Bases Bomberos Poniente Almeriense

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B.O.P. de Almería - Número 149 Viernes, 04 de agosto de 2017 Pág. 14
ADMINISTRACIÓN LOCAL
3079/17
CONSORCIO PARA LA PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DEL PONIENTE ALMERIENSE
ANUNCIO
BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE OCHO PLAZAS DE BOMBEROS-
CONDUCTORES DE LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DEL CONSORCIO DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS
Y SALVAMENTO DEL PONIENTE ALMERIENSE
BASE 1ª. NORMAS GENERALES.
1.1. Objeto de la convocatoria.

1.1.A. Características de las plazas. Se convocan pruebas selectivas para cubrir ocho plazas de bombero-conductor, escala
básica, subgrupo C2, de la escala administración especial, subescala de servicios especiales, clase extinción de incendios,
correspondientes a la oferta de empleo público del Consorcio del año 2017. El número de plazas podrá ser ampliado, con un
máximo de cuatro, en el caso de que alguno de los funcionarios que ocupan plazas de Bombero-Conductor en este Consorcio,
actualmente, superen las pruebas de ingreso a plazas de Cabo, incluidas asimismo en la oferta de empleo público de 2017. En
caso de ampliación del número de plazas, se dictará decreto por el Presidente del Consorcio, con anterioridad al inicio de las
pruebas, indicando el número total de plazas de bombero-conductor a proveer en esta convocatoria, y se dará publicidad al
mismo en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería.
1.1.B. Sistema de acceso.
Oposición Libre
1.2. Destino.
El Consorcio podrá destinar a sus funcionarios a puestos de trabajo en servicios o dependencias situados en cualquier
municipio del ámbito de actuación de aquél.
1.3. Régimen jurídico aplicable.
Además de las presentes bases, al proceso selectivo le será de aplicación: la Ley 7/1985, de 2 de Abril, reguladora de las
Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de Abril, por el que se aprueba el texto refundido de las
disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de Agosto, de medidas para
la reforma de la Función Pública. Supletoriamente se aplicará el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
BASE 2ª. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para participar en el proceso selectivo, bastará con que los aspirantes manifiesten en su instancia que reúnen todos y cada
uno de los requisitos y condiciones exigidas en esta base, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes. Los requisitos son los siguientes:
2.1. Tener la nacionalidad española.
También podrán optar a las plazas:
2.1.a) Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.
2.1.b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su
nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo los descendientes menores de veintiún años o mayores de
dicha edad que sean dependientes.
2.1.c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
2.2. Poseer capacidad funcional para el desempeño de las funciones, con arreglo al cuadro de exclusiones que figura en el
anexo II.
2.3. Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
2.4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de
los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionarios.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
2.5. Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. Las titulaciones obtenidas en
el extranjero deberán justificarse con la documentación que acredite su homologación en España.
2.6. Estar en posesión del permiso de conducción de vehículos tipo C y autorización para la conducción de vehículos de la
clase BTP.
BASE 3ª. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.
3.1. Modelo de solicitud y documentación a acompañar.

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Boletín Oficial de la Provincia de Almería. Edición Oficial en formato electrónico de conformidad con el art. 6 de su Reglamento de Gestión (publicado en B.O.P. nº 240 de 16/12/2009).
Firmado de conformidad con el art. 13 del Reglamento Regulador de la Administración Electrónica de la Diputación de Almería (B.O.P. nº 57 de 24/03/2009)
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Los interesados en participar en las pruebas deberán presentar la solicitud conforme al modelo oficial que se inserta como
Anexo III a estas bases, en el que el aspirante manifieste reunir todos y cada uno de los requisitos establecidos en la base
segunda.
A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, pasaporte o Número de Identidad de Extranjero.
- Resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen que ascienden a 90 euros. Esta cantidad
debe ser ingresada en Cajamar, cuenta ES13 3058 0000 4027 3200 0150
3.2. Plazo.
Las instancias y el resto de la documentación exigida deberán presentarse en el plazo de 20 días naturales, contados a partir
del siguiente al de fecha de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, después de su
publicación íntegra de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería y el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
3.3. Lugar de presentación.
En alguna de las oficinas del Registro del Consorcio ubicadas en:
• Sección de Entes Instrumentales del Área de Presidencia de la Diputación Provincial de Almería, C/ Navarro Rodrigo 17,
04071 ALMERIA.
• Parque de Bomberos, en Polígono Industrial La Redonda, Calle II, nº 36 – 04710 EL EJIDO( Almería )
También podrá presentarse en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de Octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
BASE 4ª. LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Presidente del Consorcio dictará Resolución, en el plazo máximo de un
mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En caso de que no haya ningún aspirante excluido, la lista
tendrá carácter definitivo.
En la resolución que se dicte, que deberá publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería, se indicará el lugar en que
se encuentran expuestas las listas certificadas completas de admitidos y excluidos con indicación, en su caso, de las causas de
exclusión.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la
resolución, para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.
Las reclamaciones, si las hubiere, serán resueltas por la misma autoridad.
La lista definitiva de admitidos será aprobada por el Presidente del Consorcio, debiéndose realizar una publicación en el Boletín
Oficial de la Provincia en la forma prevista en el párrafo segundo de esta base. En la misma publicación, se indicará el lugar, día y
hora de inicio del primer ejercicio de la oposición, así como los nombres y apellidos de los miembros del Tribunal calificador de las
pruebas.
BASE 5ª. TRIBUNAL CALIFICADOR.
5.1. El Tribunal calificador que tendrá la categoría 3.ª de las recogidas en el Anexo IV del R.D. 462/2002, de 24 de mayo, cuyos
miembros deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en las plazas convocadas, estará
integrado por:
- Presidente. Empleado público a designar por el Presidente del Consorcio.
- Vocales: Cuatro empleados públicos a designar por el Presidente del Consorcio. Al menos, uno de ellos deberá ser
funcionario de este Consorcio.
- Secretario. El Secretario del Consorcio, o funcionario del mismo nombrado por el Presidente, a propuesta de aquél.
El Secretario actuará con voz pero sin voto.
Los miembros del Tribunal deberán ser nombrados por el Presidente, debiéndose designar, asimismo, suplentes por cada uno
de los miembros del Tribunal.
La composición del Tribunal deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. Todo ello de
conformidad con el artículo 60 del RDLeg. 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
5.2. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos, de tres de sus componentes y del Secretario.
5.3. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, comunicándolo al Presidente del Consorcio, cuando
concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector
Público, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores
a la publicación de esta convocatoria, de conformidad con el artículo 13.2 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo.
El Presidente del Tribunal podrá exigir a los miembros del mismo declaración expresa de no hallarse incursos en las
circunstancias previstas en el artículo antes mencionado. De otro lado, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal
cuando concurran las circunstancias previstas en el citado artículo.
5.4. El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de vacantes
convocadas. Las propuestas de aprobados que contravengan este límite serán nulas de pleno derecho. No obstante lo anterior,
se estará a lo dispuesto en el artículo 61.8, último párrafo, RDLeg 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público.
5.5. Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de
la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la publicación de sus resultados.
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5.6. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, quienes se limitarán al ejercicio de
sus especialidades técnicas, que serán la única base de su colaboración con el órgano de decisión.
5.7. El Tribunal está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en el curso de las pruebas selectivas y para
adoptar los acuerdos necesarios en todo lo no previsto en las bases para el debido orden en las pruebas.
BASE 6ª. ORDEN DE ACTUACIÓN DE LOS ASPIRANTES.
El orden de actuación de los aspirantes se iniciará por orden alfabético, a partir de la letra que resulte del sorteo realizado por
la Secretaría de Estado de la Administración Pública que se encuentre vigente en el momento de la realización de las pruebas.
BASE 7ª. COMIENZO DE LOS EJERCICIOS.
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la oposición se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en
el Tablón de Anuncios del Consorcio, de conformidad con lo establecido en la base cuarta, con una antelación mínima de diez
días naturales.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de
las restantes pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios se harán públicos por el Tribunal en los locales donde
se hayan celebrado las pruebas anteriores, con 12 horas al menos de antelación al comienzo de las mismas, si se trata del mismo
ejercicio, o de 24 horas, si se trata de un nuevo ejercicio.
Desde la terminación de una prueba y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de
20 días.
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Salvo caso de fuerza mayor, debidamente
justificada y apreciada por el Tribunal, la no presentación de un opositor a cualquier ejercicio determinará el decaimiento de su
derecho a participar, quedando excluido del procedimiento selectivo.
En cualquier momento, el Tribunal podrá requerir a los aspirantes para que acrediten su personalidad.
BASE 8ª. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.
La selección se efectuará por el procedimiento de oposición libre. La oposición constará de cinco ejercicios de carácter
obligatorio, y de un ejercicio voluntario.
8.1. Primer ejercicio. Aptitud física. (Obligatorio)
Previo al comienzo de las pruebas de que consta este ejercicio, los aspirantes deberán entregar al Tribunal un CERTIFICADO
MÉDICO OFICIAL en el que se haga constar expresamente que el aspirante reúne las condiciones físicas precisas para realizar
las pruebas físicas a que se refiere este proceso selectivo. La no presentación, en tiempo y en la forma establecida, de la
documentación referida será motivo de eliminación.
De carácter eliminatorio e igual para todos los aspirantes, consistirá en realizar las pruebas físicas que, a continuación, se
detallan:
1. Velocidad: Carrera de 50 metros lisos.
Se realizará en una pista de atletismo o cualquier zona totalmente llana de terreno compacto El aspirante se colocará en la
pista en el lugar señalado, pudiendo realizar la salida de pie o agachado, sin utilizar tacos de salida.
• 2 intentos.
PUNTUACIÓN 5 6 7 8 9 10
HOMBRES 8’’50 8’’30 8’’10 7’’90 7’’70 7’’50
MUJERES 9’’00 8’’80 8’’60 8’’30 8’’10 7”80
2. Potencia de tren superior: Flexiones de brazo en suspensión pura.

Se realizará en gimnasio o campo de deportes. Se iniciará desde la posición de suspensión pura, agarrando la barra con las
palmas de las manos desnudas, al frente, y con los brazos totalmente extendidos. La flexión completa se realizará de manera que
la barbilla asome por encima de la barra. Antes de iniciar otra nueva flexión será necesario extender totalmente los brazos. No se
permite el balanceo del cuerpo o la ayuda con movimiento de las piernas. Se contarán solamente las flexiones completas y
realizadas correctamente.
• 2 intentos.
• Las marcas exigidas:
HOMBRES 14 15 17 18 19 20
MUJERES 11 12 13 15 16 17
3. Fuerza explosiva tren inferior: Salto horizontal.

El opositor se sitúa detrás de la línea, marcada por el Tribunal, desde donde se realizará un salto hacia adelante impulsado con
los dos pies juntos, sin perder el contacto con el suelo antes del salto. Se tomará la medida hasta la señal más retrasada que deje
el opositor.
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• 2 intentos.
• Las marcas exigidas en metros y centímetros:
HOMBRES 2,00 2,10 2,20 2,30 2,35 2,40
MUJERES 1,85 1,90 2,00 2,05 2,10 2,15
4. Press de banca (horizontal):

Se realizará en gimnasio o campo de deportes. El aspirante se colocará tumbado boca arriba sobre banco horizontal para
realizar tantas repeticiones de extensiones o empujes efectuados con un peso de 40 kg en treinta segundos; la posición será
flexionando los brazos hacia el pecho hasta que la barra toque el mismo y realizando la extensión completa de éstos, para dejar la
barra con el correspondiente peso en la zona de sujeción. No se tendrán en consideración las extensiones que no se realicen
correctamente.
• 2 intentos.
• Las marcas exigidas en número de extensiones:
HOMBRES 25 27 29 31 33 35
MUJERES 15 17 19 21 23 25
5. Resistencia general.
Carrera de 1.000 metros lisos. Se realizará en pista de atletismo o en cualquier zona totalmente llena de terreno compacto.
El/la aspirante se colocará en la pista en el lugar indicado. La salida se realizará en pie. Será eliminado el/la aspirante que
abandone la pista durante la carrera.
• 1 intento
• Las marcas exigidas son las siguientes:
HOMBRES 3’45” 3’30” 3’20” 3’15” 3’05” 2’55”
MUJERES 4’00” 3’50” 3’40” 3’30” 3’15” 3’00”
6. Natación, 50 m.
De pie en la línea de salida marcada, a la voz de “YA” o mediante silbato, arrojarse al agua y nadar 50 metros a estilo libre en
una piscina de 25 metros sin ningún tipo de ayuda. Se puede utilizar técnica de volteo en el viraje y empujarse con las piernas
para realizar el recorrido de vuelta.
• 1 Intento
• Las marcas exigidas en minutos y segundos:
HOMBRES 50” 48” 46” 44” 42” 40”
MUJERES 55” 53” 51” 49” 47” 45”
7. Resistencia y potencia muscular del tren superior. Trepa de cuerda.

Partiendo desde la posición de sentado, con piernas abiertas, el opositor coge con ambas manos la cuerda, encontrándose la
mano superior en su máximo alcance. A partir de aquí trepar sin ayuda de las piernas hasta la línea marcada situada a 6,00
metros del suelo; a continuación descender de la misma forma, hasta quedar sentado en el suelo sin que sean los pies los que
primero hagan el contacto.
• 2 intentos
PUNTUACIÓN 5 10
HOMBRES Subida hasta la línea marcada Subida y bajada
MUJERES Subida hasta la línea marcada Subida y bajada
La puntuación final del ejercicio consistirá en la media de las puntuaciones obtenidas en todas las pruebas. Serán eliminados
los aspirantes que obtengan menos de 5 en cualquiera de las pruebas.
INDICACIONES.- Estas pruebas se llevarán a cabo por el orden establecido en las bases y se realizarán en los días y lugares
indicados.
Durante, o una vez finalizadas las pruebas físicas, se podrá realizar, a criterio del Tribunal, control de consumo de estimulantes
o de cualquier tipo de droga que altere las condiciones físicas de los/las aspirantes, siendo eliminados de la oposición los que
resulten positivos o se nieguen a la realización del control. En este sentido, la lista de sustancias y grupos farmacológicos
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prohibidos, así como los métodos no reglamentarios de dopaje, serán los que estén en vigor según disposición del Consejo
Superior de Deportes, por la que se aprueba la lista de sustancias y grupos farmacológicos prohibidos y métodos no
reglamentarios de dopaje en el Deporte.
8.2. Segundo ejercicio. Escrito. (Obligatorio)
De carácter obligatorio y eliminatorio, igual para todos los aspirantes, consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 100
preguntas tipo test, con tres respuestas alternativas, en un tiempo de 80 minutos, elaborado por el Tribunal inmediatamente antes
de su realización, en relación con los temas contenidos en el Anexo I de esta convocatoria.
El criterio de corrección será el siguiente: por cada dos preguntas incorrectas se invalidará una correcta. Cuando el resultado
final, aplicado el criterio de corrección, sea igual al 50 por ciento del total de las preguntas del cuestionario, se obtendrá la
puntuación de 5, puntuación mínima requerida para superar el ejercicio, repartiéndose el resto de preguntas contestadas
correctamente de forma proporcional entre la puntuación de 5,00 a 10,00 puntos.
Este ejercicio incorporará 5 preguntas de reserva ordenadas del 1 al 5, las cuales deberán ser contestadas por los aspirantes.
Si alguna de las preguntas de que consta el ejercicio fuera anulada por el propio Tribunal, por propia iniciativa o por reclamación
de algún aspirante, por considerarlas confusas o mal planteadas o incorrectas, se utilizarán las preguntas de reserva en el orden
previsto; es decir, si se anula una pregunta, se tomará la primera de reserva; si se anulan dos, se tomarán las dos primeras de
reserva y así sucesivamente.
8.3. Tercer ejercicio. Aptitudes y actitudes personales. (Obligatorio)
Ejercicio eliminatorio. Consistirá en un reconocimiento psicotécnico dirigido a determinar las aptitudes y actitudes de los
aspirantes para el desempeño del puesto de bombero-conductor y los problemas de personalidad que afecten de manera
significativa:
Aptitudes
Inteligencia, razonamiento, atención, concentración y memoria, serán las aptitudes mentales a evaluar.
• Inteligencia: Capacidad para comprender situaciones, las relaciones que existen entre ella, poder captar las estructuras de
dichas relaciones y tener un método sistemático de razonamiento.
• Razonamiento abstracto: Intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, puesto que la habilidad para razonar con
palabras no es idéntica a la habilidad para razonar con figuras, el test de razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente al
razonamiento verbal, pero puede servir como elemento de confrontación.
• Atención: Es una prueba que exige una gran concentración y resistencia a la monotonía. En consecuencia, este instrumento
puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrase en tareas cuya principal característica es la rapidez perceptiva, junto con
la atención continuada.
• Concentración: capacidad fundamental para el desempeño de las funciones de bombero-conductor.
• Memoria: Capacidad para recordar situaciones a través del sentido de la vista.
Actitudes
• Sentido de la disciplina y autoridad: Conformidad ante las normas y demandas de sus superiores. Persona que suele ser
sobria y digna de confianza, así como dominada por el sentido del deber, perseverante, responsable y organizada.
• Sentido de la iniciativa: Persona no inhibida, dispuesta a intentar nuevas cosas, puede soportar sin fatiga las vicisitudes del
trato con la gente y las situaciones emocionales abrumadoras.
• Seguridad en sí mismo. Firmeza personal: Capacidad práctica y realista. La confianza en sí mismo y su capacidad para tratar
con cosas es madura y poco ansiosa, es flexible y segura.
• Desarrollo de conductas cooperativas: Capacidad de integración en el grupo. Grado en que las personas se ayudan entre sí y
se muestran amables y cooperativas con los compañeros. Persona adaptable, animosa, interesada por los demás. Buena
colaboradora con el trabajo en grupo.
• Autocontrol de los impulsos y emociones: Persona con mucho control de sus emociones y de su conducta en general.
Cuidadosa y abierta a lo social. Evidencia lo que comúnmente se conoce como “respeto a sí mismo”. Tiene en cuenta la
reputación social.
• Serenidad: Persona sosegada, relajada y tranquila.
• Capacidad empática y de manejo de la relación interpersonal: Persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena
capacidad para lograr y mantener contactos personales.
• Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional: Persona responsable y organizada. Sus metas se encuentran dentro de la
normativa social. Hace lo que socialmente es correcto, siguiendo estrictamente las normas, haciendo lo que es aceptado e
idóneo. Capacidad de automotivación: Capacidad de sentirse satisfecho en lo referente a su ocupación. Grado en que una
persona se preocupa por su actividad y se entrega a ella.
Siendo la personalidad un constructor complejo, y a título orientativo, los rasgos/dimensiones/componentes que son
susceptibles y que se podrán evaluar son todos los referentes a evaluar a la persona desde un punto de vista holístico de la
personalidad.
Además, deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y, en caso de no ajustarse al perfil
establecido, si el Técnico y el Tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán
contrastarse mediante entrevista.
La calificación de las pruebas psicotécnicas será de apto o no apto, debiendo obtener como mínimo el aspirante un percentil de
50 en todas y cada una de las aptitudes a evaluar, salvo en las aptitudes de atención y concentración que han de obtener un
percentil de 65 o superior.
Este ejercicio se calificará de apto y no apto. Serán eliminados aquellos aspirantes calificados de no aptos.
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8.4. Cuarto ejercicio. Práctico. (Obligatorio)

Será eliminatorio, consistiendo en el desarrollo por escrito, en un tiempo máximo de una hora, de un tema práctico determinado
por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo de la prueba y relacionado con el temario que figura en el Anexo I en materia
de prevención, extinción de incendios y/o salvamento (temas técnicos), que no tendrá por qué coincidir con uno sólo de los temas
referidos.
En dicho ejercicio se valorará la estructura, conocimientos técnicos, comprensión de la materia, claridad de exposición y la
limpieza del escrito.
Cada uno de los miembros del tribunal calificará los ejercicios entre 0 y 10 puntos. A continuación, se eliminarán las
puntuaciones más alta y más baja otorgada por los distintos miembros del tribunal y se obtendrá la media de las puntuaciones
restantes, siendo ésta la puntuación que corresponde a cada aspirante en el ejercicio.
Resultarán eliminados aquellos aspirantes que no hayan obtenido un mínimo de 5 puntos.
8.5. Quinto ejercicio. Reconocimiento médico. (Obligatorio)
Será eliminatorio y consistirá en un reconocimiento que será practicado por el Servicio Médico Laboral de la Excma. Diputación
Provincial de Almería. Se realizarán cuantas pruebas clínicas y complementarias de otra clase se consideren necesarias, en base
a las causas de exclusión contenidos en el Anexo II.
El reconocimiento médico se calificará como “apto” o “no apto”. El Tribunal otorgará certificación de aptitud, siendo necesaria la
calificación de “apto” en el reconocimiento médico, quedando eliminado el aspirante en caso contrario.
8.6. Sexto ejercicio. Dictado. (Voluntario)
El ejercicio consistirá en escribir con letra legible, a dictado, un texto elegido por el tribunal, donde se valorará el correcto uso
ortográfico. El tribunal deberá tener en cuenta que la falta de ortografía se producirá por la equivocación en la escritura de las
palabras y en la aplicación de las normas de ortografía consideradas por la Real Academia Española. En esta apreciación, se
incluyen, además de todos los errores comúnmente considerados, la falta de acentos o tildes, diéresis, uso de mayúsculas y
minúsculas, signos de interrogación y admiración, paréntesis, comillas, punto, coma, punto y coma, cambio en las letras o
palabras, etc. Si hubiera números en el dictado, éstos deberán expresarse en letra.
Tras el dictado, ser realizará una segunda lectura del mismo por el tribunal y, a su término, se concederá un tiempo de diez
minutos para que el aspirante pueda repasarlo. Las correcciones deberán quedar claras en su presentación.
Esta prueba se valorará de 0 a 2 puntos. Cada falta de ortografía cometida se penalizará con 0,1 puntos.
El ejercicio es voluntario, pero la puntuación obtenida en el mismo se sumará a las puntuaciones del resto de los ejercicios al
objeto de determinar la calificación final.
Los candidatos deberán indicar en su solicitud si van a realizar, o no, este ejercicio. De no indicar nada, no podrán realizar el
mismo.
BASE 9ª. CALIFICACIÓN FINAL.
La puntuación definitiva y el orden de la relación de aprobados estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas
en los diferentes ejercicios de la oposición.
BASE 10ª. RELACIÓN DE APROBADOS Y PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO.
Concluidas las pruebas, el tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Consorcio la relación de aprobados por orden de
puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas; ello sin perjuicio de lo dispuesto en la base 5.4.
Asimismo, el Tribunal elevará al Presidente del Consorcio la correspondiente propuesta de nombramiento.
BASE 11ª. REVISIÓN DE ACTOS DEL TRIBUNAL.
Las resoluciones del tribunal tendrán carácter vinculante para el Consorcio. No obstante, se podrá proceder a la revisión de
oficio de las mismas conforme a lo establecido en el Artículo 106 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de Octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Contra la propuesta del Tribunal que culmine el proceso selectivo, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el
Presidente del Consorcio, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la fecha publicación de la propuesta del Tribunal
en el Tablón de Edictos del Consorcio, sin perjuicio de ejercitar cualquier otro que estime pertinente.
BASE 12ª. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
Los aspirantes propuestos aportarán dentro del plazo de 20 días naturales desde que se hagan públicas las relaciones de
aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria siguientes:
a) En el supuesto de descendientes de españoles o de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea y de su
cónyuge, deberán acreditar el vínculo de parentesco y, en su caso, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de
un Estado miembro de la Unión Europea con el que tengan dicho vínculo.
En el caso de nacionales de Estados que no sean miembros de la Unión Europea, se deberá acreditar la circunstancia a que
se refiere la base 2, apartado 1, letra c).
b) Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario.
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En el caso de ser nacional de otro Estado, declaración responsable de no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo
público.
c) Fotocopia del título exigido o del resguardo del pago de los derechos de expedición del mismo.
d) Declaración responsable de no tener otro empleo retribuido con cargo a cualquier organismo público, incluida la Seguridad
Social, el día de la toma de posesión, estándose a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del
personal al servicio de las Administraciones Públicas y, en especial, a su artículo 10.
e) Declaración responsable de no ejercer actividades privadas incompatibles con el puesto de trabajo que se va a desempeñar.
En su caso, solicitud de compatibilidad para el ejercicio de actividades privadas que se desarrollen al margen de la plaza, objeto
de esta convocatoria.
f) Copia cotejada del permiso de conducción de vehículos tipo C y autorización para la conducción de vehículos de la clase
BTP.
Quienes dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrá ser
nombrados funcionarios en prácticas, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados
para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación de la administración Pública de que
dependan, acreditando la condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
BASE 13ª. PERIODO DE FORMACIÓN Y PRÁCTICAS.
Presentada la documentación a que se refiere la base anterior, el Presidente del Consorcio dictará resolución en la que se
nombrará a los aspirantes propuestos como funcionarios en prácticas.
El período de prácticas tendrá una duración de tres meses, en el que los aspirantes recibirán la correspondiente formación,
bien impartida por el Consorcio, o en colaboración con la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía. Además de la formación, se
realizarán las correspondientes prácticas de las tareas propias de bombero-conductor.
Finalizado el período de prácticas, un órgano de evaluación compuesto por el Jefe del Parque y dos Cabos designados por el
Presidente del Consorcio elevará un informe motivado al Presidente sobre las tareas realizadas en el período de prácticas, con la
evaluación como apto o no apto de cada uno de los aspirantes. En caso de que el informe proponga la calificación de no apto, por
la notoria falta de aprovechamiento de la instrucción recibida, se dará traslado al interesado para que realice alegaciones en un
plazo de diez días hábiles. Finalmente, el Presidente del Consorcio dictará la correspondiente resolución con la indicación de
haber superado, o no, las prácticas.
Los aspirantes que no superen el período de prácticas perderán el derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera.
Durante el período de prácticas, los aspirantes recibirán una retribución igual a la establecida para los funcionarios de carrera
bomberos-conductores.
BASE 14ª. NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN.
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas, exponiéndose al público en el Tablón de Anuncios del Consorcio.
Quienes hayan superado el período de prácticas serán nombrados funcionarios de carrera por el Presidente del Consorcio,
debiendo aquéllos tomar posesión en el plazo máximo de cinco días hábiles contados a partir del siguiente a aquél en que se
haya notificado el nombramiento.
BASE 15ª. FUTUROS NOMBRAMIENTOS INTERINOS.
Durante los sucesivos ejercicios, hasta final del año 2020, en caso de que el Consorcio precise nombrar a bomberos-
conductores de forma interina, se procederá al nombramiento de los aspirantes que hubieran aprobado todos los ejercicios de la
oposición pero que no hubiesen sido nombrados para ocupar plaza en propiedad, por ser superior el número de aspirantes que
han superado los ejercicios al número de plazas de esta convocatoria. Será elaborada una lista de los aspirantes que se
encuentren en esta situación, ordenada de mayor a menor puntuación obtenida en la oposición, y tendrán preferencia para el
llamamiento según el orden en que figuren en la lista. Los aspirantes que no acepten el llamamiento en un plazo de cinco días
hábiles perderán su derecho al nombramiento interino, sin perjuicio de que puedan ser llamados de nuevo, en segunda vuelta,
una vez finalizada la lista antes indicada.
En casos excepcionales, atendiendo a necesidades de personal, una vez agotada la lista anterior, se podrá elaborar una nueva
lista con los aspirantes que superaron los tres primeros ejercicios de la oposición, ordenada de mayor a menor puntuación. Siendo
de aplicación las reglas establecidas anteriormente.
BASE 16ª. NORMA FINAL.
La convocatoria y sus bases ponen fin a la vía administrativa, pudiendo interponer los interesados recurso contencioso-
administrativo, ante los Juzgados del mismo orden con sede en Almería, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de
la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. No obstante, podrán interponer recurso potestativo
de reposición, ante el Presidente del Consorcio, en el plazo de un mes a contar del mismo día indicado anteriormente, sin
perjuicio de que los interesados puedan interponer cualquier otro recurso que estimen procedente.
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
ANEXO I
TEMARIO
GRUPO I - CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO.
Tema 1. LA CONSTITUCION ESPAÑOLA DE 1978. Características y estructura. Principios generales. Derechos y deberes
fundamentales.
Tema 2. EL ESTATUTO DE AUTONOMIA DE ANDALUCIA. Características y estructura. El Título preliminar.
Tema 3. EL MUNICIPIO. Elementos. Competencias del Municipio. Órganos municipales. Competencias del Alcalde y del
Pleno.
Tema 4. LA PROVINCIA. Elementos. Competencias de la Provincia. Órganos provinciales. Competencias del Presidente de la
Diputación y del Pleno.
Tema 5. ENTIDADES LOCALES DE AMBITO SUPERIOR AL MUNICIPIO. Las Mancomunidades de Municipios. Los
Consorcios. Régimen orgánico del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento del Poniente Almeriense.
Tema 6. LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS. Funcionarios locales: escalas, subescalas, clases y categorías. Derechos de los
funcionarios. Deberes. Régimen disciplinario. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional.
Derecho de reunión.
Tema 7. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía. Igualdad de
oportunidades de hombres y mujeres en Andalucía: conceptos básicos; socialización e igualdad; políticas públicas de igualdad de
género. Violencia contra las mujeres: descripción, planes de erradicación y atención coordinada de las víctimas.
GRUPO II.- MATERIAS ESPECÍFICAS.
Tema 1.- Teoría del fuego. Triangulo y tetraedro del fuego. Productos de la combustión. Peligrosidad de un combustible
respecto a su posible ignición. Otros factores de influyen en la combustibilidad. Combustibles. Factores del incendio. Transmisión
del calor.
Tema 2.- Agentes extintores. Clasificación de los fuegos. Clasificación de los agentes extintores. Agentes extintores sólidos,
líquidos y gaseosos. Extintores portátiles
Tema 3.- Medios de extinción. Equipos de extinción. El agua. Fuentes de abastecimiento. Mangueras, Conexiones. Lazas.
Monitores. Equipos especiales. Normas de uso de mangueras. Equipos de espuma y su empleo. Formas de extinción de
incendios: Eliminación del combustible, sofocación, enfriamiento e inhibición.
Tema 4.- Vehículos y equipos auxiliares: mecánica básica de los vehículos, características técnicas y mantenimiento básico de
los vehículos; conducción eficiente. Auto bombas. Motobombas. Escaleras. Prendas de protección personal.
Tema 5.- Instalaciones fijas de extinción de incendios. Instalaciones de detección. Instalaciones de detección y alarma.
Tema 6.- Código Técnico de la Edificación. Documento Básico Seguridad en Caso de Incendio CTE -DBSI. Propagación
interior. Propagación exterior. Evacuación de ocupantes. Detección, control y extinción del incendio. Intervención de los
bomberos. Resistencia al fuego de las estructuras. Construcción básica. Sistemas constructivos. Reacción al fuego. Resistencia al
fuego.
Tema 7.- Incendios en edificaciones. Desarrollo del incendio en recintos cerrados. Explosiones de gases del incendio. Control
flashover y backdraft. Enfriamiento de los gases del incendio. Ventilación.
Tema 8.- Incendios forestales. Causas y prevención. Formas de propagación en el monte. Combustibles forestales. Formas de
incendio. Factores que intervienen en la propagación. Métodos de extinción. Seguridad personal. El Plan de Lucha contra
Incendios forestales. El Consejo Andaluz del Fuego.
Tema 9.- Hidráulica básica. Fluidos. Presión. Presión atmosférica. Unidades de presión. Aparatos de medida. Leyes
fundamentales de la hidrostática. Hidrodinámica. Presión estática y dinámica. Perdida de carga. Calculo de instalaciones.
Distancia y altura de un chorro. Reacción en lanza. Golpe da ariete. Bombas. Curvas características de las bombas. Aspiración.
Mecanismos de cebado. Instalaciones y medios de protección contra incendios en los edificios.
Tema 10.- Mercancías peligrosas. Generalidades. Reglamento y normativa. Características de peligrosidad. Clasificación.
Identificación. Señalización. Normas de Actuación. Intervención.
Tema 11.- Redes de distribución urbana. Agua. Gas. Electricidad. Saneamiento. Instalaciones en los edificios. Agua. Gas.
Electricidad. Ascensores.
Terna 12.- Equipos de respiración autónoma. Necesidades de protección. Elementos básicos. Peligros respiratorios. Diferentes
equipos. Inspección y mantenimiento. Normas básicas de actuación. Clasificación. Normas básicas de utilización.
Tema 13.- Descarcelación en accidentes de tráfico. Organización en los accidentes de tráfico. Estabilización con herramientas
manuales. Herramientas hidráulicas. Cojines neumáticos. Maniobras básicas con herramientas hidráulicas. Autobuses. Camiones.
Seguridad activa y pasiva en los vehículos. Material de rescate y salvamento en accidentes de tráfico. Procedimiento operativo de
actuación conjunta en los accidentes de tráfico en Andalucía.
Tema 14.- Primeros auxilios. Fracturas. Heridas. Hemorragias. Shok. Quemaduras. Síndrome de aplastamiento.
Intoxicaciones. Asfixia. Electrocuciones. Reanimación cardiopulmonar. Recogida de heridos y transporte. Concepto de
socorrismo, actuación del socorrista y conducta a observar ante un accidentado. Rescates: rescate en altura, rescate en espacios
confinados, rescate en el medio acuático.
Tema 15.- Conocimientos básicos de movimientos sísmicos. Tipología de daños en edificaciones. Actuaciones de salvamento
y desescombro. Apeos y apuntalamientos.
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Tema 16.- C.E.I.S. del Poniente Almeriense. Estatutos. Geografía del ámbito territorial del Consorcio y principales vías de
comunicación.
Tema 17.- Ley 17/2015, de 9 de julio, del sistema nacional de protección civil. La Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestión
de Emergencias de Andalucía: Disposiciones generales; derechos, deberes y atribuciones; ordenación general de emergencias;
prevención y extinción de incendios y salvamento. Tipología de los Planes de emergencia. Plan Territorial de Emergencia de
Andalucía. Planes de emergencia locales.
Tema 18.- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.
Protección personal y colectiva. Sistemas de prevención y protección del accidente de trabajo.
Tema 19.- Nociones de informática: sistema operativo Windows, Microsoft Office ( Word, Powerpoint, Excell, Acces ). Informes
de actuación/intervención.
A N E X O II
CUADRO DE EXCLUSIONES MÉDICAS
1.- Enfermedades o lesiones agudas, activas en el momento del reconocimiento, que puedan producir secuelas capaces de
dificultar o impedir el desarrollo de las funciones propias del cargo.
2.- Ojo y visión:
- Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.
- Desprendimiento de retina.
- Estrabismo.
- Hemianopsias.
- Discromatopsias.
- Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del tribunal médico, dificulte de manera importante la agudeza visual.
3.- Oído y audición: Enfermedades que supongan alteraciones del equilibrio o una pérdida de la agudeza auditiva de 35 dB
entre las frecuencias de 500 a 2000 Hz.
4.- Aparato locomotor: Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan
agravarse, a juicio del tribunal médico, con el desempeño del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o
limitaciones funcionales de causas muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y
articulares).
5.- Aparato digestivo: Cualquier proceso digestivo que, a juicio de tribunal médico, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.
6.- Aparato cardiovascular: Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 150
mm/hg en presión sistólica y las 90 mm/hg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como, cualquier otra
patología o lesión cardiovascular que a juicio del tribunal médico, pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.
7.- Aparato respiratorio: EI asma bronquial 1, la broncopatía crónica obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una
ocasión), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de su puesto.
8.- Enfermedades neurológicas que se manifiesten con alteraciones moto ras, sensitivas o nivel de consciencia.
9.- Enfermedades psiquiátricas, alcoholismo, toxicomanía y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su
función.
10.- Enfermedades dermatológicas que se puedan ver agravadas por la exposición a sustancias con las que el bombero se
pone en contacto en su ejercicio profesional.
11.- Otros procesos patológicos; Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas,
hemopatías graves y cualquier otro proceso que, a juicio del tribunal médico, limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.
A N E X O III
MODELO DE SOLICITUD
PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE PLAZAS DE BOMBEROS-CONDUCTORES DE LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DEL

CONSORCIO DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DEL PONIENTE ALMERIENSE.
DATOS PERSONALES
1.- (Nombre) (Primer apellido) (Segundo apellido)

2.- (Fecha de nacimiento) (Lugar de nacimiento: Municipio) (Provincia)
3.- (Domicilio)
4.- (Código Postal) (Lugar domicilio: Municipio) (Provincia)
5.- Nacionalidad
6.- DNI/ Pasaporte/NIE nº.
7.- Tteléfono n° _____________________________
DOCUMENTACIÓN APORTADA
- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, pasaporte o Número de Identidad de Extranjero.

- Resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen que ascienden a 90 euros. Esta cantidad
debe ser ingresada en Cajamar, cuenta ES13 3058 0000 4027 3200 0150
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
El/la abajo firmante

SOLICITA: Ser admitido a las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de plazas de bombero-conductor del
Consorcio.
Indica que ___ (póngase SÍ o NO) va a realizar el ejercicio de dictado.( De no indicar nada, el aspirante no podrá realizar el
ejercicio ).
DECLARA: Que son ciertos todos y cada uno de los datos consignados en esta solicitud y que reúne todas las condiciones
exigidas en la base segunda de la convocatoria anteriormente referida, en la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
En __________________,a____ de _______________ de 2017
Sr/a. Presidente/a del Consorcio Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento del Poniente Almeriense.
28 de julio de 2017.
LA PRESIDENTA, Isabel Belmonte Soler.
_______________________________________________________________________________

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B.O.P. de Almería - Número 149 Viernes, 04 de agosto de 2017 Pág. 14

CONSORCIO PARA LA PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DEL PONIENTE ALMERIENSE

BASE 1ª. NORMAS GENERALES.

1.1. Objeto de la convocatoria.

BASE 2ª. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

BASE 3ª. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.

3.1. Modelo de solicitud y documentación a acompañar.

BASE 4ª. LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.

BASE 5ª. TRIBUNAL CALIFICADOR.

BASE 6ª. ORDEN DE ACTUACIÓN DE LOS ASPIRANTES.

BASE 7ª. COMIENZO DE LOS EJERCICIOS.

BASE 8ª. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.

2. Potencia de tren superior: Flexiones de brazo en suspensión pura.

3. Fuerza explosiva tren inferior: Salto horizontal.

4. Press de banca (horizontal):

7. Resistencia y potencia muscular del tren superior. Trepa de cuerda.

8.4. Cuarto ejercicio. Práctico. (Obligatorio)

BASE 9ª. CALIFICACIÓN FINAL.

BASE 10ª. RELACIÓN DE APROBADOS Y PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO.

BASE 11ª. REVISIÓN DE ACTOS DEL TRIBUNAL.

BASE 12ª. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.

BASE 13ª. PERIODO DE FORMACIÓN Y PRÁCTICAS.

BASE 14ª. NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN.

BASE 15ª. FUTUROS NOMBRAMIENTOS INTERINOS.

BASE 16ª. NORMA FINAL.

GRUPO I - CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO.

GRUPO II.- MATERIAS ESPECÍFICAS.

PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE PLAZAS DE BOMBEROS-CONDUCTORES DE LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DEL

1.- (Nombre) (Primer apellido) (Segundo apellido)

- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, pasaporte o Número de Identidad de Extranjero.

El/la abajo firmante

En __________________,a____ de _______________ de 2017

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En ____,a de _ de 2017