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    Check List - Fatiga y Somnolencia

    Cargado por

    Isabel Namaste
    Este documento presenta una encuesta de alerta temprana para identificar factores de riesgo de fatiga y somnolencia en conductores de una empresa de transporte. La encuesta contiene 9 preguntas sobre la calidad del sueño, consumo de medicamentos, enfermedades y otros factores que podrían afectar el estado de alerta. También describe los criterios para derivar a un conductor a un chequeo médico, como reportar 3 eventos de pérdida de alerta en un turno o presentarse en condiciones no aptas para manejar por 2 días consecutivos.

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    Check List - Fatiga y Somnolencia

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    Isabel Namaste
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    Este documento presenta una encuesta de alerta temprana para identificar factores de riesgo de fatiga y somnolencia en conductores de una empresa de transporte. La encuesta contiene 9 preguntas sobre la calidad del sueño, consumo de medicamentos, enfermedades y otros factores que podrían afectar el estado de alerta. También describe los criterios para derivar a un conductor a un chequeo médico, como reportar 3 eventos de pérdida de alerta en un turno o presentarse en condiciones no aptas para manejar por 2 días consecutivos.

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    Check List - fatiga y somnolencia

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    Este documento presenta una encuesta de alerta temprana para identificar factores de riesgo de fatiga y somnolencia en conductores de una empresa de transporte. La encuesta contiene 9 preguntas sobre la calidad del sueño, consumo de medicamentos, enfermedades y otros factores que podrían afectar el estado de alerta. También describe los criterios para derivar a un conductor a un chequeo médico, como reportar 3 eventos de pérdida de alerta en un turno o presentarse en condiciones no aptas para manejar por 2 días consecutivos.

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    Este documento presenta una encuesta de alerta temprana para identificar factores de riesgo de fatiga y somnolencia en conductores de una empresa de transporte. La encuesta contiene 9 preguntas sobre la calidad del sueño, consumo de medicamentos, enfermedades y otros factores que podrían afectar el estado de alerta. También describe los criterios para derivar a un conductor a un chequeo médico, como reportar 3 eventos de pérdida de alerta en un turno o presentarse en condiciones no aptas para manejar por 2 días consecutivos.

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    FATIGA Y SOMNOLENCIA EMPRESA DE TRANSPORTE LUIS EDUARDO INOSTROZA RUT:R.U.T. 11.467.

    002-2
    ENCUESTA DE ALERTA TEMPRANA (SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO )
    Versión: 01
    METODO DE RESPUESTA SI - NO FECHA

    NOMBRE DEL CONDUCTOR: CARGO:

    SET DE PREGUNTAS REALIZADAS POR EL SUPERVISOR O JEFE DE TURNO DEL TRABAJADOR ANTES DEL INICIO DE LA JORNADA LABORAL, ESTO COMO GESTIÓN DE ALERTA TEMPRANA PARA "LEVANTAR LA MANO" U OTRO MECANISMO PARA LA IDENTIFICACIÓN Y
    GESTIÓN DE ALERTA TEMPRANA.
    DÍAS DEL MES QUE SE REALIZA LA ENCUESTA
    N° PREGUNTAS DE EVALUACIÓN
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

    ¿HA TENIDO DIFICULTADES PARA LOGRAR UN


    1
    DESCANSO REPARADOR?

    ¿PRESENTA ALGÚN EVENTO QUE DIFICULTEN


    2
    SU BUEN DORMIR?

    3 ¿HA SUFRIDO DE IMSOMNIO?

    4 ¿DUERME MENOS DEL TIEMPO NECESARIO?

    ¿ESTÁ CONSUMIENDO ALGÚN MEDICAMENTE


    5
    QUE PROVOQUE SOMNOLENCIA?

    ¿PADECE ALGUNA ENFERMEDAD NO TRATADA


    6
    QUE PUDIESE CAUSAR SOMNOLENCIA?

    ¿EXISTEN FACTORES EXTERNOS QUE AFECTEN


    7
    LA CALIDAD DEL SUEÑO?

    ¿A PRESENTADO EVENTOS IMPORTANTES DE


    8
    SOMNOLENCIA?

    ¿HA TENIDO ALGÚN PROBLEMA QUE


    9
    DISMINUYA SU ESTADO DE ALERTA?

    OBSERVACIONES
    (INFORMAR OPORTUNAMENTE)

    FIRMA TRABAJADOR
    RESPONSABLE

    FIRMA SUPERVISOR
    A CARGO

    CRITERIOS PARA ENVIAR AL TRABAJADOR A CHEQUEO MÉDICO


    SI LA GESTIÓN EFECTUADA EN CASO DE PERDIDA DE ALERTA DEBE QUEDAR DEBIDAMENTE
    • TRABAJADOR HA PRESENCIADO 3 EVENTOS DE ALERTA EN UN MISMO TURNO. ¿ES NECESARIO DERIVAR AL
    REGISTRADA
    • TRABAJADOR SE PRESENTA 2 DÍAS CONSECUTIVOS EN CONDICIONES NO APTAS PARA MANEJAR. TRABAJADOR PARA QUE REALICE UN
    (TRABAJADOR INVOLUCRADO, FECHA, HORA DEL EVENTO, ACCIONES DE RECUPERACIÓN,
    •REEPETICIÓN DE EVENTOS EN UN CICLO DE TRABAJO. CHEQUEO MÉDICO?
    NO RETORNO CORRESPONDIENTE, DERIVACIÓN DE SALUD ).
    • RESPUESTA SI EN LOS ÍTEM 5 Y 6.

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