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N° 001-2022
SUMILLA: INTERPONGO
RECURSO DE
RECONSIDERACIÓN
2. Por otro lado, la Carta impugnada es nula por cuanto no observa el requisito de
validez del acto administrativo consistente en que debe tenerse en cuenta la fecha de
vigencia de la LEY N° 31131 - LEY QUE ESTABLECE DISPOSICIONES PARA
ERRADICAR LA DISCRIMINACIÓN EN LOS REGÍMENES LABORALES y
no como señala el Gerente de Asesoría Jurídica en el numeral 2.5., 2.6., 2.7., 2.8., 2.9.,
2.10., 2.11., 2.12., 2.13., y en sus CONSIDERANDOS FACTICOS Y/O ANALISIS
dice lo siguiente habiendo analizado y verificado el contrato de cada uno de los
trabajadores, en ningún contrato se encuentra suscrito al amparo de las siguientes
normas: 1) Segunda disposición Complementaria del Decreto de Urgencia 034-202; 2)
Única Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia 083-2021; 3)
Septuagésima Tercera Disposición Complementaria Final de la Ley 31265 y 4) Literal
a) y b) del inciso 1 de la Centésima Decima Cuarta disposición Complementaria Final
de la Ley 31365, ni tampoco la entidad cuenta con financiamiento Recursos por
operaciones oficiales de crédito, las modificaciones en las especificas de ingresos se
autorizan previa opinión favorable del Ministerio de Economía y Finanzas a través de la
Dirección General del Tesoro Público y de acuerdo a los lineamientos que se emitan
para tal fin a través de las Direcciones Generales competentes.
IV. Anexos
1-A COMUNICADO de La Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR),
1-B INFORME TÉCNICO 001266-2022-SERVIR-GPGSC
1-C INFORME TÉCNICO N° 01479-2022-SERVIR-GPGSC
1-D Copia de la Carta Múltiple N° 001-2022-MPCH/GAF
1-E Copia de mi Documento Nacional de Identidad.
Por lo tanto:
…………………………………….
LÓPEZ PÉREZ BEDSI DENISSE
DNI. N° 71405157