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    Cuestionario Tercer Parcial RRHH11-12-13

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    Grey R. Martínez
    Este documento presenta un cuestionario de repaso sobre temas de gestión de recursos humanos y relaciones humanas en organizaciones. Contiene 19 preguntas sobre conceptos clave como las etapas de la gestión humana, el departamento de recursos humanos, el desarrollo de un clima organizacional productivo, actividades de integración laboral, resolución de problemas y conflictos, desarrollo profesional, relaciones profesionales efectivas, calidad de vida y estilo de vida. El cuestionario parece ser parte de un curso sobre estas temáticas.

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    Grey R. Martínez
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    Este documento presenta un cuestionario de repaso sobre temas de gestión de recursos humanos y relaciones humanas en organizaciones. Contiene 19 preguntas sobre conceptos clave como las etapas de la gestión humana, el departamento de recursos humanos, el desarrollo de un clima organizacional productivo, actividades de integración laboral, resolución de problemas y conflictos, desarrollo profesional, relaciones profesionales efectivas, calidad de vida y estilo de vida. El cuestionario parece ser parte de un curso sobre estas temáticas.

    Descripción original:

    Relaciones humanas

    Título original

    CUESTIONARIO TERCER PARCIAL RRHH11-12-13

    Derechos de autor

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    Formatos disponibles

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    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SANTIAGO

    SISTEMA CORPORATIVO UTESA


    “Universidad del Conocimiento para toda la Vida”
    UTESA VIRTUAL

    SOC 140 RELACIONES HUMANAS


    PROFESORA: Lic. Silvania R. Guzmán Muñoz, M. A.

    CUESTIONARIO DE REPASO SEMANAS 11-12 Y 13

    1. LAS ERAS O ETAPAS DE LA GESTIÓN HUMANA EN LAS ORGANIZACIONES

    2. HABLE DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    3. ¿CUÁL ES LA FUNCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN HUMANA EN EL DESARROLLO DE UN

    CLIMA ORGANIZACIONAL PRODUCTIVO.

    4. ¿QUÉ SE ENTIENDE POR ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN LABORAL Y CUÁL ES SU IMPORTANCIA

    PARA EL DESARROLLO DE UN BUEN AMBIENTE LABORAL?

    5. MENCIONE 5 EJEMPLOS DE ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN LABORAL

    6. ¿QUÉ ES UN PROBLEMA?

    7. ¿QUÉ ES UN PROBLEMA ADMINISTRATIVO?

    8. ¿CUÁLES SON LAS FORMAS DE RESOLUCIÓN DE LOS PROBLEMAS ADMINISTRATIVOS?

    9. ¿QUÉ ES UN CONFLICTO?

    10. MENCIONE LAS FUENTE DE CONFLICTO

    11. MENCIONE Y DEFINA LAS FORMAS DE RESOLUCIÓN DE UN CONFLICTO

    12. MENCIONE Y DEFINA LOS TIPOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS – MENCIONE SUS

    CARACTERÍSTICAS

    13. ¿QUÉ ES EL DESARROLLO PROFESIONAL?


    14. HABLE DE LAS RELACIONES PROFESIONALES EFECTIVAS Y MENCIONE CUÁLES FACTORES

    CONTRIBUYEN A QUE ESTAS SEAN ASÍ.

    15. HABLE DE LA RELACIÓN EMPLEADO – ORGANIZACIÓN

    16. DEFINA:

    a. TRABAJO

    b. PROFESIÓN

    c. CARRERA

    d. CARRERA PROFESIONAL

    17. ¿QUÉ ES LA CALIDAD DE VIDA?

    18. ¿CUÁLES ASPECTOS SE TOMAN EN CONSIDERACIÓN PARA MEDIR LA CALIDAD DE VIDA?

    19. ¿QUÉ ES EL ESTILO DE VIDA Y EN QUÉ SE DIFERENCIA DE LA CALIDAD DE VIDA?

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