Esquema Permisos

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PERMISO

(previa comunicación, salvo asuntos HECHO CAUSANTE DURACIÓN DISFRUTE


propios)

15 días naturales consecutivos


Acumulable con vacaciones y Asuntos propios,
MATRIMONIO/ UNIÓN DE HECHO Matrimonio o inscripción como + día de celebración (2 días
pero dentro 6 meses siguientes
PROPIO pareja de hecho naturales consecutivos si
celebración/inscripción
distancia > 375 km)

Matrimonio / Unión Hecho de un Día celebración (2 días


MATRIMONIO/ UNIÓN DE HECHO DE
familiar hasta 2º grado naturales consecutivos si
FAMILIAR
consanguinidad o afinidad distancia > 375 km)
Exámenes prenatales/técnicas
TÉCNICAS DE PREPARACIÓN AL
preparación Tiempo indispensable durante
PARTO/ TÉCNICAS FECUNDACIÓN O
parto/fecundación/reproducción jornada trabajo
REPRODUCCIÓN ASISTIDA
asistida
TRÁMITES PREVIOS
Asistencia sesiones información, Tiempo indispensable durante
ADOPCIÓN/ACOGIMIENTO/GUARDIA
preparación e informes jornada trabajo
FINES ADOPCIÓN
6 primeras semanas obligatorias e
16 semanas + 1 en caso ininterrumpidas tras parto. Las otras 10
discapacidad/parto múltiple continuadas o interrumpidas (si ambos
(disfrutable aunque fallezca progenitores trabajan, x semanas completas y
hij@) preaviso 15 días) hasta que hijo cumpla 12
meses
NACIMIENTO (MADRE BIOLÓGICA) Nacimiento hij@
Si parto
Posible disfrute a tiempo parcial, sujeto a
prematuro/hospitalización
necesidades servicio. Plazo resolución 5 días
niñ@, se amplía permiso hasta
naturales, silencio +. Solo después 6ª semana.
el alta, con máximo de 13
Máximo mitad jornada
semanas adicionales.
6 primeras semanas obligatorias e
16 semanas + 1 en caso ininterrumpidas tras parto. Las otras 10
discapacidad/adopción continuadas o interrumpidas (si ambos
múltiple. Puede iniciarse 4 progenitores trabajan, x semanas completas y
semanas antes de fecha preaviso 15 días) hasta que hijo cumpla 12
ADOPCIÓN / ACOGIMIENTO / Adopción, acogimiento o guardia
prevista meses + 2 semanas especiales dificultades
GUARDIA CON FINES ADOPCIÓN con fines de adopción
inserción acreditadas SS.
Posible disfrute a tiempo parcial (máximo ½
Si es internacional, ampliable
jornada), sujeto a necesidades servicio.
hasta 2 meses con
Plazo resolución 5 días naturales, silencio +.
retribuciones básicas
Continuado o fraccionado.
6 primeras semanas obligatorias e
ininterrumpidas tras parto. Las otras 10
16 semanas + 1 en caso
continuadas o interrumpidas (si ambos
NACIMIENTO PROGENITOR DISTINTO discapacidad/adopción
progenitores trabajan, x semanas completas y
MADRE BIOLÓGICA múltiple (disfrutable aunque
preaviso 15 días) hasta que hijo cumpla 12
fallezca hij@)
meses, o se pueden distribuir con otro
progenitor
Si parto
prematuro/hospitalización Posible disfrute a tiempo parcial (máximo ½
niñ@, se amplía permiso hasta jornada), sujeto a necesidades servicio.
el alta, con máximo de 13 Plazo resolución 5 días naturales, silencio +.
semanas adicionales
1 h ausencia, que se puede
Se puede acumular en jornadas completas.
Lactancia de un hijo menor de dividir en 2 fracciones, o 1 h
LACTANCIA Se incrementa proporcionalmente casos
doce meses inicio, 1 h fin, o 30 min inicio o
múltiples
30 min fin
Nacimiento de hijas o hijos
prematuros o que por cualquier (INTERRUMPE PERMISO
NACIMIENTO HIJOS dos horas diarias (TRAS 6 DE
otra causa deban permanecer MATERNIDAD/PATERNIDAD).OPTAR CON
PREMATUROS/HOSPITALIZADOS DESCANSO OBLIGATORIO)
hospitalizados a continuación del AMPLIACIÓN PERMISO
parto
Cuidado del hijo menor de edad
REDUCCIÓN JORNADA MÍNIMA
afectado por cáncer o por otra Si ambos progenitores prestan servicios en
HIJO CON CÁNCER O ENFERMEDAD 50% y máxima 99%, x 1 mes,
enfermedad grave, durante mismo órgano, se puede limitar disfrute
GRAVE prorrogable x períodos de 2
hospitalización o tratamiento. simultáneo
meses hasta mayoría edad
SIEMPRE QUE AMBOS TRABAJEN

Empleadas en estado de
Se puede iniciar en semana 35 en caso de
PERMISO GESTACIÓN gestación, a partir del día Hasta fecha de parto
embarazo múltiple
primero de la semana 37

Necesidad propia o de persona


mayor, menor o discapacidad a
cargo: Visitas médicas, tutorías, Tiempo indispensable durante
PERMISO DEBERES CONCILIACIÓN
apoyo + visitas/tratamientos jornada
médicos cónyuge/pareja hecho
que requieran acompañante
6 días naturales y consecutivos
a partir del hecho causante,
INTERRUPCIÓN EMBARAZO interrupción del embarazo siempre y cuando no se
encuentre en situación de
incapacidad temporal.
Cónyuge /familiar 1 grado =
Fallecimiento/enfermedad grave
3/5 días hábiles según
FALLECIMIENTO/ENFERMEDAD del cónyuge, pareja de hecho y días consecutivos e inmediatos posteriores al
misma/distinta localidad.
GRVAVE familiares hasta 2º grado hecho causante
Caso de 2º grado, 2/4 días
cons./afinidad
hábiles
Exámenes ingreso AAPP, u otros
EXAMENES FINALES Y PRUEBAS
exámenes o pruebas definitivas Día del examen Aunque sea compatible con jornada laboral
APTITUD
en centros oficiales
MUDANZA traslado de domicilio habitual 1/2 sin/con cambio localidad
Cumplimiento deberes
inexcusables (juzgados, policía,
DEBER INEXCUSABLE organismos oficiales, mesa Tiempo indispensable
electoral, testigo,
concejal/diputado, tribunales…)
Realizar funciones sindicales, de
FUNCIONES REPRESENTACIÓN Y
formación o de representación Según normas aplicables
FORMACIÓN
del personal
6 días + 2 adicionales al cumplir SUJETO AUTORIZACIÓN PREVIA POR
Hasta 15 febrero año siguiente.
el 6º trienio, NECESIDADES DEL SERVICIO (preferencias si
ASUNTOS PROPIOS (Interinos devengan 1 días cada
y 1 + por cada trienio cumplido a hijos <14 durante vacaciones escolares o > 65
2 meses servicio)
partir del 8º dependencia
Faltas de asistencia se
consideran justificadas, y
Violencia de genero acreditada
VIOLENACIA GENERO posible reducción jornada con Posibilidad adaptar horario trabajo
por informe SS/salud
retribución integra si no es > un
tercio
Víctima (heridos o fallecidos) Faltas de asistencia se
terrorismo acreditado, sus consideran justificadas, y
VÍTIMAS TERRORISMO Posibilidad adaptar horario trabajo
cónyuges e hijos, acreditado posible reducción jornada con
Ministerio interior disminución de retribución

LICENCIA
(previa autorización x necesidad HECHO CAUSANTE DURACIÓN OTROS
servicio)
Asistencia cursos formación
RETRIBUIDA.
CURSOS EXTERNOS relacionados con Máximo de 40 horas al año
La denegación debe ser motivada
funciones/carrera administrativa
realización de acciones RETRIBUIDA, PERO Solo se perciben
formativas en materias retribuciones básicas, y al acabar hay que
directamente relacionadas con Máximo 12 meses (cada 5 años presentar título (si no reintegro).
ESTUDIOS
las funciones del puesto o la servicios ininterrumpidos) También para funcionarios en prácticas (EN
carrera profesional ESTE CASO SIN LÍMITES DE RETRIBUCIONES Y
administrativa DURACIÓN Y SERVICIOS PREVIOS)

participación voluntaria en
misiones o programas de
PROGRAMAS COOPERACIÓN
cooperación internacional, si Hasta 6 meses RETRIBUIDA
INTERNACIONAL
consta el interés de la
Administración

NO RETRIBUIDA
- Se concede para período continuo e
ininterrumpido, y entre ellas deben transcurrir
POR INTERÉS PARTICULAR Interés particular Máximo 6 meses cada 3 años al menos 3 días laborables.
- La denegación debe motivarse.
- Hay que pedirla (salvo fuerza mayor) 1 mes
antes del inicio previsto.
Enfermedad de cónyuge, pareja
de hecho, familiar hasta 2º grado
por cons/afin. que conviva con
solicitante, o cualquier persona Máximo de 1 año x sujeto
ENFERMEDAD FAMILIARES
bajo su guarda o custodia, que causante
padezca enfermedad grave o
irreversible que requiera una
atención continuada,

asistencia a otros cursos de


PERFECCIONAMIENTO
perfeccionamiento profesional De 3 meses a 1 año Sujeto a necesidades del servicio
PROFESIONAL
no contemplados en permisos

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