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    Habilidades Blandas - Trabajo en Equipo

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    Freeman Llamozas Escalante
    El documento habla sobre el trabajo en equipo. Explica que el trabajo en equipo implica establecer objetivos y metas claras, definir tareas, cooperar entre los miembros, y contar con un líder que guíe al equipo. También implica buena comunicación, responsabilidad compartida, y respeto entre los miembros. Las ventajas del trabajo en equipo incluyen aprovechar las habilidades de cada miembro, reducir tiempos de tareas, y obtener mejores resultados de manera más eficiente.

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    Habilidades Blandas - Trabajo en Equipo

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    Freeman Llamozas Escalante
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    El documento habla sobre el trabajo en equipo. Explica que el trabajo en equipo implica establecer objetivos y metas claras, definir tareas, cooperar entre los miembros, y contar con un líder que guíe al equipo. También implica buena comunicación, responsabilidad compartida, y respeto entre los miembros. Las ventajas del trabajo en equipo incluyen aprovechar las habilidades de cada miembro, reducir tiempos de tareas, y obtener mejores resultados de manera más eficiente.

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    El documento habla sobre el trabajo en equipo. Explica que el trabajo en equipo implica establecer objetivos y metas claras, definir tareas, cooperar entre los miembros, y contar con un líder que guíe al equipo. También implica buena comunicación, responsabilidad compartida, y respeto entre los miembros. Las ventajas del trabajo en equipo incluyen aprovechar las habilidades de cada miembro, reducir tiempos de tareas, y obtener mejores resultados de manera más eficiente.

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    El documento habla sobre el trabajo en equipo. Explica que el trabajo en equipo implica establecer objetivos y metas claras, definir tareas, cooperar entre los miembros, y contar con un líder que guíe al equipo. También implica buena comunicación, responsabilidad compartida, y respeto entre los miembros. Las ventajas del trabajo en equipo incluyen aprovechar las habilidades de cada miembro, reducir tiempos de tareas, y obtener mejores resultados de manera más eficiente.

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    TRABAJO EN EQUIPO

    ING. FREEMAN HUGO LLAMOZAS ESCALANTE


    ¿POR QUÉ DEL TRABAJO EN EQUIPO?
    • Necesidad de relacionarnos con otras personas, se busca complementarnos para lograr retos que
    no se alcanzarían individualmente.
    • Agilizar y mejorar algunas condiciones que obstaculizan el desarrollo de tareas diarias y la
    consecución de objetivos en las organizaciones.
    QUÉ IMPLICA EL TRABAJO EN EQUIPO
    • Establecimiento de objetivos precisos y metas alcanzables.
    • Definición de tareas o trabajo.
    • Cooperación entre los miembros.
    • Procesual: pasos que fundamentan la toma de decisiones.
    • Líder capaz de conducir al equipo, que genere confianza, oriente y
    movilice a los miembros hacia el alcance de los objetivos.
    • Aceptación y compartimiento de responsabilidades
    QUÉ IMPLICA EL TRABAJO EN EQUIPO
    • División de tareas.
    • Comunicación.
    • Responsabilidad personal y compartida.
    • Apertura, escucha activa.
    • Capacidad de diálogo.
    • Respeto.
    • Empatía y unión (no es necesario “caerse” bien)
    HABLAMOS DE EQUIPO CUANDO….

    • Un grupo de personas se convierte en equipo si alcanza cierto nivel de cohesión


    • Dicha cohesión se expresa por medio de compañerismo y sentido de pertenencia al grupo que
    manifiestan sus componentes.
    • A mayor cohesión, mejor trabajarán sus miembros y más exitosos serán los resultados de
    sus acciones
    HABLAMOS DE EQUIPO CUANDO….
    • Que existan lazos de atracción interpersonal.
    • Fijar una serie de normas que rijan el comportamiento
    • Figura de un líder
    • Buena comunicación entre el conjunto de integrantes
    • Objetivos comunes
    • Establecer relaciones positivas
    ESQUEMA DE LAS 5C
    VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

    • Cuando se trabaja en equipo se suman las aptitudes, ideas, habilidades y conocimientos de los
    miembros.

    Reduce el
    Potencia
    tiempo de
    esfuerzos
    las tareas

    Obtención
    Aumenta
    de
    la eficacia
    resultados
    VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

    • Basado en la cooperación, todos los participantes aportan conocimientos, forman un


    todo y son responsables de las metas comunes.
    • Es de lo más solicitado laboralmente.
    • Es una de las mejores formas de fomentar un buen clima laboral pues potencia la
    motivación de los empleados.
    • Retención de talento.
    • Se consiguen mejores resultados, más rápida y eficazmente.
    VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

    • Promueve el trabajo multidisciplinario y la especialización.


    • Acelera la capacidad de respuesta a cambios y eventualidades.
    • Genera creatividad y motivación en el logro de metas.
    • Intercambio de experiencia y conocimientos.
    • Empoderamiento de todos los miembros, la voz de cada uno vale.
    • Eleva la proactividad y eficacia.
    • Organizaciones de trabajo flexibles y con menor jerarquización.
    POSIBLES DESVENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
    • Distracción en algunos de los miembros.
    • Discusiones o choques de personalidades, malos entendidos.
    • Falta de equidad de funciones entre los diferentes miembros.
    • Entorpecimiento de los resultados por falta de colaboración.
    • Exceso de trabajo para uno u algunos miembros.
    • Postergación de actividades.
    GRACIAS POR SU ATENCIÓN

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