REGLAMENTO 5S S

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TÍTULO: Estandarización 5S’s

CÓDIGO:

CREACIÓN: Diciembre 17, 2021 FECHA DE REVISIÓN: Diciembre 17, 2021


REVISIÓN: 1 ELABORÓ: Omar Hernandez/ Joana García
REVISÓ: Joana García/ Omar Hernandez APROBÓ: Jonathan Mora

Estandarización 5S’s
OBJETIVO

Establecer e implementar las necesidades básicas para cada una de las áreas con
el fin de mejorar las condiciones laborales, incrementar el compromiso y la moral
de los empleados que desempeñan diversas actividades las cuales afectan la
calidad, seguridad y medio ambiente.

ÁREAS INVOLUCRADAS

Aplica a todo el personal operativo y administrativo.


TÍTULO: Estandarización 5S’s
CÓDIGO:

CREACIÓN: Diciembre 17, 2021 FECHA DE REVISIÓN: Diciembre 17, 2021


REVISIÓN: 1 ELABORÓ: Omar Hernandez/ Joana García
REVISÓ: Joana García/ Omar Hernandez APROBÓ: Jonathan Mora

REGLAMENTO

1. Seleccionar (SEIRI) “Distinguir entre lo que es necesario y lo que no


es”
 Remover todo material y/o artículos innecesarios dentro del área de
trabajo.
 Verificar si existen materiales que puedan generar peligros e
impactos ambientales.
 Mantener documentación específica y necesaria del área en los
lugares asignados respectivamente en su apartado o sección.
 Administrar todo articulo (herramientas, materiales, artículos de
limpieza etc.) de acuerdo con las zonas específicas del área:
Zona 1 ok
Zona 2 “stay by”
Zona 3 disponer
 Todo articulo necesario deberá estar en buenas condiciones y en las
cantidades adecuadas.

2. Organizar (SEITON) “Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar”
 Mantener toda cosa en su lugar específico (Materiales, herramientas,
equipo de trabajo, equipos de prueba, artículos personales, etc.)
 Distribuir los artículos de manera óptima para su localización rápida y
efectiva.
 Evitar la contaminación visual, así como documentación caduca,
obsoleta o sin actualizar en el área de trabajo.
TÍTULO: Estandarización 5S’s
CÓDIGO:

CREACIÓN: Diciembre 17, 2021 FECHA DE REVISIÓN: Diciembre 17, 2021


REVISIÓN: 1 ELABORÓ: Omar Hernandez/ Joana García
REVISÓ: Joana García/ Omar Hernandez APROBÓ: Jonathan Mora

 Toda herramienta, equipo de medición, artículos de aseo, equipos de


trabajo, etc., deberán encontrarse en buen estado para su uso y al
termino, colocarlos en los lugares asignados respectivamente.
 Lo mencionado anteriormente deberá estar identificado usando
métodos como etiquetas, nombres, tema, área, tipo, números,
colores, etc.

3. Limpiar (SEISO) “Limpiar, observar otras maneras de mantener el


aseo”

 Las áreas de trabajo (pisos, pasillos, tuberías, mesas de trabajo,


etc.) y equipos (maquinaria, carros, equipos móviles, etc.) deberán
estar limpios y en optimas condiciones.
 Limpiar y mantener sentido de urgencia al presenciar algún
estancamiento de líquido, escurrimiento de agua, aceite, químicos,
polvo, etc. en el área de trabajo.
 Mantener contenedores en óptimo estado para la separación de
residuos y utilizarlos adecuadamente (segregación de residuos).
 Seguir y cumplir con los procedimientos disponibles de limpieza
implementados para el área.

4. Estandarizar (SEIKETSU)
 Contar con la información necesaria sobre el orden y limpieza.
 Cada norma de selección aplicable a cada área en específico deberá
estar visible.
TÍTULO: Estandarización 5S’s
CÓDIGO:

CREACIÓN: Diciembre 17, 2021 FECHA DE REVISIÓN: Diciembre 17, 2021


REVISIÓN: 1 ELABORÓ: Omar Hernandez/ Joana García
REVISÓ: Joana García/ Omar Hernandez APROBÓ: Jonathan Mora

 Todos los procedimientos, ayudas visuales etc. Deberán ser visibles


en el área de trabajo.
 Se deberán tener estándares de identificación de equipos, áreas,
documentos y materiales.

5. Seguir el estándar (SHITSUKE)}


 Se deberá capacitar y entrenar al personal en el programa de 5’s.
 Se aplicará la revisión de despeje de línea para el cumplimiento
estándar.
 Se dará a conocer los resultados obtenidos con transparencia al
personal de las áreas.
 Seguimiento a las auditorias para mantener y mejorar los resultados
obtenidos de la auditoria anterior.
 Cada persona deberá persona conocer sus responsabilidades de
trabajo, alcances, cuándo y cómo hacerlo.

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