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    Cambios Internos y Externos Del SG-SST

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    Diana Henao
    Este documento presenta un procedimiento para evaluar el impacto en la seguridad y salud en el trabajo de los cambios internos y externos de una organización. El procedimiento incluye la identificación del cambio, el análisis de su impacto en el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, y la elaboración e implementación de un plan para minimizar los riesgos identificados. El responsable del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo lidera el proceso de evaluación y seguimiento de los cambios.

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    Cambios Internos y Externos Del SG-SST

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    Diana Henao
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    Este documento presenta un procedimiento para evaluar el impacto en la seguridad y salud en el trabajo de los cambios internos y externos de una organización. El procedimiento incluye la identificación del cambio, el análisis de su impacto en el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, y la elaboración e implementación de un plan para minimizar los riesgos identificados. El responsable del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo lidera el proceso de evaluación y seguimiento de los cambios.

    Título original

    CAMBIOS INTERNOS Y EXTERNOS DEL SG-SST

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    Este documento presenta un procedimiento para evaluar el impacto en la seguridad y salud en el trabajo de los cambios internos y externos de una organización. El procedimiento incluye la identificación del cambio, el análisis de su impacto en el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, y la elaboración e implementación de un plan para minimizar los riesgos identificados. El responsable del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo lidera el proceso de evaluación y seguimiento de los cambios.

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    Diana Henao
    Este documento presenta un procedimiento para evaluar el impacto en la seguridad y salud en el trabajo de los cambios internos y externos de una organización. El procedimiento incluye la identificación del cambio, el análisis de su impacto en el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, y la elaboración e implementación de un plan para minimizar los riesgos identificados. El responsable del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo lidera el proceso de evaluación y seguimiento de los cambios.

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    CÓDIGO: PD-GTH-20

    VERSIÓN: 01 PAGINA: 1 de 3

    FECHA: 04/10/2022
    PROCEDIMIENTO PARA EVALUACIÓN
    DE IMPACTO EN LA SEGURIDAD Y
    SALUD EN EL TRABAJO DE LOS ESTADO: VIGENTE
    CAMBIOS INTERNOS Y EXTERNOS

    1. OBJETIVO.

    Identificar los cambios que afecten el Sistema de Gestión de Seguridad Y Salud en el


    Trabajo de la Organización, con el fin de analizar el impacto en los procesos
    afectados, planear la implementación, la ejecución y la verificación de los cambios de
    los elementos de protección personal en todas las operaciones de la Organización

    2. ALCANCE.

    Este procedimiento aplica para los cambios internos (adquisición o cambio de


    infraestructura, equipos, insumos, personal, tecnología, áreas y ambientes de trabajo,
    nuevas tareas, procesos o funciones, entre otros) o externos (normatividad, requisitos de
    los clientes, etc)

    3. RESPONSABLES

    Responsable del SGSST.

    4. DEFINICIONES

    Cambio: Modificación significativa de un proceso, instalación o equipo ya existente.

    Cambio Interno: Introducción de nuevos procesos, cambios de métodos de


    trabajo, cambio en instalaciones, cambio de maquinaria, equipos o herramientas y
    cambio de mobiliario.

    Cambio Externo: Cambio en la Legislación y evolución del conocimiento en seguridad y


    salud en el trabajo

    Gestión del Cambio: Aplicación sistemática de procesos y procedimientos para


    identificar peligros, evaluar, controlar y monitorear el impacto en la seguridad y la salud
    en el trabajo de los cambios y nuevos proyectos
    CÓDIGO: PD-GTH-20

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    FECHA: 04/10/2022
    PROCEDIMIENTO PARA EVALUACIÓN
    DE IMPACTO EN LA SEGURIDAD Y
    SALUD EN EL TRABAJO DE LOS ESTADO: VIGENTE
    CAMBIOS INTERNOS Y EXTERNOS

    5. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES.

    ITEM ACTIVIDAD RESPONSABLE


    1 Identificación del cambio.

    Cualquier lìder de proceso, una vez


    identifique que puede haber una nuevo Responsable sst
    proceso, instalación o equipo o una
    modificación de los ya existentes, solicitará
    a la alta dirección la aprobación de dicho
    cambio a través del formato de gestión del
    cambio

    2
    Análisis de Impacto en el Sistema
    de Gestión de Seguridad y Salud en
    el Trabajo.

    Una vez la alta dirección haya recibido la


    solicitud de cambio, la hace llegar al
    Responsable de SST para que evalúe el
    impacto y si es necesario actualizar la
    Matriz de identificación de peligros y
    evaluación y valoración de riesgos. En caso
    de ser necesario, el Responsable de SST Responsable sst
    integrará un grupo de trabajo para
    identificar
    los peligros, evaluar los riesgos y definir las
    acciones que ayuden a mitigarlos,
    dejando evidencia en la Matriz
    actualizada, diligenciando a su vez el
    Formato de gestión de cambios con los
    riesgos encontrados y las opciones de
    manejo de riesgo. En caso de no ser
    necesaria la identificación de peligros,
    devolverá

    Plan de implementación del Cambio


    Una vez se haya llevado a cabo el
    CÓDIGO: PD-GTH-20

    VERSIÓN: 01 PAGINA: 3 de 3

    FECHA: 04/10/2022
    PROCEDIMIENTO PARA EVALUACIÓN
    DE IMPACTO EN LA SEGURIDAD Y
    SALUD EN EL TRABAJO DE LOS ESTADO: VIGENTE
    CAMBIOS INTERNOS Y EXTERNOS

    3 análisis de Impacto en el Sistema de


    Gestión de Seguridad y Salud en el
    Trabajo, el líder responsable del proceso
    donde se llevará a cabo el cambio elabora Responsable sst
    el plan de implementación del cambio
    incluyendo la divulgación del mismo Líder

    Aprobación del Cambio.

    4 Con toda la información diligenciada, el


    líder del proceso donde se realizará el Responsable sst
    cambio entregará el formato para la
    aprobación por la alta dirección

    Seguimiento a la ejecución del cambio

    Una vez aprobado el cambio, el


    Responsable de SST hará seguimiento Responsable sst
    5 al cumplimiento de los planes
    definidos para la minimizar el impacto
    en la Seguridad y salud del trabajo,
    dejando
    evidencia en el Formato de Gestión de
    cambio Responsable

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