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    Procedimiento de Inducción y Reinducción

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    Mileiddy Ortega Sanabria
    Este procedimiento establece las jornadas de inducción y reinducción para nuevos trabajadores y actuales. El objetivo es informar sobre temas de seguridad y salud ocupacional, la empresa, políticas y reglamentos. La inducción está dirigida a todo el personal de la empresa y se realiza anualmente o cuando hay cambios legales. Incluye preparar la programación, enviarla a las áreas, realizar la inducción mediante metodologías participativas, evaluar el aprendizaje y hacer reinducciones después de ausencias largas.

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    Procedimiento de Inducción y Reinducción

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    Mileiddy Ortega Sanabria
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    Este procedimiento establece las jornadas de inducción y reinducción para nuevos trabajadores y actuales. El objetivo es informar sobre temas de seguridad y salud ocupacional, la empresa, políticas y reglamentos. La inducción está dirigida a todo el personal de la empresa y se realiza anualmente o cuando hay cambios legales. Incluye preparar la programación, enviarla a las áreas, realizar la inducción mediante metodologías participativas, evaluar el aprendizaje y hacer reinducciones después de ausencias largas.

    Título original

    PROCEDIMIENTO DE INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN

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    Este procedimiento establece las jornadas de inducción y reinducción para nuevos trabajadores y actuales. El objetivo es informar sobre temas de seguridad y salud ocupacional, la empresa, políticas y reglamentos. La inducción está dirigida a todo el personal de la empresa y se realiza anualmente o cuando hay cambios legales. Incluye preparar la programación, enviarla a las áreas, realizar la inducción mediante metodologías participativas, evaluar el aprendizaje y hacer reinducciones después de ausencias largas.

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    Este procedimiento establece las jornadas de inducción y reinducción para nuevos trabajadores y actuales. El objetivo es informar sobre temas de seguridad y salud ocupacional, la empresa, políticas y reglamentos. La inducción está dirigida a todo el personal de la empresa y se realiza anualmente o cuando hay cambios legales. Incluye preparar la programación, enviarla a las áreas, realizar la inducción mediante metodologías participativas, evaluar el aprendizaje y hacer reinducciones después de ausencias largas.

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    PROCEDIMIENTO DE INDUCCION Y REINDUCCION

    OBJETIVO:
    Este procedimientio tiene como objetivo crear jornadas de inducción y reinducción cada vez que entre un nuevo trabajado
    necesario, sobre temas relacionados con el SG-SST(objetivos, representante del sistema, responsabilidades que tienen los
    mismo, ciclos) información de la empresa(reseña histórica, trascendencia en el tiempo, misión ,visión , valores corporativo
    EPS, ARL y pensión) política(de SST ,vial ) reglamento interno de trabajo reglamento de higiene y seguridad industrial con
    evitar accidentes, incidentes de trabajo y enfermedades laborales.

    ALCANCE INICIA TERMINA


    Estas inducciones están dirigida
    primeramente al personal que ingrese
    nuevo a la empresa trabajadores en
    misión, independientes, contratista.
    Seguido de todo el personal
    empresarial, anualmente o siempre y
    cuando el personal requiera
    reinducción o cuando se conozca una
    nueva legislación acerca de un trabajo Preparar la
    relacionado con nuestra empresa o de programación Registro de inducción o reinducción
    SST

    ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN
    Espacios que permiten la concentración y
    INICIO comodidad del personal, en lo posible el
    manejo de ayudas audiovisuales.
    Preparar la programación
    Llamadas al personal seleccionado para
    ingresar a la compañía, dando a conocer
    fechas y hora de la Inducción.

    Enviar programación a las áreas responsable de Designar a las áreas involucradas en la


    facilitar la inducción inducción, las fechas y tiempos
    (cronograma de Inducción).

    Definido y seleccionado el grupo de


    personas para la inducción esta se
    Realizar la inducción SST desarrollara mediante una metodología
    que permita impartir conocimiento con la
    participación y motivación de los
    asistentes.
    Definido y seleccionado el grupo de
    personas para la inducción esta se
    Realizar la inducción SST desarrollara mediante una metodología
    que permita impartir conocimiento con la
    participación y motivación de los
    asistentes.

    Se realiza un taller preferiblemente


    individual a los participantes que permite la
    Evaluación de Inducción SST evaluación, retroalimentación y constancia
    de que el trabajador recibió toda la
    información y se verificó el aprendizaje.

    Una vez el personal regrese de


    Re Inducción SST vacaciones, incapacidades largas(mayores
    a 15 días), se deberá realizar re inducción
    en SST
    FIN
    PRSST 008- V02 ELABORADO POR:
    COORDINADOR SST

    FECHA DE EMISIÓN: 19/10/2019

    PAGINA 1 DE 1
    APROBADO POR: GERENTE

    entre un nuevo trabajador a la empresa o siempre y cuando sea


    sabilidades que tienen los diferentes cargos en el cumplimiento del
    isión , valores corporativos y organigrama)seguridad social( salud,
    y seguridad industrial con el fin de instruir a los trabajadores y

    RESPONSABLE

    Coordinador SST

    RESPONSABLE REGISTRO

    Coordinador de SST Presentación Inducción

    Coordinador de SST Cronograma de Inducción

    Coordinador de SST Registro de Inducción


    Coordinador de SST Registro de Inducción

    Coordinador de SST Formato de Evaluación

    Formato de Evaluación
    Coordinador de SST
    Registro de Inducción

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