El documento describe los tres niveles del tabernáculo de la iglesia (atrio, lugar santo, lugar santísimo). Explica que los porteros, consejeros y ministradores trabajan en el atrio para contener a los nuevos miembros y evitar que retrocedan. Se requiere que sean "hijos" y manejen los cuatro colores del tabernáculo (blanco, purpura, carmesí, azul). Los consejeros deben ocuparse de los nuevos en oración. Los porteros siguen siete pasos para integrar a
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El documento describe los tres niveles del tabernáculo de la iglesia (atrio, lugar santo, lugar santísimo). Explica que los porteros, consejeros y ministradores trabajan en el atrio para contener a los nuevos miembros y evitar que retrocedan. Se requiere que sean "hijos" y manejen los cuatro colores del tabernáculo (blanco, purpura, carmesí, azul). Los consejeros deben ocuparse de los nuevos en oración. Los porteros siguen siete pasos para integrar a
El documento describe los tres niveles del tabernáculo de la iglesia (atrio, lugar santo, lugar santísimo). Explica que los porteros, consejeros y ministradores trabajan en el atrio para contener a los nuevos miembros y evitar que retrocedan. Se requiere que sean "hijos" y manejen los cuatro colores del tabernáculo (blanco, purpura, carmesí, azul). Los consejeros deben ocuparse de los nuevos en oración. Los porteros siguen siete pasos para integrar a
El documento describe los tres niveles del tabernáculo de la iglesia (atrio, lugar santo, lugar santísimo). Explica que los porteros, consejeros y ministradores trabajan en el atrio para contener a los nuevos miembros y evitar que retrocedan. Se requiere que sean "hijos" y manejen los cuatro colores del tabernáculo (blanco, purpura, carmesí, azul). Los consejeros deben ocuparse de los nuevos en oración. Los porteros siguen siete pasos para integrar a
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1. ¿En cuantos niveles se desarrolla la operación de la iglesia como tabernáculo?
Especifique cuales son:
En 03 niveles:
Atrio Lugar Santo Lugar Santísimo
2. Describa a los que son figura de los tres elementos del tabernáculo, los cuales conforman el trabajo de contención:
Los que operan en el Atrio:
Portero: Su función es lograr que los nuevos se identifiquen e integren rápidamente
con la Iglesia, deben ser castrados, deben tener gracia. Consejeros: Se hacen cargo de las personas nuevas, llevan el seguimiento y son guía Ministradores: Llevan las vidas al reconocimiento, arrepentimiento y liberación.
3. ¿Cuáles son los dos requisitos para funcionar en cualquiera de los niveles del tabernáculo?
Deben ser “HIJOS” y deben manejar en su naturaleza los 4 colores del tabernáculo
4. Describa y memorice los colores en su significado y en la calidad de gente que lo caracteriza,
Según el rectángulo:
Blanco Justicia Gente con Alto Nivel de Entrega
Purpura Regio Gente de Honor y Excelencia Carmesí Sacrificio Gente de Mucho Esfuerzo Azul Cobertura Paternidad
5. ¿Quiénes trabajan en el atrio haciendo el trabajo de contención? ¿Y que es el trabajo de
contención?
Porteros, Consejeros y Ministradores.
El trabajo de Contención, es contener las vidas, para que la gente no retrocedan de esta manera trabajen y se involucren en la visión, llevar las vidas a su propósito.
6. ¿Quiénes son los servidores que deben de ocuparse de la gente nueva?
Consejeros, velar por ellos en ORACIÓN.
7. Describa los tres requisitos de los porteros y en cuanto tiempo es lo ideal que la contención dure según lo rectificado en el video.
03 Meses 8. Escriba los 7 pasos de los porteros y cuál de ellos le llamo más la atención. 1. GENTE QUE INTEGRA 2. GENTE QUE DEMUESTRA INTERÉS – SE OCUPA DEL NUEVO 3. GENTE QUE SE RELACIONA CON PROPÓSITO, no entrar en otra dimensión que no sea LA PALABRA, no salirse de esos márgenes. Es necesario cuidar todo el relacionamiento para que nada se pervierta eso significa cuidar aun los temas de conversación. 4. GENTE QUE HAGA UN SEGUIMIENTO CONTINUO 5. GENTE QUE ENSEÑA AL NUEVO LA NECESIDAD DE RECIBIR CONSEJO 6. GENTE QUE LOS ALINEA PARA QUE CONFÍEN EN EL CONSEJERO 7. GENTE QUE LOS ENTREGA AL CONSEJERO
9. ¿Quién fue el primer interesado en enviar a Felipe para consolidar al Eunuco?
Dios a través del Espíritu Santo
10.En cuanto al seguimiento continuo ¿Cómo debe ser la comunicación con el nuevo? ¿Y hasta cuándo?
PERMANENTE hasta que el nuevo esté en manos del CONSEJERO.
