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    Descansos Remunerados

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    LEONCIO COSTILLA
    Este documento contiene información sobre diferentes tipos de descansos remunerados a los que tienen derecho los trabajadores, incluyendo el descanso semanal, los descansos en días feriados y el descanso anual o vacacional. Explica los orígenes, requisitos y regulaciones de cada uno de estos descansos establecidos en la legislación peruana.

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    Este documento contiene información sobre diferentes tipos de descansos remunerados a los que tienen derecho los trabajadores, incluyendo el descanso semanal, los descansos en días feriados y el descanso anual o vacacional. Explica los orígenes, requisitos y regulaciones de cada uno de estos descansos establecidos en la legislación peruana.

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    DESCANSOS REMUNERADOS

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    Descansos Remunerados

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    Integrantes: 


    - Costilla Solano, Leoncio


    - Escalante Carlin, Luis


    Miguel 


     S O -
    -
    Meza Ayala, Luz Mariana


    C
    Minchola Lezama, Krystall


    DE E DO 
      N
    RE
    Inrucón

    Los descansos remunerados son los derechos más importantes, después de la


    jornada de trabajo y las remuneraciones y tienen como fundamento, la
    recuperación física y mental del trabajador después de la jornada laboral, ya sea
    semanal o anual, de igual modo los descansos en días feriados.

    En el presente trabajo monográfico se exponen los distintos descansos
    remunerados en el ambiente laboral que se deben cumplir dentro de este mismo.

    Aquí encontrarán no solo las bases y orígenes de los descansos remunerados, sino
    también las distintas situaciones en las que se aplican. 

    x i   c i e s
    Ap
    al  m a
    - Cocto nel
    - Dipicos eges
    - Decso aro
    Decso mal
    Oren Noón
    La oportunidad del descanso semanal es
    El derecho al descanso semanal preferentemente el día Domingo, lo que
    nace a principios del siglo XX, significa que no necesariamente debe ser
    coincidiendo con la promulgación dicho día y estará en función de lo que
    de las primeras leyes obreras.
 determine el empleador. 


    Àmit
    Por cada semana de trabajo, el trabajador
    tiene derecho a 24 horas consecutivas de
    descanso remunerado, el cual debe
    disfrutarse de manera preferente en día
    domingo

    Decso mal
    Rane pa Reìmes
    Lar in alratos 
    obnión e
    deco sutucón aculiv

    Después de la jornada semanal la persona


    empleadora deberá otorgar a la persona
    - Ampliar el número de horas de
    trabajadora un día de descanso absoluto semanal
 DECRETO
    la jornada diaria de trabajo por
    a. Tratándose de trabajadores remunerados de LEGISLATIVO Nº 713 encima de las 8 horas 

    forma semanal.

    - Ampliar tanto el número de
    b. Tratándose de trabajadores que prestan servicios Articulos 3, 4 y 5

    a destajo,
 horas de la jornada diaria como
    c. Tratándose de trabajadores remunerados en
    el número de días de trabajo

    forma quincenal o mensual,

    Decso n ías rios
    Cocto
    El descanso en días feriados es un derecho adquirido legalmente y tiene como
    fundamento, la celebración de acontecimientos religiosos, cívicos e históricos
    de suma relevancia.

    

    Deco l esno
    Cas De acuerdo al Decreto Legislativo 713º, en
    su artículo 5 señala: “Los trabajadores
    1. De ambito nacional 

    tienen derecho a descanso remunerado en
    2. De ambito no nacional
 los días feriados señalados en esta ley, así

    3. Feriados gremiales
 como en los que se determinen por

    
 dispositivo legal específico.”



    

    Decso n Ías rios
    Feh e l fead seún e Dre Lesato Nº 713 en  Arícu 6

    ● Año Nuevo (01 de Enero) 


    ● Jueves Santo y Viernes Santo (movibles) 


    ● Día del Trabajo (01 de Mayo) 


    ● San Pedro y San Pablo (29 de Junio)


    ● Fiestas Patrias (28 y 29 de Julio) 


    ● Santa Rosa de Lima (30 de Agosto) 


    ● Combate de Angamos (8 de Octubre) 


    ● Todos los Santos (01 de Noviembre) 


    ● Inmaculada Concepción (08 de Diciembre) 


    ● Navidad del Señor (25 de Diciembre).



    Decso n Ías rios

    Optuda d oc Reneción


    Cuando los trabajadores gozan de un feriado, la
    Según el Artículo 7 del Decreto remuneración que les corresponderá percibir será
    equivalente al de una “jornada ordinaria”; y se
    Legislativo Nº 713, los feriados
    pagará en forma directamente proporcional al
    establecidos en el artículo 6, se número de días efectivamente trabajados. Sobre el
    particular, consideramos importante destacar que
    celebran exactamente en la fecha
    este importe (remuneración diaria o “jornada
    respectiva.
 ordinaria”) se obtiene dividiendo la remuneración
    mensual (o quincenal) entre treinta (o quince).

    Decso nu
    Noón Imrana
    El descanso representa un factor importante
    Es el derecho que todo trabajador tiene
    para el desarrollo

    luego de cumplir con ciertos requisitos, a
    adecuado de la persona humana, pues éste
    disfrutar de 30 días calendarios de
    mejora su bienestar y calidad de vida.

    descanso físico remunerado de manera
    ininterrumpida

    Reisos
    i. el cumplimiento de un año completo
    de servicios, y ii. cumplimiento de un
    número de días de trabajo efectivo al
    año (llamado récord vacacional.)

    Decso nu
    Vacies ruc
    El trabajador cuyo vínculo termine antes, se
    le pagará de manera proporcional respecto
    de los días de descanso vacacional que se
    haya obtenido hasta la fecha.

    
 Por ejemplo, si se ha trabajado solo 8
    meses, los días de vacaciones
    adquiridos serán 20, por lo que el
    pago corresponderá a esos 20 días.


    

    Decso nu
    Optuda d oc
    Debería informar al trabajador sobre la

    fecha en que comenzarán sus vacaciones

    anuales pagadas con suficiente antelación

    para que pueda utilizar sus vacaciones de

    manera apropiada.

    Reneción acina
    El goce del derecho al descanso vacacional anual, en
    

    ese sentido, señala que “toda persona que tome
    vacaciones anuales pagadas deberá recibir (...) a la
    remuneración normal”. Por lo tanto, dicho el derecho
    al descanso vacacional anual genera la obligación al
    empleador de pagar la remuneración a su empleador.


    

    Decso nu
    Aculin e
    peod vacial
    Por acuerdo de partes, es posible

    acumular hasta dos periodos vacacionales

    consecutivos, siempre que después de un


    De este modo, el trabajador puede acumular
    año de servicios continuos disfrute de un
    como máximo cincuenta y tres días:

    descanso de siete días naturales.

    – Veintitrés días del primer periodo acumulado,

    que resulta de restar de los treinta días en total,

    aquellos siete que como mínimo debe gozar el

    trabajador.


    – Treinta días del segundo periodo acumulado.



    

    Decso nu
    Reción 
    copsaón acina
    El artículo 19 del Decreto Legislativo N° 713, Ley de
    Descansos Remunerados, regula la reducción del
    descanso vacacional. Se trata de una figura conocida
    usualmente como la “venta de las vacaciones”. Como
    es sabido, en el régimen laboral de la actividad
    Por excepción, es dable un acuerdo cuya
    privada, las vacaciones anuales deben ser de 30
    días.
 forma es necesariamente escrita por el
    cual las partes del contrato de trabajo
    

    deciden reducir el lapso vacacional de 30
    días a no menos de 15 días, con el pago
    compensatorio de los días de descanso
    que serán laborados.


    

    Decso nu
    Faconino d
    vacies
    Como regla general, tanto la Ley como el
    Reglamento establecen que el beneficio a las
    vacaciones anuales consiste en el goce del
    descanso físico vacacional de los trabajadores
    durante treinta días calendario de manera
    interrumpida por cada año de servicios.

    Ca de  difte
    En cuanto a la carga de la prueba del goce de las
    vacaciones recae en el empleador, en ese sentido,
    corresponde al empleador acreditar el otorgamiento
    de descanso vacacional. En caso contrario, se genera
    derecho a triple vacacional, tal como lo establece la
    Sentencia recaída en el Expediente N° 5832-97-BS-S
    de la Sala Laboral de Lima del 31 de octubre de 1997.

    DECRETO LEGISLATIVO QUE ESTABLECE
    REGULACIONES PARA QUE EL
    DISFRUTE DEL DESCANSO
    VACACIONAL REMUNERADO
    FAVOREZCA LA CONCILIACIÓN DE
    LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR.


    Decreto Legislativo N° 1405



    REGLAMENTO DEL DECRETO
    LEGISLATIVO N° 1405, PARA EL
    SECTOR PRIVADO


    Ba lel Decreto Supremo N° 002-2019-TR


    REGLAMENTO DEL DECRETO


    LEGISLATIVO N° 1405, PARA
    EL SECTOR PÚBLICO


    Decreto Supremo N°
    013-2019-PCM

    Seto
    01 You could enter a subtitle here
    in case you need it
    A Tele lay Wok Wel

    Mas Ves
    r ed and a as a
    M a r s is
    ce Venus h ame
    cold pla beautif
    ul n

    01 02 03 04

    Sar Jute
    Saturn is the Jupiter is the
    ringed planet biggest planet
    498,300
    Big numbers catch your
    audience’s attention
    Imran Nubs

    3,450
    Mercury is the 4,879
    smallest planet
    Mercury is the

    9,987 smallest planet

    Mars is red and a


    cold place
    Yo pocs

    Mas Mecy
    Mars is actually, Mercury is the
    a cold place 1 4 closest planet

    Jute 2 3 Ves
    Jupiter is the Venus has a
    biggest planet beautiful name
    To  Lit

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    Ceclt

    Deli Piriy Decpin

    9/30/20 1 2 3 Make a plan

    10/23/20 1 2 3 Write the proposal

    9/23/20 1 2 3 Create the budget

    1 2 3 Analyze data
    Canar roc

    Ja Fe Ma Ap Ma Ju Ju


    Pojt 2

    Mercury is the closest object to the Sun and also the


    smallest planet in the Solar System
    Pojt 3

    Despite being red, Mars is actually a very cold planet


    full of iron oxide dust
    Or em

    Jo God An Safr


    You can replace the You can replace the
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    Dekp ofwe

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