Sesión I Curso de SST

16/09/2014
CURSO TALLER
SESIÓN I
Mg. Ing. Luis Enrique

Lozano Vieytes
CIP 111617
Asesor – Consultor
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16/09/2014

16/09/2014
- British Standard 8800:2004

(http://www.standardsuk.com/shop/products_view.php?prod=7292)
- LCM, Loss Control Management

(http://www.dnv.com.ar/certificacion/sistemasdegestion/controldeperdidas/sci
s.asp)
- OHSAS 18001: 2007, Ocupational Health and Safety
- ILO OHS-MS 2001: International Labour Organization, Occupational Safety

and Health Management Systems
(http://www.ilo.org/public/english/protection/safework/managmnt/index.htm)
- COHSMS: Construction Occupational Health and Safety Management

Systems, by JCOSHA
(http://www.kensaibou.or.jp/english/cohsms/cohsms_outline.html)
- NTP 851.001:2004, Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad Ocupacional
- Otros

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Tema 1. Principios del Título

Preliminar y Disposiciones
Generales de la Ley N°
29783
“Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en

el país”
ESTADO
ROL FISCALIZADOR Y DE CONTROL
OBJETIVO DE
LA LEY DE
SEGURIDAD Y
EMPLEADOR
SALUD EN EL
DEBER DE PREVENCION TRABAJO
TRABAJADORES Y SUS
ORGANIZACIONES SINDICALES
VELAR POR LA PROMOCION, DIFUSION Y
CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA

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PRINCIPIOS
1.-
PREVENCI
ON
9.-PRINCIPIO 2.-
DE RESPONSABILIDA
PROTECCION. D
8.-PRINCIPIO DE 3.-
PRIMACIA DE LA LEY SE COOPERACI
REALIDAD SEGURIDA ON
D Y SALUD
EN EL
TRABAJO
4.-
7.-CONSULTA Y INFORMACION
PARTICIPACION Y
CAPACITACION
6.-ATENCION
INTEGRAL DE LA 5.-GESTION
SALUD INTEGRAL
TRABAJA
DORES SECTORES AMBITO DE APLICACION DE
POR
DE LEY DE SST
SERVICIO
CUENTA
S TODOS LOS SECTORES
PROPIA ECONOMICOS
SECTOR Comprende :
PUBLICO • A toda persona bajo modalidad
formativa y a los trabajadores
autónomos. También se incluye
a todo aquel que, sin prestar
servicios, se encuentre dentro
del lugar de trabajo, en lo que les
resulte aplicable.

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Formula
Pone en
LA REEXAMINA
PRACTICA
POLITICA
POLITICA
NACIONAL DE SST
Prevenir los accidentes daños a la salud como

Objeto: consecuencia del trabajo, guarden relación o
sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al
mínimo, en la medida en que sea razonable y
factible, las causas de los riesgos inherentes al
medio ambiente de trabajo.
SISTEMA
SISTEMA NACIONAL
DE SEGURIDAD Y
NACIONAL DE
SALUD EN EL SEGURIDAD Y
TRABAJO SALUD EN EL
TRABAJO
CONSEJO NACIONAL CONSEJO REGIONAL

DE SEGURIDAD Y DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL SALUD EN EL
TRABAJO TRABAJO

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MINISTERIO
DE TRABAJO
MINISTERIO
Y
DE SALUD
PROMOCION
DEL EMPLEO
ROL SUPRA SECTORIAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
• PROCED.
• PARTICIPAC INT.
ION DE LOS
TRABAJAD • SUPERV.
ORES • INV.
• MEJORA • LIDERAZGO ACCD/INCI
CONTINUA • PERFILES D, ENF.
• REGISTROS Y OCUP.
• MEDIDAS
DE DOCUMENT • AUDITORI
PREVENCIÓ OS AS
NY • COMITES DE • A.C.
PROTECCIÓ POLITICA SST Y/O PLANIFICACIÓ
N DEL SUPERVISOR NY ACCIÓN PARA
SISTEMA ES DE SST APLICACIÓN LA MEJORA
DEL SGSS DEL SGSST CONTINUA
PRINCIPIO
EVALUACIÓN
S DEL
DEL SGSST
SGSST (10) ORGANIZACIÓN • VIGILANCIA
DEL SGSST • DISP. M.C.
• ESPECIFICA • LINEA BASE
• CONCISA • PLANIFICACI • REV.
ÓN DEL PROCED.
• DIFUNDIDA
CLARAMENTE SISTEMA
• ACTUALIZADA • OBJETIVOS
PERIODICAME
NTE

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Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El Empleador
Enfoque de Legislación vigente

Sistema de
Gestión en
Seguridad y Salud Instrumentos y directrices
en el Trabajo Internacionales
APLICACIÓN DE ESTANDARES
INTERNACIONALES
Los empleadores podrán
aplicar estándares
internacionales en seguridad
y salud en el trabajo para
atender situaciones no
previstas en la legislación
nacional.

16/09/2014
APLICACIÓN DE NORMAS SECTORIALES

—Los Reglamentos sectoriales que
establezcan obligaciones y
derechos superiores a los
contenidos en la Ley y el
Reglamento, prevalecerán sobre
éstos.

16/09/2014
Son todas aquellas acciones y actividades que

permiten al trabajador laborar en condiciones de
no agresión tanto ambientales como personales
para preservar su salud y conservar los recursos
humanos y materiales.
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es la encargada del estudio
de normas y métodos
tendientes a garantizar una
producción que contemple
el mínimo de riesgos,
tanto del factor humano
como en los elementos
(equipo, herramientas,
edificaciones, etc.).
Rama de la salud pública que tiene como

finalidad promover y mantener el mayor grado de
bienestar físico mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones, prevenir
todo daño a la salud causado por las condiciones
de trabajo y por los factores de riesgo, y adecuar
el trabajo al trabajador, atendiendo a sus
aptitudes y capacidades.
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Conjunto de elementos interrelacionados o

interactivos que tienen por objeto establecer una
política, objetivos de seguridad y salud en el
trabajo, mecanismos y acciones necesarios para
alcanzar dichos objetivos.
¿Qué es Peligro? (Decreto Supremo 005-2012-TR)
Situación o característica intrínseca de algo

capaz de ocasionar daños a las personas,
equipos, procesos y ambiente.
¿Qué es Riesgo? (Decreto Supremo 005-2012-TR)
Probabilidad de que un peligro se materialice en

determinadas condiciones y genere daños a las
personas, equipos y al ambiente.
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¿QUE ES PELIGRO? (OHSAS 18001:2007)

Origen, situación o acto con un potencial para causar daño en
términos de lesión humana o enfermedad, o una
combinación de estas.
¿QUE ES RIESGO? (OHSAS 18001:2007)
Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento
peligroso o la(s) exposición(es) y la severidad de la lesión o salud
que pueden ser causados por el evento o exposición(es)
Peligro: Mala Riesgos: Quemaduras por Sustancias

manipulación de Químicas (Absorción). Tener en cuenta el
Sustancias Químicas riesgo también de inhalación e ingestión.
El peligro esta asociado a la causa de un posible incidente o

accidente, también se vincula con los actos y condiciones
subestandares.
Mientras que el Riesgo esta asociado a los accidentes de

trabajo y en las enfermedades ocupacionales, es decir a
accidentes y enfermedades todavía no materializados.
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¿Qué es un Acto
Subestándar o Acto
Inseguro?
(D.S.005-2012-TR)
Es toda acción o
práctica
incorrecta ejecutada
por el trabajador que
puede causar un
accidente.
SE ATRIBUYE
ÚNICAMENTE A LA
CONDUCTA DE LAS
PERSONAS
¿Qué es una
Condición Subestándar
o Condición Insegura?
(D.S. 005-2012-TR)
Es toda condición en el entorno
del trabajo que puede causar un
accidente.
SE ATRIBUYE ÚNICAMENTE A
LAS COSAS, OBJETOS O
INFRAESTRUCTURA.
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1. Evaluación inicial de riesgos

2. Resultado de la evaluación inicial
3. Medidas de prevención facultadas al
empleador
4. Actualización de la evaluación de
riesgos
D.S. Nº 005-2012-TR, Art. 77º
La evaluación inicial de riesgos

debe realizarse en cada puesto de
trabajo del empleador, por personal
competente, en consulta con los
trabajadores y sus representantes
ante el Comité o Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Esta evaluación debe considerar las condiciones de trabajo

existentes o previstas, así como la posibilidad de que el
trabajador que la ocupe por sus características personales
o estado de salud conocido, sea especialmente sensible a
algunas de dichas condiciones
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D.S. Nº 005-2012-TR, Art. 77º

a) Identificar la legislación vigente en
materia de SST, las guías nacionales,
la directrices especificas, los
programas voluntarios de SST y otras
disposiciones que haya adoptado la
organización.
b) Identificar los peligros y evaluar los
riesgos existentes o posible en materia
de seguridad y salud que guarden
relación con el medio ambiente de
trabajo o con la organización del
trabajo.
c) Determinar si los controles previstos o
existentes son adecuados para eliminar
los peligros o controlar riesgos.
d) Analizar los datos recopilados en
relación con la vigilancia de la salud de
los trabajadores.
D.S. Nº 005-2012-TR, Art. 78º

El resultado de la evaluación inicial o línea de base debe:
a) Estar documentado.
b) Servir de base para adoptar decisiones
sobre la aplicación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
c) Servir de referenciar para evaluar la
mejora continua del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
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D.S. Nº 005-2012-TR, Art. 82º

El empleador debe identificar los peligros y evaluar los
riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores en
forma periódica.
La identificación se realiza en consulta con los

trabajadores, con la organización sindical o el Comité o
Supervisor de Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo según sea el caso.
Ley 29783, Art. 50º

El empleador aplica las siguientes medidas de prevención de
los riesgos laborales:
a) Gestiona los riesgos, sin
excepción, eliminándolos en su
origen y aplicando sistemas de
control a aquellos que no se
puedan eliminar.
b) Diseña los puestos de trabajo,

ambientes de trabajo, la
selección de equipos y
métodos de trabajo, la atenuación
del trabajo monótono y repetitivo,
todos estos deben estar
orientados a garantizar la
salud y seguridad del trabajador.
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Ley 29783, Art. 50º

c) Elimina las situaciones y agentes
peligrosos en el centro de trabajo o
connotación del mismo y si no fuera
posible sustituirlas por otras que
entrañen menor peligro.
d) Integra los planes y programas de
prevención de riesgos laborales a
los nuevos conocimientos de las
ciencias, tecnologías, medio
ambiente, organización del trabajo
y evaluación de desempeño a base
de condiciones de trabajo.
e) Mantiene políticas de protección
colectiva e individual.
f) Capacita y entrena anticipada y
debidamente a los trabajadores.
Ley 29783, Art. 57º
El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al

año como mínimo o cuando cambien las condiciones de
trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad
de los trabajadores.
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¿Qué es la Identificación de Peligros?

(Decreto Supremo 005-2012-TR)
Proceso mediante el cual se localiza y reconoce

que existe un peligro y se definen sus
características.
¿Qué es la Evaluación de Riesgos?

Es el proceso posterior a la identificación de los

peligros, que permite valorar el nivel, grado y
gravedad de los mismos, proporcionando la
información necesaria para que el empleador
se encuentre en condiciones de tomar una
decisión apropiada sobre la oportunidad,
prioridad y tipo de acciones preventivas que debe
adoptar.
PELIGROS
QUÍMICOS:
Son sustancias
orgánicas, inorgánicas,
naturales o sintéticas
carentes de vida propia
que pueden presentarse
en diversos estados
físicos en el ambiente de
trabajo.
• POLVOS
• GASES
• HUMO
• VAPORES
• LÍQUIDOS
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PELIGROS FÍSICOS:
Representan un cambio brusco de
energía entre el individuo y el
ambiente, emana mayor proporción
a la que el organismo es capaz de
soportar.
• RUIDO
• ILUMINACIÓN
• TEMPERATURA
• VIBRACIONES
• VENTILACIÓN
• RADIACIONES
• HUMEDAD
PELIGROS BIOLÓGICOS: Estos factores de riesgo

están constituidos por organismos microscópicos que
causan en el trabajador enfermedades infecciosas. Entre
estos factores de riesgo se incluyen los virus, las
bacterias, los hongos y los parásitos.
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PELIGROS
DISERGONÓMICOS:
Son todas aquellas condiciones
que interfieren en el ajuste
óptimo de las personas y su
trabajo y que influyen en el
bienestar humano y su
eficiencia.
• Movimientos repetitivos.
• Diseño no adecuado del sitio de trabajo.
• Posturas incorrectas.
ERGONOMÍA:
• Sobreesfuerzos Es la ciencia que se encarga del estudio de
estos factores de riesgo y es considerada
como la Ingeniería de los Aspectos Humanos.
PELIGROS MECÁNICOS
Son los que se producen por el uso de
máquinas, útiles, o herramientas,
produciendo los riesgos de cortes,
quemaduras, golpes, etc.
•MAQUINAS SIN GUARDAS

•HERRAMIENTA DEFECTUOSA
•VEHICULOS EN MAL ESTADO
•CALDEROS SIN MANTENIMIENTO
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PELIGROS ELÉCTRICOS
Se produce cuando las personas
trabajan con máquinas o
aparatos eléctricos.
- ALTA TENSION
- BAJA TENSION
- ELECTRICIDAD ESTATICA
PELIGROS PSICOSOCIALES
Son “aquellas condiciones presentes
en una situación laboral directamente
relacionadas con la organización del
trabajo, el contenido del trabajo y la
realización de la tarea, y que se
presentan con capacidad para afectar el
desarrollo del trabajo y la salud del
trabajador”.
Contenido de la tarea
Relaciones Humanas,
Carga trabajo mental, etc.
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METODOLOGÍAS IPER
- RM 050-2013-TR
- CÁLCULO DEL IRO (NTC 5254)
R.M. 050-2013-TR
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16/09/2014
R.M. 050-2013-TR
R.M. 050-2013-TR
23

16/09/2014
R.M. 050-2013-TR
R.M. 050-2013-TR
24

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R.M. 050-2013-TR
METODOLOGÍA DEL ÍNDICE DE RIESGO

OCUPACIONAL (IRO) (NTC 5254)
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16/09/2014
OTRAS METODOLOGÍAS IPER

OTRAS METODOLOGÍAS IPER

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¿Qué es el Control de Riesgos?

Es el proceso de toma de decisiones basadas en la

información obtenida en la evaluación de riesgos.
Se orienta a reducir los riesgos a través de la
propuesta de medidas correctivas, la exigencia de
su cumplimiento y la evaluación periódica de su
eficacia.
¿Qué es la Gestión de Riesgos?

Es el procedimiento que permite, una vez

caracterizado el riesgo, la aplicación de las
medidas más adecuadas para reducir al mínimo
los riesgos determinados y mitigar sus efectos, al
tiempo que se obtienen los resultados esperados.
Acciones y/o medidas de

carácter ingenieril o
administrativo que reduce
la probabilidad y/o
severidad de los riesgos .
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16/09/2014
Para la identificación de los controles a implementar

se debe considerar los siguientes 3 criterios:
Control en Fuente: Debe ser el primer criterio a

evaluar, es decir se debe considerar todos los posibles
cambios que se puede hacer en el equipo, maquinaria
o ambiente de trabajo que represente una fuente
potencial de riesgo a accidentes o enfermedades,
trabajando luego en la implementación de éstos, en el
caso de no poder implementar controles en la fuente o
estos controles requieran de un programa de
ejecución a largo plazo se procede a evaluar los dos
puntos siguientes.
Para la identificación de los controles a implementar

se debe considerar los siguientes 3 criterios:
Control en Medio: Los controles en medio se refieren a

todos los controles que van ayudar a que la persona
que está expuesta a los peligros pueda informarse de
cuáles son éstos, los controles en medio pueden ser
procedimientos, instructivos, señalización, etc., por lo
tanto se debe evaluar cuales son los que debemos
implementar y que ayudarán a minimizar el índice de
riesgo.
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16/09/2014
Para la identificación de los controles a

implementar se debe considerar los siguientes 3
criterios:
Control en el Receptor: Los controles en receptor

están relacionados a la dotación al personal de
equipos de protección personal y vestimenta
adecuada.
Siempre se debe buscar controlar el peligro y el

riesgo desde la fuente, si en el caso no se logre
en corto plazo trabajar este tema ya que requiera
de obras de ingeniería que tomen mucho tiempo,
se debe evaluar la implementación de controles
en el medio de la mano con los controles en la
persona.
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TALLER I: IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS, EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE
CONTROLES
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ANÁLISIS DE SEGURIDAD EN
EL TRABAJO
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Es un método para identificar los peligros que generan riesgos de

accidentes o enfermedades potenciales relacionados con cada etapa
de un trabajo o tarea y el desarrollo de controles que en alguna
forma eliminen o minimicen estos riesgos.
El proceso de ATS debe aplicarse a todas las tareas o procesos

críticos o claves, y se desarrolla del siguiente modo:
- Seleccionar la tarea a analizar (tareas con alta frecuencia de

accidentes, tareas con accidentes graves, tareas nuevas).
- Definir los pasos principales del trabajo o tarea.
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16/09/2014
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Escribir los procedimientos estándares de trabajo:

- Describa primero el propósito de la tarea.
- Describa paso a paso la forma correcta de cómo proceder.
- Expresar en cada paso "que hacer" y no "que no hacer".
- Presentar en un formato que sea claro, conciso y concreto.
Ponerlo en funcionamiento:
- Entregar una copia del procedimiento.
- Proporcionar capacitación al personal asignado.
- Observar el correcto funcionamiento de lo planeado.
Como medida proactiva, el ATS identifica y elimina las

posibles pérdidas, asegurándose que se cuente con
procedimientos para diseñar, construir, mantener y
operar instalaciones y equipos de manera segura.
Actualizar y mejorar continuamente los ATS, informando

a los empleados y contratistas, para que los entiendan y
los cumplan, mantendrá la efectividad de la herramienta.
El proceso del Análisis de Trabajo Seguro lleva tiempo

para desarrollar e implementar. Para algunos trabajos, el
proceso ATS tal vez requiera más de un día. Un ATS debe
planearse anticipadamente y debe hacerse durante un
periodo normal de trabajo.
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Miembros del equipo de desarrollo de ATS
Los miembros que se quieran escoger para el equipo

de desarrollo de un ATS deben estar familiarizados
con el proceso y entender las técnicas básicas de
análisis de peligros. Es importante que participen los
individuos que desempeñan la tarea.
ELABORACIÓN DE
PROCEDIMIENTOS
ESCRITOS TRABAJO
SEGURO (PETS)
COMO ELABORARLOS
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¿Qué es un PETS?
— Procedimiento ESCRITO que describe como
ejecutar un determinado trabajo, aplicando las
medidas de seguridad que el trabajo requiere para
evitar accidentes y daños, en cada una de sus
etapas.
71
Pasos
1. Identifique los trabajos a su cargo que presentan mayor
peligro. Si le asisten dudas SOBRE cuales son, consulte a los
Expertos, haga uso de los historiales de casos, estadísticas de
accidentes o aplique su criterio. No es necesario que incluya
todos los trabajos a su cargo. Sólo los que presentan mayor
peligro.
2. Establezca según su juicio, el punto o actividad dónde
comienza y donde termina el trabajo que UD. seleccionó.
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36

16/09/2014
Pasos
3. Coja una hoja y divídala en 5 Columnas. Coloque el Título
PETS. A reglón seguido, señale la Superintendencia o
Área a la que corresponde el PETS. A continuación la
descripción del trabajo. Luego el lugar o sector del
Terminal
. en que el trabajo se ejecuta y seguidamente, a
quienes aplica su PETS.
4. Luego separe el trabajo en sus tareas o fases principales,
de la primero a la último y señálelas, pero de la manera
más precisa posible, en la columna (1) Tarea /Labor.
73
Pasos
5. Luego identifique los principales peligros que están
presente en cada una de las etapas del trabajo. Si
requiere ayuda consulte a los Expertos. Registre cuales
son esos peligros en la columna (2) Peligros.
6. Identifique y registre las consecuencias o daños que
podrían causar esos peligros en la columna (3)
Consecuencias.
7. Luego indique cuales son las medidas de Prevención que
se deben aplicar, en cada fase del trabajo en la columna
(4) Medidas Preventivas.
74
37

16/09/2014
Pasos
8. Finalmente indique cuales
son los equipos de protección
que deben ser utilizados por
los trabajadores para no
sufrir r lesiones, en la
columna. (5) Equipos
Protección
9. Observaciones: Indique
aquellas recomendaciones
generales que UD. formula a
su personal.
10. Firme su PETS y complete el
resto de la información.
75
Pasos
11. Luego proceda de igual manera
con los otros trabajos que Ud.
seleccionó.
12. Revise las hojas con sus PETS
con sus colegas, Jefes o
Expertos.
13. Una vez que ya están
terminados, reúna a su
personal y capacítelos
utilizando esos PETS.
14. Periódicamente, vuelva a
entrenarlos nuevamente
haciendo uso de sus PETS
76
38

16/09/2014
TITULO : PROCEDIMIENTO TRABAJO SEGURO (PTS) N° TER 001/08

SUPERINTENDENCIA/AREA : TERMINAL
DESCRIPCION TRABAJO : CONSOLIDACION PAQUETES DE MADERA EN CONTENEDORES
SECTOR/LUGAR : BODEGAS, ALEROS, PATIOS U OTROS LUGARES
ALCANCES/APLICA : TODA PERSONA QUE SUPERVISE O PARTICIPE EN ESTE TRABAJO
(1) TAREA/LABOR (2) PELIGROS (3) CONSECUENCIAS (4) MEDIDAS PREVENTIVAS (5) EQUIPOS
PROTECCION
Posicionamiento de 1. Atropello o aplastamiento por el equipo en Fracturas múltiples, muerte por 1. Lugar debe estar iluminado, parejo Casco, calzado de seguridad,
contenedor maniobra de ubicación o retroceso. traumatismo graves toraco y restringido acceso sólo a chaleco reflectivo y
2. Aplastamiento pies al ser pisado por el abdominal, TEC abierto personas que intervienen en la guantes de seguridad
equipo o contenedor Fracturas, perdidas partes blandas labor. con refuerzo en los
3. Aprisionamiento entre contenedores del cuerpo 2. Trabajadores deben estar atentos dedos y palma.
al movimiento de equipos.
3. No dar la espalda al movimiento de
los equipos.
Ubicación de 1. Plataforma se caen de las uñas de la Fracturas pies/piernas/tobillos 1. Mantener distancia prudente al Casco, calzado de seguridad,
plataformas GH Amputaciones ortejos movimiento de estos equipos y chaleco reflectivo y
2. Atropellamiento por equipo Fracturas múltiples materiales. guantes de seguridad
3. Golpeados por plataforma Fracturas extremidades inferiores 2. Jamás dar la espalda a la actividad. con refuerzo en los
4. Deslizamiento de plataformas al ser dedos y palma
pisadas por el equipo
Transporte de 1. Paquetes se caen al piso al pasar por Fracturas pies/piernas/tobillos 1. Evitar pasar sobre baches o Casco, calzado de seguridad,
paquetes de baches o cambios de vías de FFCC Amputaciones ortejos cambios de aguja a menos que no chaleco reflectivo y
bodega a 2. Paquetes revientan al ser cogidos por a Fracturas múltiples exista otro lugar de paso. guantes de seguridad
contenedor GH o durante el trayecto. Fracturas extremidades inferiores 2. Preferentemente conducir marcha con refuerzo en los
3. Paquetes de madera caen sobre los atrás. dedos y palma
trabajadores 3. Jamás dar la espalda a la actividad.
Colocación de 1. Paquetes aplastan a trabajadores Muerte 1. Salir del contenedor cuando Casco, calzado de seguridad,
paquetes de 2. GH aprisiona a trabajador Lesiones graves columna vertebral ingresa la GH chaleco reflectivo y
madera en el 3. Extremidades del personal son alcanzadas Fracturas pies/piernas/tobillos 2. Ingresar sólo cuando la máquina guantes de seguridad
interior del por /entre paquetes. Amputaciones ortejos se haya alejado. con refuerzo en los
contenedor 4. Atropello GH al salir del módulo Fracturas múltiples 3. Mantenerse atento a los dedos y palma
5. Plataforma se desliza al ser arrastradas Fracturas extremidades inferiores movimientos de la GH y el paquete.
por las ruedas de la GH 4. Ubicarse en posición tal que si la
plataforma se desliza, no sea
alcanzado.
Trinca de paquetes 1. Líneas revientan y lesionan a los Heridas cortantes cara, manos y 1. No actúe sin pensar previamente Casco, calzado de seguridad,
trincadores brazos en sus movimientos. chaleco reflectivo y
2. Zunchos revientan y lesionan 2. Ubíquese de manera que si un guantes de seguridad
trabajadores suncho revienta, no sea alcanzado con refuerzo en los
por el chicotazo. dedos y palma.
3. Aplique la tensión que indica su Anteojos de protección
Supervisor
77
(1) TAREA/LABOR (2) PELIGROS (3) CONSECUENCIAS (4) MEDIDAS PREVENTIVAS (5) EQUIPOS
PROTECCION
Cierre del contenedor 1. Golpeados o golpear contra manillas de Hematomas manos, dedos 1. No aplicar fuerza manual excesiva Casco, calzado de
cierre. Lesiones columna vertebral por sobre su capacidad. Pida seguridad, chaleco
2. Sobreesfuerzos Lesiones musculares espalda ayuda a un compañero. reflectivo y guantes
3. Golpear contra partes o estructura al Hematomas en los pies 2. No golpee con los pies las de seguridad con
pretender cerrar puertas con los pies manillas para pretender cerrar la refuerzo en los
unidad. dedos y palma
3. Para aplicar fuerza manual, no
doble la espalda, use músculos
piernas.
Retiro del contenedor 1. Atropello por el equipo Muerte 1. Alejarse de inmediato del área de Casco, calzado de
2. Aprisionamiento contra otro contenedor Lesiones graves columna vertebral movimiento del equipo. seguridad, chaleco
o estructura Fracturas pies/piernas/tobillos 2. No perder de vista el equipo. reflectivo y guantes
Amputaciones ortejos 3. Advertir al operador sobre de seguridad con
Fracturas múltiples obstáculos en el trayecto y piso. refuerzo en los
Fracturas extremidades inferiores 4. No ubicarse entre equipo y otra dedos y palma
estructura.
5. Mantener siempre un espacio
seguro donde guarecerse.
General 1. Exposición a gases de combustión de Leve Intoxicación, dolores de 1. Mantenerse el mínimo tiempo en Casco, calzado de
GH cabeza, mareos el interior del contenedor seguridad, chaleco
2. Exposición a ruido sobre el LP Sordera transitoria 2. Usar EPP prescrito reflectivo y guantes
Lesión auditiva permanente de seguridad con
refuerzo en los
dedos y palma.
Usar tapones endoaurales
modelo 1271 (3M) y
mascarilla respirador
modelo 8214 (3M)
Observaciones.-
1.Mantener el área de trabajo despejada, libre de desperdicios, materiales y trozos de madera, los que pueden ser pisados por los equipos, saltar con fuerza y herirle
2.No usar audífonos musicales o celulares. Le restan capacidad de alerta auditiva y se expone a no escuchar los equipos. (atropellos)
3.No se suba a los equipos o permita que alguien lo haga.
4.El chaleco reflectivo, facilita sea visualizado por los operadores. No lo cubra con abrigos o sobreprendas. (invierno)
Preparado por: _________________________________________

(Nombre Supervisor)
Aprobado por: _________________________________________
(Nombre)
Responsable Aplicación: __________________________________
(Nombre)
Talcahuano, enero de 2008
78
39

16/09/2014
Mg. Ing. Luis Enrique Lozano Vieytes

CIP 111617
Correos: [email protected]
[email protected]
Celular: 995903187
40

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Sesión I Curso de SST

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16/09/2014

Mg. Ing. Luis Enrique

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- British Standard 8800:2004

- LCM, Loss Control Management

- OHSAS 18001: 2007, Ocupational Health and Safety

- ILO OHS-MS 2001: International Labour Organization, Occupational Safety

- COHSMS: Construction Occupational Health and Safety Management

- NTP 851.001:2004, Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad Ocupacional

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Tema 1. Principios del Título

“Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en

ROL FISCALIZADOR Y DE CONTROL

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Prevenir los accidentes daños a la salud como

CONSEJO NACIONAL CONSEJO REGIONAL

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ROL SUPRA SECTORIAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

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Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Enfoque de Legislación vigente

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APLICACIÓN DE NORMAS SECTORIALES

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Son todas aquellas acciones y actividades que

Rama de la salud pública que tiene como

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Conjunto de elementos interrelacionados o

¿Qué es Peligro? (Decreto Supremo 005-2012-TR)

Situación o característica intrínseca de algo

¿Qué es Riesgo? (Decreto Supremo 005-2012-TR)

Probabilidad de que un peligro se materialice en

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¿QUE ES PELIGRO? (OHSAS 18001:2007)

Peligro: Mala Riesgos: Quemaduras por Sustancias

El peligro esta asociado a la causa de un posible incidente o

Mientras que el Riesgo esta asociado a los accidentes de

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1. Evaluación inicial de riesgos

D.S. Nº 005-2012-TR, Art. 77º

La evaluación inicial de riesgos

Esta evaluación debe considerar las condiciones de trabajo

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D.S. Nº 005-2012-TR, Art. 77º

D.S. Nº 005-2012-TR, Art. 78º

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D.S. Nº 005-2012-TR, Art. 82º

La identificación se realiza en consulta con los

Ley 29783, Art. 50º

b) Diseña los puestos de trabajo,

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Ley 29783, Art. 50º

Ley 29783, Art. 57º

El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al

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