Interpretación Del D.S 005-2012 TR, Funciones y Responsabilidades Del Comite de SST

LEY 29783
D.S 005.2012 TR
CURSO:
INTERPRETACIÓN DEL NUEVO REGLAMENTO
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
COMITÉ DE SST
PRINCIPIOS Y CONCEPTOS EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
OBJETIVO
• Promover una cultura de prevención de riesgos

laborales a los Participantes.
• Brindar los alcances que describe la norma DS

005-2012 TR en referencia al CISST.
• Dar a conocer el procedimiento correcto para las

Elecciones, Instalación, funciones y
Responsabilidades del CISST.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Propósito
Informar los resultados del Programa de
Seguridad e índices obtenidos durante el
periodo, asimismo tomar acuerdos para el
tratamiento de los riesgos específicos de
cada proyecto.
Asesorar y vigilar el cumplimiento de lo
dispuesto en el RISST y la normativa
nacional de esta forma promover la salud y
seguridad en el trabajo.
INTRODUCCION
• Según el marco normativo para
implementar el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo se
establecen los siguientes aspectos: La
Política, la Organización (Comité de SST),
Planificación y Aplicación (Identificación
de peligros y evaluación de riesgos),
Documentación y Control de Registros de
Accidentes y Enfermedades
Ocupacionales (Registros) y Evaluación
del SGSST.
• En esta presentación solo se trabajaran
tres puntos importantes para la
implementación del SGSST los cuales son:
Comité de SST, referencia legal de la
evaluación de riesgos y registros
obligatorios.
1. Base Legal
Requisitos Legales
 D.S. 005-2012-TR, Reglamento

de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 R.M. 148-2007-TR, Reglamento

de Constitución y Funcionamiento
del Comité y Designación de
Funciones del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo y
otros documentos conexos.
 D.S. 010-2009-VIVIENDA, Norma

Técnica de Edificaciones G.050
Seguridad durante la Construcción.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
tiene por objetivos promover la salud y
seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el
cumplimiento de lo dispuesto por el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo y la normativa nacional,
favoreciendo el bienestar laboral y apoyando
el desarrollo del empleador.
El empleador debe asegurar, cuando

corresponda, el establecimiento y el
funcionamiento efectivo de un Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, el
reconocimiento de los representantes de los
trabajadores y facilitar su participación.
Reglamento de seguridad y salud
en el trabajo
Formación del Comité SST / Comité de
Seguridad en Obra
Se realizará las reuniones

del Comité (en forma
ordinaria) por lo menos una
(1) vez por mes.
En forma extraordinaria, el

Comité de SST se reúne a
convocatoria de su
Presidente o Jefe de Obra en
el caso de Comités de
Seguridad en Obra, a
solicitud de dos o más de
sus miembros, en caso de
ocurrir un accidente o
enfermedad grave o cuando
las circunstancias lo exijan.
Formación del Comité SST / Comité de
Para que elSeguridad
Comité pueda sesionar es requisito mínimo
en Obra
la asistencia de la 1/2 más uno de sus integrantes.
Al final del período de cada Comité de SST se redacta

un Informe Resumen de las labores realizadas, el que
sirve de referencia a los miembros del nuevo Comité de
SST.
Todos los integrantes del Comité de SST recibirán una

identificación que acredite su condición de tal, el cual
deberá ser colocado en su fotocheck, chaleco, casco u
otros dispositivo.
Todos los miembros del comité deben ser capacitados

en temas relacionados a las funciones que van a
desempeñar antes de asumir el cargo y durante el ejercicio
del mismo.
Estructura y Organización del
Comité de SST
Número de trabajadores
para la formación del
Comité de SST Ley N°
29783, Art. 29°
Comité de SST
Composición del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 43°
Comité de SST
Requisitos para integrar el Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 47°
Comité de SST
Descripción de integrantes que conforman el Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 56° y 57°
Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 56° y 58°
El Comité esta conformado por:
Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 56° y 59°
Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo
El Presidente
El Secretario
Los Miembros del Comité SST
Participantes invitados
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, constituido en forma paritaria
Sub-Comités de Seguridad y Sub-Comités de Seguridad y

Salud Salud
Proyecto 01 Proyecto 02
Parte empleadora: Jefe de Proyecto, Administrador y Jefe de SSOMA.

Parte trabajadora: El o los representantes de los trabajadores.
Representante de la Empresa Subcontratista o el encargado de la SSO.
Comité de SST
Plazo de duración del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 62°
Comité de SST
Reuniones de Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 67°
Elecciones del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 48° y 49°
Convocatoria, constitución e instalación del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 50° y 51°
Información contenida en el acta de constitución del Comité
de SST D.S. N° 005-2012-TR, Art. 53°
En la constitución e instalación del Comité de SST se levanta un

acta que debe contener la siguiente información mínima:
Vacancia de los miembros del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 63°
Vacancia de los miembros del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 64°
Quórum Mínimo
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 69°
El quórum mínimo para sesionar del

Comité de SST es la mitad más uno de
sus integrantes.
Caso contrario, dentro de los ocho días

subsiguientes, el Presidente cita a nueva reunión,
la cual se lleva a cabo con el número de
asistentes que hubiere, levantándose en cada
caso el acta respectiva.
Obligaciones del empleador / entidad
con relación al Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 38° y 48°
Obligaciones del empleador / entidad
con relación al Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 66° y 67°
Funciones del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 42°
El Comité o el supervisor de SST desarrollan sus funciones con
sujeción en la Ley y el Reglamento, no están facultados a realizar
actividades con fines distintos a la prevención y protección de la
seguridad y salud.
Funciones del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 42°
Facultades del Comité de SST
Funciones del Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del
empleador.
Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y

evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de
la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes
y enfermedades ocupacionales.
Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre

seguridad y salud en el trabajo.
Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una

adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención
de riesgos.
Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las

especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la
seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos,

instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y
demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de
los riesgos en el lugar de trabajo.
Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas,

áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de
reforzar la gestión preventiva.
Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos
los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales
que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes,

accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar
de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y

evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa
anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que
revistan gravedad ó cuando las circunstancias lo exijan.
ACTAS DE
COMITÉ DE SST
Libro de Actas
Asentado en un
Libro de Actas de
100 hojas como
mínimo. Dicho libro
puede estar
constituido por hojas
sueltas debidamente
foliadas (material
legalizado por la
Notaria), fechada y
suscritas por los
representantes.
Libro de Actas
Como resultado de la
constitución e instalación del
Comité se levanta el acta
respectiva de la misma, la que
debe contener:
Nombre de la empresa.
Nombres y cargos de los miembros
titulares del Comité.
Nombres y cargos de los miembros
suplentes.
Lugar, fecha y hora de la
instalación.
Otros de importancia.
El Acta de constitución e

instalación se asienta a partir de la
2da. página del Libro de Actas.
Libro de Actas
Para las demás reuniones ordinarias y extraordinarias, se

levantará un acta, la que debe contener:
Nombre de la empresa.
Participantes de la reunión.
Lugar, fecha y hora de la instalación.
Descripción de los temas tratados.
Otros de importancia.
¿PREGUNTAS?

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• Promover una cultura de prevención de riesgos

• Brindar los alcances que describe la norma DS

• Dar a conocer el procedimiento correcto para las

 D.S. 005-2012-TR, Reglamento

 R.M. 148-2007-TR, Reglamento

 D.S. 010-2009-VIVIENDA, Norma

El empleador debe asegurar, cuando

Se realizará las reuniones

En forma extraordinaria, el

Al final del período de cada Comité de SST se redacta

Todos los integrantes del Comité de SST recibirán una

Todos los miembros del comité deben ser capacitados

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, constituido en forma paritaria

Sub-Comités de Seguridad y Sub-Comités de Seguridad y

Parte empleadora: Jefe de Proyecto, Administrador y Jefe de SSOMA.

En la constitución e instalación del Comité de SST se levanta un

El quórum mínimo para sesionar del

Caso contrario, dentro de los ocho días

Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y

Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre

Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una

Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las

Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos,

Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas,

Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes,

Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y

El Acta de constitución e

Para las demás reuniones ordinarias y extraordinarias, se

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