Examen Continua 1

ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA
PRIVADA “ZEGEL IPAE”
Programa de Estudios en Gestión de Recursos

Humanos
Evaluación Continua
NOMBRES Y APELLIDOS
Díaz Espino Oscar Renato

IC74209277
Ica – Perú
2022
EVALUACIÓN CONTINUA 1
1. IDENTIFICACIÓN DE LAS CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDAD Y LIDERAZGO.
El estudiante identifica con claridad las características de personalidad y liderazgo estudiadas y

da 5 ejemplos
Extrovertido - Introvertido
La persona extrovertida es la cual no tiene miedo de socializar con las personas, la que
siempre está dispuesta a realizar las acciones primero cuando los demás aun no
levantan la mano.
Adaptable - Antagonista
Es aquella persona en la que puedes confiar cuando se trata de realizar un asunto
sumamente urgente, por que sabes que ella siempre te puede ayudar en todo, una
persona que no te va a fallar y siempre te dará la mano.
Meticuloso - Desorganizado
Es aquel que siempre hace todo al pie de la letra, no le gusta que nada le falte y
tampoco dejar ningún asunto pendiente ya que, si algo está mal, trata de siempre
realizar todo sumamente perfecto.
Estabilidad Emocional o Estable - Inestable
Es esa persona que no importa cuantos altibajos o malos días pueda pasar, siempre
esta positivo en la mayor parte del día diciendo que todo tiene una solución, confía en
si mismo y tiene mucha autoestima.
Abierto Experiencia - Convencional
Esta persona es la que siempre pregunta o quiere resolver sus dudas, nunca se queda
callada y siempre quiere aprender mucho más, aprender de lo que desconoce para
poder saberlo.
2. IDENTIFICACIÓN DE LA INFLUENCIA DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN

Identifica y explica, creando 4 situaciones donde refleje las características de la influencia
dentro de la organización.
Interés sincero por los demás:
- En el trabajo cuando muchas veces me tocaba darle el onboarding a los nuevos,

ellos tenían que escucharme y cuando una persona quiere aprender o está
totalmente atento a lo que dices te entiende y te pregunta cuando no entiende
un punto, siempre es bueno hacer sentir a la otra persona que la estamos
escuchando para que sea recíproco todo y no haya inconvenientes.
Mantener una imagen íntegra:
- Hubo una persona que tenia un amigo “emprendedor”, aquella persona estaba
desempleada y sin ingresos, su amigo posterior a eso le indico que tenia un
negocio en el cual podían invertir lo poco que le quedaba para poder así
generar aún más dinero, pero no le tenia mucha confianza a su amigo así que
no acepto por miedo a perder lo poco que tenía, a los 3 meses el amigo volvió a
encontrar con esta persona y le mostro todo lo que hubiera llegado a obtener si
confiaba en el pero no se lanzó a la oportunidad.
Comunica Correctamente tu visión:
- Cuando hay nuevos trabajadores siempre ingresan con las ganas de poder
aprender lo que van a realizar o que acciones serán las que tendrán que hacer,
pero muchas veces los lideres nunca entienden que nadie nace sabiendo, la
experiencia hace al buen trabajador en un 75%, si maltratas a tus trabajadores
por no saber algo que nunca han hecho, nunca será llegaran a obtener una
buena productividad y solo ganaran una mala reputación como empresa y
como persona.
Desarrolla maestría en tu campo:
- Una persona que lleva tiempo en su área, que tiene años de experiencia en lo
que realiza, puede ayudar a nuevas personas a obtener también sus mismos
conocimientos, si una persona o compañero de trabajo se encuentra en un
error siempre es bueno corregirlo de una buena manera, si en caso nosotros
somos los que nos estamos equivocando, callamos y aprendemos, no
discrepamos con quien nos está ayudando solamente por nos picamos de no
saber algo, siempre se aprende algo nuevo cada día.
3. DESCRIBE EL CONCEPTO DE LÍDER EN LA ACTUALIDAD.

Describe con claridad y precisión el concepto de Líder en la Actualidad
El líder es aquella persona que siempre da la mano al trabajador, a la empresa y hasta

a los clientes para poder avanzar haciendo un mismo propósito juntos, esta líder se
encarga de apoyar, beneficiar, orientar y capacitarte en todo tu tiempo que llevas
dentro de la organización , es la persona que siempre dará la cara por la empresa y
motivara a siempre salir juntos del problema en el que se encuentran.

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Díaz Espino Oscar Renato

1. IDENTIFICACIÓN DE LAS CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDAD Y LIDERAZGO.

El estudiante identifica con claridad las características de personalidad y liderazgo estudiadas y

2. IDENTIFICACIÓN DE LA INFLUENCIA DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN

Interés sincero por los demás:

- En el trabajo cuando muchas veces me tocaba darle el onboarding a los nuevos,

3. DESCRIBE EL CONCEPTO DE LÍDER EN LA ACTUALIDAD.

El líder es aquella persona que siempre da la mano al trabajador, a la empresa y hasta

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