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Tema: ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS I

• IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
• CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS: FÍSICOS, MECÁNICOS, QUÍMICOS,
ENTRE OTROS
• CARACTERIZACIÓN DE PROCESOS Y DETECCIÓN DE PELIGROS
• MONITOREO Y GESTIÓN DE RIESGOS

Periodo académico:2020 II
Escuela Profesional ADMINISTRACION Y NEGOCIOS Semestre:I
INTERNACIONALES Unidad: I 1
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IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,
EVALUACIÓN DE RIESGOS Y SUS
MEDIDAS DE CONTROL
IPERC
Iperc: Marco Legal

Art. 19° LSST La

participación de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales es indispensable en el
SGSST (…)
d. La Identificación de los Peligros y la evaluación de
los riesgos al interior de cada unidad empresarial
y en la elaboración del mapa de riesgos.

Art. 24° RLSST Elempleador debe implementar

mecanismos que permitan hacer efectiva la
participación activa de los trabajadores y sus
org. sindicales … (…)
Iperc: Marco Legal
Art. 21° LSST Las medidas de prevención y protección dentro del
SG- SST se aplica en el siguiente orden de prioridad:
Prioridad

a. Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar

los riesgos en su origen, en el medio de transmisión, y en el trabajador Eliminar
privilegiando el control colectivo al individual.

b. Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos:

adoptando medidas técnicas o administrativas.
Controlar

c. Minimizar los peligros y riesgos: adoptando sistemas de trabajo

que incluyan disposiciones administrativas de control. Minimizar
d. Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible:
de los procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos
peligrosos por aquellos que produzcan un menor o ningún riesgo Sustituir
para el trabajador.

e. En ultimo caso, facilitar los EPP adecuados: asegurándose que Facilitar EPP
los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.
Iperc: Marco Legal
Art. 25° LSST El empleador debe implementar el SG – SST
regulado en la Ley y en el presente Reglamento, en función
del tipo de empresa u organización, nivel de exposición a
peligros y riesgos y lacantidaddetrabajadores expuestos.

Art. 32° RLSST La documentación del SG – SST que debe exhibir el

empleador:
• La política y objetivos en materia de SST.
• El Reglamento Interno de SST.
• La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus
medidas de control.
• El mapa de riesgo.
• La planificación de la actividad preventiva.
• El Programa Anual de SST.

La documentación referida en los incisos a, c y d debe ser exhibida en un

lugar visible dentro de centro de trabajo.
 Iperc: Marco Legal

Art. 40° LSST: Procedimiento de evaluación En que medida se cumple:

La evaluación, vigilancia y control de la SST
 La POLITICA,
comprende procedimientos internos y externos
a la empresa, que permitan evaluar con  Los OBJETIVOS de SST
regularidad los resultados en materia de SST.
Art. 41° LSST: Objeto de Supervisión. Permite:  Los CONTROLES de los RIESGOS
a. Identificar las fallas o deficiencias en el SGSST.
b. Adoptar las medidas preventivas y correctivas Incluir una SUPERVISÓN y NO basarse
necesarias para eliminar o controlar los peligros exclusivamente enESTADISTICAS sobre
asociados al trabajo. ACCIDENTES DETRABAJO Y
c. Prever el intercambio de información sobre los ENFERMEDADESOCUPACIONALES
resultados de la SST.
d. Aportar información para determinar si las
medidas ordinarias de prevención y control de
los peligros y riesgos se aplican y demuestran
ser eficaces.
e. Servir de base para la adopción de decisiones
que tengan por objeto mejorar la Identificación
de Peligros y el Control de riesgos y el SGSST.
Iperc: Marco Legal

Art. 50° LSST Medidas de prevención facultadas al empleador

El empleador aplica las siguientes medidas de prevención de los
riesgos laborales:
a. Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su
origen y aplicando sistemas de control a aquellos que no se
puedan eliminar.
b. El diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la
selección de equipos y métodos de trabajo, la atenuación del
trabajo monótono y repetitivo, todos estos deben estar
orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador.
c. Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de
trabajo o con ocasión del mismo y, si no fuera posible, sustituirlas
por otras que entrañen menor peligro.
d. Integrar los planes y programas de prevención de riesgos
laborales evaluación de desempeño en base a los nuevos
conocimientos, medio ambiente, organización y condiciones de
trabajo.
e. Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a trabajadores
f. Mantener políticas de protección colectiva e individual.
Iper: Marco Legal
Art. 82° RLSST El empleador debe identificar
los peligros y evaluar los riesgos para la
Art. 57° LSST. Evaluación de riesgos seguridad y salud de los trabajadores en
forma periódica, de conformidad con lo
El empleador actualiza la evaluación de riesgos una previsto en el art. 57° LSST.
vez al año como mínimo o cuando cambien las
condiciones de trabajo o se hayanproducidodaños a Las medidas de prevención y protección
lasalud yseguridad enel trabajo. deben aplicarse de conformidad con el art.
50° LSST.
Si los resultados de la evaluación de riesgos lo La identificación se realiza en consulta
hacen necesarios, se realizan. con los trabajadores, con la organización
sindical o el Comité o Supervisor de
a. Controles periódicos de la salud de los Seguridad y Salud en el Trabajo, según el
trabajadores y de las condiciones de trabajo caso.
para detectar situaciones potencialmente
peligrosas.

b. Medidas de prevención, incluidas las

relacionadas con los métodos de trabajo y de
producción, que garanticen un mayor nivel de
protección de la seguridad y salud de los
trabajadores.
Iperc: Definiciones

1. Peligro:
Situación o característica intrínseca de
algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y ambiente.
Que es propio o característico de una cosa
por si misma y no por causas exteriores..

2. Identificación de Peligros:
Proceso mediante el cual se localiza y
reconoce que existe un peligro y se
definen sus características.
 Iperc: Definiciones

3.Peligro: CONDICION y/o ACTO SUBESTANDAR

constituye un RIESGO cuando hay
EXPOSCION de personas, Equipos.

ACTO CONDICION
SUBESTANDAR SUBESTANDAR

Es toda acción o practica Es toda condición en el

incorrecta ejecutada por el entorno
trabajador que puede causar un de trabajo que puede causar
accidente. un accidente.
Acto
Subestandar

Condición
Subestandar
 CAUSAS INMEDIATAS
ACTOS SUBESTANDARES CONDICIONES SUBESTANDARES
 Operar equipos sin autorización  Protecciones o barreras inadecuadas
 No señalar o advertir  Equipo de protección inadecuadas o incorrectos
 Falla en asegurar adecuadamente  Herramientas, equipos o materiales defectuosos
 Operar a una velocidad inadecuada  Espacio limitado para desenvolverse
 Hacer inoperantes los dispositivos de seguridad  Sistemas de advertencias inadecuados
 Eliminar los dispositivos de seguridad  Riesgo de incendio y de explosión
 Usar equipo defectuoso  Orden y limpieza deficiente o lugar de trabajo
 Usar el equipo de manera incorrecta desordenado
 No usar adecuadamente el equipo de  Condiciones medioambientales peligrosas, gases,
protección personal polvos, emanaciones metálicas, humos, vapores.
 Colocar la carga de manera incorrecta  Exposición al ruido
 Almacenar de manera incorrecta  Exposiciones a radiaciones
 Levantar objetos de manera incorrecta  Exposición a temperaturas altas o bajas
 Adoptar una postura incorrecta ´para realizar una  Iluminación inadecuada
 tarea
 Realizar mantenimiento en equipos en funcionam.  Ventilación inadecuada
 Hacer bromas pesadas
 Trabajar bajo la influencia del alcohol y/o otras
drogas
 No seguir los procedimientos
 CAUSAS BASICAS

FACTORES PERSONALES FACTORES DE TRABAJO

 LIDERAZGO Y/O SUPERVISIÓN

 CAPACIDAD FISICA / FISIOLÓGICA
INADECUADA
INADECUADA
 INGENIERIA INADECUADA
 CAPACIDAD MENTAL / PSICOLÓGICA
INADECUADA
 ADQUISICIONES INADECUADAS
 TENSION FISICA O FISIOLÓGICA
 MANTENIMIENTO INADECUADO
 TENSIÓN MENTAL O PSICOLÓGICA
 HERRAMIENTAS Y EQUIPOS

 FALTA DE CONOCIMIENTO
 ESTANDARES DE TRABAJO INADECUADOS

 FALTA DE HABILIDAD
 USO Y DESGASTE EXCESIVO

 MOTIVACIÓN INADECUADA  ABUSO O MAL USO

 Iperc: Definiciones
4. Riesgo:
Probabilidad de que un peligro
se materialice en unas determinadas
condiciones y sea generador de
daños a las personas, equipos y
al ambiente.. 5. Evaluación de riesgos:
Es el proceso posterior a la identificación
de los peligros permite valorar el nivel,
grado y gravedad de los mismos
proporcionando la información necesaria
para que el empleador se encuentre en
condiciones de tomar una decisión
apropiada sobre la oportunidad, prioridad
y tipo de acciones preventivas que debe
adoptar.
 Iperc: Definiciones
6. Probabilidad:
Es la posibilidad, que presente un ACTO o
CONDICION subestándar, un evento o
exposición termine en pérdidas.

La PROBABILIDAD puede ser Alta, Media

o Baja, según el criterio que se utilizó para
generar la tabla de evaluación de riesgo.

7. Consecuencia
(Severidad): Es el resultado negativo (daño a
personas, equipos, instalaciones) de un
riesgo que se ha hecho presente a
causa de acciones o condiciones
subestándares en el lugar de trabajo.
 PROCESO DEL DESARROLLO DEL IPER

EL SUPERVISOR DE LINEA FACILITA TODO EL PROCESO IPER

Paso 1
Nombrar un
Paso 6 equipo y Paso 2
Comunicar Procedimientos y entrenarlo Recolectar
estándares revisados y información y
nuevos y revisar perfil de
riesgos del área
planear el
Área de Trabajo IPER
/ Tarea

Paso 5 Paso 3
Analizar tareas y Revisión física,
revisar estándares
Paso 4
análisis de
y procedimientos Evaluar y revisar peligros y
de trabajo barreras/controles evaluación de
existentes riesgos
¿ COMO IDENTIFICAMOS LOS
PELIGROS Y EVALUAMOS LOS
RIESGOS POR CATEGORIA ?
Iper: Clasificación de los Peligros x Categoría

 Peligros Naturales
 Peligros del sistema
 Peligros del Operador
 Peligros Ambientales Peligros x Categoría
 Peligros Sociales  Peligros Físicos
 Peligros de Deportes  Peligros Químicos
 Peligros en el Hogar  Peligros Biológicos
 Peligros en la Calle  Peligros Ergonómico
 Peligros Locativos
 Peligros Eléctricos
 Peligros Psicosociales
 Peligros Mecánicos
22
CLASIFICACIÓN DE LOS PELIGROS POR CATEGORIA
CLASIFICACIÓN DE LOS PELIGROS POR CATEGORIA
FACTORES DE RIESGO FISICOS
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FACTORES DE RIESGO QUÍMICOS
28
FACTORES DE RIESGO MECÁNICOS
30
31
FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICOS
33
FACTORES DE BIOLÓGICOS
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
36
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38
39
40
41
Trabajadora de oficina
Puesto de trabajo: Secretaria
Riesgo ergonómico: Posturas, tendinitis
Riesgo psicosocial: Estrés
Riesgo físico: Eléctricos, luz, pantalla de computadora
Equipo medico de un Hospital
Puesto de trabajo: Medico y enfermera.
Riesgo biológico: Bacterias, virus
Riesgo químico: Desinfectantes
Riesgos ergonómicos: Posturas
Riesgos psicosocial: Estrés

Riesgo biológico
 ¿COMO ELABORAMOS LA MATRIZ IPER?

Riesgo= Probabilidad x Consecuencia

NIVEL DE LA PROBABILIDAD NIVEL DE LAS CONSECUENCIAS

(NP) (NC)

BAJA El daño ocurrirá raras veces. LIGERAMENTE: Está relacionado con el daño leve
DAÑINO

MEDIA El daño ocurrirá en algunas ocasiones. DAÑINO: Está relacionado con daños serios
(Fracturas, accidentes reversibles).
EXTREMADAMENTE DAÑINO: Relacionado con la
ALTA El daño ocurrirá siempre o casi muerte o Incapacidad permanente (accidente
siempre. irreversibles)
 El NIVEL DE EXPOSICION (NE).
Es una medida de laprobabilidad con la que se da la
exposición al riesgo.
Habitualmente vendrá dado por el tiempo de permanencia en el área
de trabajo, tiempo de operaciones o tareas, de contacto con máquinas,
herramientas, etc.
Este nivel de exposición se presentará según:

ESPORADICAMENTE: Alguna vez en su jornada laboral y con periodo

corto de tiempo. Al menos una vez al año.
EVENTUALMENTE: Varias veces en su jornada laboral aunque sea con
tiempos cortos. Al menos una vez al mes.

PERMANENTE : Continuamente o varias veces en su jornada laboral

con tiempo prolongado. Al menos una vez al día.
48
 MATRIZ DE RIESGOS

CONSECUENCIA
LIGERAMENTE EXTREMADAMENTE
DAÑINO
DAÑINO DAÑINO

Trivial Tolerable Moderado

BAJA
PROBABILIDAD

4 5 -8 9 -16

Tolerable Moderado Importante

MEDIA
5–8 9 – 16 17 -24

Moderado Importante Intolerable

ALTA
9 - 16 17 -24 25 - 36
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 VALORACION DEL RIESGOS

NIVEL DE
INTERPRETACIÓN/SIGNIFICADO
RIESGO
INTOLERABLE No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo, incluso con
recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.
25 -36
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo, Puede que se
IMPORTANTE precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda
a un trabajo que se está realizando, debe remediarse el problema en un tiempo inferior al
17 -24 de los riesgos moderados.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas.
Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período determinado.
MODERADO Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias extremadamente dañinas
(mortal o muy graves), se precisará una acción posterior para establecer, con más
9 - 16 precisión, la probabilidad de daño como base para determinar la necesidad de mejora de
las medidas de control.
No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar
TOLERABLE soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica importante.
Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de
5–8 las medidas de control.
TRIVIAL No se necesita adoptar ninguna acción.

0-4
Caso Práctico - IPER
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