Curso PRL de 60 Horas
Curso PRL de 60 Horas
Curso PRL de 60 Horas
MANUAL DE CURSO DE
PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES
CONSTRUCCIÓN (60H)
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN …………………………………………………………………………………………………………………………….. 5
3.1. Introducción
3.2. Real Decreto 39/1997
3.3. Real Decreto 1627/1997
3.4. Normativa de referencia
4.1. Introducción
4.2. Obligaciones y responsabilidades
4.3. Derechos y obligaciones del empresario
4.4. Derechos y obligaciones del trabajador
ÍNDICE
5.3. Riesgos ligados a la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
5.3.1. La carga física
5.3.2. La carga mental
5.3.3. La fatiga
5.3.4. La insatisfacción laboral
5.4. Sistemas elementales de control de riesgos. Medios de protección colectiva. Equipos de
protección individual. Señalización de seguridad
5.4.1. Introducción
5.4.2. Medios de protección colectiva
5.4.3. Equipos de protección individual
5.4.4. Señalización de seguridad
5.5. Planes de emergencia y evacuación
5.5.1. Tipos de accidentes graves
5.5.2. Riesgo de incendio
5.5.3. Actuación en caso de incendio
5.5.4. Clasificación
5.5.5. Organización de emergencias
5.5.6. Actuaciones en el plan de emergencia
5.5.7. Información de apoyo
5.5.8. Simulacros
5.6. El control de salud en los trabajadores
5.6.1. Derecho de los trabajadores
5.6.2. Obligaciones una vez extinguida la relación laboral
5.6.3. Evaluación de la salud
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ÍNDICE
6. RIESGOS ESPECÍFICOS EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN …….………..……….….…….……… 104
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1. INTRODUCCIÓN
Tras ella, se han publicado un buen número de Reglamentos que han facilitado su desarrollo y aplicación
práctica, como el RD 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Este
Reglamento establece los distintos niveles de clasificación (básico, intermedio y superior) de las
funciones necesarias para el desarrollo de la actividad preventiva, a efectos de determinar las
capacidades y aptitudes de las personas que deban desempeñarlas.
En el presente manual se desarrollan los diferentes capítulos que conforman el contenido formativo
para el nivel básico de prevención en la construcción, siguiendo las directrices marcadas por el citado
Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción.
Va dirigido, por tanto, a los profesionales del sector con el objetivo de que adquieran los conocimientos
y habilidades necesarias en materia de prevención de riesgos laborales y poder colaborar en la gestión
de la misma.
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Este curso va dirigido a aquellos trabajadores que deban desarrollar trabajos en la construcción y que
deban recibir formación e información sobre la forma correcta de actuar, las características y
posibilidades del equipo de trabajo y los aspectos a tener en cuenta en materia preventiva. De esta
manera podrá aplicar estas buenas prácticas en los lugares de trabajo correspondientes y garantizar así
la seguridad.
Este curso básico tiene como objetivo general, formar a todas aquellas personas que puedan
desempeñar las funciones de recurso preventivo, delegados de prevención, responsables de gestión de
prevención, mandos intermedios, administradores y gerentes. El curso cumple con lo estipulado por
el RD 39/1997 Reglamento de los Servicios de Prevención.
Identificar los diferentes riesgos que se puedan producir desarrollando las diferentes
actividades en albañilería y las medidas preventivas a tener en cuenta.
Dar a conocer al operador de forma general las modalidades, condicionantes, riesgos asociados
y medidas preventivas de los diferentes equipos utilizados y en los entornos de trabajo
correspondientes.
Desarrollar los conocimientos básicos del marco normativo en materia de prevención de riesgos
laborales.
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TRABAJO
No es fácil dar una definición sencilla de trabajo. Tradicionalmente, se ha definido como toda actividad
de transformación de la naturaleza, sin embargo, en esta definición se obvia un aspecto fundamental
del trabajo humano: su carácter de mercancía.
El trabajo es un producto que venden los trabajadores y compran los empresarios, pero con la
particularidad de que comprador y vendedor no se encuentran en igualdad de condiciones, hay un claro
desequilibrio de poder a favor de la parte empresarial.
Otra característica propia del trabajo humano es su capacidad de evolución tecnológica y organizativa.
De forma constante se inventan equipos herramientas, etc. que hacen que trabajar sea más cómodo y
más productivo y, al mismo tiempo, se planifica de forma que seamos capaces de obtener el mismo
resultado con menos esfuerzo.
SALUD
Definir salud tampoco resulta tarea fácil. Podríamos caer en el error de definir salud como la ausencia
de enfermedad o daño corporal, pero estaríamos olvidando el concepto subjetivo de salud: cada
persona tenemos una percepción diferente de nuestro estado de salud, condicionada por nuestro nivel
económico, cultural religioso, etc.
La definición más conocida de salud es la que elaboro en el año 1948 la Organización Mundial de la
Salud: estado de bienestar físico, mental y social. De esta definición hay que destacar su aspecto
positivo: habla de bienestar en lugar de utilizar el concepto de ausencia de enfermedad y su carácter
integral: abarca no solo el aspecto físico o mental, sino también el social.
Partiendo de todos estos conceptos, es conocido que el trabajo y la salud están fuertemente vinculados
y esa interrelación tiene aspectos positivos y negativos. El trabajo es una actividad que el individuo
desarrolla para satisfacer sus necesidades, con el fin de poder tener una vida digna. Además el trabajo
es una actividad por medio de la cual desarrollamos nuestras capacidades tanto físicas como
intelectuales.
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Junto a esta influencia positiva del trabajo respecto a la salud, existe también una influencia negativa ya
que, cuando trabajamos en condiciones inadecuadas podemos perjudicar nuestra salud. Los daños que
el trabajo puede provocar sobre la salud son múltiples: las lesiones provocadas por accidentes y las
enfermedades profesionales son los más conocidos pero desde una visión más amplia del concepto de
salud también tendremos que incluir en la categoría de daños a la salud la insatisfacción que muchas
veces provocan diversos aspectos del trabajo: la monotonía, la falta de comunicación, un horario poco
compatible con la vida social y familiar, etc.
Aunque teóricamente estos aspectos del trabajo nos puedan parecer poco importantes, en la práctica
no lo son, de hecho, son muchas las personas para quienes este tipo de agresión resulta insoportable y
acaban cambiando de trabajo por no estar a gusto, aun cuando eso implique un salario inferior.
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Si nos centramos en los efectos negativos que el trabajo puede tener sobre la salud de los trabajadores,
tenemos que hablar de los riesgos profesionales, que definiremos como cualquier posibilidad de que un
trabajador sufra un daño como consecuencia del trajo que ejecuta. Para valorar la relevancia de un
riesgo profesional se prestara atención a la probabilidad de que ese riesgo se materialice y a la gravedad
de sus consecuencias.
Se consideran daños derivados del trabajo: las lesiones, las enfermedades y cualquier otra patología
motivada con ocasión del trabajo.
La existencia de riesgos laborales está íntimamente vinculada con la condiciones de trabajo en las que
se desarrolla la actividad, también denominadas factores de riesgo. La Ley de Prevención de Riesgos
laborales nos dice en su artículo 4 que se entenderá por condición de trabajo cualquier característica
del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y
la salud del trabajador. Se incluye en ellas:
Condiciones de Seguridad:
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Condiciones ambientales:
Prevenir los riesgos laborales implica evitar los daños a la salud causados por el trabajo. La Ley nos define
Prevención como el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la
actividad de la empresa con el fin de disminuir los riesgos derivados del trabajo.
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Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud, los accidentes son los
indicadores inmediatos y más evidentes de unas malas condiciones de trabajo y, dada la gravedad de
sus consecuencias, la lucha contra los accidentes es siempre el primer paso de toda actividad preventiva.
La definición legal en España de accidente de trabajo es la que da la Ley General de la Seguridad Social:
“toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por
cuenta ajena”.
A partir del año 2003, el R.D. 1273/2003 pasa a considerar como accidente de trabajo el que el
trabajador autónomo sufre como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia
cuenta, siempre y cuando no medie imprudencia por parte del trabajador. En cualquier caso, estas no
son las definiciones con las que vamos a trabajar en prevención.
Desde el punto de vista preventivo tendremos también que tener en cuenta todos aquellos sucesos que
habitualmente pasan inadvertidos porque solo producen la paralización del proceso productivo y daños
económicos pero que podrían ocasionar daños a las personas en caso de que se repitiesen Los
accidentes, por muy sorprendentes o inesperados que nos parezcan, son consecuencia y efecto de una
situación anterior. El hecho de no ver clara la causa o causas de un accidente no quiere decir que haya
surgido dela nada. Si los accidentes surgieran de la nada, no cabría ninguna defensa frente a ellos y
aceptarlos sería la única salida.
Los accidentes no son más que el último eslabón en una cadena de anomalías del proceso productivo a
las que muchas veces solamente se presta la atención necesaria cuando el accidente haya sucedido.
El primer nivel de anómala es el error, los errores hacen referencia a la conducta humana, pero no
implican necesariamente un fallo humano (que también, es posible), sino que deben entenderse como
el resultado de una situación en la que no se ha previsto la adecuación entre la persona y el método de
trabajo.
Otro tipo de anomalía es el incidente: los incidentes por sucesos anormales no queridos ni deseados que
se presentan de forma brusca, inesperada e imprevista que dificultan o interrumpen la normal
continuidad del trabajo sin causar daños a las personas.
El desprendimiento de una carga mal amarrada, la actuación de una válvula de seguridad, el derrumbe
de una zanja mal entibada son ejemplos de incidentes.
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Las averías son un tipo particular de incidente que afecta únicamente a la maquinaria o a los equipos de
trabajo. Lo mismo ocurre con los defectos de calidad, que ponen de manifiesto que algo no funcia en el
sistema productivo. La experiencia demuestra que muchos incidentes no han causado daños a las
personas, pero fácilmente podrán haberlo hecho, dando lugar a accidentes de trabajo. El accidente no
ocurre por azar, sino que está relacionado con un conjunto de condiciones de trabajo de la empresa.
Los accidentes de trabajo siempre tienen una o varias causas y eliminando cualquiera de ellas,
probablemente nunca tenga lugar eses accidente. Habitualmente, detrás de un accidente hay una
combinación de condiciones de trabajo peligrosas (analizadas anteriormente) y de actos inseguros
(imprudencia del trabajador, falta de formación, trabajar a una velocidad inadecuada…).
La prevención de riesgos laborales tienen entre sus finalidades más importantes la de evitar que se
produzcan accidentes, pero una vez que el accidente ha tenido lugar, debemos investigar todas las
causas que lo han provocado con el fin de eliminarlas y garantizar que no se vuelva a producir un
accidente en las mismas circunstancias.
El concepto de enfermedad profesional es puramente legal y nace de la definición dada por el artículo
116 de la Ley General de la Seguridad Social.
Enfermedad profesional es toda aquella “contraída o consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta
ajena, en las actividades especificadas en el cuadro aprobado en las disposiciones de desarrollo de esta
Ley y que este provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen
para cada enfermedad profesional”.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Las enfermedades contraídas por el trabajador a consecuencia de su trabajo que no cumplan alguno de
los requisitos anteriores son tratadas por la Seguridad Social como accidente de trabajo.
Desde el punto de vista técnico debemos entender como enfermedad profesional el deterioro lento y
paulatino de la salud del trabajador producido por una exposición crónica a situaciones adversas, sean
estas producidas por el ambiente en que se desarrolla el trabajo o por la forma en que este se encuentra
organizado.
Tiempo de exposición: los límites de exposición suelen referirse normalmente a tiempos de exposición
determinados, relacionados con una jornada laboral normal y con un periodo medio de vida laboral
activa.
Habitualmente se utilizara como tiempo de referencia 8 horas para jornada diar5ia y 40 horas para
jornada semanal.
Presencia de varios contaminantes al mismo tiempo: no es difícil suponer que las agresiones causadas
por un elemento adverso disminuyen la capacidad de defensa de un individuo, por lo que los valores
límites aceptables se han de poner en cuestión cuando existen varias condiciones agresivas en un puesto
de trabajo.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son efectos negativos del trabajo sobre la
salud, pero si limitamos la prevención a la lucha contra accidentes y enfermedades profesionales
estaríamos cayendo en el error de entender la salud como ausencia de daño o enfermedad, lo que
abarcaría un pate importe, pero solo una parte, de la definición propuesta por la OMS.
El trabajo es una actividad para cuya realización en necesario invertir determinadas energías, tanto
físicas como mentales. Trabajar supone un esfuerzo que resulta necesario conocer, para poder valorar
las consecuencias del mismo sobre la salud del que lo realiza y sobre la eficacia del trabajo que
desempeña.
Todos asociamos trabajo con fatiga. Y, ciertamente, la fatiga es la consecuencia lógica del esfuerzo
realizado, pero siempre que se mantenga dentro de unos límites que permita al trabajador recuperarse
del esfuerzo realizado. Sin embargo, este equilibrio se rompe si lo que la actividad laboral exige al
trabajador está por encima de sus posibilidades y no le garantiza la protección de su salud ni la calidad
de la tarea que desempeña.
Como consecuencia de la aparición dela fática física el trabajador disminuye su ritmo de actividad y
como es lógico, aparece el cansancio. Pero también se vuelven más torpes e inseguros sus movimientos
y disminuye su capacidad de atención, por lo que el riesgo de sufrir un accidente se incremente.
FATIGA MENTAL
La fatiga mental, asociada a una carga mental excesiva provoca trastornos de sueño, irritabilidad,
alteraciones somáticas y puede provocar la aparición de cuadros depresivos.
Por todo ello, es imprescindible conocer las exigencias físicas y mentales de cada actividad laboral para
planificar diseñar y organizar el trabajo, de manera que se adapte a las capacidades y características de
los individuos.
Otros daños que el trabajo puede provocar en nuestra salud están debidos a la aparición de
insatisfacción laboral y estrés.
INSATISFACCIÓN LABORAL
La insatisfacción laboral se manifiesta cuando el trabajador experimente malestar con motivo del
trabajo que desarrolla, normalmente porque el trabajo no se adecua a sus deseos, aspiraciones o
necesidades, el salario es insuficiente, no se pueden asumir responsabilidades ni promocionar dentro
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
ESTRÉS
Se puede decir que un trabajador sufre estrés cuando las demandas laborales a las que se ve sometido
sobrepasan sus capacidades para hacerles frente. Son consecuencias del estrés a irritabilidad, la
ansiedad, los trastornos gastrointestinales, el aumento de la tensión arterial, etc.
Por lo tanto, habrá que estudiar, analizar y modificar los métodos del trabajo, no solo para evitar los
efectos negativos sobre la salud, sino también para potenciar los efectos positivos. Desde este punto de
vista aquellas situaciones de trabajo en las que se frenen, o no se potencien, los efectos positivos, sobre
la salud, incluso en el caso de que no existiera ningún factor de riesgo especifico serian también
inadecuada.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
3.1. INTRODUCCIÓN
La legislación española en materia de seguridad e higiene en el trabajo ha ido adaptándose a los cambios
en los proceso industriales y a las necesidades motivas por la evolución de la sociedad.
En 1900 se aprueba en España la Ley de Accidentes de Trabajo, conocida como la Ley Dato, que es el
inicio del desarrollo en nuestro país del Derecho de Seguridad e Higiene en el Trabajo. En esa Ley se
establecía que el patrono era responsable de los accidentes de trabajo.
La constitución Española de 1978 establece como uno de los principios rectores de la política social y
económica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo. El Estatuto de los Trabajadores recoge el
derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad e higiene estableciendo el
correlativo deber del empresario
En los últimos años la legislación española ha ido adecuándose a las directrices de organizaciones
internacionales, destacando la transposición de la Directiva Margo 89391, que ha dado lugar a la
promulgación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la Ley 31/1995 de 8 de Noviembre, con la
que se inicia una nueva etapa. Entre las novedades que aporta esta ley destaca:
La orientación hacia la acción preventiva en la empresa como esencial para que el empresario
pueda garantizar un nivel de protección eficaz en cuanto a la seguridad y la salud de los
trabajadores a su servicio. Se persigue una cultura de la prevención en todos los niveles de la
población.
La eficacia de la actividad preventiva viene dada por la observación de los principios de
prevención y por acciones concretas de información, formación, consulta y participación de los
trabajadores.
El principal protagonismo corresponde al empresario con la participación de los trabajadores
que cooperarán en todo lo necesario. La administración velara por que la mejora progresiva de
las condiciones de trabajo se convierta en una realidad.
La integración de la prevención en el proceso productivo y la organización de la empresa.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Según el artículo 15 de la ley de PRL 31/1995, los principios generales de la acción preventiva son los
siguientes:
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Esta ley ha sido modificada y desarrollada por abundante normativa desde el año de su publicación:
Real Decreto 17/2004 de 30 de Enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/95 en
materia de coordinación de actividades empresariales.
TEMA NORMA
R.D. 664/1997. Protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la
R.D. 665/1997. Prote3ccion de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la
exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo
Equipos de Protección RD 773/1997. Disposiciones mínimas relativas a la utilización por los trabajadores de
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Equipos de Trabajo RD1215/1997. Disposiciones mínimas relativas a la utilización por los trabajadores de
equipos de trabajo
Pantallas de visualización de RD 488/1997.disposicones mínimas relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas
datos de visualización
Lugares de trabajo RD466/1997. Disposiciones mínimas de3 seguridad y salud en los lugares de trabajo
Manipulación de cargas RD 487/1997. Disposiciones mínimas relativas a la manipulación manual de cargas que
entrañen riesgos, en particular, dorso lumbares para los trabajadores
Ruido RD 286/2006. Protección de la seguridad y salud de los trabajadores contra los riesgos
relacionados con la exposición de ruidos.
Este desarrollo normativo seguirá produciéndose en años venideros, como respuesta a las múltiples
demandas planteadas por la sociedad y como consecuencia de la actividad normativa desarrollada en el
seno de la Unión Europea.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
El reglamento de los servicios de prevención recoge los procedimientos de evaluación de riesgos para
la salud de los trabajadores y de las modalidades de organización, funcionamiento y control
Los servicios de prevención en España se regulan en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que
se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. (B.O.E. 27 de 31/01/1997), actualizado por
última vez en el año 2015 por el Real Decreto 899/2015, de 9 de octubre, por el que se modifica el Real
Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
(B.O.E. 243 de 10/10/2015).
Este Reglamento establece la regulación de los procedimientos de evaluación de los riesgos para la salud
de los trabajadores y de las modalidades de organización, funcionamiento y control de los servicios de
prevención, así como de las capacidades y aptitudes que han de reunir dichos servicios y los trabajadores
designados para desarrollar la actividad preventiva.
La norma, en primer término, aborda la evaluación de los riesgos, como punto de partida que puede
conducir a la planificación de la actividad preventiva que sea necesaria, a través de alguna de las
modalidades de prevención reguladas, en función del tamaño de la empresa y de los riesgos o de la
peligrosidad de las actividades desarrolladas en la misma.
El Real Decreto 39/1997 por el cual se aprueba el reglamento en servicios de prevención establece en
su artículo 9 lo siguiente:
“La actividad preventiva deberá planificarse para un período determinado, estableciendo las fases y
prioridades de su desarrollo en función de la magnitud de los riesgos y del número de trabajadores
expuestos a los mismos, así como su seguimiento y control periódico. En el caso de que el período
en que se desarrolle la actividad preventiva sea superior a un año, deberá establecerse un
programa anual de actividades.”.
En el sector de la construcción, es necesario tener en cuenta que para todas aquellas obras cuya
ejecución requiera la realización de cualquier proyecto, el responsable deberá confeccionar el plan de
seguridad y salud adaptado en aquel contexto el cual deberá contar con la evaluación general de todos
los riesgos y servirá para la ordenación de la actividad preventiva.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
A continuación se muestra la siguiente tabla que representa cada una de las modalidades preventivas:
El empresario podrá designar a uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva
en la empresa:
Siempre que estos trabajadores tengan la capacidad correspondiente a las funciones a
desarrollar.
El número de trabajadores designados, así como los medios que el empresario ponga a su
disposición y el tiempo de que dispongan para el desempeño de su actividad, deberán ser
los necesarios para desarrollar adecuadamente sus funciones.
Estos trabajadores deberán colaborar entre ellos, y con los servicios de prevención ajenos,
que con ellos colaboren,
Además tendrán acceso a la información y documentación en materia preventiva y a las
conclusiones de la vigilancia de la salud.
Las actividades preventivas, para cuya realización esta modalidad sea insuficiente, deberán
ser desarrolladas a través de uno o más servicios de prevención propios o ajenos. Por
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
ejemplo la vigilancia de la salud de los trabajadores que debe ser realizada por personal
médico especializado.
Los trabajadores designados no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de sus actividades
de protección y promoción de los riesgos profesionales de la empresa.
Gozarán de los mismos derechos y obligaciones que los representantes de los trabajadores
definidos en el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores Art. 68 puntos a, b y c y
Art. 56.4.
Deberán de guardar sigilo profesional sobre la información relativa a la empresa en la que
presten sus servicios.
El empresario deberá constituir un servicio de prevención propio cuando concurra alguno de los
siguientes supuestos:
Que se trate de empresas que cuenten con más de 500 trabajadores.
En casos de empresas con menos de 500 trabajadores pero de especial peligrosidad.
O así lo decida la Autoridad laboral, previo informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social. El SPP constituirá una unidad organizativa específica y sus integrantes dedicarán de
forma exclusiva su actividad en la empresa a la finalidad del mismo. Los SPP deberán contar
con las instalaciones y los medios humanos y materiales necesarios para la realización de las
actividades preventivas que vayan a desarrollar en la empresa. Las actividades preventivas
que no sean asumidas a través del servicio de prevención propio deberán ser concertadas
con uno o más servicios de prevención ajenos. La empresa deberá elaborar anualmente y
mantener a disposición de las autoridades laborales y sanitarias competentes y del comité
de seguridad y salud, la memoria y programación anual del servicio de prevención.
El empresario podrá recurrir a uno o varios servicios de prevención ajenos, que colaborarán entre sí
cuando sea necesario, cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:
Que la designación de uno o varios trabajadores sea insuficiente.
Que no concurran las circunstancias que determinan la obligación de constituir un servicio
de prevención propio.
Para las funciones en las que algunas de las modalidades anteriormente citadas no se
encuentren capacitadas. Por ejemplo, en el caso de la vigilancia de la salud. Los
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
representantes de los trabajadores deberán ser consultados por el empresario con carácter
previo a la adopción de la decisión de concertar la actividad preventiva con uno o varios
servicios de prevención ajenos.
En los artículos del 16 al 28 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba
el Reglamento de los Servicios de Prevención se especifican los contenidos mínimos,
características y diversas disposiciones legales que deben cumplir los SPA.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
En el presente apartado se expone información sobre el Real Decreto 1627/1997, por el que se
establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción.
Este Real Decreto, transposición de la Directiva Europea 92/57/CEE, regula las obligaciones en materia
de prevención de los distintos agentes intervinientes en una obra de construcción: promotor,
proyectista, dirección facultativa, coordinador de seguridad y salud, contratistas, subcontratistas y
trabajadores autónomos.
También establece los requisitos mínimos que debe cumplir una obra en cuanto a medidas
de seguridad y salud, y también en materia documental, estableciendo la obligatoriedad de elaborar
un estudio de seguridad y salud o estudio básico acompañando a los proyectos de ejecución, así como
un plan de seguridad y salud redactado por el contratista que desarrolla el citado estudio.
Estos 20 años de vigencia del Real Decreto, han contribuido a mejorar los niveles de seguridad y salud
de las obras en España, pero, no obstante, la construcción continúa siendo el sector con mayores
índices de siniestralidad, y hay voces que defienden que debe modificarse sustancialmente.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de
Prevención.
o https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-1853
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Anexo XII, Formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales, VI Convenio General del
Sector de la Construcción.
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4. DERECHOS Y OBLIGACIONES
4.1. INTRODUCCIÓN
La ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95 incluye todos aquellos instrumentos en referencia a la
seguridad y salud en el trabajo con el principal objetivo de establecer los derechos y obligaciones de
todos los participantes, independientemente de su nivel jerárquico, en la organización.
Tanto el empresario como el trabajador deberán conocer sus derechos y hacerse responsable de las
obligaciones en su rol en la organización. Es imprescindible que cada miembro de la organización asuma
las tareas que debe asumir para integrar de forma adecuada la prevención de riesgos laborales en la
empresa.
En el presente módulo se hará referencia a la Ley 31/95 de PRL en cuando a deberes y derechos básicos,
tanto del empresario como del trabajador.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Para poder determinar las obligaciones de cada uno de los miembros de la organización, es importante
identificar y distinguir las actividades preventivas especializadas y las que son integradas.
Especializadas: son aquellas actividades que deben ser realizadas por personas con ciertas
aptitudes y capacidades en materia de seguridad y salud en el trabajo. Algunas de las
actividades habituales: aplicación del plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de
los riesgos, planificación de la actividad preventiva…
Todas estas actividades las puede asumir el mismo empresario si la empresa no supera los 10
trabajadores y cumple con la actividad adecuada según el Reglamento de los Servicios de
Prevención y en caso de ser una empresa más grande, o bien se puede designar a personal
interno, o bien disponer de un servicio de prevención ajeno.
Integradas: son aquellas actividades en la que los objetivos preventivos ya han sido integrados
en el sistema de gestión de la empresa. Algunas de las actividades corresponden a la
utilización de EPI’S, control y seguimiento sobre métodos de trabajo, contratación de personal,
etc.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
En este apartado se detallaran todos aquellos deberes y obligaciones que dictamina la Ley de Prevención
de Riesgos Laborales con la intención de velar por la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo.
Directivo de la empresa
El directivo o gerente de la empresa tiene como responsabilidad cumplir con las siguientes obligaciones:
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
El empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo sean
adecuados para el trabajo que deba realizarse y convenientemente adaptados a tal efecto,
de forma que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores al utilizarlos.
El empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las
informaciones necesarias en relación con los riesgos para la seguridad y salud de los
trabajadores que afecten en la empresa en su conjunto, las medidas y actividades de
protección y prevención aplicables a los riesgos señalados y las medidas adoptadas.
El empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica,
suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratación,
cualquiera que sea la modalidad o duración de ésta, como cuando se produzcan cambios en
las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos
de trabajo.
El empresario deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas
necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los
trabajadores, designando para ello al personal encargado de poner en práctica estas medidas
y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto funcionamiento.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
El empresario deberá organizar las relaciones que sean necesarias con servicios externos a la
empresa, en particular en materia de primeros auxilios, asistencia médica de urgencia,
salvamento y lucha contra incendios, de forma que quede garantizada la rapidez y eficacia de
las mismas.
Cuando los trabajadores están o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente, el
empresario está obligado a:
Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia
de dicho riesgo y de las medidas adoptadas.
Adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro
grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad y, si
fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo.
Disponer lo necesario para que el trabajador que no pudiera ponerse en contacto con
su superior jerárquico.
El empresario estará obligado a notificar por escrito a la autoridad laboral los daños para la
salud de los trabajadores a su servicio que se hubieran producido con motivo del desarrollo
de su trabajo, conforme al procedimiento que se determine reglamentariamente.
El empresario titular del centro de trabajo adoptará las medidas necesarias para que
aquellos otros empresarios que desarrollen actividades en su centro de trabajo reciban la
información y las instrucciones adecuadas, en relación con los riesgos existentes en el
centro de trabajo y con las medidas de protección y prevención correspondientes, así como
sobre las medidas de emergencia a aplicar, para su traslado a sus respectivos trabajadores.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Las empresas que contraten o subcontraten con otras la realización de obras o servicios
correspondientes a la propia actividad deberán vigilar el cumplimiento por dichos
contratistas y subcontratistas de la normativa de prevención de riesgos laborales.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 29, establece las obligaciones que en materia
preventiva deben cumplir los trabajadores. A continuación se citan algunas de las obligaciones que se
incluyen en el artículo citado:
Velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que
en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas
otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional.
Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas,
aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general,
cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de
acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad
existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de
trabajo en los que ésta tenga lugar.
Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para
realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención,
acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para
la seguridad y la salud de los trabajadores.
Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con
el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que
sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos a que se
refieren los apartados anteriores tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos
previstos en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores o de falta, en su caso, conforme a lo
establecido en la correspondiente normativa sobre régimen disciplinario de los funcionarios públicos o
del personal estatutario al servicio de las Administraciones públicas.
De acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, hay que tener en cuenta la siguiente tabla:
1-5 - No
31-49 1 No
50-100 2 Sí
101-250 3 Sí
251-500 3 Sí
501-1000 4 Sí
1001-2000 5 Sí
2001-3000 6 Sí
3001-4000 7 Sí
4001-5000 8 Sí
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Para prevenir los siguientes riesgos laborales disponemos de varias técnicas cuyo estudio pasaremos a
realizar y que son:
Seguridad en el Trabajo
Higiene Industrial
Vigilancia de la Salud
Como ya hemos dicho, los accidentes siempre tienen causas naturales y explicables y desde la seguridad
en el trabajo se pretende identificar y anular o reducir estas causas para evitar o minimizar los accidentes
de trabajo.
En los lugares de trabajo existen una serie de condiciones materiales que, en determinadas
circunstancias, pueden ser peligrosas y atentar contra la salud de las personas, generando lo que
denominamos factor de riesgo.
El factor de riesgo es una situación de trabajo no controlada, es decir, una situación en la que se pueden
producir fenómenos no previstos al planificar el proceso de trabajo.
Los principales riesgos relacionados con la seguridad en el trabajo a los que puede estar sometido un
trabajador durante el desarrollo de su trabajo son:
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Proyecciones de partículas
Cortes y golpes
Contactos eléctricos
Sobreesfuerzos
Desde el punto de vista de la seguridad en el trabajo, tanto los lugares en los que desarrollamos nuestra
actividad laboral, como los equipos que empleamos para llevarla a cabo deben reunir unas condiciones
mínimas con el fin de garantizar que no se va a producir un accidente.
Obviamente, no podemos ocuparnos aquí de todas las características que deben reunir las máquinas,
vehículos y los lugares de trabajo para poder calificarlos de seguros, pero indicaremos de modo breve y
general cuales son los más importantes
Las máquinas deben ubicarse respetando unas distancias que permitan a los trabajadores
suficiente espacio para el acceso y movimientos seguros alrededor de la máquina.
Los pasillos, corredores y escaleras deben ser de dimensiones adecuadas y estar libres de
obstáculos.
Las condiciones de iluminación deber ser las adecuadas.
Los edificios y las instalaciones generales (electricidad, agua, gases, aire comprimido, etc.) estarán
en buen estado de conservación y serán sometidos a un mantenimiento adecuado.
Existirán pasillos distintos de circulación para trabajadores y vehículos estarán correctamente
señalizados.
Los suelos han de ser no resbaladizos y se deberá utilizar calzado apropiado al tipo de suelo; los
huecos y paredes por los que se puedan caer materiales o personas deben tener colocadas
protecciones adecuadas.
Las zonas peligrosas de las maquinas no deberán resultar accesibles para los trabajadores, para
ello pueden utilizarse
o Resguardos: impiden que se pueda acceder a la zona peligrosa (carcasas, cubiertas, vallas,
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
etc.).
Se prohibirá a las personas que permanezcan debajo de cargas izadas y no se deberán cargas
suspendidas
Las zonas de circulación de materiales y personas estarán claramente delimitadas y, si es posible,
separadas
Las partes que se encuentren bajo tensión eléctrica deberán estar recubiertas con material
aislante.
A continuación se desarrollan una serie de aspectos que incluyen en gran medida en la seguridad que
reúnen los lugares de trabajo. Así, se describen el orden y la limpieza que deben reunir los lugares de
trabajo, como deben señalizarse y que condiciones deben reunir las instalaciones.
En cualquier empresa, para conseguir un grado de seguridad aceptable, es muy importante asegurar y
mantener el orden y la limpieza. Son numerosos los accidentes que se producen por caídas y golpes
como consecuencia de un ambiente desordenado o sucio, suelos resbaladizos, materiales colocados
fuera de lugar y acumulación de material sobrante o inservible
Conservar unas buenas condiciones de orden y limpieza del lugar de trabajo es un principio básico de
seguridad. En la figura 2 se muestran unas formas básicas de prevención para mantener los puestos de
trabajo ordenados y limpios:
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
ELIMINAR LO INNECESARIO Y CLASIFICAR LO Establecer una campaña inicial para clasificar los
ÚTIL materiales en función de su utilidad disponiendo
contenedores especiales para la recogida de lo
inservible
Facilitar medios para eliminar lo que no sirva Eliminar diariamente todos los desechos y cualquier
otra clase de suciedad que pueda existir en el suelo
Establecer criterios para priorizar la eliminación y o instalaciones, depositándolos en recipientes
clasificación en función de su utilidad adecuados
Actuar sobre las causas de acumulación Si los desechos son fácilmente inflamables, se
deberán utilizar bidones metálicos con tapa para
evitar la propagación de incendios
Acostumbrarse a eliminar lo que no sire de forma
inmediata
Eliminar y controlar la causas que genera la
acumulación, tanto de materiales como de residuos
PONER LOS MEDIOS PARA GUARDAR Y Recoger las herramientas de trabajo en soportes o
LOCALIZAR EL MATERIAL FACILMENTE estantes adecuados que faciliten su identificación y
localización
Guardar de forma adecuada las cosas
Asignar un sitio para cada cosa y procurar que cada
Habituarse a colocar cada cosa en su lugar al finalizar cosa este siempre en su sitio. Cada emplazamiento
el trabajo con ese elemento estará concebido en función de su funcionalidad y
rapidez de localización
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
La señalización de seguridad tiene por finalidad suministrar información relevante para la seguridad de
las personas o de os bines. Para que sea eficaz debe cumplir unas premisas:
- Dar a conocer la información con suficiente antelación para poder ser cumplida, además
de ser clara y con una única interpret6acion
- Informar sobre la forma de actuar en cada caso concreto
La señalización por sí sola no puede considerarse como un medio de protección ya que su objetivo de
prevenir accidentes lo lleva a cabo actuando sobre la conducta humana. Su utilización es
complementaria de las medidas de seguridad adoptadas resguardos, dispositivos de seguridad, salidas
de emergencia, etc.) y su empleo no evita la implantación de las medidas de prevención que corresponda
adoptar en cada caso.
Las señales de seguridad más usuales son las que se presentan en forma de panel que, por la
combinación de una forma geométrica, una combinación de colores y un símbolo o pictograma,
proporciona determinada información.
SEÑALIZACIONES DIVERSAS
La señalización mediante franjas alternas amarillas y negras con inclinación de 45º debe
utilizarse para advertir del peligro de caída, choques y golpes, no siendo recomendable utilizarla
para pintar elementos de seguridad, tales como barandillas y resguardos de maquinas
Las zonas de acceso a los medios de extinción deberían marcarse en el suelo, delimitándose
perimetralmente con bandas rojas.
Los almacenamientos intermedios podrían señalizarse con bandas iguales a las utilizadas en las
vidas de circulación, pintando su zona interior con color o bandas identificativas de tal función.
En el caso de recipientes o tuberías visibles que contengan sustancias o preparados peligrosos,
deberán ser etiquetados según lo dispuesto en la normativa correspondiente, pegando o fijando
en los mismos las etiquetas correspondientes. En el caso de las tuberías, las señales se colocaran
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
5.1.4. Instalaciones
Las instalaciones en las que se desarrolla la actividad laboral no pueden implicar riesgos para la
seguridad y salud de los trabajadores, por lo que el diseño y las características de las mismas deben
ajustarse a una serie de requerimientos básicos:
Ofrecer seguridad frente a los peligros de resbalones o caídas, hoques o golpes contra objetos y
caídas de objetos sobre los trabajadores
Facilitar el control de las situaciones de emergencia y, en particular, posibilitar una rápida y segura
evacuación en caso necesario
Seguridad estructural
Los lugares de trabajo deben poseer la estructura y solidez adecuadas a su tipo de utilización. Deberán
estar dimensionados para soportar las cargas o esfuerzos a los que sean sometidos. Lógicamente, estará
prohibido sobrecargar elementos como plataformas, escaleras, techos, etc. (para poder garantizar este
aspecto, sería conveniente que las cargas máximas admisibles por estos elementos se encontrasen
señalizadas).
Espacios de trabajo
Las dimensiones de los lugares de trabajo deben permitir que los trabajadores realicen su trabajo en
condiciones ergonómicas adecuadas y obviamente, sin implicar riesgos adicionales para su seguridad y
salud. Las dimensiones mínimas serán:
- Altura desde el suelo hasta el techo: 3 metros (en locales comerciales, de servicios,
oficinas y despachos podrá reducirse a 2.5 metros)
- Superficie libre por trabajador : 2 m2
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Los tabiques transparentes o translucidos y acristalados situados en los locales de trabajo o en las
proximidades de los puestos de trabajo y vías de circulación deben estar señalizados y fabricados con
materiales seguros.
Las operaciones de abertura, cierre, ajuste o fijación de ventanas, vanos de iluminación cenital y
ventilación deberán poder realizarse en condiciones de seguridad. Asimismo, la limpieza de las ventanas
y vanos de iluminación cenital ha de poder realizarse sin riesgo para los trabajadores.
Vías de circulación
Las vías de circulación d los lugares de trabajo, tanto las situadas en el exterior de los edificios y locales
como en el interior de los mismos deberán poder utili8zrse conforme a su uso previsto, de forma fácil y
con total seguridad. Siempre quesea necesario, el trazado de las vías de circulación estará claramente
señalizado.
Puertas y portones
Las puertas y portones de vaivén deben ser transparentes o tener partes transparentes para
permitir la visibilidad de la zona a la que dan acceso
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Las puertas correderas deben tener un sistema de seguridad para que no puedan salirse de los
carriles
Las puertas y portones que se abran hacia arriba han de estar dotadas de un sistema de seguridad
que impida su caída
Las puertas y portones mecánicos deben funcionar sin riesgos para los trabajadores. Deberán estar
dotados de dispositivos de parada de emergencia de fácil identificación y acceso y deben poder
abrirse de forma manual (salvo si se abren automáticamente en caso de avería del sistema de
emergencia)
Las puertas de acceso a las escaleras no abrirán directamente sobre sus escalones sino sobre
descansos de anchura al menos igual a la de aquellos
La anchura de las escaleras ha de ser, como mínimo, de 1 mero. En el caso de escaleras de servicio, la
anchura sea como mínimo de 55 cm (son escaleras de servicio aquellas cuya utilización es esporádica y
están reservadas a personal autorizado).
Escalas fijas:
- La anchura mínima de las escalas será de 40 cm y la distancia entre peldaños no podrá ser superior
a 30 cm. Las escalas de altura superior a 4 metros deben disponer de una protección circundante.
Las de altura superior a 9 metros tendrán plataformas de descanso cada 9 m o fracción
Escalera de mano
- La utilización de una escalera de mano como puesto de trabajo temporal en altura debe reducirse
a aquellas circunstancias en que, teniendo en cuenta la altura a la que se deba subir y la duración
de su utilización, no esté justificada la utilización de otros equipos más seguros, por el bajo nivel
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Instalación eléctrica
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Es uno de los riesgos más graves a los que se va a encontrar expuesto un trabajador, puesto que implica
la caída del mismo desde un nivel superior al suelo. Si la caída se produce desde 2 metros de altura o
más, estaríamos hablando de una caída desde altura
Ejemplos: Caída desde una escalera de mano, desde un andamio, por las escaleras fijas de las
instalaciones, etc.
Medidas preventivas:
En muchos casos, se trata de un riesgo eliminable adoptando las medidas de protección colectiva
necesarias: instalar barandillas resistentes con listón intermedio o barrotes que impidan la caída del
trabajador al vacío. En otras ocasiones deberemos recurrir al uso de medidas de protección colectivas
que minoren las consecuencias de la caída (redes de protección, por ejemplo) o al uso de equipos de
prote4ccion individual que reduzcan el riesgo de caída o minimicen los daños ocasionados por la misma
(arneses de seguridad anclados a un punto fijo)
En cualquier caso, todos los medios auxiliares que se empleen (escaleras, andamios, etc.)Deberán
disponer de todos los dispositivos de seguridad necesarios y encontrarse en perfecto estado de uso y el
trabajador habrá sido formado sobre el so en condiciones de seguridad de los mismos.
Implica la caída del trabajador debida a un tropiezo, resbalón, etc., provocado por las condiciones en las
que se encuentra la superficie de trabajo. Ejemplos: tropezar con cables en zonas de paso, resbalar por
la presencia de restos de agua, aceite, etc.
Medidas preventivas:
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Este riesgo existe cuando se puede producir la caída de una estructura elevada. Ejemplos: desplome de
una estantería, una pila de materiales, un talud, etc.
Medidas preventivas:
Implica la caída de objetos o materiales sobre el trabajador que los manipula. Ejemplos: caída de cajas
sobre los pies del trabajador que las manipula manualmente, caída de herramientas que se llevan en la
mano….
Medidas preventivas:
Eliminar este riesgo es prácticamente imposible, por lo que los trabajadores deberán extremar las
precauciones durante la manipulación manual de cargas y deberá intentarse minimizar los daños
ocasionados mediante el uso por parte de los trabajadores de equipos de protección individual
adecuados: calzado de seguridad con puntera reforzada
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Supone la caída de objetos o partes de una estructura, normalmente, desde un plano superior. Ejemplos:
caída de cascotes en obra, caída de objetos situados en el borde de estanterías, etc.
Medidas preventivas:
Las primeras medidas a adoptar serán siempre de tipo colectivo: realizar un almacenamiento correcto
de materiales garantizando que no se rebasan los bordes perimetrales de las estanterías o instalar
rodapiés en las zonas de almacenamiento de objetos de pequeñas dimensiones y en las barandillas de
obra con el fin de impedir la caída de objetos planos inferiores.
En aquellos casos en los que la adopción de medidas colectivas resulte insuficiente (trabajo en obra, por
ejemplo) será obligatorio que el trabajador emplee equipos de protección individual: casco de
seguridad.
PROYECCIONES DE PARTÍCULAS
Determinadas maquinas o herramientas proyectan durante su uso partículas a gran velocidad, con el
consiguiente riesgo de que dichas partículas impacten en el trabajador, pudiendo ocasionar daños
graves si se incrustan en tejidos blandos como son los ojos. Ejemplos: proyección de astillas durante el
uso de sierras circulares, proyección de partículas durante el uso de equipos de soldadura etc.
Medidas preventivas:
La mayoría de las maquinas o equipos que producen proyecciones durante su uso, están dotadas de
protecciones que limitan la proyección de partículas, pero no las eliminan totalmente, por lo que el
trabajador deberá utilizar los equipos de protección individual adecuados: gafas antiproyecciones,
pantallas de protección facial, etc.
CORTES Y GOLPES
Está presente este riesgo durante el manejo de herramientas manuales y la manipulación de materiales,
ya sea porque el trabajador realiza una manipulación inadecuada de los mismos, ya porque estos se
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
encuentran en mal estado. Ejemplos: cortes con sierras, discos de corte, pinchazos con clavos, heridas
producidas por astillas de tablas, etc.
Medidas preventivas:
En este caso es fundamental el uso de guantes de protección, pero también es indispensable usar las
herramientas únicamente para aquellos trabajos para los que han sido diseñadas, dejándolas en lugar
seguro cuando no estén siendo utilizadas
Al pisar o tropezar con objetos abandonados o irregularidades del suelo sin llegar a producir la caída del
trabajador. Ejemplos: pisar tablas con restos de clavos, pisar recortes metálicos…
Medidas preventivas:
Es importante mantener un adecuado orden y limpieza de los pavimentos y que los trabajadores utilicen
calzado de seguridad con plantilla reforzada cuando exista este riesgo.
Implica los golpes que el trabajador se puede dar contra objetos que no están en movimiento. Ejemplos:
golpes contra el mobiliario, contra pales de mercancías, etc.
Medidas preventivas:
Se trata de un riesgo difícilmente eliminable, pero cuya incidencia se puede reducir estableciendo zonas
de paso de anchura suficiente y distribuyendo el mobiliario, máquinas y equipos de trabajo de forma
que pe4rmitan que e4l trabajador disponga de espacio suficiente.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Se da este riesgo en aquellas zonas de trabajo en las que existe circulación de vehículos ya sean internos
de la empresa, ya externos. Ejemplos: zonas de trabajo con circulación de carretillas elevadoras, muelle
de carga, obras de construcción que se realizan en la calzada y, en general, cualquier lugar en donde sea
necesario el acceso de vehículos para la carga y descarga de materiales.
Medidas preventivas:
Será fundamental diferenciar y delimitar, en la medida de lo posible, las zonas de circulación de vehículos
de las zonas para paso de peatones. En esquinas o ángulos muertos con poca visibilidad se instalaran
elementos auxiliares como espejos que faciliten la visibilidad del conductor.
Este riesgo está presente durante la utilización de máquinas o equipos con elementos móviles como
engranajes, correas, etc. susceptibles de aprisionar al trabajador. Ejemplos: hormigoneras con correas
de distribución accesibles, tornos, cintas de transporte, etc.
Medidas preventivas:
Los elementos móviles y de transmisión de las máquinas y equipos deberán estar protegidos mediante
resguardos o dispositivos que impidan que el trabajador pueda entrar en contacto con os mismos.
Es importante que el trabajador reciba formación sobre la existencia del riesgo de atrapamiento y sobre
las medidas preventivas que debe adoptar para evitarlo; no retirar los elementos de protección de que
disponga el equipo, no utilizar ropa holgada ni cadenas o pulseras, etc.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
El conductor de determinados vehículos puede verse exp0uesto al riesgo de vuelco de la maquina con
el consiguiente atrapamiento del trabajador. Ejemplos: vuelco en rampas de carretillas elevadoras,
vuelco de máquinas como palas excavadoras, jumper, tractores, etc.
Medidas preventivas:
La medida más eficaz es el uso de vehículos y maquinas dotadas de cabinas con protección antivuelco,
así como de cinturones de seguridad o elementos similares que impidan que en caso de vuelco el
trabajador pueda salir despedido y quedar atrapado bajo la maquina o vehículo. Será imprescindible
formar a los trabajadores sobre la necesidad de hacer un uso correcto y sistemático de todos los
dispositivos de protección.
Son muchos los puestos de trabajo que en mayor o menor medida exigen el uso por parte de los
trabajadores de productos químicos y que ante un contacto, ingestión o inhalación accidental del mismo
provocan un daño inmediato al trabajador. Ejemplo: ingestión accidental de lejía, contactos con
productos corrosivos, inhalación de vapores producidos por la mezcla incompatible de lejía y amoniaco,
etc.
Medidas preventivas
Todos los productos químicos que se empleen deberán encontrarse correctamente etiquetados e ir
acompañados de información sobre los riesgos que implican y las medidas preventivas que deben
adoptarse durante su manipulación. Los trabajadores deberán conocer esta información y respetarla
CONTACTOS ELÉCTRICOS
El riesgo se presenta cuando el trabajador puede entrar en contacto con un elemento que se encuentra
en tensión (contacto directo) o con un elemento que accidentalmente se ha puesto en tensión (contacto
indirecto). Ejemplos: contacto con cables pelados, contacto con partes metálicas de una maquina ante
un fallo del aislamiento, formación de arcos eléctricos durante operaciones de soldadura, etc.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Medidas preventivas:
Es fundamental que la instalación eléctrica de los lugares de trabajo, así como de las máquinas y equipos
de trabajo empleados se encuentre en perfecto estado y sea sometida a un mantenimiento preventivo
correcto.
Todas las operaciones de mantenimiento se realizarán en ausencia de tensión y respetando todas las
normas de seguridad. Dichas operaciones solo deberán ser realizadas por trabajadores con formación y
experiencia suficiente
SOBREESFUERZOS
Cualquier manipulación manual de cargas puede implicar un riesgo de sobreesfuerzo, ya sea por
realizarla incorrectamente, ya sea por manipular una carga de peso excesivo. Ejemplos: manipular
manualmente cargas que superen los 25 kg, manipular cargas de poco peso elevando los brazos por
encima de los hombros, girando el tranco, etc.
Medidas preventivas:
No existe ninguna norma legal que limite el peso máximo que puede manipular una persona en solitario
pero, en términos generales, se considera que la carga máxima recomendable no debería superar los 25
kg. Los trabajadores que tengan que manipular cargas deberán recibir instrucción sobre la forma
correcta de hacerlo.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Higiene teórica: evalúa los efectos que los contaminantes pueden tener sobre el hombre. Su
objeto es establecer los valores límite de exposición que garanticen la salud de los trabajadores
Higiene de campo: su misión es detectar los contaminantes que pueden estar presentes, medir
sus concentraciones, comparar los niveles detectados con los límites establecidos y determinar el
grado de riesgo que representan para el trabajador.
Higiene analítica: se encarga de determinar cualitativa y cuantitativamente los contaminantes
captados n el ambiente de trabajo
Higiene operativa: tiene por objeto corregir las situaciones de riesgo detectadas , estableciendo
las acciones de control necesarias
Como ya se ha comentado, durante su jornada laboral los trabajadores pueden verse expuestos a una
serie de riesgos derivados de la exposición a determinados contaminantes existentes en el medio
ambiente de trabajo. Estos agentes se clasifican en:
Contaminantes físicos: constituidos por los estados energéticos que tienen lugar en el medio
ambiente (radiaciones, ruidos, vibraciones, temperatura, etc.)
Contaminantes químicos: constituidos por materia inerte orgánica o inorgánica, natural o sintética
(gases, vapores, polvos, humos)
Contaminantes biológicos: constituidos por los agentes vivos que contamina el medio ambiente y
pueden dar lugar a enfermedades infecciosas o parasitarias (microbios, virus, bacterias, etc.)
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Además de estos factores, existen otros factores adicionales que tienen una gran importancia en los
posibles efectos de los contaminantes citados sobre el organismo:
Factores intrínsecos: son aquellos sobre los que el hombre no puede ejercer ningún control
(susceptibilidad del individuo, edad, estado de salud, etc.)
Factores extrínsecos: son aquellos sobre os que el hombre si puede ejercer algún control y por
tanto, sobre los que se deberá actuar (concentración del contaminante, duración de la exposición
al riesgo, presencia de varios contaminantes en el ambiente de trabajo, hábitos higiénicos,
consumo de sustancias toxicas, etc.
En Higiene industrial hay que conocer cuál es el nivel de riesgo máximo que no se debe superar, es decir,
hay que fijar la exposición límite que, normalmente, será el valor legalmente establecido. Para poder
alcanzar este objetivo, hay que conocer los factores de riesgo existentes en el lugar de trabajo,
evaluarlos y mantenerlos bajo control.
RUIDO
Podríamos definir el sonido como toda variación de la presión del aire que es capaz de ser percibido por
nuestro órgano de la audición: cuando este sonido es molesto o no deseado solemos llamarle ruido
El ruido puede provocar diversos efectos negativos en el ser humano y no todos ellos serán de tipo
auditivo.
o El trabajador expuesto al ruido intenso nota, los primeros días, que oye menos al salir
del trabajo; este fenómeno, de mayor o menor duración, se llama disminución
temporal de la capacidad auditiva se produce por fatiga de las fibras nerviosas,
recuperándose poco a poco la audición al cesar la exposición al ruido
o Si la exposición al ruido se mantiene a lo largo del tiempo, es frecuente que se
produzca la hipoacusia; llegados a este momento, la perdida de la audición es
irreversible
Efectos no auditivos del ruido
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
o Existen otros efectos del ruido que normalmente no se relacionan con él, pero que son
igualmente preocupantes, ya que la exposición a niveles altos de ruido tiene efectos
sobre la mayoría de órganos o sistemas del cuerpo humano, pudiendo alterar la salud
de las personas expuestas:
Para valorar las exposiciones al ruido o, lo que es lo mismo, la capacidad de daño que tiene para el
trabajador el estar sometido a unos determinados niveles de ruido, debemos atenernos a lo dispuesto
en RD 286/2006 sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos
relacionados con la exposición al ruido
La evaluación inicial de ruido se debe realizar en todos los puestos de trabajo en los que existan indicios
racionales de que el nivel de ruido diario equivalente es superior a 50 db o superior a 135 db de pico.
Hay que asegurarse de que los niveles medidos son representativos de la exposición al ruido que tiene
el trabajador.
Corrección y protección
Para minimizar los efectos perjudiciales que el ruido tiene para las personas se deberán
tomar medidas tendente4s a disminuir el nivel de ruido diario equivalente al que están
expuestos. Ello se puede conseguir de diferentes formas: disminuyendo el nivel de
presión acústica en el origen (foco), disminuyendo el nivel de presión acústica en el
ambiente desde el origen al receptor (transmisión) y disminuyendo el nivel de presión
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Se puede, en primer lugar, diseñar un aislamiento acústico que encierre todo el puesto
de trabajo y que esté construido con los materiales que presenten una absorción optima
frente al ruido. En segundo lugar, se puede proporcionar al trabajador un equipo de
protección individual (EPI) auditivo, como son los cascos auriculares y los tapones, que
deben ser elegidos correctamente, con el fin de que ofrezcan la mayor atenuación posible
frente a cada tipo de ruido.
Conviene señalar que el uso de protectores auditivos no modifica la clasificación
administrativa del puesto de trabajo.
Se debe informar a los trabajadores sobre los niveles de ruido a los que están expuestos, y
de las medidas de protección colectiva e individual que se han tomado.
En función el nivel sonoro detectado una vez realizadas las mediciones, el RD 286/2006
establece la adopción de las medidas a tomar.
VIBRACIONES
Vibración es todo movimiento oscilatorio de un cuerpo solido con respecto a una posición de referencia.
Son efectos de cualquier vibración deben entenderse como consecuencia de una transferencia de
energía al cuerpo humano que actúa como receptor de energía mecánica.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
La exposición a vibraciones se produce cuando se transmite a alguna parte del cuerpo el movimiento
oscilante de una estructura, ya sea del suelo, una empuñadura o un asiento Las vibraciones pueden ser:
Muy baja frecuencia: las que generan, por ejemplo el balanceo de trenes y barcos
Baja frecuencia: las de los vehículos en movimiento, carretillas elevadoras, etc… que provocan
efectos sobre el oído interno y retardo en los tiempos de reacción.
Alta frecuencia: las que producen las motosierras, los martillos neumáticos, etc… Tienen
consecuencias más graves como son problemas articulare4s y vasomotores, tanto en brazos como
en piernas.
Según el modo de contacto entre el objeto vibrante y el cuerpo, la exposición a vibraciones se divide en
dos grandes grupos: vibraciones mano-brazo y vibraciones globales de todo el cuerpo.
Las primeras, generalmente, resultan del contacto de los dedos o la mano con algún elemento vibrante
(por ejemplo, una empuñadura de herramienta portátil, un objeto que se mantenga contra una
superficie móvil o una mando de una maquina). Los efectos adversos se manifiestan normalmente en la
zona de contacto con la fuente de vibración, pero también puede existir una transmisión importante el
resto del cuerpo. El efecto más frecuente y más estudiado es el síndrome de Reynaud de origen
profesional o dedo blanco inducido por vibraciones. Este trastorno vascular se caracteriza por la palidez
de los dedos que se inicia en la punta de los mismos, causando hormigueo, entumecimiento y pérdida
de sensibilidad.
La exposición a vibración del cuerpo entero tiene lugar cuando una gran parte del cuerpo humano
descansa sobre una superficie que vibra. En la mayoría de los casos esta exposición a vibraciones se
produce en la posición de sentado, transmitiéndose a través del asiento. En la posición de pie la vibración
se transmite a través de los pies.
Las vibraciones de cuerpo entero pueden generar diferentes efectos en los trabajadores expuestos:
lesiones en la espalda, trastornos digestivos, problemas circulatorios y pérdida de audición.
Medidas de prevención:
Para disminuir la exposición de vibraciones, podemos tomar medidas tendentes a disminuir la magnitud
de la aceleración transmitida, ya sea a la mano o a todo el cuerpo, o bien disminuir los tiempos de
exposición a las mismas
55
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Para disminuir el nivel de vibración de una maquina se deberán tomar medidas técnicas tendentes
a:
o Evitar la generación de vibraciones en la fuente (desgaste de superficies, holguras, cojinetes
dañados, giro de ejes, etc.)
o Atenuar su transmisión a la persona (interponiendo materiales aislantes, y/o absorbentes
de las vibraciones)
Debe informarse a los trabajadores de los niveles de vibración a los que están expuestos y de las
medidas técnicas de que se dispone como alternativa de corrección
El uso de guantes anti vibración suele ser eficaz cuando la vibración tiene componentes importantes
en las altas frecuencias
Reducir el tiempo de trabajo contribuye a una disminución de la exposición. Cuando se está
expuesto a una vibración continua, un pequeño descanso de unos 10 minutos cada hora ayuda a
moderar los efectos adversos que la vibración tiene para el trabajador
AMBIENTE TÉRMICO
Los trabajadores de determinadas industrias están expuestos a un ambiente térmico agresivo que puede
ocasionar daños a su salud
La sensación de calor o frio y el riesgo que se deriva de las situaciones extremas dependen del nivel
térmico del cuerpo humano, así podemos establecer la siguiente graduación desde la situación de
máximo calor a la de frio intenso:
Confort térmico
Disconfort por frio
Alteraciones cutáneas: afectan a la piel y las más importantes son las erupciones por calor y las
quemaduras
Alteraciones sistemáticas: las más importantes son:
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Golpe de calor: consiste en una excesiva acumulación de calor que se produce como
consecuencia de una elevada carga de trabajo desarrollado en un ambiente térmico agresivo.
Agotamiento por calor: consiste en fatiga física y aturdimiento provocados por insuficiencia
circulatoria debida a una mayor afluencia de sangre a la piel, pudiendo dar lugar a un sincope
por disminución de la circulación en el cerebro.
Deshidratación: es la perdida excesiva de agua corporal, debido a que la cantidad de agua
perdida a través de la sudoración es superior a la cantidad de agua ingerida
Déficit salino: se produce cuando el nivel de cloruro sódico en el organismo cae por debajo de
unos valores determinados. Es aconsejable que las personas que trabajan en ambientes
calurosos aumenten ligeramente la cantidad de sal ingerida mediante las comidas.
Hipotermia: tiene lugar cuando el calor cedido al medio ambiente es superior al calor recibido
o producido por medio del metabolismo basal y el trabajo.
Medidas de prevención:
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
En la zona de trabajo de las cámaras no permanecerá una persona en solitario. Se establecerá un sistema
de trabajo por parejas o existirá supervisión desde el exterior.
Una de las formas de transmisión de energía es la que se realiza a través de la radiación de ondas
electromagnéticas. Las ondas electromagnéticas se diferencian unas de otras por la cantidad de energía
que son capaces de transmitir, y ello depende de su frecuencia.
Una radiación es ionizante cuando, al interaccionar con la materia, origina partículas con carga eléctrica
(iones). Las exposiciones a radiaciones ionizantes pueden originar daños muy graves e irreversibles para
la salud (entre ellos la generación de cáncer)
Respecto a las radiaciones no ionizantes sus efectos sobre el organismo son de diferente naturaleza,
dependiendo de la banda de frecuencia de que se trate. Así, mientras que las radiaciones ultra violetas
pueden producir afecciones en la piel (desde enrojecimientos hasta quemaduras) y conjuntivitis, la
radiación infrarroja puede lesionar la retina o producir opacidad del cristalino del ojo y daños en la piel
a causa del calor que cede.
Las microondas son especialmente peligrosas por los efectos sobre la salud derivados de la gran
capacidad de calentamiento que poseen, al potenciarse su acción cuando inciden sobre moléculas de
agua que forman parte de los tejidos.
La radiación laser puede alcanzar un gran poder destructor de los tejidos al proyectar una gran cantidad
de energía sobre una superficie muy pequeña.
Los contaminantes químicos son materia inerte (no viva) que se puede presentar en el ambiente de
trabajo de diferentes formas: gas, vapor, nieblas, aerosoles, líquido, etc.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Se entiende por toxico: cualquier sustancia externa que, al entrar en contacto con el organismo, puede
provocar una alteración de los equilibrios vitales llegando incluso a ocasionar la muerte.
Los contaminantes químicos pueden ponerse en contacto con el organismo humano a través de varias
vías de entrada:
Vía respiratoria, por inhalación: es la vía de penetración de sustancia toxicas más importantes en
el medio ambiente del trabajo, ya que con el aire que respiramos pueden penetrar en nuestro
organismo polvos, aerosoles, gases, vapores de productos volátiles, etc.
Vía dérmica o cutánea: es la vía de penetración de muchas sustancias que son capaces de atravesar
la piel y, sin causar erosiones o alteraciones notables, incorporarse al torrente sanguíneo. Hay que
tener en cuenta que el estado de la piel tiene gran importancia y con frecuencia la piel puede verse
debilitada por lesiones o por la acción de los disolventes, capaces de eliminar las grasas naturales
que protegen su superficie
Vía digestiva: a través de la boca, esófago, estómago y los intestinos.
Los contaminantes químicos pueden tener muy diversos tipos de efectos sobre el organismo humano,
dependiendo, entre otros factores, de la vía de entrada. Limitándonos a la vía respiratoria, que es la más
frecuente, algunas sustancias (como el amoniaco) producen una fuerte irritación, que sirve de alerta
sobre su presencia y por tanto induce a protegerse. Otras sustancias, en cambio, producen efectos poco
o nada perceptibles mediante los órganos de los sentidos, lo que las hace más peligrosas: es el caso del
mercurio o el plomo, que afectan al sistema nervioso.
Asfixiantes: pueden actuar desplazando el oxígeno (como el butano, por ejemplo) o pueden
reaccionar químicamente con las moléculas de la sangre encargadas de transportar el oxígeno,
alterando su capacidad (como es el caso del monóxido de carbono)
Anestésicos: actúan sobre el sistema nervioso central, limitando la actividad del cerebro.
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Independientemente de que un contaminante químico produzca uno u otro tipo de efecto, es preciso
indicar que la intensidad del efecto depende fundamentalmente de la cantidad de sustancia química
que penetra en el organismo, es decir, de la dosis.
Para evaluar el riesgo de exposición a los diferentes agentes químicos es necesario conocer los valores
del nivel de presencia del agente en el medio ambiente de trabajo y el tiempo de exposición del
trabajador a los mismos y comparar este dato con el llamado valor de referencia o valor límite. Si este
valor límites es superado, la salud de los trabajadores puede encontrarse en peligro
La información toxicológica sobre los agentes químicos debe ser lo más completa posible. En general,
para cualquier exposición a un agente químico, deben conocerse los posibles efectos sobre la salud, la
posibilidad de que se absorba a través de la piel y la vía digestiva y la concentración ambiental máxima
que puede existir en el ambiente y el tiempo de exposición. La importancia de la exposición se valora
comparando el producto con el producto del valor límite por el tiempo para el que está fijado dicho
valor límite.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Para determinados agentes químicos existe la posibilidad de utilizar el control biológico, que consiste en
medir la presencia del agente en el organismo de las personas expuestas. Así por ejemplo se puede saber
la concentración de plomo en sangre o la de disolventes en orina que, comparada con la máxima
admisible, permite complementar la información acerca de la exposición.
Medidas correctoras:
Las acciones correctoras deberán dirigirse a controlar las causas que originan la contaminación y solo
cuando ello no sea suficientemente eficaz deberá recurrirse a la protección individual.
Sobre el individuo
Las actuaciones sobre el foco deben ser siempre las prioritarias, pues actuar sobre el foco es la forma
más segura de impedir que los contaminantes alcancen concentraciones peligrosas.
Cuando no es posible actuar sobre el foco, suele recurrirse a las actuaciones sobre el medio de difusión,
entre las cuales se encuentran las diferentes técnicas de ventilación
Las actuaciones sobre el individuo deben, en todo caso incluir la formación e información que prescriben
los artículos 18 y 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, al margen de establecer la
obligatoriedad de utilizar equipos de protección individual si así se requiere.
Una fuente muy valiosa de información para los trabajadores es la ficha de datos de seguridad de los
productos químicos que se emplean, ya que complementa la información suministrada a través de la
etiqueta del producto.
En cuanto a las normas que han de cumplir las protecciones individuales contra los contaminantes
químicos:
Que sea adecuada para proteger frente al contaminante al que se está expuesto
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Los agentes biológicos son los microorganismos y endoparásitos vivos susceptibles de originar cualquier
tipo de infección, alergia o toxicidad.
La exposición laboral a estos agentes se puede considerar bajo dos puntos de vista, definidos por el tipo
de actividad que se desarrolle. En primer lugar, se distinguen aquellas actividades en las que existe
intención deliberada de manipular agentes biológicos, por ejemplo, los laboratorios de diagnóstico
microbiológico o las industrias en cuyos procesos se utilizan estos agentes. En segundo lugar, se
encuentran aquellas actividades en las no existe intención deliberada de manipular agentes biológicos
pero si puede existir la exposición debido a la naturaleza del trabajo, por ejemplo, los trabajos en los
centros de producción de alimentos, los trabajos agrarios o en los que exista un contacto con animales
y productos, los trabajos sanitarios o los trabajos en unidades de eliminación de residuos y tratamiento
de aguas residuales.
De esta forma, en el primer grupo estarían los agentes que es poco probable que causen enfermedad
en el hombre si accidentalmente entran en contacto con él, y en el cuarto estarían aquellos que no solo
causan enfermedad grave sino que son un peligro para el hombre, se contagian rápidamente dentro de
un colectivo humano y no existe tratamiento adecuado para la enfermedad
Esta clasificación sirve la fijar los niveles de protección adecuados para cada microorganismo y para cada
actividad.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
La primera medida que debe tomarse cuando se sospeche la exposición a un contaminante biológico es
la identificación del mismo, para poder clasificarlo según su peligrosidad potencial y tomar las medidas
preventivas adecuadas.
En los casos en que el contaminante se presenta disperso en el aire existen técnicas que permiten medir
el grado de contaminación. Para ello se dispone de diferentes sistemas de muestreo que permiten
recoger el contaminante existente en el aire para proceder posteriormente a medir la cantidad del
mismo en el laboratorio. Desgraciadamente, la información así obtenida no es todo lo útil que sería de
desear, ya que hasta el momento apenas se dispone de criterios de valoración similares a los existentes
para los contaminantes químicos. Las especiales características de los contaminantes biológicos hacen
prácticamente imposible establecer criterios de valoración válidos para cualquier situación en la que se
presente este tipo de contaminantes.
Las medidas preventivas deben encaminarse a la contención, a fin de impedir que los contaminantes
puedan difundirse fuera del lugar donde se emplean. Adicionalmente debe acudirse a las medidas
preventivas genéricas de formación e información de los trabajadores en relación con los riesgos
existentes, la minimización del número de trabajadores expuestos, el empleo de equipos de protección
individual adecuados y la señalización.
En cualquier caso, en todas las actividades en las que exista riesgo biológico, se adoptaran las medidas
necesarias para:
Disponer de cuartos de aseo para uso de los trabajadores con productos de limpieza ocular y
antisépticos para la piel
Verificar el buen funcionamiento de los equipos de protección
Los trabajadores dispondrán de tiempo para su aseo personal antes de la comida y una vez terminado
el trabajo.
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Dentro de las condiciones del entorno de trabajo que pueden influir en la seguridad y salud de los
trabajadores esta la iluminación. Una correcta iluminación nos permite visualizar los objetos dentro de
su contexto espacial, permitiendo que el trabajo se realice en unas condiciones aceptables de eficacia y
seguridad. Si los niveles de iluminación no son adecuados, el riesgo de sufrir un accidente o de que se
produzca fatiga visual se ve incrementada.
La iluminación de cada zona o parte de un lugar de trabajo deberá adaptarse a las características de la
actividad que se efectué en ella, teniendo en cuenta:
Los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores dependientes de las condiciones de
visibilidad.
Las exigencias visuales de las tareas desarrolladas.
Siempre que sea posible, los lugares de trabajo, tendrán una iluminación natural, que deberá
complementarse con una iluminación artificial cuando la primera, por si sola, no garantice las
condiciones de visibilidad adecuadas. En tales casos se utilizara preferentemente la iluminación artificial
general, complementada a su vez con una localizada en zonas concretas se requieren niveles de
iluminación elevados.
El nivel de iluminación de una zona se medirá a la altura a la que se realice la tarea. En el caso de zonas
de uso general, a 85 cm del suelo y en el de las vías de circulación, al nivel del suelo.
Estos niveles mínimos deberán duplicarse cuando concurran las siguientes circunstancias
En las áreas o locales de uso general y en las vías de circulación: cuando por sus características
estado u ocupación, existan riesgos apreciables de caídas, choques u otros accidentes.
En las zonas donde se efectúen tareas: cuando un error de apreciación visual durante la realización
de las mimas pueda suponer un peligro para el trabajador que las ejecuta o para terceros o cuando
el contaste de luminancias o de color entre el objeto a visualizar y el fondo sobre el que se
encuentra sea muy débil.
En cuanto a las características y distribución de la iluminación en los lugares de trabajo habrá de tenerse
en cuenta:
Se procurara mantener unos niveles y contrastes de luminancia adecuados a las exigencias visuales
de la tarea, evitando variaciones bruscas de luminancia dentro de la zona de operación y entre esta
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y sus alrededores.
Se evitaran los deslumbramientos directos producidos por la luz solar o por fuentes de luz artificial
de alta luminancia. Las luminarias nunca se colocaran sin protección en el campo visual del
trabajador.
Se evitaran, asimismo, los deslumbramientos indirectos producidos por superficies reflectantes
situadas en la zona de operación o sus proximidades.
No se utilizaran sistemas o fuentes de luz que perjudiquen la percepción de los contrastes, de la
profundidad o de la distancia entre objetos en la zona de trabajo; ni aquellos que produzcan una
impresión visual de intermitencia o que puedan dar lugar a efectos estroboscópicos.
En cualquier caso, el sistema de iluminación elegido no debe originar riesgos eléctricos de incendio o de
explosión, cumpliendo, a tal efecto, lo dispuesto en la normativa específica vigente
Asimismo, los lugares o zonas de trabajo en los que un fallo del alumbrado normal suponga un riesgo
para la seguridad de los trabajadores dispondrán de un alumbrado de emergencia que garantice la
seguridad y la evacuación de los trabajadores en caso necesario.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Podemos decir sin miedo a equivocarnos que la carga de trabajo es un factor de riesgo presente en todas
las actividades laborales y en cualquier empresa.
Tradicionalmente, este esfuerzo se identificaba casi exclusivamente con una actividad física o muscular.
Pero hoy sabemos que cada día son más las actividades pesadas encomendadas a las máquinas,
apareciendo en su lugar nuevos factores de riesgo ligados al aumento de la complejidad de la tarea, la
aceleración del ritmo de trabajo, la necesidad de adaptarse a tareas de supervisión y control, etc.
Partiendo de esta visión más global que nos imponen las actuales circunstancias laborales, podemos
definir la Carga de Trabajo como “El conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el
trabajador a lo largo de su jornada laboral”.
Como puede observarse en la definición aparecen dos aspectos claramente diferenciados, el aspecto
físico y el psíquico, luego podemos hablar de la carga física de trabajo y carga mental.
Podemos definir la carga física como el conjunto de requerimientos físicos a los que se ve sometida la
persona a lo largo de su jornada laboral. Para estudiar la carga física hay que tener en cuenta diversos
aspectos:
Cuando se realiza un esfuerzo físico, se desarrolla una actividad muscular. Lo primero que conviene
establecer es la diferencia entre el trabajo muscular estático y el dinámico
Un trabajo es estático cuando se trata de un esfuerzo sostenido en el que los músculos se
mantienen contraídos durante un cierto periodo de tiempo. Por ejemplo, el mantenimiento
prolongado de una postura determinada, como es el caso de modelo de un escultor
Un trabajo es dinámico cuando hay una sucesión periódica de tensiones y relajaciones de los
músculos que intervienen en la actividad, como el esfuerzo desarrollado, por ejemplo, durante la
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
La prevención de la sobrecarga de trabajo, en cuanto a esfuerzos físicos se refiere, pasa por favorecer
que el consumo de energía y el aumento del ritmo cardiaco se mantengan dentro de unos valores
razonables.
La postura de trabajo
Las posturas de trabajo desfavorables no solo contribuyen a que el trabajo sea más pesado y
desagradable, adelantando la aparición del cansancio, sino que a largo plazo pueden tener
consecuencias más graves
El trabajo sentado
El trabajo de pie
Esta posición implica una sobrecarga de los músculos de las piernas, la espalda y los hombros
Para evitar adoptar posturas forzadas e incomodas deberán adoptarse las siguientes precauciones:
El plano de trabajo, los elementos de accionamiento y control y las herramientas deben
situarse dentro del área de trabajo
Se diseñara la altura del plano de trabajo en función del tipo de actividad a realizar. Así, un
trabajo de precisión requiere una altura superior, puesto que la vista juega un papel
importante a la hora de realizar el trabajo; sin embargo, en un trabajo donde predomina el
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
esfuerzo físico, la altura debe ser menor para poder aprovechar la fuerza del cuerpo
Para no acelerar la aparición del cansancio es conveniente alternar esta posición con otras posturas
como la de sentado o las que implican movimiento.
La manipulación de cargas
La legislación no establece un peso máximo para la manipulación de cargas. Sin embargo, existen grupos
de trabajo e investigación en el campo de la Ergonomía que se consideran aceptable una masa máxima
de 25 kg cuando las condiciones óptimas e manutención se respeten.
Para poder determinar el peso máximo recomendable que un trabajador puede manipular se deben
tener en cuenta los siguientes factores:
La frecuencia de manipulación
La forma de la carga
Las distancias que tenga que recorrer
Las características individuales del trabajador
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Durante la manipulación manual de las cargas tendremos que aplicar una serie de actuaciones con el fin
de minimizar el riesgo de sufrir unos daños:
Se define como “El nivel de actividad mental necesario para desarrollar el trabajo. Los factores que
inciden en la carga mental son:
Pero conviene complementar estos métodos con valoraciones subjetivas, esto es, con la impresión de
sobrecarga que tengan los propios trabajadores.
5.3.3. La fatiga
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
La consecuencia más directa de la carga de trabajo es lo que conocemos como fatiga. Se puede definir
fatiga como la disminución de la capacidad física y mental de un individuo después de haber realizado
un trabajo durante un periodo de tiempo determinado.
Cuando, como consecuencia del desarrollo de una actividad y, generalmente, coincidiendo con el fin de
la jornada laboral, el trabajador siente que disminuye su atención, que razona más lentamente y que
empeora su capacidad de trabajo, está notando los síntomas que corresponden a un primer nivel de
fatiga. Se trata de una situación que podríamos calificar de normal
En las pausas que se realizan durante la jornada de trabajo, por la noche o durante el tiempo de ocio, el
trabajador aprecias que se recupera de ese cansancio y que puede volver al trabajo en plena forma. Pero
cuando el trabajo exige una concentración, un esfuerzo prolongado de atención, etc… a los que el
trabajador no puede adaptarse, es decir, cuando existe una sobrecarga que se va repitiendo y de la cual
no se puede recuperar, hablamos ya de un estado de fatiga prolongada o crónica. En este caso, se puede
hablar de los siguientes síntomas; irritabilidad, depresión, falta de energía, salud más frágil, dolores de
cabeza, mareos, insomnio, pérdida de apetito, etc.
Llegado a este punto, estos síntomas se apre3cian no solo durante el trabajo o al finalizarlo, sino que
perduran y se notan incluso al levantarse de la cama, antes de ir a trabajar. De ahí la necesidad de valorar
la importancia de la prevención de la sobrecarga de trabajo.
Además, si se trabaja a turnos, hay que poner una atención especial en el estudio de la fatiga porque
este tipo de trabajo suele facilitar la aparición de esta dolencia por la mayor dificultad de recuperación
del esfuerzo realizado, debido a los cambios de horario de trabajo y descanso y las dificultades de
adaptación a los mismos.
Medidas preventivas:
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Mantener dentro de los valores de confort los factores ambientales (ruido, iluminación,
temperatura, etc.).
Aconsejar una adecuada nutrición en relación con el consumo metabólico producido en el trabajo.
La insatisfacción laboral puede definirse como el grado de malestar que experimenta el trabajador con
motivo de su trabajo.
Aparece cuando las características del trabajo no se acomodan a los deseos, aspiraciones o necesidades
del trabajador. Esta situación es favorecida normalmente, por factores psicosociales o de organización
del trabajo (salario, falta de responsabilidades, malas relaciones, trabajos rutinarios, presión del tiempo,
falta de promoción, ausencia de participación, inestabilidad en el empleo….) aunque las características
individuales tienen a su vez una gran influencia, porque no todos los trabajadores reaccionan de la
misma manera ante la misma situación laboral.
El salario, no solo cuando se considera insuficiente sino cuando el trabajador se siente discriminado
con respecto a otros que realizan el mismo trabajo y son mejor remunerados
La falta de responsabilidades e iniciativas para el desempeño de su tarea, es decir, cuando todo
está decidido de antemano y el trabajador se limita a seguir un programa
Las malas relaciones en el ambiente de trabajo (con los superiores y/o compañeros)
Los trabajos de poco contenido, rutinarios y que no permitan al trabajador aplicar sus
conocimientos y aptitudes
La presión de tiempo y un horario de trabajo que no permitan al trabajador compaginar su vida
laboral con su vida personal
Las dificultades para promocionar dentro de la empresa
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
La mejor manera de prevenir la insatisfacción laboral es actuar sobre la organización del trabajo,
favoreciendo nuevos modelos de planificar las tareas que faciliten la participación y el trabajo en grupo,
huyendo de los trabajos monótonos y repetitivos. Es importante también que la dirección asuma
cambios que afectan a los canales de comunicación, promoción y formación de los trabajadores.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
5.4.1. Introducción
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
Las inspecciones de Seguridad son una técnica que tiene como objetivo la identificación de riesgos no
detectados con anterioridad mediante el examen de equipos de trabajo, instalaciones y materiales y el
uso que se hace de todo ello, así como la comprobación de eficacia de las medidas preventivas
adoptadas. A través de las inspecciones podemos detectar:
En función del tipo de inspección a realizar, esta podrá ser llevada a cabo por el servicio de prevención
de la empresa, por los mandos intermedios o por los propios trabajadores. Así distinguiremos los
siguientes tipos de inspecciones de seguridad.
Inspecciones informales. Se trata de inspecciones realizadas por los propios trabajadores durante
el desarrollo de su trabajo habitual. Los trabajadores pueden detectar anomalías o situaciones de
riesgo desconocidas para la empresa y que deberán ser puestas con conocimiento de sus
superiores jerárquicos. Con el fin de promover la eficacia de estas inspecciones, es conveniente
que los trabajadores dispongan de un parte de comunicación sencillo que permita poner en
conocimiento de los superiores las deficiencias detectadas.
Inspecciones planificadas o formales. El servicio de prevención de la empresa debe planificar la
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
ejecución de inspecciones de seguridad a llevar a cabo dentro de los plazos que se estimen
convenientes.
Lo más adecuado es que las inspecciones de seguridad se planifiquen por zonas o procesos productivos
y que se determine con claridad quien las ejecutara, como se llevaran a cabo y de que medios se
dispondrá
Estas inspecciones deberán finalizar con la redacción de un informe que sirva de base para la adopción
de nuevas medidas correctores, si procede.
Inspecciones planificadas de partes críticas. Las partes críticas son instalaciones o equipos cuyo
fallo o deterioro puede acarrear un daño grave, ya sea material o personal. El primer paso para
llevar a cabo estas inspecciones es determinar cuáles son las partes críticas existentes en nuestra
empresa y que pueden consistir en: calderas, subestaciones eléctricas, equipos de manipulación
mecánica de carga, etc.
Con el fin de que estas inspecciones sean eficaces es importante que existan listas de verificación que
permitan garantizar que no se omiten aspectos importantes.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
Aunque la empresa haya implantado un buen sistema de gestión de la prevención pueden tener lugares
accidentes o incidentes no deseados que deberán ser investigados con el fin de detectar las causas que
los han provocado y adoptar las medidas necesarias para garantizar que no van a volver a repetirse.
Con la investigación de accidentes se debe intentar reconstruir “in situ” cuáles eran las circunstancias
previas al momento en que se produjo el accidente y que provocaron o facilitaron su materialización.
Para ello, habrán de obtenerse todos los datos posibles, tales como: lugar, hora, condiciones materiales
del puesto de trabajo, formación y experiencia de los trabajadores afectados, métodos de trabajo
empleados, organización de la empresa, etc.
La finalidad de la investigación del accidente es localizar el origen del siniestro por lo que es necesario
tener claras una serie de pautas:
Se debe tener en cuenta a todas las personas que puedan ofrecer testimonios con valor objetivo
sobre lo sucedido (accidentado, testigos presenciales, encargados, etc.).
La investigación debe realizarse con carácter inmediato.
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Para llevar a cabo una investigación de accidente, nuestro ordenamiento no establece ninguna
metodología específica, por lo que podremos optar por la que consideremos más adeudada siempre y
cuando respetamos las premisas antes indicadas. Pasamos ahora a detallar dos de los métodos de
investigación de accidente más utilizados:
Método del árbol de causas: este método parte de la premisa de que los siniestros tienen causas
múltiples y su finalidad es obtener la información más completa y precisa sobre todas las causas y
circunstancias del accidente.
El árbol de causas se constituye como un procedimiento ascendente e inductivo, partiendo del accidente
va remontando hacia las causas que lo provocaron o facilitaron su materialización
Método causal: con este método se pretende identificar y registrar los hechos críticos que tienen
importancia para el control de los accidentes. Para ello, se recorre la cadena del accidente en
sentido inverso, desde el siniestro hasta la identificación de las causas inmediatas, y, finalmente,
las causas básicas.
Todos los accidentes deben ser comunicados en el plazo de 5 días desde el momento del suceso a la
Mutua de Accidentes de Trabajo mediante el modelo oficial de Parte de Accidente. Se entregara una
copia de dicho parte al trabajador accidentado.
Los accidentes graves, muy graves o mortales deberán ser comunicados a la Autoridad Laboral de la
provincia donde se haya producido el accidente en un plazo de 24 horas, indicando:
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
La Norma de trabajo puede ser definida como una guía que establece un comportamiento o acción.
Se entiende por Normas de Seguridad al conjunto de reglas establecidas para guiar el comportamiento
de los trabajadores. Ejemplos de Normas de Trabajo podrían ser:
Los procedimientos de trabajo nos dan las pautas a seguir para realizar un trabajo desde el principio a
su finalización. Su utilización es muy adecuada en aquellos trabajos que implican riesgos especiales,
como pueden ser:
Trabajos en altura.
Trabajos en tensión.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
El art. 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que el empresario aplicara la actividad
preventiva con arreglo a una serie de principios entre los que se encuentra “adoptar medidas que
antepongan la protección colectiva a la individual”.
La misma Ley establece en su art.17 que los equipos de protección individual deberán utilizarse cuando
los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección
colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo.
Por tanto, la protección individual deberá emplearse como medida complementaria a la protección
colectiva y nunca como medida básica de protección.
DEFINICIÓN
Las protecciones colectivas son un conjunto de piezas o elementos destinados a proteger al colectivo de
los trabajadores. La principal diferencia entre la protección colectiva y la individual radica en que con la
colectiva se protege a todos los trabajadores que se encuentren en su zona de influencia mientras que
la individual únicamente protege al individuo que la utiliza.
TIPOLOGÍAS
Marquesinas:
Las marquesinas son sistemas de protección colectiva diseñados para retener la caída de objetos y
materiales desde niveles superiores evitando el riesgo de impacto sobre las personas que circulan o se
encuentran trabajando en niveles inferiores. Protegen, por tanto, de
golpes por caída de objetos, tanto a trabajadores de la obra como a
personal ajeno a ésta que se pueda encontrar en las proximidades y
zona de influencia.
Deben disponer de la suficiente resistencia como para soportar la energía del objeto que cae,
reteniéndolo en su interior.
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Barandillas
Poste o montantes: Es el elemento vertical que permite el anclaje del conjunto guarda cuerpo
al borde de la apertura a proteger. En él se fijan la barandilla, el listón intermedio y el plinto. La
distancia entre pies derechos será, como máximo, de 3 metros.
Barandilla principal: Es el larguero o elemento continuo que forma la parte superior del sistema
de protección de borde. Debe tener una altura mínima medida perpendicularmente a la
superficie de trabajo de 1 m.
Barandilla intermedia: Es la barrera de protección formada entre la barandilla y la superficie de
trabajo.
Plinto o Rodapié: Es el elemento vertical específicamente previsto para prevenir la caída o
deslizamiento de materiales o personas fuera de una superficie. Su altura mínima debe ser al
menos de 150 mm. y no debe dejar pasar una esfera de 20 mm. entre la superficie de trabajo y
este elemento. El rodapié además, sirve para impedir que el pie de las personas que resbalan
pase por debajo de la barandilla y listón intermedio.
Redes de protección:
Los sistemas de redes de seguridad son medios de protección colectiva empleados en las obras de
construcción para impedir o limitar la caída de personas y materiales desde altura a niveles inferiores. Su
capacidad de deformación frente al impacto que produce una persona que cae desde una altura sobre
el sistema permite una retención eficaz con unos niveles de amortiguamiento óptimos.
Para que un sistema de redes de seguridad sea eficaz en su función de protección es necesario realizar
una correcta instalación del sistema, que garantice una adecuada combinación y comportamiento
estructural de los componentes que lo conforman, tanto los textiles (red de seguridad y cuerdas) como
los elementos metálicos o de otra naturaleza no textil (estructuras soporte, puntos resistentes, etc.)
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
De acuerdo con esta normativa se contemplan 4 sistemas diferentes de redes de seguridad de acuerdo
a la funcionalidad y al uso de cada uno de ellos:
Sistema V (tipo horca). Red de seguridad con cuerda perimetral sujeta a un soporte forma de L
invertida, tipo pescante u horca. Se coloca y utiliza de forma vertical.
Sistema S. Red de seguridad con cuerda perimetral. Se coloca y utiliza de forma horizontal. Debe
tener al menos 35 m2 y el lado más corto debe medir como mínimo 5 m.
Sistema T (tipo bandeja). Red de seguridad sujeta a consola. Se coloca y utiliza de forma
horizontal.
Sistema U (tipo tenis). Red de seguridad sujeta a una estructura soporte para su utilización
vertical. Se coloca y utiliza de forma vertical.
Mallazo metálico
El mallazo de reparto se prolongará a través de los huecos en la ejecución del propio forjado para
proteger de caídas a distinto nivel y evitan las caídas de objetos a
plantas inferiores.
Las líneas de vida son sistemas de seguridad en altura, compuestos por cables o rieles a los que el usuario
se ancla, su objetivo es asegurar a los operarios en los trabajos en altura con una gran libertad de
circulación permitiendo realizar desplazamientos horizontales o verticales.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Las líneas de vida pueden ser usadas por más de una persona.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
DEFINICIÓN
El Real Decreto 773/1997, de 30 de Mayo, especifica las “disposiciones mínimas de seguridad y salud
relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual”.
“Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de
uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud, así como cualquier
complemento o accesorio destinado a tal fin.”
El empresario estará obligado a determinar los puestos de trabajo en los que deba recurrirse a la
protección individual y precisar, para cada uno de estos puestos, el riesgo o riesgos frente a los que debe
ofrecerse protección, las partes del cuerpo a proteger y el tipo de equipo o equipos de protección
individual que deberán utilizarse.
“El empresario deberá proporcionar a sus trabajadores equipos de protección individual adecuados
para el desempeño de sus funciones y velar por el uso efectivo de los mismos cuando, por la
naturaleza de los trabajos realizados, sean necesarios.”
“Los equipos de protección individual deberán utilizarse cuando los riesgos no se puedan evitar o
no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante
medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo.”
Los aparatos portátiles para la detección y señalización de los riesgos y de los factores de
molestia.
Mantenimiento y utilización:
TIPOLOGÍAS
Casco de protección:
El principal objetivo del casco de seguridad es proteger la cabeza de quien
lo usa de peligros y golpes mecánicos. También puede proteger frente a
otros riesgos de naturaleza mecánica, térmica o eléctrica.
Aparte del obligatorio marcado "CE" conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 1407/1992, el casco
deberá llevar marcado, en relieve o bien impreso, las informaciones siguientes:
Uso y mantenimiento:
El casco debe ser objeto de un control regular. Si su estado es deficiente (ejemplo:
hendiduras o grietas, de envejecimiento o deterioro del arnés), se deberá dejar de
utilizar. También debe desecharse si ha sufrido un golpe fuerte.
Ajustar bien el casco al usuario para garantizar la estabilidad y evitar que se
deslice y limite el campo de visión.
Los cascos de seguridad que no se utilicen deberán guardarse horizontalmente en
estanterías o colgados de ganchos en lugares no expuestos a la luz solar directa ni a una
temperatura o humedad elevadas.
Deben evitarse los cascos que pesen más de 400 gramos.
El casco puede ser compartido por varios trabajadores previa limpieza y desinfección.
Los materiales que se adhieran al casco, tales como yeso, cemento, cola o resinas, se pueden
eliminar por medios mecánicos o con un disolvente adecuado que no ataque el material del
que está hecho el armazón exterior. También se puede usar agua caliente, un detergente y un
cepillo de cerda dura.
Los cascos no podrán bajo ningún concepto adaptarse para la colocación de otros accesorios
distintos a los recomendados por el fabricante del casco.
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Su utilización será para reducir lesiones oculares causadas por la proyección de partículas (polvo,
suciedad, metal, astillas de madera), salpicaduras de substancies químicas (disolventes, pintura),
quemaduras por fuentes luminosas (soldaduras, rayos láser), impactos y golpes...
Gafas de montura universal: son protectores de los ojos cuyos oculares están acoplados a/en
una montura con patillas (con o sin protectores laterales).
Gafas de montura integral: son protectores de los ojos que encierran de
manera estanca la región orbital y en contacto con el rostro.
Pantallas de protección, si además de los ojos, el protector protege parte o la totalidad de la cara u otras
zonas de la cabeza.
Existen los siguientes tipos de pantallas de protección:
Uso y mantenimiento:
Antes de usar los protectores proceder a una inspección visual de los mismos, comprobando
su buen estado. De tener algún elemento dañado o deteriorado, se debe reemplazar y, en caso
de no ser posible, poner fuera de uso el equipo completo.
Las piezas de agarre de los lentes de seguridad deben tocar cada lado de la cabeza y ajustarse
detrás de las orejas.
Las gafas se deben centrar y la correa debe descansar en la parte baja detrás de la cabeza.
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Sirven para proteger al trabajador de riesgos diversos, entre los cuales están el aplastamiento y la
amputación, pero también las agresiones químicas, los pinchazos, las abrasiones, los cortes,
amputaciones y las quemaduras térmicas y químicas entre otros.
Los protectores de este tipo más comunes son los guantes (de diversos materiales, tamaños y formas),
también se incluyen aquí mitones, manoplas, manguitos, dediles, muñequeras, etc.
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Uso y mantenimiento:
Calzado destinado a ofrecer una cierta protección del pie y la pierna contra los riesgos
derivados de la realización de una actividad laboral. Como los dedos de los pies son las
partes más expuestas a las lesiones por impacto, una puntera metálica es un elemento
esencial en todo calzado de seguridad cuando haya tal peligro. Dependiendo del peligro se utilizará un
elemento u otro:
Descargas eléctricas: calzado debe estar íntegramente cosido o pegado y sin ninguna clase de
clavos ni elementos de unión conductores de la electricidad. En ambientes con electricidad estática,
el calzado protector debe estar provisto de una suela externa de caucho conductor que permita la
salida de las cargas eléctricas.
Otro tipo de protección del pie y la pierna lo pueden proporcionar las polainas y
espinilleras de cuero, caucho o metálicas que sirven para proteger la pierna por
encima de la línea del calzado, en especial frente al riesgo de quemaduras. A veces
hay que utilizar rodilleras, sobre todo cuando el trabajo obliga a arrodillarse, como
ocurre en algunos talleres de fundición y moldeo.
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Uso y mantenimiento:
Protección auditiva:
Los protectores auditivos, debido a sus propiedades para la atenuación de sonido, reducen los efectos
del ruido en la audición, para evitar así un daño en el oído.
Orejeras: están formadas por un arnés de cabeza de metal o de plástico que sujeta dos casquetes hechos
casi siempre de plástico. Este dispositivo encierra por completo el pabellón auditivo externo y se aplica
herméticamente a la cabeza por medio de una almohadilla de espuma plástica o rellena de líquido. Casi
todas las orejeras tienen un revestimiento interior que absorbe el sonido transmitido a través del
armazón. En algunos de estos dispositivos, el arnés de cabeza puede colocarse por encima de la cabeza,
por detrás del cuello y por debajo de la barbilla, aunque la protección que proporcionan en cada posición
varía. Otras veces pueden acoplarse a un casco rígido protector, pero suelen ofrecer una protección
inferior, porque esta clase de montura hace más difícil el ajuste de las orejeras y
no se adapta tan bien como la diadema a la diversidad de tamaños de cabeza.
Uso y mantenimiento:
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Los protectores auditivos deberán llevarse mientras dure la exposición al ruido, su retirada
temporal reduce seriamente la protección. Hay que resaltar la importancia del ajuste de
acuerdo con las instrucciones del fabricante para conseguir una buena atenuación a todas las
frecuencias.
Algunos tapones auditivos son de uso único. Otros pueden utilizarse durante un número
determinado de días o de años si su mantenimiento se efectúa de modo correcto.
Por cuestiones de higiene, debe prohibirse su reutilización por otra persona; esto resulta
evidente en los dispositivos desechables, pero lo es también para los reutilizables. En este
segundo supuesto, después de su uso, deberán ser lavados o limpiados y secados.
Protección respiratoria:
Sirven para reducir riesgos respiratorios que amenacen a las vías respiratorias. Ayudan a proteger
contra los contaminantes ambientales reduciendo la concentración de éstos, en la zona de inhalación,
a niveles por debajo de los límites de exposición ocupacionales.
Equipos Aislantes aíslan al usuario del entorno y proporcionan aire limpio de una
fuente no contaminada. Proporcionan protección tanto para atmósferas contaminadas
como para la deficiencia de oxígeno. Se fundamentan en el suministro de un gas no contaminado
respirable (aire u oxígeno).
Uso y mantenimiento:
Utilizar solo por espacios de tiempo relativamente cortos. Por regla general, no se debe
trabajar con ellos durante más de dos horas seguidas.
Seguir todas las instrucciones de su uso y/o no llevarlo puesto correctamente puesto para
reducir riesgos.
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Sistemas anticaídas:
Arnés anticaídas: dispositivo de prensión del cuerpo destinado a detener las caídas. Se ajustada
de forma adecuada sobre el cuerpo de una persona para sujetarla durante una caída y después
de la parada de ésta.
Elementos de amarre: Puede ser una cuerda de fibras sintéticas, un cable metálico o una banda.
Componentes de conexión: une entre si los diferentes componentes del sistema (mosquetón o
gancho).
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Uso y mantenimiento:
Han de resistir las fuerzas que se originan al retener la caída de una persona.
Los puntos de anclaje deben ser siempre seguros y fácilmente accesibles.
Adaptar y ajustar a cada trabajador según instrucciones del fabricante. Se recomienda no
intercambiar entre diferentes trabajadores.
Almacenar colgados, en lugar seco –fresco y sin luz. Protegidos de substancias agresivas.
l transporte de los EPI contra caídas de altura se hará, a ser posible, en su maleta
correspondiente.
Entendemos como señalización una indicación o una obligación relativa a la seguridad o la salud en el
trabajo mediante una señal en forma de panel, un color, una señal luminosa o acústica, una
comunicación verbal o una señal gestual. La finalidad es llamar la atención, alertar y/o localizar la
existencia de determinados riesgos, prohibiciones u obligaciones a los trabajadores.
El empresario deberá adoptar las medidas precisas para que en los lugares de trabajo exista una
señalización de seguridad y salud que cumpla lo establecido.
Los colores utilizados en la señalización tendrán su significado y otras indicaciones sobre su uso:
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5.3.2. TIPOLOGÍAS
Es una señal que por la combinación de una forma geométrica, de colores y de un símbolo o pictograma,
proporciona una determinada información, deben ser visibles y fáciles de interpretar.
OBLIGACIÓN
Círculo Fondo: azul. Pictograma: blanco Obliga a un comportamiento determinado
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Luminosas: señal emitida por medio de un dispositivo formado por materiales transparentes o
translúcidos, iluminados desde atrás o desde el interior, de tal manera que aparezca por sí misma como
una superficie luminosa.
Acústicas: señal sonora codificada, emitida y difundida por medio de un dispositivo, sin intervención de
voz humana.
Comunicaciones verbales:
Señales gestuales:
Consisten en la realización de movimientos con las manos y con los brazos, para guiar a personas que
están a otro nivel efectuando maniobras y que no disponen de una buena perspectiva o que tienen poca
visión.
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Existe legislación que obliga a determinadas empresas, según su tamaño, tipo de actividad y cantidad
de sustancias peligrosas empleadas, a que se disponga de Autoprotección, es decir:
Que se informe, forme y equipe adecuadamente a las personas que trabajan en las instalaciones
con el fin de garantizar su seguridad
En el caso de empresas muy pequeñas o que no estén obligadas por ley a disponer de autoprotección,
también se deberá garantizar la seguridad del trabajador. Para ello, tendrá que estar prevista una
actuación mínima ante emergencias que deberá ir acompañada también de un mínimo de información
y formación al trabajador
El Plan de Emergencia puede definirse como la planificación y organización humana para la utilización
óptima de los medios técnicos previstos con la finalidad de reducir al mínimo las posibles consecuencias
humanas y/o económicas que pudieran derivarse de una situación de emergencia.
Fuegos sin riesgo de explosión. Ocurren por combustión de sustancias (papel, madera) que no son
explosivas ni tampoco están en condiciones de explotar.
Fogonazo de gas inflamable. Es una combustión tan rápida que impide que se puedan evitar sus
consecuencias huyendo del lugar del accidente.
Charco de líquido inflamado/dardo de fuego. Se presenta cuando se ha producido un derrame o
una fuga de chorro liquido seguido de ignición. Este caso permite evitar sus efectos alejándose del
lugar del accidente.
Explosiones. Surgen por la ignición o ale3ntamiento de sustancias explosivas que tienen como
característica principal tener una velocidad de combustión muy alta.
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Tipos de incidentes que dan lugar a actuaciones de emergencia: la comunicación de amenaza de bomba
o fenómenos naturales tales como terremoto, inundación, rayo y huracán.
El riesgo de incendio está presente en prácticamente cualquier actividad laboral, de ahí la importancia
de saber cómo actuar en caso de que se produzca un fuego.
El fuego es una reacción de combustión que se caracteriza por la emisión de calor acompañada de humo,
de llamas o de ambos. Para que exista fuego deberemos tener combustible en cantidad suficiente, en
presencia de un comburente y con una fuente de energía que al activarse haga arder el combustible. Es
lo que denominamos triangulo de fuego.
Si tenemos estos tres elementos, tendremos fuego, pero para poder hablar de incendio necesitaremos
otro elemento decisivo, la reacción en cadena: si se interrumpe la transmisión de calor de unas partículas
a otras del combustible, no será posible la continuación del incendio por lo que ampliando el concepto
de Triangulo de Fuego a otro similar como cuatro factores obtendremos tetraedro del fuego
Según el tipo de combustible, los fuegos se clasifican en cuatro clases, que se corresponden con las
cuatro primeras letras del alfabeto:
Clase A: son los producidos o generados por combustibles sólidos, tales como madera, carbón,
paja, tejidos, etc. Retienen el oxígeno en su interior, formando brasas
Clase B: son los producidos o generados por combustibles líquidos, tales como gasolinas, aceites,
pinturas, grasas, etc… o aquellos solidos que a la temperatura de ignición se encuentran en estado
líquido, como asfaltos, parafinas, etc. Solamente arden en su superficie, ya que está en contacto
con el oxígeno del aire
Clase C: son los producidos o generados por sustancias gaseosas, tales como propano, metano,
hexano, gas ciudad, butano, etc.
Clase D: son los producidos o generados por metales combustibles, tales como magnesio, aluminio
en polvo, sodio, circonio, etc. El tratamiento para extinguir estos fuegos ha de ser minuciosamente
estudiado.
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Las causas de incendios son variadas, pero podemos agruparlas de la siguiente forma:
Causas humanas. Imprudencias , mala vigilancia, fogatas mal apagadas, trabajos mediante calor
Corriente eléctrica. Instalaciones sobrecargadas, cortocircuitos, etc.
Únicamente una puesta a tierra bien proyectada puede eliminar este peligro.
Las situaciones de emergencia se pueden clasificar, siguiendo el criterio de menor a mayor gravedad,
en:
Conato de Emergencia. Situación que puede ser neutralizada con los medios contra incendios y
emergencias disponibles en el lugar donde se produce y por parte del personal presente en el lugar
del incidente
Emergencia parcial. Situación de emergencia que no puede ser neutralizada de inmediato como
un conato y obliga al personal presente a solicitar la ayuda de un grupo de lucha más preparado
que dispone de mayores medios contra incendios y emergencias
Emergencia general. Situación de emergencia que supera la capacidad de los medios humanos y
materiales contra incendios y emergencias establecidas en el centro de trabajo y obliga a alterar
toda la organización habitual de la empresa, sustituyéndola por otra de emergencia y teniéndose
que solicitar ayuda al exterior.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Para cada situación de emergencia deberá existir un plan de actuación, una organización y unos medios
de lucha.
Planes de actuación
Ante una situación de emergencia, lo principal es salvaguardar a los trabajadores y población afectada.
Esto se consigue alejando del peligro a las personas, o sea, realizando una evacuación
Si además se quiere evitar completamente o minimizar el daño a las instalaciones deberá disponerse de
un Plan de Emergencia Interior (PEI). Cuando son varias las empresas que pueden estar implicadas se
debería preparar un Plan de Emergencia Exterior. A continuación pasamos a describir cada uno de estos
conceptos:
Organización
Asimismo, dentro de la organización de emergencias nos podemos encontrar los siguientes equipos de
actuación.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
básicos contra incendios y emergencias, a que actúen directamente contra las casusas de la
emergencia.
Sería recomendable que todos los trabajadores recibieran la formación
imprescindible para ser EPI.
Equipos de segunda intervención. Grupos de trabajadores con formación y entrenamiento
suficientemente intensivo para la lucha contra cualquier tipo de emergencia. Podríamos
identificarlos como los bomberos de la empresa.
Para cada situación de emergencia debería existir un plan de actuación, una organización y unos medios
de lucha.
Pasamos a describir ahora las actuaciones que se realizarían dependiendo de la situación de emergencia
dada:
Ante un conato de emergencia cualquier trabajador debería poder realizar las siguientes actuaciones:
Usar los medios disponibles contra incendios y emergencias
No arriesgarse inútilmente, ni provocar un riesgo mayor
Iniciar la alarma comunicando con el Centro de Control de Emergencias por los medios previstos
para ello
Pedir ayuda
Informar sobre la incidencia
Estas son las actuaciones básicas correspondientes a los equipos de primera intervención:
Emergencia parcial
Cualquier trabajador ante una emergencia si, según su criterio, la considera de mayor importancia que
un Conato, debería actuar del siguiente modo:
a través de los medios establecidos, tales como megafonía o sonidos codificados de alarma.
Los trabajadores integrados en los equipos de segunda intervención (ESI), al ser alertados por el Centro
de Control de Emergencias (CCE): actuarían según sus conocimientos y experiencias como grupos de
lucha contra cualquier tipo de emergencia.
Igualmente, los trabajadores integrados en los equipos de primeros auxilios (EPA) y en los de alarma y
evacuación permanecerían en alerta ante una posible intervención, en el caso de ser requeridos.
Emergencia general
La emergencia general es aquella situación que supera la capacidad de los medios humanos y materiales
contra incendios y emergencias establecidos en el centro de trabajo y obliga a alterar toda la
organización habitual de la empresa. La declaración de Emergencia General debería ser realizada por las
personas de la empresa autorizadas para ello (Director del Plan de Autoprotección, Jefe de
Emergencia,…) Cuando el Centro de Control de Emergencias (CCE) recibe esta información debería
comunicarla a todos los trabajadores, utilizando para ello los medios establecidos tales como megafonía
o sonidos codificados de alarma.
En esta situación de emergencia los trabajadores integrados en los equipos de segunda intervención, así
como los integrados en los equipos de primeros auxilios y los pertenecientes a los equipos de alarma,
actuarían en colaboración con los recursos exteriores de Protección Civil y Bomberos.
Todo el personal recibirá la información sobre la evaluación de la emergencia a través del Centro de
Control de Emergencias y por los medios de comunicación establecidos. Se debería actuar en
consecuencia con esta información y siempre en coordinación con los recursos exteriores.
Evacuación
Es aquella situación de emergencia que obliga a desalojar total o parcialmente el centro de trabajo de
forma ordenada y controlada
La evacuación se inicia cuando lo comunica el centro de control de emergencias a través de los medios
establecidos, previa orden dada por la persona responsable
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En el caso de Evacuación Parcial, cada persona se dirigirá sin correr y en grupo, por las vías de evacuación
señalizadas, hacia los puntos de reunión establecidos, en donde se identificará ante los responsables de
contabilizar a los evacuados
En el caso de Evacuación total, cualquier trabajador actuaria de manera semejante a la anterior, pero
alargando el itinerario de evacuación hasta un punto de reunión en el exterior del recinto.
Los trabajadores integrados en los equipos de alarma y evacuación actuarían según su cometido
No utilizar nunca los medios de comunicación interna y externa para otros objetivos que no sean
los propios de la emergencia
No utilizar los ascensores o montacargas a excepción, si los hubiera, de los ascensores para uso
específico de bomberos
No abandonar el puesto de trabajo en ninguna situación de emergencia sin cumplir los
procedimientos de emergencia asignados
Además del documento Plan de Emergencia, básico para las actuaciones en caso de emergencia, existen
otros que de manera esquemática podrían aportar ayuda para recordar las actuaciones de emergencia
correspondientes a cada trabajador.
La ficha individual de actuación podría ser uno de estos documentos. En ella se indican de manera
resumida para cada puesto de trabajo, las acciones a efectuar según la situación de emergencia.
En esta línea se pueden citar también los carteles divulgativos que, de manera esquemática,
presentarían en cada lámina las actuaciones para cada situación de emergencia.
5.5.8. Simulacros
Para que las actuaciones en una situación de emergencia se desarrollen correctamente, es conveniente
ensayarlas, como mínimo, una vez al año según los supuestos de situaciones probables de emergencia.
Mejorar las actuaciones analizando los fallos, con la ventaja de no tener que sufrir una situación
real de emergencia.
Es importante actuar en todo momento con el mismo rigor que si fuera una situación real de
emergencia.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
En cumplimiento del deber de protección, deberá garantizar a los trabajadores la vigilancia periódica de
su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta garantía de la vigilancia de la
salud de los trabajadores es un deber para el empresario y salvo ciertas excepciones, un derecho para
el trabajador.
Todos los costes en esta materia deben ser asumidos por la empresa, ya que en ningún caso pueden
recaer sobre el trabajador.
Equidad: deberá llegar por igual a todos los trabajadores de las empresas, sin establecer
distinciones, salvo las que se deriven de los distintos riesgos laborales a los que se encuentren
expuestos.
Especificidad: debe realizarse en función de los riesgos derivados del trabajo, que deberán aparecer
reflejados en la evaluación de la empresa.
Frente al deber del empresario de garantizar la vigilancia de la salud, el trabajador tiene derecho a la
misma y, además, a que se realice con una serie de garantías:
Voluntariedad: la vigilancia de la salud es un derecho del trabajador por lo que, en principio, deberá
contarse siempre con su consentimiento. No obstante, se establecen excepciones a este carácter
voluntario
o Cuando para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los
trabajadores sea imprescindible la realización de los reconocimientos médicos
o Cuando la realización de los reconocimientos médicos sea imprescindible para verificar si
el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para su persona, para los
demás trabajadores o para terceras personas
o Cuando así este establecido en una disposición legal: supuestos en los que exista riesgo de
enfermedad profesional, por ejemplo
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Consentimiento: la vigilancia de la salud solo puede llevarse a cabo cuando el trabajador preste su
consentimiento. Para que este consentimiento sea real, el trabajador deberá estar informado
sobre los contenidos, técnicas y fines de dicha vigilancia.
Proporcionalidad de las pruebas: los reconocimientos y pruebas a realizar deberán ser
proporcionales a los riesgos, causando al trabajador las menores molestias posibles
Derecho a la información: los resultados de esta vigilancia han de comunicarse a cada trabajador
de manera clara, veraz y comprensible.
Derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona: las medidas de vigilancia y control de la salud
de los trabajadores se han de realizar respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad
de la persona del trabajador
Confidencialidad: solo pueden acceder a la información médica de carácter personal los médicos
y las autoridades que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores. Dicha información
no puede facilitarse al empresario u otras personas sin el consentimiento expreso del trabajador.
El empresario y los responsables en materia de prevención serán informados respecto a la aptitud
para desempeñar el puesto de trabajo o sobre la necesidad de introducir o mejoras las medidas de
prevención y protección
No discriminación del trabajador: los datos obtenidos de la vigilancia de la salud no se pueden
usar con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador. Los trabajadores no pueden ser
discriminados por razón de disminuciones físicas, psíquicas o sensoriales si se hallan en condiciones
de aptitud para desempeñar el trabajo.
La vigilancia de la salud de los trabajadores habrá de extenderse más allá del periodo de vigencia del
contrato laboral en aquellos casos en los que los síntomas de una enfermedad puedan aparecer una vez
finalizada la exposición. Habrá que llevar a cabo una vigilancia post ocupacional de salud en los casos en
los que exista exposición a: agentes cancerígenos, ruido, agentes químicos y biológicos, amianto,
radiaciones ionizantes, etc.
La vigilancia de la salud de los trabajadores debe ser periódica, debiendo valorar además delos
condicionantes derivados del medio ambiente laboral, los resultantes de las situaciones particulares de
los trabajadores (trabajadores especialmente sensibles, menores, mujeres embarazadas).
Inicial tras la incorporación al trabajo o después de la asignación de tareas con nuevos riesgos
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Tras una ausencia prolongada del trabajo por motivos de salud, con la finalidad de descubrir
posibles orígenes laborales y recomendar acciones apropiadas para proteger a los trabajadores
A intervalos periódicos, en función de lo requerido por los riesgos a los que está expuesto el
trabajador o por sus peculiares condiciones individuales.
Será obligatorio realizar reconocimientos médicos previos cuando el trabajador vaya a ocupar un puesto
de trabajo con riesgo de enfermedad profesional.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Estos trabajos consisten habitualmente en la realización de movimiento de tierras con el fin de preparar
el terreno para la posterior realización de los trabajos de construcción del firme y, por último, extender
una serie de capas de materiales que forman y aportan las propiedades a los pavimentos de los
diferentes viales.
La obra lineal exige un desplazamiento permanente de vehículos y personas de un tajo a otro o dentro
de los mismos. Durante esta fase de obra adquiere especial relevancia el tráfico, por lo que la
probabilidad de que se produzcan colisiones entre las máquinas que entran o salen de la traza es mayor
y también la posibilidad de que se originen accidentes con terceros a causa de una señalización
incorrecta o insuficiente.
Medidas preventivas:
En esta fase de obra cobra especial relevancia la correcta coordinación entre los diferentes tajos que se
desarrollan simultáneamente, siendo asimismo muy importante la correcta señalización de la zona de
trabajo y la circulación de vehículos
Será imprescindible delimitar desde el inicio de los trabajos las distancias de seguridad que deberán
respetarse entre los vehículos en circulación y entre estos vehículos y las zonas de trabajo
La temperatura del material asfaltico a emplear deberá comprobarse con frecuencia, ya que puede
experimentar un recalentamiento que acabe provocando un incendio. Si la temperatura se acerca al
punto de inflamación, se apagara inmediatmente4 el fuego de las calderas y se alejara cualqui8er posible
fuente de ignición, como puede ser una llama.
No se realizaran tareas de riesgo o extendido marcha atrás, es decir, los trabajadores siempre estarán
situados al lado contrario del sentido de desplazamiento del camión de suministro
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Si se realizan trabajos en vías con circulación abierta, se señalizara y regulara el tráfico mediante
dispositivos como semáforos, o, en su defecto, operarios situados a cada extremo de la zona objeto de
los trabajos, comunicados entre sí para conseguir una perfecta coordinación en la relación del tráfico
que accede a la vía durante la realización de los trabajos
La totalidad de las zonas en las que sea posible la caída desde altura se protegerán mediante barandillas
perimetrales de una resistencia suficiente y adecuada, con una altura no inferior a 90 cm, barra
intermedia y un plinto o rodapiés de una altura mínima de 15 cm.
6.1.2. Demoliciones
La demolición consiste en deshacer total o parcialmente, una estructura, ya sea con medios manuales o
mecánicos y aprovechados o no los materiales existentes. Según el procedimiento de ejecución, se
estableen los siguientes tipos:
Aunque se tendrá en consideración las características específicas y circunstancias del edificio, podría
considerarse el siguiente:
Instalación de andamios, plataformas, tolvas y todos aquellos medios auxiliares previstos para la
demolición.
Desmantelamiento de la cubierta.
Medidas preventivas:
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Como paso previo a cualquier trabajo de demolición, deberemos obtener toda la información sobre las
edificaciones colindantes: estado de conservación, tipo de construcción, etc. con el fin de identificar los
posibles efectos que la demolición puede tener sobre ellos. Si se estima necesario, se realizaran los
apeos oportunos y se instalaran las protecciones adecuadas.
En primer lugar se procederá a desconectar y neutralizar las diferentes instalaciones del edificio, tales
como agua, electricidad, teléfono, etc. y se taponara el alcantarillado. Se protegerán las instalaciones y
servicios públicos que pueda resultar afectados por la demolición, como bocas de riego, tapas y
sumideros de alcantarillas, arboles, farolas, etc. Asimismo, se adoptaran las medidas higiénicas de
desafección y desratización adecuadas en caso de que se trate de edificios abandonados
Siempre que exista riesgo de caída desde más de 2 metros de altura se instalarán sistemas de protección
colectiva: redes o barandillas. En embargo en esta fase de obra no siempre es viable instalar
protecciones colectivas, por lo que habrá que recurrir a sistemas antiácidas anclados a puntos fijos. Para
anclar estos sistemas se pueden colocar ganchos de servicio para el anclaje de cables fiadores. La mejor
opción sería anclar los cables fiadores a edificios colindantes de nivel superior, pero si eso no es posible,
se puede optar por anclar líneas de vida a mástiles de seguridad torres fijas auto elevables, telescópicas,
etc. que permitan el anclaje del sistema anticaidas a puntos situados en cotas más elevadas que la
cabeza del trabajador.
Con el fin de evitar la formación de polvo, se regaran ligeramente los elementos y escombros.
El acceso a los tajos de trabajo se impedirá mediante barreras y señalizaciones instaladas en las plantas
inferiores.
En el caso de demolición de fachadas que den a vía pública o a espacios privados en donde exista un
riesgo de caída de escombros se dispondrán protecciones como redes o lonas, así como una pantalla
inclinada rígidas que recoja escombros o herramientas que puedan caer.
Tanto para la realización de obras civiles como de obras de edificación suele ser preciso, en mayor o
menor medida, efectuar un movimiento de tierras y una excavación de suelos.
Dentro de esta fase de obra se incluyen, entre otros, los siguientes trabajos:
En esta fase es habitual la presencia de un número elevado de vehículos, por lo que las zonas de
circulación deberán estar delimitadas. Asimismo, el perímetro de la obra deberá estar vallado y
señalizado.
Toda la maquinaria empleada deberá disponer de cabina o pórtico de seguridad que proteja el
habitáculo donde se encuentra el trabajador. Con el fin de evitar la exposición a polvo y ruido, las cabinas
deben permanecer cerradas mientras se trabaja y deberán disponer de un sistema de aire
acondicionado
Cuando se esté trabajando en el interior de los pozos, la boca de los mismos de acotara mediante vallas
que señalicen la presencia de trabajadores.
El acceso y la salida de la excavación se efectuaran mediante una escalera sólida, anclada en la parte
superior de la excavación y sobrepasara la profundidad a salvar en 1 metro aproximadamente.
Para salvar zanjas, pequeños desniveles u otros obstáculos, se emplearan pasare4las, preferiblemente
de metal, con un metro de anchura y dotadas de barandillas en sus laterales
Se regaran con frecuencia las zonas de trabajo, con el fin de evitar la formación de polvaredas
Todo el perímetro de la excavación deberá estar protegido por vallas, situadas a una distancia no inferior
a 2 metros del borde.
No está permitida la acumulación de materiales en el borde de la excavación. Como norma general, los
acopios se realizarán a una distancia no inferior a dos veces la profundidad del vaciado.
La coronación de excavación a las que deban acceder trabajadores deberá estar protegidas mediante
barandillas de protección.
La existencia de conductores eléctricos, canalizaciones de gas, etc. próximos a las zonas de trabajo estará
señalizada antes del inicio de los trabajaos.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Para prevenir los riesgos de sepultamiento de tierras se utilizaran sistemas de entibación. Las zanjas con
una profundidad igual o superior a 1,30 m deberán ser entibadas. El tipo de entibación se seleccionara
en función de las características de la zanja.
6.1.4. Entibaciones
Podemos definir entibación como toda fortificación para la contención de tierras. Se trata por tanto, del
revestimiento de una superficie que presenta riesgos de desprendimiento por falta de estabilidad
Entibación cuajada. Cubre totalmente las paredes de la excavación y ofrece la máxima garantía de
protección
Entibación semicuajada: cubre entre el 50% y el 100% de las paredes de la excavación. Se utiliza
en zanjas de mediana profundidad (de hasta 2,5 m). si existen solicitaciones (tráfico rodado en las
proximidades, sobrecargas transmitidas por grúas, etc.) se emplearan para profundidades
inferiores a 2,5 m.
Estibación ligera. Cubre menos del 50% de las paredes de la excavación. Se coloca el material de
contención de forma repartida. Se utiliza en terrenos estables sin solicitaciones y con
profundidades de hasta 2 metros.
Con el fin de proteger a los trabajadores en todo momento, las entibaciones se irán ejecutando a medida
que avance la excavación y siempre de arriba abajo.
Durante esta fase de obra se ejecutan muy diversas actividades entre las que podemos destacar:
Trabajos de encofrado y desencofrado
Manipulación de hormigones
Prácticamente la totalidad de estos trabajos se realizan en un nivel superior al del suelo, por lo que
concluir que la mayoría de ellos implican la ejecución de tareas en altura.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Medidas preventivas:
Todos los huecos existentes deben disponer de protecciones colectivas. Si se trata de huecos verticales,
se protegerán mediante barandillas reglamentarias; si se trata de huecos horizontales, se condenaran o
se instalaran pasarelas completas y reglamentarias
Cuando se realicen trabajos en niveles superpuestos se protegerá a los trabajadores de los niveles
interiores con redes, marquesinas rígidas o elementos de protección equivalentes si no es así, se
prohibirá o limitara la permanencia y circulación de personal en los niveles inferiores donde exista riesgo
de caída de objetos.
En trabajos en cimentaciones, si existe peligro de caídas de materiales sobre las personas que trabajen
en ellas, se dispondrá un rodapié al borde de la excavación cuya altura será de 20 cm.
Durante la manipulación de productos desencofrantes estará prohibido comer, beber o fumar. Será
obligatorio lavarse las manos antes, durante los descansos y después del trabajo.
El desencofrante se aplicara utilizando todos los Equipos de Protección Individual necesarios: guantes
de protección química, gafas y pantallas que protejan los ojos, mascarillas, etc.
Ejecución de cerramientos:
Desde el interior de la propia planta ( normalmente en obras de pocas alturas y pequeño volumen)
Desde el exterior mediante la utilización de andamios colgados o de estructura tubular
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Medidas preventivas:
El riesgo más importante es el de caída en altura, tanto por la frecuencia con la que se manifiesta durante
las tareas a ejecutar como por las consecuencias graves que supone para el accidentado. Para evitarlo
será necesario disponer de protección colectiva adecuada: andamios tubulares de fachada, redes de
protección y barandillas.
Para evitar la caída de materiales sobre trabajadores situados en niveles inferiores se instalaran
marquesinas o plataformas voladas en el primer forjado
Cuando haya que retirar las protecciones colectivas de los huecos el trabajador contara con alguno de
los siguientes sistemas:
Trabajo desde el interior de la obra colocando andamios tubulares en el exterior, pudiendo trabajar
también desde ellos y ayudando, además a proteger la zona
Si no se utiliza ninguna de las opciones anteriores se utilizaran cinturones de sujeción y retención
o sistemas anticaidas.
Los grandes huecos interiores (patios, por ejemplo) se cubrirán con una red horizontal instalada
alternativamente cada dos plantas, para la prevención de caídas
Se colocaran cables de seguridad amarados entre los pilare (u otro solido elemento estructural) en los
que enganchar el mosquetón del arnés de seguridad durante las operaciones de replanteo
Si se van a utilizar borriquetas en balcones, terrazas o bordes de forjados, era necesario reforzar la
protección colectiva existente mediante redes, por ejemplo.
La realización de las cubiertas atiende a gran variedad de sistemas, según sean planas o inclinadas,
transitables o no y en su ejecución concurren una serie de circunstancias: la altura de trabajo, las
inclemencias meteorológicas, la pendiente más o menos acentuada, etc. que hacen que los trabajos
sean especialmente peligrosos y con un alto índice de accidentalidad.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Medidas preventivas:
A la hora de prever las medidas de protección se deberá tener en cuenta que cuando se produce una
caída por una cubierta con fuerte pendiente, el trabajador puede ser lanzado hacia el exterior
contactando con el suelo más lejos de la vertical del alero que si hubiera caído desde un forjado.
Además algunos medios auxiliares no solo son de ayuda para la realización de los trabajos, si no se
proporcionan cierta protección durante su utilización. Es el caso, por ejemplo de:
Al ejecutar montajes de cubiertas de materiales ligeros y de baja resistencia como fibrocemento, fibra
de vidrio, PVC o similares, es preciso tener en cuenta la fragilidad de los materiales. Así, para evitar la
caída de trabajadores a través de los elementos que forman la pendiente o a través de zonas todavía sin
cubrir se deberán utilizar los siguientes sistemas de protección
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Se pueden definir los acabados como cualquier elemento superficial aplicado en parámetros verticales
u horizontales al objeto de mejorar el aspecto o las propiedades de los mismos.
Esta fase de obra se caracteriza por una elevada siniestralidad y, aunque se trata de accidentes de menor
gravedad que en la fase de estructura, estos trabajos no pueden considerarse como exentos de riesgos.
La siniestralidad de esta fase viene provocada por factores tales como su realización en el interior de
edificios con poca iluminación natural, en espacios de reducidas dimensiones y escasa ventilación y en
zonas con falta de orden y limpieza.
Medidas preventivas:
Las zonas de trabajo que no dispongan de iluminación natural suficiente, deberán disponer de
iluminación artificial de 100 lux como mínimo, medidos a 2 metros del suelo.
El corte de piezas de pavimento, cerámica, etc. se ejecutara siempre que sea posible, por vía húmeda
para evitar trabajar en atmosferas pulverulentas.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Instalaciones mecánicas:
Instalaciones termodinámicas:
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Medidas preventivas:
En los trabajos que requieran ayudas de albañilería (apertura y cierre de rozas) se velara porque se
desarrollen en la máxima limpieza y orden en las zonas de trabajo a fin de evitar los riesgos de pisadas,
caídas, etc.
El montaje de aparatos eléctricos será ejecutado siempre por personal especialista, en prevención de
los riesgos derivados de montajes incorrectos.
Las herramientas manuales a utilizar por los instaladores eléctricos estarán protegidas con material
aislante normalizado contra riesgos de contacto eléctrico, debiendo estar revisadas periódicamente y
retiradas aquellas cuyo aislamiento se encuentre deteriorado. Asimismo, estos trabajadores deberán
emplear cascos aislantes homologados, botas aislantes durante las conexiones así como guantes
igualmente aislantes y gafas de protección
Las conexiones eléctricas se realizaran siempre sin tensión. El último cableado a ejecutar será el de la
conexión desde el cuadro general al de la compañía suministradora.
Las pruebas que se tengan que realizar con tensión, se harán después de haber comprobado el buen
acabado de la instalación eléctrica por personal competente y respetando siempre la normativa vigente.
Estas pruebas deberán ser anunciadas a todo el personal de la obra antes de su inicio, al objeto de evitar
cualquier accidente.
Se prohíbe el conexionado de cables a los cuadros de suministro eléctrico de obra, sin la utilización de
las clavijas macho-hembra.
El transporte de tramos de tubería a hombro por un solo hombre se realizar inclinando la carga hacia
atrás, de tal forma, que el extremo que va por delante supere la altura de un hombre, con el fin de evitar
golpes y tropiezos con otros.
Los bancos de trabajo se mantendrán en buenas condiciones de uso, evitando en todo momento que se
puedan levantar astillas durante la labora y evitar así que puedan dar lugar a pinchazo o cortes en las
manos.
Las protecciones de los huecos de los forjados se repondrán una vez realizado el aplomado para la
instalación de conductos verticales. Los trabajadores que realicen las tareas desplomadas deberán
utilizar arnés de seguridad.
Los tramos de conductos para la instalación de climatización se transportarán mediante eslingas que los
abracen de boca a boca por el interior del conducto.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Los montajes de los conductos en las cubiertas se suspenderán bajo régimen de vientos fuertes para
evitar el descontrol de las piezas y posibles daños a los trabajadores o a terceras personas.
La colocación de las guías para el montaje de los ascensores se realizara desde abajo hacia arriba. Los
cercos de las puertas se colocaran a la inversa, es decir, comenzando por la última planta y continuando
hacia abajo, excepto la de la planta baja, que no se colocara para dejar acceso a la cabina cuando se vaya
a instalar. Los trabajadores que realicen el montaje de los cercos deberán utilizar arneses de seguridad
sujetados a puentes fuertes.
Las puertas de los ascensores se colgarán inmediatamente después de que el cerco ese recibido y listo
para ello, procediendo a disparar un pestillo de cierre de seguridad, o en su defecto, instalando un
acuñado que impida su apertura fortuita y los consiguientes accidentes por caída a través del hueco del
ascensor.
115
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
6.2.1. Andamios
Un andamio es una estructura provisional, un medio auxiliar en la construcción, cuyo objetivo es dotar
de una superficie de apoyo en altura a personas, materiales y herramientas.
Caídas (al mismo nivel o a distinto nivel): montaje o desmontaje incorrecto; anchura
insuficiente de la plataforma; ausencia de barandillas; acceso inadecuado (trepando por el
exterior, por ejemplo); plataforma no estabilizada; trabajar con las ruedas desbloqueadas;
sobrecarga de la estructura; falta de orden; golpes contra objetos, etc.
Caída de objetos: plataforma sin rodapiés; manejo de cargas excesivas o de forma deficiente;
desplazamiento accidental de la estructura, etc.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
TIPOLOGÍA
Las torres de trabajo móviles son estructuras muy útiles para realizar trabajos de mantenimiento o
construcción en diferentes alturas. Ofrecen una cómoda superficie de trabajo con una determinada
capacidad de carga, pero hay que seguir una serie de normas y medidas preventivas para usarlos de
forma segura.
Metálicos tubulares:
Se trata de andamios formados por piezas metálicas, que forman una estructura estable, arriostrada,
con plataformas de trabajo a distintos niveles. Se debe tener en cuenta que:
Se señalizaran las zonas de influencia mientras duren las operaciones de montaje y desmontaje
de andamios.
Se cuidara el buen asiento y nivelación de los arranques. Los tramos verticales (módulos o pies
derechos) se apoyaran sobre tablones de reparto de cargas
Las plataformas de trabajo se consolidaran inmediatamente tras su formación, mediante las
abrazaderas de sujeción contra basculamiento.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Andamios colgados:
Los andamios colgados serán instalados por personal conocedor del sistema correcto
desmontaje del modelo que se va a utilizar.
Se controlara cuidadosamente el estado de los aparejos que se utilicen para colgar los andamios,
desechándose aquellos que ofrezcan duda sobre su buen estado.
Los andamios se arriostraran a puntos fijos, en prevención de movimientos oscilatorios
Como norma general, las barandillas que bordean las plataformas de este tipo de andamios
tendrán, como mínimo una altura de 90 cm (aunque se recomienda que sea de 1 metro) con
listón intermedio y rodapié de 15 cm. El suelo será de material antideslizante.
La separación entre la cara delantera de la andamiada y el paramento vertical en el que se
trabaja, no será superior a 30 cm para prevenir las caídas de personas.
6.2.2. Borriquetas
Se trata de andamios construidos por un tablero horizontal (con una anchura mínima de 60 cm) de
tres tablones colocados sobre dos pies en forma de V invertida sin arrostramientos. Algunos datos a
tener en cuenta:
Hasta 3 metros de altura podrán emplearse andamios de borriquetas fijas sin arrastramiento.
Entre 3 y 6 metros, máxima altura permitida en este tipo de andamios, se emplearan borriquetas
de bastidores móviles arriostrados.
Las plataformas de trabajo se anclaran perfectamente a las borriquetas, para evitar balanceos y
otros movimientos indeseables.
Las plataformas de trabajo no sobresaldrán por los laterales de las borriquetas más de 40 cm
para evitar el riesgo de vuelcos por basculamiento.
Las borriquetas metálicas de sistema de apertura de cierre o tijera estarán dotadas de cables o
cadenas limitadoras de la apertura máxima, de forma que se garantice su perfecta estabilidad.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Se trata de los medios auxiliares montados sobre el forjado del edificio y que se utilizan para la carga y
descarga de materia. No se trata de una plataforma que pueda ser utilizada como lugar de trabajo,
aunque puntualmente es necesario acceder a ella para realizar la recepción de materiales.
Las plataformas de carga y descarga deberán disponer de barandillas laterales dotadas de rodapié y
listón intermedio, así como de un sistema interior que impida el acceso del trabajador (puerta, barandilla
abatible).
Tanto los trabajadores que realicen el montaje o desmontaje de la plataforma como los que se
encarguen de la recepción o salida de mercancía, deberán utilizar arnés de seguridad anclado a una línea
de vida. Nunca podrán utilizarse los puntales de arrostramiento como punto de anclaje para el arnés de
seguridad.
6.2.4. Pasarelas
Las pasarelas son plataformas de paso que funciona modo de puente pequeño y que se colocan con
carácter provisional. Pueden estar fabricadas en madera o chapa.
Se colocaran barandillas cuando exista riesgo de caída desde altura de más de 2 metros de altura.
Su anchura mínima, como para cualquier plataforma de trabajo, deberá ser de 60 cm.
Los elementos de las pasarelas de madera deberán estar unidos entre si mediante travesaños clavados.
La elección de una escalera de mano como puesto de trabajo en altura deberá limitarse a las
circunstancias en que la utilización de otros equipos de trabajo más seguros (andamios, plataformas,
etc.) no esté justificada por el bajo nivel de riesgo y por las características de los emplazamientos que
no sea posible modificar
Las escaleras de mano se colocaran de forma que su estabilidad durante su utilización esté asegurada.
Las escaleras de mano simples se colocaran, en la medida de lo posible, formando un Angulo aproximado
de 75 grados con la horizontal
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Los puntos de apoyo de las escaleras de mano deberán asentarse sólidamente sobre un soporte de
dimensiones adecuadas y estables, resistentes e inmóviles, de forma que los travesaños queden en
posición horizontal.
Se impedirá el deslizamiento de los pies de las escaleras de mano durante su utilización ya sea mediante
la fijación de la parte superior o mediante la fijación de la parte inferior de los largueros.
Las escaleras de mano para fines de acceso deberán tener la longitud necesaria para sobresalir al menos
1 metro del plano de trabajo al que se accede
Los trabajos a más de 3,5 metros de altura, desde el punto de operación al suelo, solo se efectuaran si
se utiliza un equipo de protección individual anticaídas o se adoptan otras medidas de protección
alternativas.
Escaleras de madera: tendrán los largueros de una sola pieza, sin defectos ni nudos que puedan mermar
su seguridad. Además, estarán protegidas de la intemperie mediante barnices transparentes para que
no oculten los posibles defectos.
Escaleras metálicas: estarán pintadas con pinturas anti oxidación que las preserven de las agresiones de
la intemperie. No estarán suplementadas con uniones soldadas. El empalme de escaleras metálicas se
realizara mediante la instalación de los dispositivos industriales fabricados para tal fin.
Escaleras de tijera: estarán dotadas en su articulación superior, de topes de seguridad anti apertura.
Estarán dotadas hacia la mitad de su altura, de cadenilla de limitación de apertura máxima.
Se trata de los medios auxiliares montados sobre el forjado del edificio y que se utilizan para la carga y
descarga de materia. No se trata de una plataforma que pueda ser utilizada como lugar de trabajo,
aunque puntualmente es necesario acceder a ella para realizar la recepción de materiales.
Las plataformas de carga y descarga deberán disponer de barandillas laterales dotadas de rodapié y
listón intermedio, así como de un sistema interior que impida el acceso del trabajador (puerta, barandilla
abatible).
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Tanto los trabajadores que realicen el montaje o desmontaje de la plataforma como los que se
encarguen de la recepción o salida de mercancía, deberán utilizar arnés de seguridad anclado a una línea
de vida. Nunca podrán utilizarse los puntales de arrostramiento como punto de anclaje para el arnés de
seguridad.
6.2.7. Puntales
Los puntales de tipo telescópico se transportaran a brazo y hombro con los pasadores y mordazas
instaladas en posición de inmovilidad.
Las hileras de puntales se dispondrán sobre durmiente4s de madera (tablones), nivelados y aplomados
en la dirección exacta en la que deban trabajar.
Los tablones durmientes de apoyo de los puntales que deban trabajar inclinados con respecto a la
vertical se acuñaran. Los puntales, siempre se apoyaran de forma perpendicular a la cara del tablón.
121
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Consideramos instalaciones provisionales, aquellas que es necesario disponer para poder llevar a cabo,
en las debidas condiciones de seguridad y salud, los trabajos encargados y, una vez que hayan sido
realizados, sea posible retirarlas.
Por lo tanto, antes de dar comienzo a los trabajos en obra, es necesario llevar a cabo unas actuaciones
previas como pueden ser el montaje de las casetas de obra, el vallado de la zona, los replanteos, las
acometidas de agua y electricidad, la red de saneamiento provisional para vestuarios, etc.
Las zonas de paso a las obras de los trabajadores, debe situarse de forma separada a las de la maquinaria
y los vehículos. Si el acceso es a una excavación, será conveniente realizarlo por medio de escalera
peldañeada y con barandilla. Debe situarse en zona próxima a la puerta de entrada al solar y locales
destinados a higiene y bienestar.
Por otro lado, el vallado de la obra será una de las primeras activadles a realizar, para evitar el paso a la
zona donde se vayan a realizar los trabajos de personas ajenas a la misma y daños a terceros
Este cerramiento de la parcela se puede realizar mediante valla metálica, mallazo u otro sistema similar.
La valla se levantara en todo el perímetro de la obra para evitar accidentes de terceros por entrada no
autorizada en la misma, tanto en periodo de actividad como de no actividad de la misma. Los accesos y
el perímetro de la obra deberán señalizarse y destacarse de manera que sean claramente visibles e
identificables.
Cuando los trabajadores tengan que llevar ropa especial de trabajo, deberán tener a su disposición
vestuarios adecuados. Estarán provistos de armarios metálicos o de madera para que, además de
cambiarse de ropa, puedan también dejar esta y sus efectos personales debidamente recogidos. Los
vestuarios deben disponer de instalaciones que permitan poner a secar, si es necesario, la ropa de
trabajo
Cuando las circunstancias lo exijan (humedad, suciedad, exposición a sustancias peligrosas, etc.), la ropa
de trabajo deberá poder guardarse separadamente de la ropa de calle y de los efectos personales.
Asimismo, deberán instalarse locales de aseo, en número suficiente que deberán estar dotados de
inodoro, lavabo, espejo, jabón y duchas con agua corriente fría y caliente
122
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Todos los locales higiénicos estarán separados para hombres y mujeres o deberá preverse una utilización
por separado de los mismos.
Todas las instalaciones de la obra se mantendrán limpias. En consecuencia con lo anterior, se organizara
un servicio de limpieza para que sean barridas y fregadas con los medios necesarios para tal fin
Los residuos no deben permanecer en los locales utilizados por las personas sino en el exterior de estos
y en cubos con tapa
Por otro lado, en la obra también se debe disponer de comedores. En estas instalaciones os trabajadores
podrán comer y preparar sus comidas en condiciones de seguridad y salud. Asimismo, estarán dotados
de agua potable u otra bebida no alcohólica. Durante el invierno, se procurara establecer algún sistema
de calefacción.
En todas las obras deberá garantizarse la prestación de los primeros auxilios en todo momento.
Asimismo, deberán adoptarse las medidas necesarias para garantizar la rápida evacuación de los
posibles accidentados.
Los botiquines existentes en obra deberán estar dotados de: antisépticos, desinfectantes, gasas
estériles, algodón hidrófilo, vendas, esparadrapo, apósitos adhesivos, tijera, pinzas y guantes
desechables.
La instalación eléctrica de obra deberá cumplir con lo establecido en el Reglamento Electrotécnico para
Baja Tensión.
La instalación deberá disponer de todos los medios de protección necesarios para evitar los contactos
directos e indirectos.
El tendido de los cables y mangueras, se efectuara a una altura mínima de 2 meros en los lugares
peatonales y de 5 metros en los de vehículos, medidas sobre el nivel del pavimento.
Los hilos de los conductores tendrán la funda protectora aislante sin defectos apreciables (rasgones y
repelones). Las mangueras que se presenten algún deterioro en su capa aislante serán sustituidas
inmediatamente.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Los cuadros eléctricos en servicio permanecerán cerrados con llave para una mayor seguridad Todos los
trabajos de mantenimiento de la red eléctrica provisional de la obra serán realizados por personal
capacitado. Se prohíbe la ejecución de estos trabajos al resto del personal de la obra sin autorización
previa.
Los cuadros eléctricos y las cajas de interruptores poseerán adherida sobre su puerta una señal
normalizada de “peligro, riesgo eléctrico”.
Deberán verificarse y mantenerse con regularidad las instalaciones de distribución de energía presentes
en la obra, en particular, las que estén sometidas a factores externos.
124
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Los organismos públicos competentes en materia de seguridad y salud intervienen con las siguientes
funciones:
Dentro del Derecho del Trabajo, y especialmente en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo,
adquieren especial importancia los Convenios elaborados en el seno de la Organización Internacional
del Trabajo y los Tratados y Directivas europeas asumidas por España al formar parte, como miembro
de pleno derecho de la Unión Europea.
La Organización Internacional del Trabajo con sede en Ginebra, es in duda, una de las organizaciones
internacionales laborales más importante, tanto por su antigüedad, como por la intensidad de sus
actividades y el gran número de países a ella acogidos
Entre las funciones típicas que la Organización Internacional del Trabajo realiza, cabe destacar las
siguientes:
Asistencia técnica
Recopilación y difusión de información
Elaboración y aprobación de Convenios y Recomendaciones Internacionales
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Los Convenios de la OIT una vez ratificados por un Estado miembro, son instrumentos destinados a la
creación de obligaciones de carácter internacional. España es uno de los Estados que más convenios de
la OIT ha ratificado, siendo de máxima importancia el Convenio 155, sobre Seguridad y salud de los
trabajadores y Medio Ambiente, adoptado con fecha 22 de junio de 1981.
Se creó en 1996 y tiene su sede en Bilbao. Entre sus objetivos se encuentra fomentar la mejora del medio
de trabajo y proteger la seguridad y salud de los trabajadores, y para ello, recoge toda la información
relevante y después de su examen y valoración, la difunde por todos los medios a su alcance.
Fue el primer organismo autónomo creado por la Unión Europea (1975) con el fin de proporcionar ayuda
en la formulación de las políticas comunitarias.
Organismos nacionales:
La Ley de Prevención establece que le corresponden, entre otras, las funciones de asesoramiento
técnico, promoción y desarrollo de actividades de formación, información, investigación, estudio y
divulgación, desarrollo de programas de cooperación internacional, etc. contando con la colaboración,
en su caso de los órganos técnicos de las Comunidades Autónomas en la materia. Asimismo prestara de
acuerdo con las Administraciones competentes, apoyo técnico especializado en materia de certificado,
ensayo y acreditación
Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir
las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada.
Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo Social.
Informar a las autoridades laborales.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Sin perjuicio de las funciones y cometidos asignados en el ámbito de cada Comunidad Autónoma, a estos
órganos técnicos le corresponde:
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Con el fin de organizar la prevención de riesgos laborales en la empresa, el empresario puede optar
por uno o varios de los modelos que establece el Reglamento de los Servicios de Prevención, en función
del tamaño de la plantilla, los riesgos asociados a las actividades que desarrolla y las necesidades
preventivas de la empresa.
Para que la gestión sea eficaz la prevención ha de integrarse en todos los niveles jerárquicos, de manera
que todos los trabajadores apliquen los principios preventivos a todas y cada una de las actividades y
fomenten y mantengan una autentica cultura preventiva, tal y como propone la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales
La gestión de la prevención de riesgos debe desarrollarse bajo un modelo preventivo cuyas principales
características son:
Prevención integral: garantizando la seguridad y salud de los trabajadores frente a todos los
riesgos derivados del trabajo.
Prevención integrada: es el conjunto de actividades y decisiones de la empresa.
Prevención científica e interdisciplinar asentada en la intervención de profesionales
especialistas en las distintas técnicas preventivas.
Prevención participativa: fundamentada en los derechos básicos de los trabajadores de
consulta y participación en materia preventiva.
partir del cual se desarrolla toda la actividad preventiva dela empresa. Es el Plan de Prevención,
a través del que la empresa debe integrar la prevención en su sistema general de gestión, el que
debe servir demarco general de referencia a la actividad preventiva
Planificar la prevención. Partiendo del conocimiento de la situación laboral mediante el análisis
de las condiciones de trabajo, el empresario debe adoptar todas las medidas necesarias para
garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores.
La planificación preventiva habrá de desarrollarse desde el mismo momento del diseño
empresarial y posteriormente en función de los resultados de la evaluación de riesgos.
Evaluar los riesgos periódicamente. La evaluación de riesgos es un proceso continuo dirigido a
estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse. La información que
obtengamos a partir de la evaluación de riesgos nos servirá de base para determinar si hay que
adoptar medidas preventivas y de qué tipo.
Es obligatorio realizar una evaluación inicial de riesgos, con carácter general e incluyendo a
trabajadores sensibles a determinados riesgos. Además se repetirá o revisara cuando se
introduzca un cambio en las condiciones de trabajo, cuando exista una reglamentación
específica de aplicación que así lo exija cuando se detecten daños a la salud de los trabajadores,
etc.
Adoptar un conjunto de acciones para eliminar y/o controlar los riesgos detectados. El
empresario debe desarrollar una acción permanente en materia de prevención de riesgos
laborales con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes en la empresa y
adaptando las medidas de prevención adaptadas a las modificaciones que puedan experimentar
las circunstancias que afectan a la realización del trabajo.
Controlar la eficacia de las medidas tornadas. Para que el mantenimiento y mejora de las
actuaciones preventivas sea efectivo, es necesario realizar un seguimiento y control del sistema
que permita obtener informaciones precisas sobre la adecuación de las actuaciones
desarrolladas y detectar las posibles deficiencias para planificar nuevas actividades.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Integración de la Prevención:
La empresa debe integrar la prevención de riesgos laborales en su sistema general de gestión a través
el plan de prevención de riesgos laborales, comprendiendo tanto al conjunto de las actividades como a
todos sus niveles jerárquicos.
La integración en el conjunto de actividades de la empresa implica que debe proyectarse en los procesos
técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que este se lleve a cabo.
Su integración en todos los niveles jerárquicos implica la atribución de funciones a todos ellos y la
asunción por estos de la obligación de incluir la prevención de riesgos en cualquier actividad que
ejecuten o manden ejecutar.
Entre los objetivos que se pretenden con la integración de la prevención en la empresa están:
Para conseguir que la prevención de riesgos se integre en todos los sistemas de gestión de la empresa
será necesario establecer una Política de Prevención de Riesgos Laborales de forma expresa donde se
incluyan todos los principios que regirán la actividad preventiva de la empresa
Plan de Prevención:
La Empresa, como primer paso integrador de su sistema de prevención, deberá elaborar un Plan de
Prevención donde se definan los re4quisitos del sistema de prevención elegido por la empresa
detallándola estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las practicas, los
procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizarla acción de prevención de riesgos
en la empresa
El periodo de aplicación del Plan de Prevención es indefinido, si bien deberá ser actualizado siempre que
se produzcan variaciones que afecten a la gestión de la prevención en la empresa. En cualquier caso,
anualmente la empresa deberá establecer los objetivos que pretende alcanzar en materia preventiva.
La consecución de estos objetivos será analizada con una periodicidad anual en el momento en que se
lleve a cabo la valoración de la integración de la prevención.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Evaluación de riesgos:
La evaluación de riesgos debe realizarla las personas designadas o contratadas por el empresario y que
estén capacitadas para ello, tal y como se establece en el capítulo VI del Reglamento de los Servicios de
Prevención. Para su elaboración se considerara, al menos, la información referida a la organización,
características y complejidad del trabajo, las materias primas y equipos de trabajo utilizado, así como la
información relativa al estado de salud de los trabajadores. Asimismo, se tendrá en cuenta la
información recibida de los trabajadores o sus representantes sobre los aspectos señalados
Deberá revisarse la evaluación inicial con la periodicidad que se acuerde entre la empresa y los
representantes de los trabajadores
Los datos mínimos que debe recoger la evaluación de riesgos son los siguientes:
Planificación de la Prevención:
Una buena planificación preventiva permitirá eliminar o controlar los riesgos que se hayan detectado
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Y como norma general, se seguirán los principios generales de prevención que tal y como se establece
en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales son los que figuran a continuación:
El empresario organizara la actuación preventiva estructurándola a través de los recursos humanos que
considere4 más oportunos, en función del tamaño de la empresa, la naturaleza de la actividad, etc.
Antes de comentar cada una de las modalidades, hay que destacar que tanto el empresario como el
trabajador o trabajadores que designe, o en su caso los miembros del Servicio de prevención, estarán
capacitados para el desempeño de las funciones que les correspondan tal y como se establece en el
Reglamento de los Servicios de Prevención.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
La empresa tenga hasta 25 trabajadores (hasta ahora eran 10), siempre que tenga un único
centro de trabajo
Las actividades de la empresa no estén incluidas en el Anexo I del RD 39/1997, Reglamento de
los Servicios de Prevención
El empresario desarrolle habitualmente su actividad profesional en la empresa
Tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar
En esta modalidad se exige que el empresario preste servicios de forma habitual, personal y directa en
el centro de trabajo donde desarrolla la actividad preventiva. El empresario deberá contar, como
mínimo, con la formación necesaria para desarrollar las funcione de nivel básico El empresario no está
facultado para asumir las actividades correspondientes a la disciplina de vigilancia de la salud, por lo que
deberá recurrir a alguna de las restantes modalidades preventivas.
b) Designación de trabajadores
El empresario puede optar por designar a uno o varios trabajadores para desarrollar la actividad
preventiva
El número de trabajadores y el tiempo que necesiten serán los sufcicie4ntes para realizar
adecuadamente sus funciones preventivas. Los trabajadores designados han de tener la
capacidad correspondiente a las funciones a desempeñar.
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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
El Servicio de Prevención ajeno es el prestado por una entidad especializada que contrata con la empresa
la realización de actividades de prevención, el asesoramiento y apoyo que precisa en función de los tipos
de riesgos o ambas actuaciones conjuntamente.
Con la publicación y entrada en vigor del RD 171/2004, por el que se desarrolla el art. 24 de la Ley
31/1995, mencionado en el párrafo anterior, se establecen las normas mínimas para la protección de la
seguridad y salud de los trabajadores en los supuestos de coordinación de actividades empresariales.
Con este RD se pretenden alcanzar los siguientes objetivos:
134
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO CONSTRUCCIÓN
Centro de trabajo: cualquier área, edificada o no, en la que los trabajadores deban permanecer
o a la que deban acceder por razón de su trabajo
Empresario titular del centro de trabajo: la persona que tiene la capacidad de poner a
disposición y gestionar el centro de trabajo
Empresario principal: el empresario que contrata o subcontrata con otros la realización de obras
o servicios correspondientes a la propia actividad de aquel y que se desarrollan en su propio
centro de trabajo
Se establecen como obligaciones de las empresas concurrentes las siguientes:
Informarse recíprocamente sobre los riesgos específicos de las actividades que desarrollen en
el centro de trabajo que puedan afectar a los trabajadores de las otras empresas concurrente4s
en el centro, en particular sobre aquellos que puedan verse agravados o modificados por
circunstancias derivadas de la concurrencia de actividades
La información será suficiente y habrá de proporcionarse antes del inicio de las actividades
La información será preferentemente por escrito siendo obligatorio cuando alguna empresa
genere riesgos calificados como graves o muy graves
La información dada por un empresario deberá ser tenida en cuenta por los empresarios
concurrentes en el centro de trabajo en la evaluación de riesgos y en la planificación de la
actividad preventiva
Cuando, como consecuencia de los riesgos de las actividades concurrentes, se produzca un
accidente de trabajo, el empresario deberá informar de aquel a los demás empresarios
presentes en el centro de trabajo
Cada empresario deberá informar a sus trabajadores respectivos de los riesgos derivados de la
concurrencia de actividades empresariales en el mismo centro de trabajo
Cuando los riesgos pueden verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la
actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o
simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de
trabajo.
Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como
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Se consideran recursos preventivos, a los que el empresario podrá asignar la presencia, los siguientes:
Uno o varios miembros de los servicios de prevención ajenos concertados por la empresa. Cuando la
presencia sea realizada por diferentes recursos preventivos estos deberán colaborar entre sí.
Los recursos preventivos deberán tener la capacidad suficiente, disponer de los medios necesarios y ser
suficientes en número para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas, debiendo permanecer
en el centro de trabajo durante el tiempo en que se mantenga la situación que determine su presencia
El empresario podrá asignar la presencia de forma expresa a uno o varios trabajadores de la empresa
que reúnan los conocimientos, la cualificación y la experiencia necesarios y cuenten con la formación
preventiva correspondiente, como mínimo, a las funciones de nivel básico.
Vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas en relación con los riesgos derivados de la
situación que determine su necesidad para conseguir un adecuado control de dichos riesgos Deberá
comprobar la eficacia de las actividades preventivas previstas en la planificación, así como la adecuación
de tales medidas a los riesgos que pretenden prevenirse.
Harán las indicaciones necesarias para el correcto e inmediato cumplimiento de las actividades
preventivas
Deberán poner tales circunstancias en conocimiento del empresario para que este adopte las
medidas necesarias para corregir las deficiencias observadas si estas no hubieran sido aún
subsanadas.
El artículo 22.bis del Reglamento de los Servicios de Prevención establece con carácter no exhaustivo
una serie de supuestos en los que se requiere la presencia de los recursos preventivos:
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El Delegado de Prevención
El Comité de Seguridad y Salud
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Una de las grandes novedades de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es la creación de la figura
del Delegado de prevención, un representante legal de los trabajadores al que se dota de una serie de
funciones y competencias en materia de seguridad y salud en el trabajo que hasta ahora quedaban en
manos del empresario.
El artículo 36.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales recoge las competencias del delegado de
prevención:
Con el objeto de facilitar el pleno ejercicio de estas competencias, la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales contempla las siguientes facultades para los delegados de prevención.
Acompañar a los técnicos en las evaluaciones y a los Inspectores de Trabajo en las visitas
Tener acceso a la información y documentación sobre las condiciones de trabajo
Ser informados por el empresario sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores y
de las actividades de protección y prevención realizadas en la empresa
Ejercer una labor de vigilancia y control a través de visitas a los lugares de trabajo,
comunicaciones…
Recabar del empresario la adopción de medidas preventivas y efectuar propuestas al
empresario y al Comité de Seguridad y Salud.
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El empresario debe proporcionar los medios y la formación en materia preventiva necesarios para el
ejercicio de sus funciones.
La formación deberá facilitarla el empresario (con sus propios medios o concertándola con entidades
especializadas externas) y deberá adaptarse a la evolución de los riesgos repitiéndose periódicamente
si fuera necesario.
Los delegados de prevención deben guardar el sigilo profesional debido respecto de aquellas
informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuación en la empresa. Ningún tipo de
documento entregado por la empresa podrá ser utilizado fuera del estricto ámbito de aquella y para
fines distintos de los que motivaron la entrega.
Se constituirán en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores.
Estará compuesto, en igual número por los representantes de la empresa, de una parte y los delegados
de prevención de otra.
El comité adoptara sus propias normas de funcionamiento. Se reunirá cada tres meses y siempre que lo
solicite alguna de las partes
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8. PRIMEROS AUXILIOS
El presente modulo constituye, por su simplicidad una aportación practica a la verdadera esencia de los
Primeros Auxilios en caso de accidente. Frente al accidente de trabajo con lesión, la actuación del
socorrista debe tener un claro objetivo, que el lesionado no sufra deterioro en sus condiciones desde
que se accidenta hasta que es atendido por el personal sanitario. Esta es la primera responsabilidad de
quien debe hacerse cargo de los primeros auxilios.
Socorrer
La hemorragia y la falta de respiración deben ser tratadas con máxima prioridad
Los heridos que permanecen inconscientes deben ser colocados en posición de seguridad
Las heridas y quemaduras deben ser protegidas
Las fracturas deben ser inmovilizadas
Abrigar ligeramente al lesionado y tranquilizarlo
El socorrista no es un médico pero puede conseguir que el lesionado llegue a los Servicios Sanitarios en
las condiciones adecuadas para salvarle la vida.
Proteger: la primera de las acciones a llevar a cabo consistirá en la protección del personal
afectado por el accidente, evitando la propagación del accidente y la aparición de nuevas
víctimas mediante la eliminación, en caso de ser posible, de las causas que lo provocaron.
Avisar: una vez estabilizada la situación se dará aviso a los equipos de emergencia (bomberos,
policía, ayudas sanitarias, etc.) y se solicitaran los métodos de actuación.
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El primer eslabón de esta cadena indica la importancia de reconocer a aquellas personas que corren
riesgo de sufrir un paro cardiaco y de pedir ayuda confiando en que un tratamiento precoz puede evitar
dicho paro. Las anillas centrales describen la integración de la Reanimación Cardiopulmonar y la
Desfibrilación como los componentes fundamentales de la reanimación precoz en un intento de
restablecer la vida. La RCP inmediata puede doblar o triplicar la posibilidad de supervivencia después de
una fibrilación ventricular extrahospilataria.
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Los tres primeros eslabones de la citada Cadena de Supervivencia se enmarcan en el Soporte Vital
Básico, mientras que el cuarto será practicado por personal sanitario exclusivamente. El SVB comprende
el conjunto de acciones y maniobras destinadas a sustituir y /o restablecer la adecuada función
cardiorrespiratoria en un paciente en el que está ausente. El objetivo es suplir dicha función hasta la
llegada de medios sanitarios que realicen el Soporte Vital Avanzado o hasta el restablecimiento de la
misma.
Llegados a este punto enviaremos a alguien para que, si es posible, consiga un desfibrilador externo
automático. Si nos encontramos solos, llamaremos desde el teléfono móvil para solicitar las asistencias
sanitarias inmediatamente se debe comenzar con las compresiones torácicas.
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Para ello nos arrodillaremos junto a la víctima y la ponemos boca arriba sobre un plano duro
descubrimos el pecho de la persona y palpamos en el centro del pecho, poniendo el talón de su mano
derecha, sobre el esternón en su parte plana, y la otra mano encima entrecruzando los dedos. Estiramos
los codos y nos dejamos caer apoyando el peso del cuerpo sobre el esternón de la víctima,
asegurándonos que no aplicamos la presión sobre sus costillas.
Esta calculado que la presión que debe ejercerse sobre el tórax de la víctima es la que ejerce un adulto
de aproximadamente 70kg de peso consiguiendo que el esternón descienda de unos 5 cm.
Realizaremos 30 compresiones torácicas con una frecuencia de al menos 100 por minuto.
A continuación comenzamos a combinar las compresiones torácicas con las ventilaciones
artificiales mediante el método de boca a boca.
Después de 30 compresiones abriremos la vía aere4a utilizando de nuevo la maniobra frente-
mentón.
Apretamos la nariz para mantenerla cerrada, utilizando el dedo índice y el pulgar.
Permitiremos que la boca se abra, pero manteniendo elevada la barbilla.
Tomamos una respiración normal y ponemos nuestros labios herméticamente alrededor de la
boca de la víctima.
Insuflamos aire de forma sostenida durante 1 segundo, mientras observamos si el pecho se
levanta, señal de que es una ventilación eficaz.
Mantendremos la cabeza de la víctima inclinada y la barbilla levantada, apartaremos la boca de
ella y observaremos como el pecho baja a medida que sale el aire. No deberíamos tardar más
de 5 segundos en hacer las dos ventilaciones. A continuación, sin esperar, volvemos a poner las
manos en la posición correcta, sobre el esternón y efectuamos otras 30 compresiones torácicas
más.
Continuaremos con las compresiones torácicas y las ventilaciones en una proporción 30:2.
Dejaremos de comprobar a la víctima solo si empieza a despertar, se mueve o tiene los ojos
abiertos y respira con normalidad. De lo contrario no interrumpiremos la reanimación.
Si la ventilación no hace que el pecho se levante como si de una respiración normal se tratara
antes de siguiente intento haremos lo siguiente:
o Buscaremos en la boca de la víctima si existe alguna obstrucción y la retiraremos
o Verificaremos que hay una inclinación adecuada para la cabeza y del mentón.
o No intente más de dos ventilaciones cada vez antes de volver a las comprensiones
torácicas.
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Si hay más de un reanimador, deberían relevarse en la RCP cada dos minutos para prevenir el
cansancio.
8.4 HERIDAS
Una herida es toda lesión de la piel y de los diferentes órganos producidos por corte, desgarro, rasguño,
contusión, etc. se clasifican en:
Incisas: originadas por objeto cortante
Contusas: originadas por objeto romo. Hemorragias internas
Especiales
• Mixtas o inciso contusas
• Punzantes
• Por mordedura
• Con arrancamiento
• Etc.
Las primeras acciones a llevar a cabo en el caso de heridas serán la limpieza y la desinfección. La forma
correcta de curar una herida:
Lavarse las manos y desinfectarlas con alcohol.
Limpiar la herida con agua y jabón empezando en el centro y después hacia los extremos, con una
compresa de gasa.
Finalmente se pincelara la herida con povidona yodada. Después una gasa encima y un apósito.
Siempre que sea posible será preferible dejarla al aire libre.
8.5 HEMORRAGIAS
Una hemorragia es la salida o derrame de sangre fuera o dentro del organismo como consecuencia de
la rotura accidental o espontanea de uno o varios vasos sanguíneos:
Arteriales: color rojo vivo, sale a borbotones
Venosas: color rojo oscuro, sale de forma continua
Capilares: sale en sabana
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Según su naturaleza:
Externas
Internas
Por orificios naturales
8.6 FRACTURAS
El sistema osteoarticular está formado por los huesos, sus articulaciones y los ligamentos. El sistema
muscular está formado por los músculos y los tendones, que los unen a los huesos. Todos estos
sistemas componen el aparato locomotor.
En caso de esguince:
Inmovilizar la articulación afectada mediante un vendaje compresivo
Elevar el miembro afectado y mantenerlo en reposo
Aplicar frio local
Valoración de la lesión por personal facultativo.
En caso de luxaciones:
Inmovilizar la articulación afectada tal y como se encuentre
No reducir la luxación
Traslado a un centro sanitario para su reducción y tratamiento definitivo por personal
facultativo.
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8.7 QUEMADURAS
Es toda lesión producida por el calor en cualquiera de sus formas. Los factores que determinan la
gravedad de una quemadura son
8.8 CONGELACION
Cuando una persona esta helada por excesiva exposición al frio presenta los siguientes síntomas:
Entumecimiento, tiritones (mecanismos de defensa para producir calor)
Somnolencia: pérdida de visión
Tambaleo
Aturdimiento o semiinconsciencia
8.10 INTOXICACIONES
a) En los ojos
Si el cuerpo extraño está en el parpado, lavar el ojo bajo el grifo.
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Cuando la obstrucción de la vía aérea es completa, el accidentado se pone de pie, en un intento de pedir
ayuda, y se lleva las manos al cuello.
En caso de que el accidentado entre en contacto con partes en tensión de las instalaciones o equipos
eléctricos, cortar la corriente, desconectando los interruptores o desenchufando. Si esto no es posible,
subir a la banqueta aislante o cada de madera y separar al electrocutado de la fuente mediante un
palo de madera o similar. Utilizar guantes aislantes si se tiene a mano.
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