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    Peculiaridad Individual

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    Este documento describe los principios psicológicos de la base del liderazgo transformacional, incluyendo la consideración individualizada, los requisitos profesionales como el entendimiento y la reflexividad, la aceptación del usuario, la auto determinación, la no enjuiciamiento, la expresión de sentimientos y la confidencialidad. También describe la relación de apoyo como una preocupación por los demás y el deseo de comprenderlos a través de la confianza y la comunicación. Finalmente, define la rehabilitación del usuario como la identificación de necesidades y recursos

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    Este documento describe los principios psicológicos de la base del liderazgo transformacional, incluyendo la consideración individualizada, los requisitos profesionales como el entendimiento y la reflexividad, la aceptación del usuario, la auto determinación, la no enjuiciamiento, la expresión de sentimientos y la confidencialidad. También describe la relación de apoyo como una preocupación por los demás y el deseo de comprenderlos a través de la confianza y la comunicación. Finalmente, define la rehabilitación del usuario como la identificación de necesidades y recursos

    Descripción original:

    Psicología sobre la peculiaridad individual

    Título original

    Peculiaridad individual

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    Este documento describe los principios psicológicos de la base del liderazgo transformacional, incluyendo la consideración individualizada, los requisitos profesionales como el entendimiento y la reflexividad, la aceptación del usuario, la auto determinación, la no enjuiciamiento, la expresión de sentimientos y la confidencialidad. También describe la relación de apoyo como una preocupación por los demás y el deseo de comprenderlos a través de la confianza y la comunicación. Finalmente, define la rehabilitación del usuario como la identificación de necesidades y recursos

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    Este documento describe los principios psicológicos de la base del liderazgo transformacional, incluyendo la consideración individualizada, los requisitos profesionales como el entendimiento y la reflexividad, la aceptación del usuario, la auto determinación, la no enjuiciamiento, la expresión de sentimientos y la confidencialidad. También describe la relación de apoyo como una preocupación por los demás y el deseo de comprenderlos a través de la confianza y la comunicación. Finalmente, define la rehabilitación del usuario como la identificación de necesidades y recursos

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    INVESTIGACION

    BASE PSYCOLOGICA. (PRINCIPIO DE LA PECULIARIDAD


    INDIVIDUAL)
    1. Consideración individualizada
    El liderazgo transformacional implica a su vez mantener líneas de comunicación abiertas
    con los seguidores, tanto de forma individual como colectiva. ... Confianza en sí mismos
    Para estar al mando de una empresa se necesita tener seguridad en el potencial como
    líder.

    2. Requisitos profesionales
    Conocer los esquemas de conducta, comportamiento, y las actitudes
    Objetividad responsabilidad de dedicar su conocimiento de manera objetiva para
    poder apoyar a la persona en alguna solución
    Entendimiento y reflexividad adaptarse a la situación y principalmente saber
    escuchar y observar
    3. Aceptación del usuario
    Supone la aceptación de la persona, independientemente de su condición y tras
    las valoraciones objetivas institucionales oportunas. La aceptación implica:
    respeto, afabilidad, cordialidad, atención, interés e interacción.
    4. Auto determinación
    Estipula la necesidad de cada persona a ejercer libremente sus propias
    decisiones. El usuario debe tener completa libertad y la influencia debe ser
    positiva y constructiva orientada al desarrollo y no a la ambición personal.
    5. No enjuiciamiento
    Implica una determinación del objeto de actuación serán los poderes públicos e
    instituciones encargados de enjuiciar a los usuarios que pueden o no recibir
    atención.
    6. Expresión y combinación de sentimiento
    Enfatiza la importancia de la propia naturaleza física de la persona. Uno de los
    objetivos es favorecer el equilibrio emocional
    7. confidencialidad
    El acceso de esta información quedara restringida profesionalmente. Deberá
    pedirse el consentimiento del cliente.
    RELACION DEL APOYO
    Se podrá definir como aquella relación en la que se expresa una preocupación real
    por los otros, interés y deseo real de comprender u trabajar en esa relación. La
    concepción de apoyo lleva consigo un enmarcado sentido profesional, matizado
    por 2 grandes características, que podrían denominarse los dos C del trabajo
    social de casos: confianza y comunicación 2 requisitos que implican
    - Restablecimiento
    - Una acción rehabilitadora y terapéutica
    - La búsqueda del insight ( auto definición del usuario)
    EL trabajador social debe hallar la técnica necesaria para que se pueda llegar al
    problema

    REHABILITACION DEL USUARIO


    Es entendida como la acción organizada y desarrollada por los
    trabajadores sociales con las personas, grupos y comunidades. Sus objetivos
    están orientados a superar los obstáculos que impiden avanzar en el desarrollo
    humano y en la mejora de la calidad de vida del usuario.
    1. Identificación de las necesidades, causas de problemas, centros de interés
    y oportunidades de mejora.
    2. Identificación de los factores causales, factores condicionantes y factores
    de riesgo.
    3. Pronostico de la situación:
    4. Identificación de recursos y medios de acción.
    5. Establecimiento de Estrategias.
    6. Análisis de contingencias.

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