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    Diagrama y Flujograma VISTO BUENO

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    Joselyn Matamoros
    Es la forma de dar por terminado un contrato de trabajo por el empleador o trabajador por las causales determinadas en los Arts. 172 y 173 del Código del Trabajo, es un trámite administrativo no judicial

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    Es la forma de dar por terminado un contrato de trabajo por el empleador o trabajador por las causales determinadas en los Arts. 172 y 173 del Código del Trabajo, es un trámite administrativo no judicial

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    Diagrama y flujograma VISTO BUENO

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    Es la forma de dar por terminado un contrato de trabajo por el empleador o trabajador por las causales determinadas en los Arts. 172 y 173 del Código del Trabajo, es un trámite administrativo no judicial

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    ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No.

    1.1 Mediante un flujograma exponga los pasos para realizar el trámite de sustanciación
    del Visto Bueno; y, definir de acuerdo al Código del Trabajo que es el Visto Bueno.

    VISTO BUENO PARTES C.T. ART. 172 CAUSALES


    (C.T) ART. 622 PROCESALES •Faltas repetidas
    • Mecanismo para dar por injustificidas e imputalidad
    terminado un contrato de * Desobediencia al
    trabajo. • EMPLEADOR- Reglamento Interno.
    • Autorizacion que concede Representante legal de la •Conducta inmoral *
    el inspector de trabajo Empresa ineptitud * Denunciar
    para dar por terminada • EMPLEADO - injustificadamente al
    una relacion laboral Funcionario Privado empleador * No acatar
    • A traves de una medidas de seguridad e
    notificacion ingiene.

    Diagrama 1 Definición según Código de Trabajo.


    Fuente: Ministerio de Relaciones Laborales.
    Elaborado por: Elaboración propia.

    EMPRESA SAS.CIA.LTDA

    EMPLEADOR

    APLICAR Art. 172 CAUSAS


    PARA DAR POR
    TERMINADO EL
    CONTRATO LABORAL

    INCURRE
    NO PERMANENCIA
    DEL TRABAJADOR A
    EN LA EMPRESA

    SI
    Ministerio Relaciones
    Acción de Visto
    C Laborales
    Bueno Art. 636 Empleado B

    Designa Presenta

    Inspector del Medio


    Pruebas de Descargo
    trabajo probatorios

    Autorizar Notificación Certificado de


    Visto Bueno cumplimiento Justificativos A
    IESS

    Solicitar suspensión
    B inmediata C

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