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    La Complacencia en El Trabajo

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    Tania Reyes
    La complacencia en el trabajo ocurre cuando se ha realizado una tarea durante mucho tiempo con pocos incidentes, lo que hace que las personas dejen de concentrarse en los peligros potenciales. Esto conduce a que la mente se distraiga de la tarea. Para combatir la complacencia, es importante desarrollar buenos hábitos de seguridad y mantener la mente enfocada en la tarea. Algunos signos de complacencia incluyen la desconexión, la falta de iniciativa y errores frecuentes.

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    La Complacencia en El Trabajo

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    Tania Reyes
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    La complacencia en el trabajo ocurre cuando se ha realizado una tarea durante mucho tiempo con pocos incidentes, lo que hace que las personas dejen de concentrarse en los peligros potenciales. Esto conduce a que la mente se distraiga de la tarea. Para combatir la complacencia, es importante desarrollar buenos hábitos de seguridad y mantener la mente enfocada en la tarea. Algunos signos de complacencia incluyen la desconexión, la falta de iniciativa y errores frecuentes.

    Título original

    LA COMPLACENCIA EN EL TRABAJO

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    La complacencia en el trabajo ocurre cuando se ha realizado una tarea durante mucho tiempo con pocos incidentes, lo que hace que las personas dejen de concentrarse en los peligros potenciales. Esto conduce a que la mente se distraiga de la tarea. Para combatir la complacencia, es importante desarrollar buenos hábitos de seguridad y mantener la mente enfocada en la tarea. Algunos signos de complacencia incluyen la desconexión, la falta de iniciativa y errores frecuentes.

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    La complacencia en el trabajo ocurre cuando se ha realizado una tarea durante mucho tiempo con pocos incidentes, lo que hace que las personas dejen de concentrarse en los peligros potenciales. Esto conduce a que la mente se distraiga de la tarea. Para combatir la complacencia, es importante desarrollar buenos hábitos de seguridad y mantener la mente enfocada en la tarea. Algunos signos de complacencia incluyen la desconexión, la falta de iniciativa y errores frecuentes.

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    LA COMPLACENCIA EN EL TRABAJO

    La complacencia causa muchos problemas, pero el peor es que conduce a


    tener “la mente no en la tarea”. Una vez que el miedo ya no es una
    preocupación, su mente puede vagar y cuando piensa en otra cosa aparte,
    de lo que está haciendo en ese momento, su herramienta más importante,
    su jugador estrella, está sentado en el banco. Piense en todas las veces
    que se ha lesionado ¿puede recordar alguna vez que se haya lesionado
    pensando en lo que hacía y su riesgo, y justo en el momento exacto en el
    que se lastimó? 
    Mientras haciendo tareas es muy común en el lugar de trabajo especialmente con trabajo
    rutinario o repetitivo. Complacencia generalmente ocurre cuando hemos hecho nuestro
    trabajo durante tanto tiempo, con pocos o ningún incidente, dejamos de enfocarnos en
    peligros potenciales que podrían ocurrir. En un estado complaciente a menudo dejamos
    que nuestras mentes se desvíen de la tarea. La mejor manera de combatir la complacencia
    es desarrollar buenos hábitos. Los hábitos son rutinas automáticas de comportamiento
    que se repiten sin pensar. Son aprendidos comportamientos cuando nuestras mentes
    vagan, volvemos a nuestros hábitos establecidos. Si tenemos malos hábitos esto puede
    conducir a un incidente. Concéntrese en crear buenos hábitos para reducir su riesgo de
    lesiones cuando su mente divaga.
    Señales de Complacencia en el Trabajo

    Es importante reconocer los signos de autocomplacencia para poder abordar


    y cambiar el comportamiento. He aquí algunos signos de complacencia a los
    que hay que prestar atención:

     Desconexión
     Falta de inversión en ti mismo o en los demás
     Pérdida de pasión por tu trabajo
     Desinterés por otras oportunidades o promociones
     Pensar menos antes de actuar
     Atajos
     Errores frecuentes
     Mínima o nula iniciativa
     Descuidar las tareas y mostrar despreocupación

    Aunque la autocomplacencia puede causar menos productividad, confianza,


    lealtad y creatividad en el lugar de trabajo, hay formas de mejorar el
    comportamiento y la actitud para que todos los empleados sigan siendo una
    parte valiosa de la plantilla y disfruten de su puesto como es debido.

    EJEMPLOS DE BUENOS HABITOS:

    • Haga una inspección previa al uso de las herramientas por desgaste.

    • Tome un taburete antes de alcanzar artículos de un estante más alto.

    • Pon tu teléfono en tu bolsillo antes de caminar.

    • Usa el pasamanos cada vez.

    • Practique técnicas de elevación seguras, incluso con cargas ligeras.

    • Deje caer los artículos que caen.

    QUE HACER!

    • Siempre trata de mantener tu mente y tus ojos en la tarea.

    • Practica creando buenos hábitos que puedan ayudarte si tu mente divaga.

    • Establezca un hábito objetivo o dos, hágalos específicos y no generalizados.

    • Establezca recordatorios para practicar el hábito, que incluyen: notas adhesivas, alarmas
    telefónicas, la herramienta correcta al lado del sitio de trabajo, cambios de rutina, etc. . .

    • Una vez que el hábito se mantenga, comience otro (las actividades realizadas con frecuencia
    pueden tomar de 2 a 3 semanas para convertirse en un hábito, mientras que las infrecuentes
    tomaran más tiempo.)

    La complacencia en el trabajo se produce cuando uno se siente tan seguro


    en su trabajo que toma atajos potencialmente peligrosos en sus tareas, no
    rinde con la misma calidad que antes o no se da cuenta de las deficiencias.

    Recuerda es importante mantenerse alerta y ser muy consciente de los


    peligros del lugar de trabajo.

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