Caso Práctico 1

Diana Carolina Hernández Mojica

Milton Farith Escobar Sandoval

Seguridad y Salud en el Trabajo en el Contexto Organizacional

2022
 Solución al caso práctico

A partir de la información disponible de GARDENPOT, S.L. con motivo del diseño de su sistema

de gestión de seguridad y salud en el trabajo, y tras un primer análisis que ha motivado las primeras

actuaciones a realizar, responder a las preguntas siguientes:

a) ¿Qué medidas preventivas va a adoptar GARDENPOT, S.L. con el fin de evitar o disminuir el

ruido?

b) Extraer todos los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores que se desprenden de las

17 actuaciones recogidas, y clasificarlos entre físicos, químicos, biológicos, psíquicos y sociales.

c) Del conjunto de medidas de actuación acordadas, y dentro del ámbito de la seguridad y salud en

el trabajo, ¿cuáles son medidas preventivas y cuáles protectoras?

RTA:

a) Antes de empezar con este nuevo caso práctico; es importante conocer de manera más

profunda a que se dedica la empresa GARDENPOT, S.L. Esta se dedicada a la fabricación

de recipientes para el cultivo de plantas (macetas, jardineras).

La empresa GARDENPOT, S.L. es una sociedad que se compromete a la prevención de

eventos y enfermedades profesionales causadas en el área de trabajo; siendo así una gran

ayuda en parte mental, psicosocial, familiar entre otros. Renovando su calidad de vida y su

bienestar en todos los aspectos. Teniendo en cuentas las normas exigidas estipuladas y

vigente en la seguridad y salud en el trabajo.

En donde se aplicará unas medidas preventivas que ayudaran a minimizar el ruido, el cual

encontramos:
 - Impulsar a todos los de recursos humanos sobre los diferentes comportamientos y

hábitos de su labor; mitigando la reducción de ruidos, en el área de trabajo.

- Mantener las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo.

- Sustitución o cambios de maquinarias generadoras de ruidos, vibraciones y causadora

de accidentalidad en el área de trabajo.

- Realizar capacitaciones por lo menos 1 vez por mes, al personal y recurso humano de

la compañía.

- Mantener las herramientas y maquinaria de manera limpia y ordenada; y realizarle

mantenimientos periódicamente.

- Elaboración de perfiles realizado en madera tipo jardinera.

- Jornadas de orden y limpieza en el sitio de trabajo.

b) Riesgos para salud y seguridad de los trabajadores se clasifican en químicos, biológicos,

psíquicos y sociales.

- Riesgos Químicos:

Aprovechar el polvo de serrín que se produce en la línea de jardineras de

madera, que se extrae y recoge con equipos de aspiración, para la fabricación

de briquetas o pellets para quemar (por ejemplo, en sistemas de calefacción),

que luego se pueden comercializar.

En la máquina de barnizado de maceteros de madera, se va a colocar una

pantalla que evite que emisiones gaseosas de los componentes químicos que

incorporan los barnices puedan alcanzar a los trabajadores.

- Riesgos Biológicos:

En la sala donde los trabajadores pasan el tiempo de descanso, durante el que

toman café (hay una máquina de café automática), beben agua o algún refresco
 (hay una máquina expendedora de bebidas) o comen, se van a colocar tres

recipientes para la recogida selectiva de los residuos, que luego retira el

personal de limpieza. En uno amarillo habrá que depositar los plásticos y latas

de refrescos; en uno azul, el papel; y en uno negro, la basura orgánica.

- Riesgos Psíquicos y Sociales:

Fomentar entre los trabajadores comportamientos y hábitos de trabajo que

favorezcan la evitación o reducción de ruidos, como el no tirar bruscamente las

herramientas al banco de trabajo.

Esta medida se complementará con el establecimiento de un procedimiento

referente al comportamiento de los trabajadores en relación a la maquinaria de

corte.

Se ha preparado un procedimiento para el desplazamiento del personal y las

carretillas transportadoras por el recinto de la empresa. Las carretillas sólo

podrán moverse por las vías o ‘calles’ establecidas para tal fin. Los trabajadores

evitarán desplazarse por ellas y cuando tengan que cruzarlas, se asegurarán de

que no viene ninguna carretilla que pueda atropellarles o tener que frenar

bruscamente, con el riesgo de que se caiga la carga que transporta.

El tiempo de descanso, actualmente de 15 minutos conforme a la

reglamentación en vigor, se ha considerado que resulta un tanto escaso y se va

a aumentar a 20 minutos.

Aprovechando todo este proceso de cambios y mejoras, se ha decidido

uniformizar la vestimenta de todos los operarios. La nueva ropa de trabajo que

van a usar consta de un polo granate y pantalones negros. En invierno, se añade

un jersey negro con alguna raya granate a juego con el polo.

Cada vez que se incorpore un nuevo trabajador, se le dará un curso sobre el

plan de prevención laboral de la empresa, de sus derechos y de sus obligaciones

pongan en peligro su integridad o la de sus compañeros. Durante los primeros

dos meses de trabajo, tendrá asignado un tutor, que además de asegurar que

aprende y realiza sus cometidos adecuadamente, vigilará y le asistirá en su

comportamiento en cuanto a la seguridad y salud laboral.

GARDENPOT, S.L. ha incorporado en el último año personal emigrante de

otros países, que apenas entienden y hablan el español. La dirección de la

empresa ha decidido contratar los servicios de un profesor que les enseñe

español, así como a sus familias. A raíz precisamente de la incorporación de

estos trabajadores, la empresa está planteándose incrementar las actividades

lúdico-festivas de hermandad entre todos los trabajadores y sus familias (hasta

ahora, la única que se hace es una cena coincidiendo con la llegada de la

Navidad).

- Riesgos Físicos:

La sustitución de la una máquina de corte antigua que tiene en una línea de

fabricación de jardineras en madera, por otra nueva con menor nivel de ruido

Se van a anclar al suelo todas las máquinas en las que se producen vibraciones,

dado que acaban siendo otra fuente generadora de ruido.

El mantenimiento quincenal de todos los equipos de trabajo con el propósito de

asegurar que permanezcan correctamente ajustados y que no aumente el ruido

que producen.

Todas las máquinas de corte se van a cercar con una barandilla, para evitar que

los operarios se acerquen a las mismas más de lo recomendable, al menos

mientras están funcionando (la entrada y salida de piezas en las mismas no es

manual, sino mediante cintas transportadoras).

electromecánico para que, al cerrarse, si contacta con un objeto (que puede ser

por ejemplo un vehículo, o una persona) se pare y vuelva a abrirse.

Se va a marcar con pintura las vías por donde han de circular las carretillas

transportadoras.

En todas las instalaciones de la empresa se van a colocar medios de seguridad

para la extinción de incendios (bocas de agua, mangueras, extintores).

c) Dentro del ámbito de salud y seguridad en el trabajo encontramos unas medidas de acción

en el cual definimos en este interrogante:

- Medidas Preventivas:

Cambio de maquinaria antiguas.

Mantenimiento periódico de las maquinarias.

Clasificación de los residuos de alimentos

- Medidas Protectoras:

Colocar en el recinto ventanas grandes para generar buena iluminación y evitar

la parte de los gases.

Colocar extintores en las empresas, evitando la accidentalidad.

Estipular vestimenta adecuada.

Aplicación Práctica del Conocimiento

y salud en el trabajo como es aplicada a cualquier tipo de empresa puede darse desde la compañía

más pequeña hasta la más grande; y lo más importante que se da cualquier tipo de actividad laboral;

donde debemos aplicar e implementar las normas de bioseguridad tanto para los trabajadores como

para la compañía dentro de la jornada laboral.

En este caso tratamos de una compañía que se dedica a la fabricación de recipientes para cultivo

como son las masetas de jardinería; construyendo así una gran labor positiva para compañía.

Mejorando periódicamente el desempeño de nuestras actividades y así adecuando los procesos y

practicas con un enfoque a la seguridad y salud mediante una excelente comunicación entre los

trabajadores y el resto de la sociedad que tenga contacto con nuestra empresa GARDENPOT, S.L. y

así cumpliendo acabalidad con todas las reglas y normatividad legal.

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clase1_pdf3.pdf

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https://uniasturias.edu.covirtual.com/recursos/biblioteca/pdf/seguridad_salud_trabajo_co_esp/

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