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    SG SST Edificio Thamara

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    Saldaña Caro
    Este documento describe los componentes y objetivos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para el Edificio Thamara II. El SG-SST busca cumplir con las políticas y protocolos de bioseguridad, promover la salud y bienestar de los empleados, y dar cumplimiento a los requerimientos legales. Su implementación genera beneficios como mejorar la calidad del ambiente laboral, identificar y controlar riesgos, y reducir accidentalidad.

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    Este documento describe los componentes y objetivos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para el Edificio Thamara II. El SG-SST busca cumplir con las políticas y protocolos de bioseguridad, promover la salud y bienestar de los empleados, y dar cumplimiento a los requerimientos legales. Su implementación genera beneficios como mejorar la calidad del ambiente laboral, identificar y controlar riesgos, y reducir accidentalidad.

    Descripción original:

    folleto sgsst

    Título original

    1. SG SST Edificio Thamara

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    Este documento describe los componentes y objetivos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para el Edificio Thamara II. El SG-SST busca cumplir con las políticas y protocolos de bioseguridad, promover la salud y bienestar de los empleados, y dar cumplimiento a los requerimientos legales. Su implementación genera beneficios como mejorar la calidad del ambiente laboral, identificar y controlar riesgos, y reducir accidentalidad.

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    Este documento describe los componentes y objetivos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para el Edificio Thamara II. El SG-SST busca cumplir con las políticas y protocolos de bioseguridad, promover la salud y bienestar de los empleados, y dar cumplimiento a los requerimientos legales. Su implementación genera beneficios como mejorar la calidad del ambiente laboral, identificar y controlar riesgos, y reducir accidentalidad.

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    de 2

    Nombre de la

    compañía

    Responsabilidades
    SG-SST Sistema de Gestión
    Seguridad y Salud
     Cumplir con las políticas en el Trabajo
     Cumplir con los Protocolos
    de Bioseguridad (Resolución
    890 de 2020.
     Participar activamente en
    las actividades de Decreto 1072 de 2015
    Resolución 0312 de 2019
    promoción y prevención de
    salud y bienestar.

    Obligación del SG-SST

     Recursos, Dar cumplimiento


    al plan de trabajo
    EDIFICIO
     Dar Cumplimiento a los
    requerimientos legales
    THAMARA II
    establecidos por los entes
    Distritales y
    Gubernamentales
     Incentivar participación de
    todos en general.
    Y qué pasa si no se implementa
    “Para el Edificio Thamara II
    el SG-SST en nuestra
    es muy importante tu
    Copropiedad?
    Salud”

    El incumplimiento en la
    implementación del
    Beneficios del Sistema de Gestión SG-SST da origen a
    ¿Qué es? Seguridad y Salud en el Trabajo: sanciones
    económicas. Se
    Consiste en el desarrollo de un proceso
     Se mejora la calidad del ambiente en han establecido
    lógico y por etapas, basado en la
    la Copropiedad multas que pueden
    mejora continua y que incluye la  Se Identifican y controlan los riesgos
    llegar hasta los
    política, la organización, la relacionados con la salud y seguridad
    de todos. quinientos (500) salarios mínimos
    planificación, la aplicación, la
     Se trabaja en cambiar conductas y mensuales legales vigentes. Estas
    evaluación, la auditoría y las acciones comportamientos humanos que multas son graduales, de acuerdo con
    de mejora con el objetivo de anticipar, conlleven a una concientización
    la gravedad de la infracción.
    reconocer, evaluar y controlar los para construir una cultura de
    riesgos que puedan afectar la autocuidado.
     Reducir los índices de accidentalidad
    seguridad y salud en el trabajo. Su y ausentismo, y los costos que estos LOS COPROPIETARIOS SON SOLIDARIOS
    ejecución es permanente, como un generan.
    EN CASO DE UN ACCIDENTE DE UN
    proceso de mejoramiento continuo de
    EMPLEADO, CONTRATISTA, VISITANTES Y
    las condiciones de trabajo. Y que es la Política ?… La Política es el
    RESIDENTES
    compromiso que se genera entre la
    Objetivos… administración, consejo y los trabajadores sin
    importar su condición de contratación, y los
    Prevenir las lesiones y las
    residentes, a fin de garantizar
    enfermedades causadas por las que se cumplan las
    condiciones de trabajo, además de la medidas necesarias para
    protección y promoción de la salud de prevenir posibles riesgos
    los empleados sin importar su forma de que puedan existir en la
    contratación. (Prestación de Servicios, propiedad horizontal.
    Planta, Directos o Indirectos).

    Objetivo del SG-SST

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