Ensayo de Investigación

UNIVERSIDAD SAN LORENZO
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ENSAYO DE INVESTIGACIÓN
TEMA: RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL PARAGUAY
TÍTULO: LA IMPORTANCIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
PARA LOS HABITANTES DEL PARAGUAY
JULIO CÉSAR BALLETBÓ FERNÁNDEZ
San Juan Bautista Misiones, Paraguay

Año 2019
ENSAYO DE INVESTIGACIÓN
TEMA DE ENSAYO: Responsabilidad Social Empresarial en el Paraguay.
TÍTULO DEL ENSAYO: La importancia de la Responsabilidad Social Empresarial para los
habitantes del Paraguay.
1. INTRODUCCIÓN
Con el presente trabajo se pretende esbozar un panorama general la relevancia, beneficios
e incidencia que posee actualmente las empresas asentadas en el territorio nacional en el
bienestar y calidad de vida de los habitantes donde se halla asentada una determinada
empresa. El abordaje de este tema permitirá dilucidar la problemática que ocasiona el
desconocimiento de procedimiento y alcance real de la RSE (responsabilidad social
empresarial) en el contexto donde se desenvuelve la empresa y las consecuencias que dicha
falta de conocimiento puede ocasionar.
Partiendo de la premisa de que no se puede valorar lo que no se conoce, el presente
trabajo contribuirá a acrecentar en el lector interesado sobre el concepto de RSG, sus
peculiaridades, ventajas e indiferencia en el progreso de la sociedad paraguaya,
específicamente en el departamento de Misiones.
En el octavo departamento existen varias empresas de mediano y gran tamaño que operan
normalmente en varios distritos, pero se desconoce a profundidad de que forman cumplen su

RSE y el enfoque con lo cual es tratada la misma, y si se encuadra coherentemente con los
fundamentos teóricos relacionados al tema.
2. DESARROLLO
La RSE ha recobrado en los últimos tiempo vital importancia en el país ya que su
realización ha permitido que las organizaciones cumplan su papel en la sociedad como entes
constructores, transformadores y desarrolladores de la misma, con ética empresarial,
mejorando la calidad de vida de los miembros de cada organización, sus familias y su
entorno.
La RSA ha experimentado un desarrollo desigual en los diferentes ámbitos (Herrera,
Larrán y Martínez, 2014). Esto hace referencia particularmente al hecho de que las grandes
empresas están muy avanzadas en este tema, mientras que las pymes, por su parte, tienen un
grado de desarrollo mucho menor.
La RSE es un tema que está en construcción y evolución permanente, tanto a nivel
regional, nacional o global, esto sumado a la variedad de los temas que trata y los distintos
enfoques que se pueden tener hacia ellos hace que no exista una definición única, amplia y
suficiente que abarque todo lo que pueda ser RSE. Al respecto, Moguel (2012) señala que
una definición de RSE puede considerarse completa si comprende el rango de obligaciones
que la empresa tiene con la sociedad, representando las categorías económica, legal, ética y
discrecional del desempeño del negocio.
La RSE contempla varios componentes: ética empresarial, transparencia y rendición de
cuentas, preservación del medio ambiente, calidad de vida en el trabajo y prácticas
responsables de gestión humana, circulación empresa-sociedad y comunidad, clientes,
políticas de responsabilidad social y gobernabilidad (Calderón, 2011).

Las empresas suelen recurrir a consultores en trono a la responsabilidad social por la
posibilidad de mejorar su situación comercial, sobre todo ante una política social mejor
elaborada y establecida, así como con política de igualdad y conciliación entre los
trabajadores para optimizar las gestiones. Por tanto, al cumplir con los deberes de
responsabilidad social, esto supone un valor añadido para las empresas, quienes se benefician
al perfeccionar su situación frente a la competencia y tener una mejor imagen ante los
clientes, sobre todo entre sus aportes a la sociedad.
Este factor el cual trasciende a las normativas y leyes que se cumplen diariamente en la
empresa logra que un negocio obtenga el respeto de la sociedad y de los empleados, así como
que los inversionistas se sientan atraídos por negociar con una compañía responsable con su
entorno, razones suficientes para recibir asesoramiento en este aspecto.
La RSE es también importante para activar de forma positiva hacia el medio ambiente,
para ello se debe poseer políticas de sostenibilidad en torno al ahorro, reciclaje y renovación,
ayuda a conservar el ecosistema paraguayo de forma eficiente, e incluso apoyar las
estrategias ecológicas en el mundo.
Por la posibilidad de acción y de influencia, es importante que las empresas tomen parte y
se conviertan en empresa socialmente responsables, para contribuir a la mejora y para servir
de ejemplo para otras empresas. La RSE es beneficiosa porque mejora la reputación
empresarial y aporta valor diferencial, fideliza a los clientes y aumenta la posibilidad de
captar otros nuevos, fomenta la innovación, atrae nuevos inversores, aumenta la posibilidad
de contrataciones públicas y favorece las candidaturas a premios y reconocimientos.
La RSE mejora el entorno de la comunidad donde se halla inmersa y brinda la
oportunidad de realizar un consumo responsable por parte de la ciudadanía, además, incentiva
el crecimiento social y económico de las comunidades y las empresas y consecuentemente
incrementa el nivel de vida de las personas que forman parte de este proceso.
3. CONCLUSIONES
Como dijera Herrera, Larrán y Martínez (2013), la RSE ha experimentado un desarrollo
desigual en los diferentes ámbitos, esta situación se traduce en las acciones que ejecutan las
grandes empresas como parte de su RSE en relación a las pymes, cuyo impacto es más
reducido, más aun en el interior del país. El grado de estructuración de una empresa, así como
toda su organización y recursos crea un desfasaje que se pronuncia cada vez más. Esta
situación implica que las pymes puedan replantear su accionar en la comunidad optimizando
recursos, pero cuando a la vez impacta a través de su RSE y los beneficios que la misma
ocasiona.
Aunque la RSE se concentra en las relaciones entre la empresa y los actores externos,
igualmente existen las relaciones internas enfocadas en el bienestar de los empleados. Una
organización que pretende ser socialmente responsable con la sociedad, debe hacerlo también
en su interior, por ello debe considerar el bienestar personal de cada uno de sus miembros,
(Rodríguez, 2013), incluyendo su desarrollo física, intelectual, emocional y espiritual,
también su integridad, el trabajo en equipo, el buen trato y el cumplimiento de la
normatividad laboral como parte de una estrategia de RSE.
La RSE no es simplemente llevar a cabo acciones caritativas o medioambientales
puntuales, sino que debe ser una filosofía de empresa, que tenga como objetivo garantizar la
sostenibilidad de la empresa y favorecer su crecimiento económico.
4. BIBLIOGRAFÍA
 Calderón, G. (2011). Papel de gestión humana en el cumplimiento de la

Responsabilidad Social Empresarial.
 Chiavenato I. (2014). Introducción a la Teoría General de la Administración. Mc
Graw Hill.
 Herrera, J. Llarran Jorge, Martínez, M. (2014). Motivaciones hacia la Responsabilidad
Social en Pymes familiares.
 Moguel, M., Laguna (2012) La Responsabilidad Social de las Empresas.
 Rodríguez, P., Fuentes, F. y Sánchez (2013). Investigaciones Europeas de Dirección y
Economía de la Empresa.

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TÍTULO: LA IMPORTANCIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

PARA LOS HABITANTES DEL PARAGUAY

JULIO CÉSAR BALLETBÓ FERNÁNDEZ

San Juan Bautista Misiones, Paraguay

TÍTULO DEL ENSAYO: La importancia de la Responsabilidad Social Empresarial para los

habitantes del Paraguay.

Con el presente trabajo se pretende esbozar un panorama general la relevancia, beneficios

e incidencia que posee actualmente las empresas asentadas en el territorio nacional en el

empresa. El abordaje de este tema permitirá dilucidar la problemática que ocasiona el

desconocimiento de procedimiento y alcance real de la RSE (responsabilidad social

empresarial) en el contexto donde se desenvuelve la empresa y las consecuencias que dicha

falta de conocimiento puede ocasionar.

Partiendo de la premisa de que no se puede valorar lo que no se conoce, el presente

trabajo contribuirá a acrecentar en el lector interesado sobre el concepto de RSG, sus

peculiaridades, ventajas e indiferencia en el progreso de la sociedad paraguaya,

específicamente en el departamento de Misiones.

normalmente en varios distritos, pero se desconoce a profundidad de que forman cumplen su

fundamentos teóricos relacionados al tema.

La RSE ha recobrado en los últimos tiempo vital importancia en el país ya que su

constructores, transformadores y desarrolladores de la misma, con ética empresarial,

mejorando la calidad de vida de los miembros de cada organización, sus familias y su

La RSA ha experimentado un desarrollo desigual en los diferentes ámbitos (Herrera,

grado de desarrollo mucho menor.

La RSE es un tema que está en construcción y evolución permanente, tanto a nivel

una definición de RSE puede considerarse completa si comprende el rango de obligaciones

discrecional del desempeño del negocio.

La RSE contempla varios componentes: ética empresarial, transparencia y rendición de

cuentas, preservación del medio ambiente, calidad de vida en el trabajo y prácticas

responsables de gestión humana, circulación empresa-sociedad y comunidad, clientes,

políticas de responsabilidad social y gobernabilidad (Calderón, 2011).

clientes, sobre todo entre sus aportes a la sociedad.

entorno, razones suficientes para recibir asesoramiento en este aspecto.

ayuda a conservar el ecosistema paraguayo de forma eficiente, e incluso apoyar las

estrategias ecológicas en el mundo.

se conviertan en empresa socialmente responsables, para contribuir a la mejora y para servir

de ejemplo para otras empresas. La RSE es beneficiosa porque mejora la reputación

empresarial y aporta valor diferencial, fideliza a los clientes y aumenta la posibilidad de

de contrataciones públicas y favorece las candidaturas a premios y reconocimientos.

La RSE mejora el entorno de la comunidad donde se halla inmersa y brinda la

oportunidad de realizar un consumo responsable por parte de la ciudadanía, además, incentiva

el crecimiento social y económico de las comunidades y las empresas y consecuentemente

Como dijera Herrera, Larrán y Martínez (2013), la RSE ha experimentado un desarrollo

(Rodríguez, 2013), incluyendo su desarrollo física, intelectual, emocional y espiritual,

también su integridad, el trabajo en equipo, el buen trato y el cumplimiento de la

normatividad laboral como parte de una estrategia de RSE.

La RSE no es simplemente llevar a cabo acciones caritativas o medioambientales

sostenibilidad de la empresa y favorecer su crecimiento económico.

 Calderón, G. (2011). Papel de gestión humana en el cumplimiento de la

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