a) Concepto de seguridad social y los principios de la seguridad social

Seguridad Social: En sentido estricto, institución jurídica constituida para

atender las prestaciones por desempleo, incapacidad, jubilación y otras
situaciones socio-laborales de necesidad de las personas; En sentido
amplio, sistema o conjunto organizado de prestaciones destinadas a
atender las situaciones de necesidad de las personas, que incluye la
Seguridad Social en sentido estricto y la acción social. 1

 Principios Básicos
 Solidaridad: fenómeno natural de interdependencia entre
diferentes grupos sociales o entre los miembros de un mino
grupo social, produciéndose un sistema de transfusión de
recursos entre los diferentes segmentos de la población y un
reparto de cargas que favorecen a un grupo necesitado o a
toda la población.
 Universalidad: protección a toda la población sin ninguna
distinción
 Integralidad: Hace referencia a la intensidad o al alcance con
que deben de suministrarse las prestaciones económicas y
asistenciales de la seguridad social en forma oportuna
(tiempo), suficiente (cantidad) y completos (calidad de
servicio)
 Unidad: existencia de sistemas de seguridad social sin
regímenes especiales y discriminatorios.
 Internacionalidad: proteger al individuo en cualquier lugar
(trabajo, hogar, calle, país).
 Principios Operacionales
 Igualdad: participación justa y proporcional.
 Subsidiaridad: protección social.

1
Seguridad Social. Diccionario de la lengua española. 23a ed. Versión en línea
  Imprescriptibilidad: que los derechos no se extingan o pierdan
con el tiempo.
 Inmediación: protección otorgada por un órgano competente.
 Comprensividad y progresión racional. 2
 De acuerdo al IGSS:
 Universalidad: El Estado reconoce y garantiza el derecho a la
seguridad social, protegiendo al ser humano,
independientemente de su credo, género, raza, religión o
nacionalidad.
 Asignación Preferente de Recursos: El fin principal de la
Seguridad Social es la salud del ser humano, por lo que debe
tener preferencia en la asignación de los recursos económicos
estatales.
 Solidaridad: Todas las personas individuales o jurídicas que
forman parte activa del proceso de producción de artículos y
servicios deben afiliarse y cotizar al sistema de la seguridad
social, en proporción a sus salarios
 Obligatoriedad: El Estado, los empleadores y los
trabajadores son los obligados a la financiación del régimen
de la Seguridad Social.
 Unidad: El sistema de seguridad social es un todo unitario, el
cual debe funcionar con criterios congruentes y coordinados,
otorgando prestaciones y beneficios para los diferentes
estratos de beneficiarios o colectivos que se protegen, de
conformidad con las características y naturaleza de cada uno
de ellos.
 Progresividad: Los beneficios de la seguridad social deben
contener un progresivo y elevado crecimiento que vayan más
allá de los niveles mínimos de protección, en consonancia con

2
Ayala Cáceres, Carlos. “Principios de la Seguridad Social En El Sistema General De Riesgos Profesionales”.
Revista CES Medicina. Vol.10, N°1, Colombia,1996, pág. 48.
 el avance de las ciencias médicas y afines, así como de las
especializaciones hospitalarias y todas aquellas materias que
por su naturaleza sean afines a los objetivos del Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social.
 Inmediatez: Las prestaciones de la Seguridad Social deben
llegar en forma pronta, oportuna y eficaz al afiliado y
derechohabiente, por lo que los procesos y procedimientos
deben ser ágiles y sencillos.
 Participación Social: La Seguridad social debe ser
participativa, en la que intervengan los diferentes estratos que
contribuyen a su sostenimiento.
 Concordancia y Realismo: La seguridad social debe
desarrollar un sistema de planificación y coordinación acorde
a las necesidades y realidad social de la población
beneficiada y basada en los estudios técnicos actuariales.
 Sostenibilidad: Se mantendrá relación positiva y proporcional
entre los ingresos y egresos del Instituto, fundamentándose
en estudios técnicos actuariales. 3

b) Que es el IGSS constitucionalmente y según su ley orgánica

 Artículo 100 Constitucional: Seguridad social. El Estado reconoce y

garantiza el derecho a la seguridad social para beneficio de los
habitantes de la Nación. Su régimen se instituye como función pública,
en forma nacional, unitaria y obligatoria. El Estado, los empleadores y
los trabajadores cubiertos por el régimen, con la única excepción de lo
preceptuado por el artículo 88 de esta Constitución, tienen obligación de
contribuir a financiar dicho régimen y derecho a participar en su
dirección, procurando su mejoramiento progresivo. La aplicación del
3
Subgerencia de Integridad y Transparencia Administrativa. Seguridad Social. Boletín 8. Guatemala ,2014.
Pág. 3.
 régimen de seguridad social corresponde al Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social, que es una entidad autónoma con personalidad
jurídica, patrimonio y funciones propias; goza de exoneración total de
impuestos, contribuciones y arbitrios, establecidos o por establecerse. El
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social debe participar con las
instituciones de salud en forma coordinada. El Organismo Ejecutivo
asignará anualmente en el Presupuesto de Ingresos y Egresos del
Estado, una partida específica para cubrir la cuota que corresponde al
Estado como tal y como empleador, la cual no podrá ser transferida ni
cancelada durante el ejercicio fiscal y será fijada de conformidad con los
estudios técnicos actuariales del instituto. Contra las resoluciones que
se dicten en esta materia, producen los recursos administrativos y el de
lo contencioso-administrativo de conformidad con la ley. Cuando se trate
de prestaciones que deba otorgar el régimen, conocerán los tribunales
de trabajo y previsión social. 4

Con esto hace referencia a que la seguridad social es el derecho que

tiene la población a su beneficio, el cual le corresponde cumplir al
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.

 Ley Orgánica del Seguro Social, Decreto No.295:

Artículo 1o.- Créase una institución autónoma, de derecho público, con

personería jurídica propia y plena capacidad para adquirir derechos y
contraer obligaciones, cuya finalidad es la de aplicar en beneficio del
pueblo de Guatemala y con fundamento en el artículo 63 de la
Constitución de la República, un régimen nacional, unitario y obligatorio
de Seguridad social, de conformidad con el sistema de protección
mínima. Dicha institución se denomina “Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social” y, para los efectos de esta ley y de sus reglamentos,
4
Guatemala. Constitución Política de la Republica de Guatemala. 1985. (Reformada por Acuerdo legislativo
No. 18-93 del 17 de noviembre de 1993.
 “Instituto” El domicilio de las oficinas centrales del Instituto es la ciudad
de Guatemala.5

c) Requisitos para que un empleador se pueda registrar como patrono y

para que un trabajador se pueda registrar como tal ante el IGSS; para
esto deben investigar qué acuerdo de Junta Directiva contempla estos
requisitos;

Para el registro de un patrono ante el Instituto Guatemalteco de Seguridad

Social se deben seguir las formalidades que establece dicha entidad cuya
inscripción debe ser en la Sección de Inscripciones en la División de Registro
de Patronos y Trabajadores en el Centro de Atención Empresarial del IGSS
(según corresponda el departamento será en las delegaciones
departamentales). El acuerdo 1123 establece en su capítulo V lo relativo a
dichas inscripciones patronales, estableciendo que:

El patrono debe llenar un formulario “DRTP-001” que es proporcionado por la

institución y debe acompañarse con la siguiente información:

Una persona como Patrono y/o Contrato de Negocios en participación:

- Fotocopia de DPI.
- Si es extranjero, fotocopia de pasaporte.

Fotocopia de la constancia del Número de Identificación Tributaria – NIT 6

Más de una persona como Patrono y/o Contrato de Negocios en participación:

- Fotocopia de DPI del Gestor.

- Si es extranjero, fotocopia del pasaporte.
- Fotocopia de Patente de Comercio (si es empresa)

5
Guatemala. Ley orgánica del Seguro Social. Decreto N° 295. 1946
6
La Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Reglamento de Inscripción de Patronos
en el Régimen de Seguridad Social. Acuerdo No. 1123. Capitulo V
 - Fotocopia de DPI de Copropietarios.
- Si son extranjeros, fotocopia de pasaporte.
- Fotocopia de la constancia del Número de Identificación Tributaria –
NIT.

Asimismo, el IGSS establece requisitos comunes para las inscripciones

patronales:

“En cualquier inscripción patronal deberá presentarse una constancia

extendida por un Perito Contador, en la cual debe constar lo siguiente:

- Fecha completa en la que se ocupó el mínimo (o más) de trabajadores

que se establece como obligatorio para inscribirse como Patrono;
- Total, de trabajadores con los cuales se dio la obligación señalada en la
fecha anterior;
- Monto devengado en salarios por el total de trabajadores indicados.

"Nómina de los empleados de la empresa” 7

El acuerdo nos indica que, en su artículo 20, el patrono será notificado al

momento de efectuarse la inscripción patronal, proporcionándole un número
patronal en el cual se extenderá una resolución de inscripción patronal. 8

Asimismo, el acuerdo regula que: en el caso de patronos identificados como

personas individuales, el formulario de “Inscripción Patronal” deberá ser
firmado por el patrono interesado, y en el caso de patronos constituidos
como personas jurídicas, únicamente por el representante legal acreditado
en el mismo.9 En el caso de inscripciones constituidas por patronos
identificados como personas individuales, la persona o personas que

7
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Requisitos de Inscripción. Disponible en:
https://www.igssgt.org/wp-content/uploads/images/patronos/inscripcion/requis_patronal.pdf
8
La Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Óp. Cit. Articulo 20
9
Ibid. Artículo 21
 tengan la calidad de patrono(s), no deben figurar a la vez como
trabajadores.10

También se debe tener en cuenta que el Instituto debe tener un registro

especial de números patronales asignados al Estado como entidad
patronal, que consiste en una serie aparte de la numeración general de los
demás patronos inscritos en el Régimen de Seguridad Social. 11

d) Análisis de los beneficios (en dinero y en servicio) que brinda el IGSS

para los casos de enfermedad común, maternidad y accidentes; deben
investigar que acuerdos de Junta Directiva del IGSS contemplan estos
aspectos e incluir un resumen de los aspectos esenciales del mismo

En los casos de enfermedad general o común y maternidad los beneficios que brinda
el IGSS están regulados en el acuerdo 410. donde se establecen los beneficios en
dinero y en servicios específicos para cada caso. Esta protección abarca en calidad de
los afiliados a toda persona individual que presta a otra u otras un servicio en virtud de
contrato o relación de trabajo o de aprendizaje retribuido.

ENFERMEDAD

En el caso de enfermedad general o común se establecen los siguientes beneficios.

PRESTACIONES EN DINERO

1. Tienen derecho a un subsidio diario cuando la enfermedad cause incapacidad

laboral. Este se otorga a partir del cuarto día de incapacidad, inclusive y
mientras dure ésta, pero sin que exceda de 26 semanas por una misma
enfermedad, así cabe aclarar que el día que se inicie la incapacidad para el
trabajo por enfermedad será pagado por el patrono.

10
Ibid. Articulo 22
11
Ibid. Articulo 24
 2. Una cuota mortuoria, que se les otorga en caso de muerte a el trabajador
afiliado o trabajador en periodo de desempleo en la fecha de su muerte
contaba con el derecho de recibir esta prestación. Esta es la prestación que
contribuye a cubrir los gastos de entierro del fallecido y es pagadera mediante
una cantidad global.
PRESTACIONES EN SERVICIO

1. Promoción de la salud y prevención específica de las enfermedades.

2. Asistencia médico-quirúrgica, general y especializada
3. Hospitalización
4. Asistencia odontológica
5. Asistencia farmacéutica
6. Suministro de aparatos ortopédicos y protésicos
7. Exámenes radiológicos de laboratorio y demás exámenes complementarios
que sean necesarios para el diagnóstico y el control de la enfermedad
8. Servicio Social
9. Transporte. Las prestaciones en servicio se otorgan dentro de las limitaciones
establecidas en el presente Reglamento y en el Reglamento de Asistencia
Médica.

MATERNIDAD

Dentro del programa de maternidad se otorgan las siguientes prestaciones

PRESTACIONES EN DINERO

1. Un subsidio de maternidad: este los concede el instituto por incapacidad

temporal para el trabajo ya sea por enfermedad, por accidente y por
enfermedades intercurrentes en el embarazo o complicación de éste, en la
proporción de dos tercios del salario base y también durante los descansos pre
y postparto, en la proporción del porcentaje total del salario base.
 Este se debe pagar los treinta días anteriores al día de la fecha probable del
parto y durante los cincuenta y cuatro días posteriores al parto. El derecho está
sujeto al reposo efectivo de la trabajadora afiliada que mientras reciba subsidio
por maternidad debe abstenerse de realizar todo trabajo remunerado.

En los casos específicos donde por imposibilidad médica no se pueda

determinar el descanso prenatal con exactitud y la prestación sea afectada
porque la fecha efectiva del parto sea anterior a la fecha suministrada en el
certificado médico, se le prolongará el periodo de descanso postnatal con
derecho a subsidio por los treinta días no gozados en el periodo prenatal.

Por otro lado, si la fecha efectiva del parto es posterior a la fecha probable, el
tiempo del subsidio prenatal se pagará correlativamente, si la prórroga se
excede de 15 días, el subsidio se pagará únicamente con base en un nuevo
informe médico del instituto.

En caso de aborto, la afiliada tiene derecho a subsidio siempre que haya

cotizado en tres periodos de contribución entro de los seis meses anteriores
que se inicie la incapacidad, este subsidio se da por un plazo no mayor de
veintisiete días a partir del día del aborto en proporción al total del salario base
siempre y cuando no sea un aborto criminal.

2. cuota mortuoria.
Se le da a la esposa o a la compañera del trabajo afiliado o en periodo de
desempleo, si al día de su muerte tenía derecho a las prestaciones en servicio
por maternidad y también si la causa de su muerte se deba a enfermedad
agravada a causa del embarazo, ya sea en parto o postparto o complicación del
embarazo o accidente sufrido durante la fase prenatal y postnatal.

PRESTACIONES EN SERVICIO:
 1. Asistencia médico-quirúrgica, general y especializada, preventiva y curativa,
durante las fases prenatal, natal y postnatal
2. Hospitalización;
3. Asistencia farmacéutica
4. Exámenes radiológicos, de laboratorio y demás exámenes complementarios que
sean necesarios
5. Servicio Social
6. Transporte
7. Ayuda de lactancia
8. Canastilla maternal12
ACCIDENTES

En estos casos el Instituto Guatemalteco de seguridad social también tiene un

reglamento específico para reglamentar este tipo de situaciones y es el Acuerdo 1002.
En dicho reglamento se estipula que el IGSS otorga protección a los afiliados en casos
de accidentes les brinda asistencia médica sin límite de tiempo y los familiares quedan
sujetos a comprobar la vigencia de esos derechos y así también les otorga los
siguientes beneficios:

1. Prestaciones en servicio al afiliado, cuando a la fecha del riesgo mantenga vigente

relación laboral.
2. Prestaciones en dinero al afiliado, cuando a la fecha del riesgo mantenga vigente
relación laboral y tenga acreditados, por lo menos, tres meses o períodos de
contribución, dentro de los seis meses calendario inmediatamente anteriores al
mes en que ocurra el accidente.
3. Prestaciones en servicio, al afiliado que se encuentre con licencia sin goce de
salario o en período de desempleo, siempre que el accidente ocurra dentro de los
dos meses siguientes a la fecha del inicio de la licencia o a la del desempleo y

12
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Reglamento sobre la protección relativa a enfermedad y
maternidad. Acuerdo Número 410. Artículos 5-8, del 22-26 y 35, 36. Consulta: 6/11/2022.
https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/2063/Acuerdo%20410%20Reglamento%20EMA.pdf
 tenga acreditados, por lo menos, tres meses o períodos de contribución, dentro
de los seis meses calendario inmediatamente anteriores al mes del inicio de la
licencia o al mes de la terminación del último contrato o relación laboral.
4. Prestaciones en servicio a los familiares del afiliado inscritos en los registros del
Instituto, cuando el afiliado llene los requisitos establecidos en el inciso. 13

e) Análisis de los beneficios en invalidez, vejez y sobrevivencia que

brinda el IGSS a sus afiliados; deben investigar qué acuerdo (s) de
Junta Directiva del IGSS contempla estos aspectos y hacer un
resumen de los aspectos más importantes

IGSS contempla estos aspectos y hacer un resumen de los aspectos más importantes;

Los beneficios en casos por invalidez, vejez y sobrevivencia que brinda el IGSS está
regulado por el acuerdo número 1124.14

INVALIDEZ

Toda persona tiene derecho a recibir una pensión por invalidez siempre y cuando sea
declarado invalido por el departamento de medicina legal y evaluación de
incapacidades, que haya cumplido 36 meses de contribución en los 6 años anteriores
al primer día de invalidez y si su invalidez fue a causa de una enfermedad mientras
este afiliado para que cumpla con el requisito anterior se le debe incluir el mes de
riesgo. Es importante mencionar que el instituto no concederá pensión por invalidez si
su origen fue antes de que haya cumplido con los requisitos de contribución
prescritos.

VEJEZ

13
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Reglamento Sobre Protección Relativa a Accidente. Acuerdo
1002. Consulta 6/11/2022. https://www.igssgt.org/wp-content/uploads/2021/05/Acuerdo-1002-Junta-
Directiva-IGSS-1994-rev-2018.pdf
14
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Reglamento Sobre Protección Relativa a Invalidez, Vejez y
sobrevivencia Acuerdo 1124. Consulta 6/11/2022
https://www.igssgt.org/wp-content/uploads/2019/08/acuerdo1124_jd.pdf. Artículos: 4,9, 15 y 16
 Toda persona que haya cumplido con 60 años como mínimo y tener acreditado un
mínimo de 240 meses de contribución al programa IVS, tiene derecho a pensión por
riesgo a la vejez. Así también tienen que tener una declaración jurada, un historial
laboral riesgo por vejez, tiene que haber llenado una hoja de solicitud por riesgo de
vejez y todos los demás requisitos que requiere el IGSS.

El derecho a percibir esta pensión comienza a regir desde la fecha en la que el

asegurado reúna las condiciones establecidas para gozar de la misma y termina con el
fallecimiento del pensionado. Esta pensión está constituida por el 50% de la
remuneración base; el 0.5% de la remuneración base por cada seis meses de
contribución que tenga el asegurado en exceso sobre los primeros 120 meses de
contribución; y por último una asignación familiar equivalente al 10% del monto
calculado anteriormente, por cada una de las personas que conforman su grupo
familiar, que se consideran sus beneficiarios.

SOBREVIVENCIA

El IGSS otorga pensiones a beneficiarios por fallecimiento asegurado cumpla con los
siguientes requisitos:

1. La fecha de su fallecimiento el asegurado haya contado con una acreditación

por un mínimo de 36 meses y contribución en los seis años anteriores.
2. Cuando a la fecha de su fallecimiento haya tenido derecho a recibir esta
pensión por vejez.
3. Si al momento de fallecer el pensionado estuvieres recibiendo pensión por
invalidez o vejez.
f) Acuerdo Número 1124 “LA JUNTA DIRECTIVA DEL INSTITUTO GUATEMALTECO DE
SEGURIDAD SOCIAL”
¿Quiénes contribuyen a la seguridad social?
 Artículo 27.- Todos los habitantes de Guatemala que sean parte activa del
proceso de producción de artículos o servicios, están obligados a contribuir
al sostenimiento del régimen de Seguridad social en proporción a sus
ingresos y tiene el derecho de recibir beneficios para sí mismos para sus
 familiares que dependan económicamente de ellos, en la extensión y
calidad de dichos beneficios que sean compatibles con el mínimum de
protección que el interés y la estabilidad sociales requieran que se les
otorgue.15

 Afiliado: Se considera afiliado, al trabajador, al servidor público o a la

persona individual que, por mandato de ley, contribuye con el Régimen
de Seguridad Social, inscrito en el Instituto Guatemalteco de Seguridad
Social, a cambio de los servicios relativos al seguro social establecidos en
la ley. 16
¿Cuáles son los porcentajes de las cuotas de seguridad social?
 Art 40, acuerdo 1124: Las contribuciones de los patronos y de los
trabajadores se computan sobre los salarios que perciban o deban percibir
los afiliados en las proporciones siguientes:
1. Los patronos particulares y el Estado como patrono, el 3.67% del total
de salarios de sus trabajadores afiliados.
2. Los trabajadores afiliados, el 1.83% de sus salarios
3. Las contribuciones del Estado como tal serán igual al 25% del total de
los pagos efectivos por concepto de prestaciones otorgadas según este
Reglamento.
¿Cómo se pagan a favor del IGSS?
 ARTÍCULO 6. Todo patrono formalmente inscrito en el Régimen de
Seguridad Social debe entregar al Instituto, bajo su responsabilidad, dentro
de los veinte primeros días de cada mes, la Planilla de Seguridad Social y
sus soportes respectivos, y las cuotas correspondientes a los salarios
pagados dentro del mes calendario anterior, salvo que el Instituto
establezca su propio calendario de pagos. Planilla de Seguridad Social, es
la declaración del patrono de las cuotas que debe hacer efectivas al
Instituto, lo que genera el derecho a prestaciones reglamentarias. (acuerdo
1118)17

RESUMEN:
En la Ley Orgánica del instituto de presentan temas como riesgos de carácter
social, para los cuales se debe de asegurar protección y beneficios como de
invalidez, sobrevivencia y vejez por parte del régimen de Seguridad Social. Le
corresponde administrar las prestaciones si ocurriera alguno de los riesgos antes
mencionados, dependiendo de los reglamentos.
15
Ley de Seguro Social, art. 27
16
Acuerdo 1124 LA JUNTA DIRECTIVA DEL INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL, art. 3
17
Acuerdo 1118 LA JUNTA DIRECTIVA DEL INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL art. 6
El reglamento protege: invalidez, vejez, fallecimiento, orfandad, viudedad y otros
beneficiaros, esto lo hace por medio del Instituto Guatemalteco de Seguridad
Social. Esta protección abarca a todos los asegurados al régimen de seguridad
social.
En artículo 3 del respectivo acuerdo se encuentra una serie de conceptos para
efectos de aplicación de la presente ley. Algunos de ellos son; afiliado, asegurado,
pensión, pensionado, invalidez, vejez, sobrevivencia, beneficiario, asignación
familiar, remuneración base. Que además hacen más sencilla la comprensión de
la ley.
En el segundo capítulo se contempla el derecho a pensión de invalidez, quien
reúne las condiciones, como se evalúa la invalidez, como se establece, el
porcentaje de remuneración, en que periodos de tiempo se otorgará, etc.
Posteriormente en el capítulo tercero abordamos el derecho a pensión por vejez,
quien tiene derecho, cuáles son las condiciones, por que estará constituida, desde
que edad será válida, y temas respecto a las cuotas.
En el capítulo cuarto aborda la cuota mortuoria, a quien se le otorgará la cuota
mortuoria, y sus efectos de pago. En el caso del capítulo quinto de sobrevivencia,
cuando el instituto otorgara pensiones a beneficiarios por fallecimiento, cuando el
fallecimiento es causa de un accidente, quien tiene derecho a pensión de
sobrevivencia, el monto de las pensiones a sobrevivientes, y cuando se extingue
el derecho a las pensiones.
En el capítulo próximo encontramos disposiciones comunes al otorgamiento de
pensiones; remuneraciones base, solicitar prestaciones establecidas en este
reglamento.
Continuación voluntaria en el seguro, capitulo séptimo, el afiliado que ya no es
contribuyente obligatorio tiene opción a continuar como contribuyente voluntario si
cumple con los requisitos del artículo 35 del reglamento. Pierde el derecho a la
continuación voluntaria en el seguro con tres meses consecutivos de mora,
cuando se vuelva a convertir en asegurado obligatorio deja de ser voluntario.
Las disposiciones financieras las encontramos en el capítulo octavo, tales como
recursos para cubrir el costo del programa sobre protección relativa a invalidez,
vejez, sobrevivencia. Contribuciones de los patronos y empleados, computo de
cuotas, excedentes mensuales.
Algunas disposiciones finales se encuentran en el noveno capítulo, como; el poder
disfrutar de dos o más pensiones al mismo tiempo, las pensiones otorgadas según
este Reglamento serán revisadas por el Instituto en cualquier tiempo, las
pensiones y demás prestaciones acordadas según este Reglamento no pueden
cederse, cuando el beneficiario se encuentra incapaz legalmente, derecho de
controlar en determinados casos, certificados o informes médicos, garantía de
confidencia, plazos se computan sobre la LOJ. 18

g) Investigar el tema de prescripción en materia de seguridad social: plazo de

prescripción de las obligaciones de los patronos del patrono de las cuotas
patronales, recargos e intereses; y el plazo de prescripción de las cuotas laborales
descontadas a los trabajadores por el patrono y que deben ser enteradas al IGSS.

Respecto a las cuotas patronales, recargos y ajustes, las obligaciones de los

patronos en cuanto al pago al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
(IGSS), prescriben por el transcurso de seis años, que principiarán a contarse
a partir de la fecha en que el patrono debió hacer efectiva tal obligación. 19

Ahora bien, las cuotas laborales descontadas a los trabajadores por los
patronos son imprescriptibles. Para el efecto se presume que las mismas
fueron descontadas oportunamente, salvo prueba legal en contrario por parte
del patrono.20

No obstante, la prescripción puede ser interrumpida por lo siguiente:

a) Por demanda judicial debidamente notificada;

b) Si la persona a cuyo favor corre la prescripción, reconoce expresamente
de palabra o por escrito, o tácitamente por hechos indudables el
derecho del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; y
c) Por el cumplimiento parcial de la obligación por parte del patrono. 21

Y, cuando por negligencia, descuido o mala fe por partes del empleado o

funcionario del IGSS, opere la prescripción a favor de la parte patronal,

18
Acuerdo 1124, LA JUNTA DIRECTIVA DEL INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL, REGLAMENTO SOBRE PROTECCION RELATIVA A
INVALIDEZ, VEJEZ Y SOBREVIVENCIA.
19
Rios Montt, Jose Efrain.. Decreto Ley Numero 48-83. Articulo 1.
20
Ibid. Articulo 2.
21
Ibid. Articulo 3.
 además de las medidas administrativas correspondientes, se ejercitarán en
contra del responsable, las acciones civiles y penales que procedan. 22

22
Ibid. Articulo 4.