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    Cuestionario 1er Parcial GTH - Estudiantes

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    Javier Loaiza
    Este documento contiene 20 preguntas sobre derechos laborales y constitucionales en Ecuador. Las preguntas cubren temas como la evolución del talento humano, la planificación del talento humano, las constituciones de Ecuador desde 1830, los derechos de los trabajadores, la seguridad social, y los derechos, deberes y prohibiciones de los servidores públicos y trabajadores según el Código del Trabajo Ecuatoriano. Las preguntas requieren la selección de una de cuatro opciones de respuesta para cada pregunta.

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    Cuestionario 1er Parcial GTH - Estudiantes

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    Descripción original:

    GTH_ESTUDIANTES

    Título original

    CUESTIONARIO 1ER PARCIAL GTH_ESTUDIANTES

    Derechos de autor

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    Este documento contiene 20 preguntas sobre derechos laborales y constitucionales en Ecuador. Las preguntas cubren temas como la evolución del talento humano, la planificación del talento humano, las constituciones de Ecuador desde 1830, los derechos de los trabajadores, la seguridad social, y los derechos, deberes y prohibiciones de los servidores públicos y trabajadores según el Código del Trabajo Ecuatoriano. Las preguntas requieren la selección de una de cuatro opciones de respuesta para cada pregunta.

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    Este documento contiene 20 preguntas sobre derechos laborales y constitucionales en Ecuador. Las preguntas cubren temas como la evolución del talento humano, la planificación del talento humano, las constituciones de Ecuador desde 1830, los derechos de los trabajadores, la seguridad social, y los derechos, deberes y prohibiciones de los servidores públicos y trabajadores según el Código del Trabajo Ecuatoriano. Las preguntas requieren la selección de una de cuatro opciones de respuesta para cada pregunta.

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    PREGUNTAS GTH

    1. Què es la evolución del talento humano

    a) Un proceso de vida
    b) Un proceso económico
    c) Un proceso de cambio de las personas
    d) Un proceso académico

    2. Què es la planificación del talento humano

    a) Un proceso sistemático para cumplir con una meta empresarial


    b) Un proceso alterno para cumplir con una disposición empresarial
    c) Un proceso de cambio que favorece a los grupos empresariales
    d) Un proceso esporádico para cumplir con una disposición empresarial

    3. Cuàntas Constituciones de la Republica del Ecuador entraron en vigencia


    desde 1830 hasta la presente fecha.

    a)Quince Constituciones
    b)Veinte Constituciones
    c)Dieciocho Constituciones
    d)Catorce Constituciones

    4. Derechos Constitucionales de los trabajadores son

    a) Derechos vulnerables
    b) Derechos no vulnerables
    c)Derechos irrenunciable e intangibles
    d)Derechos supremos.

    5. Nuestra Constitución de la Republica del Ecuador prohíbe.

    a) Contratación por faena


    b) Contratación por jornada
    c) Contratación por horas
    d) Contratación por semana

    6. Derechos Constitucionales del trabajo determinan que en caso de duda sobre


    el alcance de las disposiciones legales, reglamentarias en materia laboral,
    esta se aplicara en sentido mas favorable a:
    a)Los empleadores
    b)Los comerciantes
    c)Los trabajadores
    d)Los proveedores

    7. Derechos Constitucionales del trabajo determina que toda persona tendrá


    derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio que
    garantice.

    a)Sus justas remuneraciones obtenidas de manera licita


    b)Sus justas utilidades obtenidas anualmente por Ley
    c)Sus justos decimo tercer y decimo cuarto sueldo
    d)Su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.

    8. Derechos Constitucionales del trabajo determina que toda persona


    rehabilitada después de un accidente de trabajo o enfermedad tendrá
    derecho a.

    a)Ser indemnizado con justa remuneración


    b)Ser despedido de manera intempestiva
    c)Ser cambiado de puesto de trabajo sin su autorización.
    d)Ser reintegrado al trabajo y mantener la relación laboral de acuerdo a Ley.

    9. Derechos Constitucionales del trabajo determinan que garantiza el derecho a


    la huelga a.

    a)Personas trabajadoras
    b)Personas empleadoras
    c)Personas comerciantes
    d)Personas vendedoras

    10. Derechos Constitucionales del trabajo determinan que prohíbe la


    discriminación de personas trabajadoras por razones de.

    a)por razones personales


    b)por razones de salud
    c)por razones raza, color, sexo, religión, opinión política
    d)por razones de cumplimiento o incumplimiento laboral

    11. Derechos Constitucionales de la Seguridad Social son

    a) Personales
    b) Individuales
    c)Universales y obligatorios
    d)Colectivos
    12. Derechos del Seguro Social Campesino cual es el aporte mensual.

    a)Con el aporte del 10 dólares


    b)Con el aporte 20 dólares
    c)Con el aporte 3.50 dòlares
    d)Con el aporte 2.26 dòlares

    13. Derechos del Seguro Voluntario se aporta de manera mensualizada.

    a)Con el 13% de la materia grabada


    b)Con el 17,60% de la materia grabada
    c)Con el 19% de la materia grabada
    d)Con el 20% de la materia grabada

    14. Derechos, deberes, prohibiciones, de los Servidores Públicos.

    El cumplimiento de las actividades diarias en el sitio de trabajo son.

    a)Un deber
    b) Un derecho
    c) Una prohibición
    d) Una obligación

    15. Derechos, deberes, prohibiciones, de los Servidores Públicos.


    El derecho a una justa remuneración con beneficios de ley es.

    a)Una prohibición
    b)Un derecho
    c)Un deber
    d)Una obligación

    16. Derechos, deberes, prohibiciones, de los Servidores Públicos.


    Los servidores públicos que reciben coimas, regalos, dadivas estan incurriendo en.

    a)Un derecho
    b)Un deber
    c)Una obligación
    d)Una prohibición

    17. Còdigo del Trabajo Ecuatoriano derechos, obligaciones y prohibiciones.

    La afiliación desde el primer día de labores de un trabajador en Ecuador.

    a)Es una prohibición


    b)Es una obligación
    c)Es un derecho
    d)Es un deber

    18. Còdigo del Trabajo Ecuatoriano derechos, obligaciones y prohibiciones.

    Si el trabajador es reintegrado a su puesto de trabajo después de haber cumplido


    con el servicio militar es.

    a)Un derecho
    b)Un deber
    c)Una prohibición
    d) Una obligación

    19. Código del Trabajo Ecuatoriano derechos, obligaciones y prohibiciones.

    Cumplir las disposiciones del reglamento interno de la empresa expedido en forma


    legal es.

    a)Un derecho
    b)Un deber
    c)Una prohibición
    d) Una obligación

    20. Código del Trabajo Ecuatoriano derechos, obligaciones y prohibiciones.

    El trabajador que abandona el trabajo sin causa legal es

    a)Un derecho
    b)Un deber
    c)Una prohibición
    d) Una obligación

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