Procedimiento de Examenes Medicos Ocupacionales 1411

CODIGO
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

VERSION 1.0
PROCEDIMIENTO DE EXAMENES MEDICOS FECHA: 12/12/2022
OCUPACIONALES
PROCEDIMIENTO DE
EXAMENES MEDICOS
OCUPACIONALES
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Prevencionista de Riesgos Gerente General Coordinador SSOMA

Priscila Espinoza JIMMY MENESES JONATHAN OCHOA
12/12/2022
Contenido
1. OBJETIVOS.................................................................................................................................2
2. ALCANCE....................................................................................................................................2
Una vez impreso este documento, se convierte en copia no controlada. Verificar su vigencia en Intranet.
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3. MARCO LEGAL...........................................................................................................................3
4. RESPONSABILIDADES.................................................................................................................3
5. DEFINICIONES:...........................................................................................................................4
6. PROCEDIMIENTO:......................................................................................................................4
7. EVALUACIÓN MÉDICA:..............................................................................................................5
- Test de Visión Básica.................................................................................................................5
8. REGISTROS:................................................................................................................................6
9. CONTROL DE CAMBIOS:............................................................................................................6
1. OBJETIVOS
Definir un procedimiento para evaluar e identificar el estado de salud de los trabajadores, donde se
proporcionará información probatoria para fundamentar las medidas de prevención y control en los
ambientes de trabajo.
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2. ALCANCE
Este procedimiento es aplicable a todos los trabajadores de las diversas áreas y puestos de trabajo de la
empresa JMC INGETEL SAC.
3. MARCO LEGAL
- LEY N° 29783, Ley de SST

- Ley 30222 - Ley que modifica la Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- D.S. 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- R.M. N° 312-2011/MINSA. Protocolos de exámenes médicos ocupacionales y guías de
diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad.
- R.M. N° 480-2008/MINSA. Norma Técnica de Salud N.T.S. N° 068- MINSA/DGSP/N.1. Norma
Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales.
- R.M. 148-2007-TR, Aprueban Reglamento de Constitución y funcionamiento del Comité y
Designación de Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos
conexos.
- R.M. Nº 826-2005/MINSA, que aprueba las “Normas para la elaboración de Documentos
Normativos del Ministerio de Salud”.
4. RESPONSABILIDADES
 Gerente General:
- Asegurar el financiamiento y la implementación del servicio de salud ocupacional.
- Promover el desarrollo y la ejecución de las actividades/exámenes programados.
 Coordinador SSOMA:
- Garantizar que los trabajadores bajo su cargo acudan a los Exámenes Médicos Ocupacionales.
- Observar las indicaciones del médico respecto a la reubicación laboral de los trabajadores.
- Aceptar a los candidatos sólo después de que se ha certificado que están médicamente aptos
para desempeñar el trabajo para el cual están postulando.
 Trabajador:
- Asistir al Examen Médico Ocupacional.
- Cumplir con los requisitos especificados para el Examen Médico Ocupacional e informar
verazmente de la condición actual de salud y lesiones previas.
- Cumplir con la recomendación de apto o no apto para trabajar.
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- Notificar a Medico Ocupacional sobre recientes enfermedades o lesiones sufridas dentro o fuera
del ámbito laboral.
5. DEFINICIONES:
 Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad de manera regular y remunerada en
planilla.
 Centros médicos autorizados: Son los Centros Médicos proveedores de servicio de salud,
responsables de realizar los exámenes pre - ocupacionales, anuales y de retiro para el personal
de JMC INGETEL S.A.C. Es el proceso para clasificar lesiones y enfermedades de acuerdo con los
criterios, estos son equivalentes a los definidos por la legislación peruana respectiva.
 Examen Médico Ocupacional: Es la evaluación médica especializada que se realiza al trabajador

al inicio, durante y al concluir su vínculo laboral, así como cuando cambia de tarea o reingresa a
la empresa.
 Examen Médico Pre Ocupacional: Es la evaluación médica que se realiza al trabajador antes de
que ingrese al puesto de trabajo. Tiene por objetivo determinar el estado de salud al momento
del ingreso, y su aptitud al puesto de trabajo.
 Examen Médico Anual: Examen médico realizado de manera anual a los trabajadores que
continúan laborando en la empresa para determinar si han ocurridos cambios en su salud y si
esta satisface los requisitos del puesto de trabajo.
 Examen Médico de Retiro: Evaluación médica realizada al trabajador respecto de su estado y

condición de salud días previos al cese laboral, tendrán validez los exámenes ocupacionales
realizados con una antigüedad no mayor de 2 meses.
 Historia Ocupacional: Nos ayuda a poder definir a que exposiciones previas y qué tipo de
trabajo ha tenido el trabajador para poder relacionar si alguna alteración encontrada en el
examen justificaría por exposiciones previas. *Este examen si indica por la RM 312-2011 MINSA.
6. PROCEDIMIENTO:
 Condiciones generales:
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Todo proceso de examen médico ocupacional se debe dar con la coordinación del Coordinador
SSOMA.
- Usar la Ficha Clínica Ocupacional (Anexo N° 02 de la RM Nº312-2011/MINSA) para los exámenes
médicos ocupacionales y Ficha Psicológica (Anexo N° 03 de la RM Nº312-2011/MINSA).
- Se realiza al trabajador antes de que ingrese al puesto de trabajo. Tiene por objetivo determinar
el estado de salud al momento del ingreso, y su aptitud al puesto de trabajo.
 Exámenes médicos ocupacionales:

- Los Exámenes Médicos Ocupacionales serán realizados en los Centros Médicos Autorizados
particulares seleccionados por JMC INGETEL SAC que previamente han sido evaluados.
- Los registros de Ficha Médica Ocupacional y resultados de los exámenes médicos y psicológicos,
serán sean revisados por el Médico ocupacional que determina si el trabajador es apto para el
puesto de trabajo.
- Los resultados de los exámenes médicos y demás registros generados en el presente
procedimiento no deben ser divulgados a personas no autorizadas por el trabajado.
 Frecuencia de los exámenes médicos ocupacionales:

Los EMOs se desarrollarán de la siguiente manera:
a. Evaluación Médico Pre-ocupacional:

Antes del ingreso o durante el periodo de prueba.
b. Evaluación Médico Ocupacional Periódico:

Será determinada por el médico ocupacional, se realizará de acuerdo con el tipo, magnitud y
frecuencia de exposición a cada factor de riesgo, así como el estado de salud del trabajador, por
lo menos una vez al año.
c. Evaluación Médico Ocupacionales de Retiro:

Al cese de labores, establecido en el artículo 49 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, se
genera al existir la solicitud escrita del trabajador.
7. EVALUACIÓN MÉDICA:
- Test de Visión Básica.

- Hemograma completo.
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- Grupo Sanguíneo y Factor Rh.
- Examen de Orina Completa.
- Evaluación por enfermería (antropometría, signos vitales, y datos de filiación).
- Evaluación Musculo-Esquelética.
- Evaluación por Psicológica.
- Audiometría, entre otros.
8. REGISTROS:
• REGISTRO DE EXÁMENES OCUPACIONALES.
9. CONTROL DE CAMBIOS:
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- LEY N° 29783, Ley de SST

 Examen Médico Ocupacional: Es la evaluación médica especializada que se realiza al trabajador

 Examen Médico de Retiro: Evaluación médica realizada al trabajador respecto de su estado y

 Exámenes médicos ocupacionales:

 Frecuencia de los exámenes médicos ocupacionales:

a. Evaluación Médico Pre-ocupacional:

b. Evaluación Médico Ocupacional Periódico:

c. Evaluación Médico Ocupacionales de Retiro:

- Test de Visión Básica.

• REGISTRO DE EXÁMENES OCUPACIONALES.

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