Lidezgo y Pensamiento Estrategico Trabajo (1) Ultimo

LIDESRAZGO Y PENSAMEINTO ESTRATEGICO
ENTREGA
SEMANA 7
INTEGRANTES
JULIETH ESTEFANY BONILLA CAICEDO COD 100280781

ANDRES FELIPE RODRIGUEZ RINCON COD 1811020481
LUISA YUNEIDY PINZON PENCUE COD 1002813442
LISBETH YULIZA VARGAS ALZATE COD 100281443
YULIANA MARIN DUQUE COD 100281443
DOCENTE
RACHE DOLLY
EMPRESA A ANALIZAR
CONTRUCCIONES E INVERSIONES L.J S.A.S
POLITECNICO GRAN COLOMBIANO
BOGOTA D.C
10/10/2022
INTRODUCCION
La empresa Construcciones e inversiones LJ S.A.S es una sociedad encargada de

prestar servicio en los diversos campos de la ingeniería civil brindando sus
conocimientos en los campos eléctricos y mecánicos, electromecánica a empresas
públicas y privadas ni el regional y nacional aportando todos nuestros esfuerzos
hacia el posicionamiento y reconocimiento como una de las principales empresas de
Constitución apoyados por un equipo humano altamente calificado y comprometido
con la satisfacción de nuestros clientes.
Esta sociedad cuenta con un alto liderazgo en cuanto al personal que maneja se
caracteriza por ser una empresa con un alto empalme con la tecnología trabaja de la
mano con programas de software, adquiriendo así altos diseños e instalaciones.
Objetivo general
El liderazgo cuenta como principal objetivo orientar dirigir el pensamiento de cada uno de
los seguidores o personas de su alrededor. aportando de manera apta sus pensamientos
lógicos instaurando el espíritu del grupo que promueva a los miembros del mismo, no sólo
para cumplir con sus deberes, sino para hacerlo más allá de lo esperado con nuevas
enseñanzas que pueden poner en práctica.
Objetivos específicos
-Interacción entre líder y seguidor, demostrando una buena relación entre comunicador y
receptor, haciendo un gran grupo donde se puede aportar entre si las dificultades y logros.
-Habilidad que manifiesta un líder a la hora de dar sus puntos de vistas o aportes con
capacidad de atraer seguidores por sus aportes u oratoria, plasmando su historia a través de
los años
Corrección mapa , primera parte

DEFINICIÒN DE EMPRESA
1 Nombre de Construcciones e Inversiones LJ S.A.S
la empresa
2 Propietario Liliana Muñoz
3 Empleados 80 trabajadores
(Total o
Area)
4 Misión de Prestamos nuestro servicios en los diversos campos de la ingeniería civil, eléctrica y m
la empresa electromecánica a empresas públicas y privadas, nivel regional y nacional, aportand
nuestros esfuerzos hacia el posicionamiento y reconocimiento como una de las pr
empresas de constitución, apoyados en un equipo humano altamente calificado y comprome
la satisfacción de nuestros clientes.
5 Año en 18/06/2018 - Bogota D.C

que fue
fundada
6 Ubicación Cl 109 # 14 B - 60 Of 204 Ed - Lemaya -Bogota
7 Actividad Código CIIU
Económica
y *Instalaciones industriales, excelto edificios, tales como: refinerías, fábricas de productos q
Comercial entre
*Vías de navegación, obras portuarias y fluviales, puertos deportivos, esclusas, represas
*El dragados de vías de nav
*Las obras de contracción distintas de las de edificios por ejemplo: instalaciones deportiv
esparcimiento al aire libre
*La subdivisión de terrenos con mejoras (construcciones de carreteras, infraestructura de sum
públicos , etcétera)
8 A qué PRIVADO
sector
económico
pertenece
la
Empresa?
9 En pocas Estudios
frases tecnicos,diseño,ingenieria,interventoria,consultoria,contrucciòn,adecuaciòn,ampliaciòn,remo
describa el y puesta en servicios de obras civiles (Infraestructura vial, pavimento flexible y rígido
proceso de urbanas, primaria, secundaria y terciaria, movimiento de tierras, derecho de vías ,espacio p
producción parques, plazoletas, alamedas incluyendo el suministro e instalación de juegos infantiles,
o servicios biosaludables y mobiliario urbano, edificaciones institucionales, viviendas estruct
de la concreto,acueductos,alcantarillados,geotecnica,pilotaje,saneamiento básico y locacione
Empresa. eléctricas (líneas de Transmilenio de alta tensión, líneas de distribución en redes en medi
tensión, infraestructura de alumbrado público e iluminación tipo interior y exterior, subes
eléctricas transformaciones de potencia e instalaciones domiciliarias); obras mecánicas y
instrumentación para el sector petrolero, privado y público.
1 Tipo de Camión Grúa, Vehículos camperos, Conteiner, planta eléctrica, mezcladoras, Ultracem ve
0 maquinaria mezcladoras, sistema de pintura eletrectoestatica, equipos de soldadura, Maquina de corte
empleada manual y cnc, Herramientas de eléctricas y manuales de construcción, Pulidora, sistema de
y audiovisual, Bodegas y oficinas.
1 ¿Quiénes Clinisur IPS (Exámenes de médicos de ingreso y retiro), Cauchos y soportes Macgyver s.a.s
1 son los hierros S.A.S, Comer. Imperio Col, Concrelab.Cobal, Econtruendo S.A.S, Eléctricos y ferret
principales Restrepo, En tu obra S.A.S, Equimaac S.A.S, Ferretería el triunfador colombiano S.A.S,
proveedore enchape eurocaribe, Puertas, Vidrios y aluminios S.A.S nory, Adíela de lombana.
s de la
Empresa?
1 ¿A quién Intervias, Palacio de justicia,Electrohuila, Secretaria de salud subred oriental
2 le vende
los
productos?
ASPECTOS CLAVES DEL LIDERAZGO
 CARÁCTER: Ser una persona fuerte

 CARISMATICA, dar una buena primera impresión
 COMPROMETIDA, lograr metas
 COMUNICACIÒN, dar a entender lo que quieras comunicar
 VALENTIA, aceptar riesgos
 DICERNIMIENTO, dar seguimiento a lo no resuelto
 CONCENTRACIÒN, enfoque al desarrollo
 GENEROSIDAD, reconocer a los demás
 INICIATIVA, impulso al inicio de un proyecto
 ESCUCHA, reconocimiento de opiniones
 PASIÒN, amor hacia el resultado
 ACTITUD POSITIVA, Creer que puedes y que todos pueden
 SOLUCIÒN DE PROBLEMAS, Búsqueda de alternativas
 RELACIONES, empatía y carisma hacia los demás
 RESPONSABILIDAD, toma de poder y seguimiento
 SEGURIDAD, confirmar en el proceso
 AUTODISCIPLINA, organizarme y planear mi proceso de vida
 SERVICIO, Pensar en los demás
 APRENDER, actualizar mis conocimiento
 VISIÒN, Sabes dónde estoy para ver donde quiero ir
Cuadro comparativo
Teoría Práctica
Encontramos una inclinación clara en la
Stephen covey estableció el liderazgo como una
organización hacia las características de liderazgo
cualidad fundamental para atraer a las personas y
que describe stephen en sus postulados, y así
con ello crear organizaciones fuertes y prosperas.
mismo una visión de ser una organización fuerte
Coincidencias
Al tomar riesgos en una organización, se requiere
Alejandro magno es mundialmente conocido por
de un gran carácter y vigor para afrontar las
su valentía y carácter, que lo llevó a conquistar y
consecuencias que estas pueden llevar consigo. De
gobernar uno de los imperios más grandes del
acá la importancia de que los líderes sean capaces
mundo de su época.
de afrontar con responsabilidad sus decisiones.
Se identifica una orientación más en la empatía
Daniel Goleman habla sobre la importancia de hacia las personas, que consiste en entender el
comprender a los demás para encontrar sus papel de cada uno en la organización, pero no
motivaciones y así impulsar la producción, y con desde un punto de "comprensión" sino más bien
ello la productividad desde un punto de roles claros y bien
Diferencias fundamentados.
John maxwell se caracterizaba por una oratoria En la organización nos preocupamos más por
extraordinaria que lo llevó a ser considerado uno escuchar de manera atenta y respetuosa a los
de los más importantes exponentes de esta colaboradores, y no incentivamos la oratoria como
habilidad, y así ser seleccionado como líder de la medio de comunicación en los grupos internos de
conferencia del liderazgo. trabajo.
CONCLUSIONES
 El liderazgo que tiene una persona entre los miembros de cada área en la
organización conlleva en un grado de responsabilidad para ser exitoso. Es una
actividad reciproca donde se exponen ideas y se formulan preguntas hacia dónde
queremos llegar.
 Tomar decisiones evaluar las fortalezas y debilidades que posee la empresa de

acuerdo con las características que tienen estos grandes autores de liderazgo.
 Finalmente podemos concluir que para Juan Maralet, John C. Maxwell, Daniel
Goleman, Alejandro Magno, Stephen R Covey integran y aportan a las
organizaciones teorías de cómo podemos adaptar un sistema eficaz y eficiente en la
administración como un beneficio.
 La empresa CONSTRUCCIONES E INVERSIONES LJ, es una entidad de gran

unión y apoyo mutuo dentro de las diferentes áreas existentes y cuenta con personal
entregado al aprendizaje continuo y grandes voceros y comunicar la información
pertinente con relación a requerimientos individuales de cada área
Código: ADE-FPE-
001
ENTREVISTA EMPRESARIAL
Versión: 001
FORMATO DE PROTOCOLO DE ENTREVISTA Fecha: 30/09/22
Fecha: 06/10/2022
ENTIDAD: CONSTRUCCIONES E INVERSONES LJ S.A.S
NIT: 8305069520
GERENTE: Liliana Muñoz
PREGUNTAS
1. ¿Que considera usted que es importante para ser un buen líder?

2. ¿para usted que significa ser éxito?
3. ¿Que necesito de sus colaboradores para ser exitosa?
4. ¿Cómo mide el rendimiento?
5. ¿cuál es el primer paso para corregir acciones de los demás?
6. ¿Cómo enfoca sus acciones a sus objetivos?
7 ¿Cuenta cómo mentalidad de crecimiento?
8 ¿Ha logrado mejorar su liderazgo en el presente
año?
9. ¿Qué habilidades de liderazgo considera que debe de mejorar?
10. ¿Cuál cree que es la emoción que contagia con mayor facilidad?
RESPUESTAS
1. Considero que se deben tener planes y objetivos claros para lograr una buena
Comunicación con mis colaboradores.
2. Significa lograr lo esperado y sobrepasar los límites de lo esperado
3. Requiero el apoyo, interés de aprendizaje, entrega a la labor y metas en común
4. El primer paso sería identificar la dificultad o el error para implementar planes de
mejora
5. Planteando mis prioridades y buscando los objetivos mutuos y de corto plazo en la
empresa
6. Si, considero que es importante siempre aprender sin importar que rol ocupes en una
empresa
7. Si, enfocando mis pensamientos y acciones en lo que soy y lo que quiero ser o hacer
8. Sí, mi aprendizaje continuo sigue mejorando con el paso de los años porque siempre
hay cosas que aprender con relación conmigo mismo como también de los demás
9. En algunas ocasiones el carácter, soy una persona demasiado sensible
10. Me gusta expresar la alegría y motivar a los que me rodean

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POLITECNICO GRAN COLOMBIANO

La empresa Construcciones e inversiones LJ S.A.S es una sociedad encargada de

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5 Año en 18/06/2018 - Bogota D.C

ASPECTOS CLAVES DEL LIDERAZGO

 CARÁCTER: Ser una persona fuerte

 Tomar decisiones evaluar las fortalezas y debilidades que posee la empresa de

 La empresa CONSTRUCCIONES E INVERSIONES LJ, es una entidad de gran

FORMATO DE PROTOCOLO DE ENTREVISTA Fecha: 30/09/22

ENTIDAD: CONSTRUCCIONES E INVERSONES LJ S.A.S

GERENTE: Liliana Muñoz

1. ¿Que considera usted que es importante para ser un buen líder?

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