SCPA EnfermedadesProfesionales

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Sistemas de Compensación

Previsional y Asistencial

ENFERMEDADES PROFESIONALES
INTEGRANTES:
Chavez Reyes, Jarumi Yatana
Diestra Ramírez, Aldo
Durand Olortegui, Walter Alexander
Fuertes Estelo, Miguel Angel
Quispe Toledo, Akemy Zayuri
Silva Calixto, Marielí del Rosario
Vera Castillo, Genesis Mia
Vilchez Giron, Aylin Muriel
SISTEMA PREVISIONAL ASISTENCIAL
Son aquellas preparaciones que la empresa hace para asistir a las
Concepto personas ingresadas en la empresa.

HIGIENE INDUSTRIAL
PREVISIÓN Puede definirse como la técnica no
Es contar con lo necesario médica de prevención de enfermedades
para poder resolver necesidades profesionales., por lo tanto se trata de una
que podamos prever. actuación de tipo preventivo y carácter
técnico.

ENFERMEDADES PROFESIONALES RIESGOS LABORALES


Se denomina enfermedad profesional a RIESGOS FÍSICOS MEDIDAS
aquella enfermedad adquirida en el puesto de trabajo de RIESGOS QUÍMICOS
DE
un trabajador por cuenta ajena. RIESGOS BIOLÓGICOS
PREVENCIÓN
RIESGOS ERGONÓMICOS
Se clasifican en:
RIESGOS PSICOLABORALES
Afecciones de la piel
Inhalación RIESGOS MECÁNICOS
Infecciosas y/o parasitarias RIESGOS AMBIENTALES
Agentes físicos

Ley 29783. “LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”


La Ley 29783, tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos
laborales, sobre la base de observación del deber de prevención de los trabajadores, el
rol y la participación de los empleados.
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
E HIGIENE
INDUSTRIAL

ENFERMEDADES PROFESIONALES

Las enfermedades profesionales son aquellas que se


producen directamente por agentes de riesgo
vinculados al trabajo. Es decir, son todas las que se
dan como consecuencia del tipo de labor que se
realiza o del ambiente del mismo. Estos males son
más peligrosos, ya que ocasionan más muertes que
los accidentes laborales.

Según la Organización Internacional del Trabajo


(OIT), las enfermedades profesionales matan seis
veces más empleados que los accidentes de trabajo.
Para que una afección sea considerada enfermedad profesional, debe cumplir con los
siguientes criterios:

Debe existir una relación causal entre la enfermedad y un agente, una exposición o un
proceso de trabajo específicos.
La enfermedad debe ocurrir en el ambiente de trabajo y/o en ocupaciones específicas.
Debe tener lugar entre grupos de empleados afectados con una frecuencia que exceda
la incidencia media en el resto de la población.
Debe haber evidencia científica de un patrón bien definido de la enfermedad tras la
exposición y verosimilitud de la causa.
La OIT identificó las distintas enfermedades profesionales que ocurren en el lugar de trabajo y
pueden dañar la salud o bienestar de los colaboradores. Según el organismo, se pueden dividir
en cuatro categorías:

1. Causadas por la exposición a agentes que resulten de las


actividades laborales. En este grupo se encuentran los males
originados por agentes químicos, físicos y biológicos, así como
enfermedades infecciosas o parasitarias.
2. Según el órgano o sistema afectado. Aquí se hallan las
enfermedades del sistema respiratorio, las afecciones a la piel y del
sistema osteomuscular y los trastornos mentales y del
comportamiento.
3. Cáncer profesional. La OIT identificó algunos agentes que
pueden causar cáncer. Entre ellos se encuentran el cloruro de
vinilo, benceno, polvo de madera, óxido de etileno, etc.
4. Otras enfermedades. Según el mencionado organismo, en este
grupo se encuentra el nistagmo, así como otros males causados por
procesos no mencionados anteriormente.
HIGIENE INDUSTRIAL

La "higiene industrial" es una ciencia que se dedica


al "reconocimiento, evaluación y control de aquellos
factores ambientes que surgen en el lugar de
trabajo".

Así lo indica la American Industrial Hygienist


Association (AIHA). Su principal objetivo es prevenir
este tipo de enfermedades que pueden representan
un peligro para la salud y el bienestar de los
colaboradores.
RIESGOS
LABORALES

RIESGOS FÍSICOS

El primero y más común es el ruido cuando genera una


sensación auditiva desagradable.
Otro riesgo físico puede estar provocado por las vibraciones
causadas por todo tipo de maquinaria. Estas vibraciones
pueden afectar a la columna vertebral, a los abdominales, y
ocasionar dolores de cabeza.
La iluminación también puede producir deslumbramientos,
fatiga y reflejos. Estos casos pueden producir un accidente,
por lo que hay que vigilar con los tipos de lámparas y los
niveles de luz.
La temperatura y la humedad también pueden provocar
efectos adversos a las personas si los valores son muy
elevados o excesivamente bajos. Los valores ideales en el
trabajo son 21ºC i 50% de humedad.
RIESGOS QUÍMICOS

Estos riesgos laborales están producidos por procesos


químicos y por el medio ambiente. A veces,
enfermedades como las alergias o algún virus, son
producidas por inhalaciones o absorciones.

MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Podemos sustituir productos cambiando el proceso
productivo o encerrando el proceso.
Podemos actuar haciendo limpieza a fondo del
puesto de trabajo y hacer ventilación por dilución.
Podemos dar formación al trabajador, rotar los
puestos de trabajo y usar equipos de protección
como mascarillas y guantes.
RIESGOS BIOLÓGICOS

Las enfermedades producidas por los virus,


bacterias, hongos, parásitos son debidas al
contacto de todo tipo de ser vivo o vegetal.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Para evitarlas se recomienda tener:
 Un control de las vacunas y sobretodo
protegerse con el equipo adecuado.
 Asepsia.
 Exámenes Médicos.
RIESGOS ERGONÓMICOS

La ergonomía es la ciencia que busca adaptarse de manera integral en el lugar de trabajo


y al hombre.
Los principales factores de riesgo ergonómicos son:
 Las posturas inadecuadas,
 El levantamiento de peso,
 Movimiento repetitivo.
 Puede causar daños físicos y molestos.

MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Respetar los límites de peso manipulado.
 Realizar pausas en el trabajo para cambiar
de postura
 Adaptar el mobiliario
 Efectuar reconocimientos médicos
periódicos que faciliten
RIESGOS PSICOLABORABLES

Algunos de estos riesgos nos a afectan a todos


nosotros en algún momento de nuestra vida laboral.
Algunos de los más comunes son: estrés, fatiga,
monotonía, fatiga laboral… Para prevenirlas es
recomendable respetar los horarios laborales sin
excederse en las horas.
Debemos tener como mínimo un descanso de 15
minutos a partir de las 6 horas.

MEDIDAS PREVENCIÓN:
 Control de horarios de trabajo.
 Momentos de relax.
 Capacitaciones
RIESGOS MECÁNICOS

Este tipo de riesgos se ven reflejados a


trabajos en altura, superficies inseguras, un
mal uso de las herramientas, equipos
defectuosos. Debemos asegurarnos siempre
de revisar la maquinaria en la que
trabajamos para evitar posibles incidentes.

MEDIDAS DE PREVENCIÓN
 Capacitación para el manejo de los
equipos.
 Capacidad y técnica adecuada para el
uso de herramientas.
RIESGOS AMBIENTALES

Estos factores son los únicos que no podemos controlar. Se


manifiestan en la naturaleza la lluvia, la tempestad, las
inundaciones… Debemos ser previsibles y prudentes

¿QUÉ SE PUEDE HACER?


La salud es responsabilidad tanto del empleado como de la empresa.
Por un lado la empresa debe de ofrecer un ambiente de trabajo
seguro y ergonómico, proveer de un Equipo de Protección
Personal, debe contar con reglamentos de seguridad.
El empleado es responsable de utilizar todas las herramientas
que la empresa le brinda para su seguridad.
Gracias
Espero la exposicion haya sido de su agrado, lo hicimos con todo
el amor de mundo, para que usted mami nos ponga un 20
+3puntos, porque somos sus hijos, sus tesoritos.
MUCHOS BECHITOS MAMI
LLUVIA DE BENDICIONES PARA USTED Y PARA TODOS
NUESTROS COMPAÑEROS<3
LA AMAMOS

Beshitos

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