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    Tema 8. Vision y Mision de Un Negocio

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    Bryan
    La misión de una empresa es la razón de su existencia y define sus funciones básicas. La visión describe la imagen futura deseada de la organización. Los valores son los principios éticos que guían a la empresa. Juntos, la misión, visión y valores establecen las metas y la dirección estratégica de una organización.

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    Tema 8. Vision y Mision de Un Negocio

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    La misión de una empresa es la razón de su existencia y define sus funciones básicas. La visión describe la imagen futura deseada de la organización. Los valores son los principios éticos que guían a la empresa. Juntos, la misión, visión y valores establecen las metas y la dirección estratégica de una organización.

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    TEMA 8. VISION Y MISION DE UN NEGOCIO

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    La misión de una empresa es la razón de su existencia y define sus funciones básicas. La visión describe la imagen futura deseada de la organización. Los valores son los principios éticos que guían a la empresa. Juntos, la misión, visión y valores establecen las metas y la dirección estratégica de una organización.

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    La misión de una empresa es la razón de su existencia y define sus funciones básicas. La visión describe la imagen futura deseada de la organización. Los valores son los principios éticos que guían a la empresa. Juntos, la misión, visión y valores establecen las metas y la dirección estratégica de una organización.

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    TEMA 8.

    VISION Y MISION DE UN NEGOCIO

    ING. ALFREDO PÉREZ FALLA


    CONCEPTO DE EMPRESA

    • La empresa es una entidad conformada básicamente por personas, aspiraciones y


    realizaciones.

    • Posee bienes materiales y capacidades técnicas y financieras para dedicarse a la


    producción y transformación de productos o servicios.

    • Se concibe con la idea de satisfacer necesidades y deseos existentes en la sociedad,


    con la finalidad de obtener una utilidad.
    CONCEPTO DE EMPRESA

    ENTIDAD: Es decir, la empresa es una


    ASPIRACIONES: Son las pretensiones
    colectividad considerada como unidad o
    o deseos por lograr algo que tienen
    un ente individual conformado por una
    las personas que conforman la
    sola persona o varias personas.
    empresa.
    ELEMENTOS HUMANOS: Se refiere a
    REALIZACIONES: Se entiende como
    que toda empresa está conformada por
    las satisfacciones que sienten los
    personas que trabajan y/o realizan
    miembros de la empresa cuando
    inversiones para su desarrollo.
    logran cumplir aquello que aspiraban
    CONCEPTO DE EMPRESA

    CAPACIDAD FINANCIERA: Capacidad para


    realizar pagos e inversiones a corto,
    mediano y largo plazo para su desarrollo,
    BIENES MATERIALES: Son todas las cosas
    liquidez y margen de utilidad de
    materiales que posee la empresa, como;
    operaciones.
    instalaciones, oficinas, mobiliario, etc.
    PRODUCCION, TRANSFORMACION Y/O
    CAPACIDAD TECNICA: Es el conjunto de
    PRESTACION DE SERVICIOS:
    conocimientos y habilidades que poseen
    1) Fabricar, elaborar o crear cosas o
    los miembros de la empresa para realizar o
    servicios con valor económico
    ejecutar algo.
    2) Transformar o cambiar
    3) Prestar servicios.
    EN RESUMEN UNA EMPRESA DEBE:

    Satisfacer las necesidades y deseos propios del ser humano


    para sobrevivir y mantener un determinado nivel de vida.
    QUÉ ES? CÓMO LO HAGO?
    MISION DE UNA EMPRESA

    • Es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe.


    • Así mismo es la determinación de la o las funciones básicas que la
    empresa va a desempeñar en un entorno determinado para
    conseguir tal misión.

    • En la misión se define: la necesidad a satisfacer, los clientes a


    alcanzar, productos y servicios a ofertar.
    VISION DE UNA EMPRESA

    • Se refiere a lo que la empresa quiere crear, la imagen futura de la


    organización.

    • La visión se realiza formulando una imagen ideal del proyecto y


    poniéndola por escrito a fin de crear el sueño (compartido por
    todos los que tomen parte en la iniciativa) de lo que debe ser en el
    futuro la empresa.
    VALORES DE UNA EMPRESA

    • Los valores son aquellos juicios éticos sobre situaciones


    imaginarias o reales a los cuales nos sentimos más inclinados por
    su grado de utilidad personal y social.

    • Los valores de la empresa son los pilares más importante de


    cualquier organización. Con ellos en realidad se define así misma,
    porque los valores de una organización son los valores de sus
    miembros, y especialmente de sus dirigentes.

    • Los empresarios deben desarrollar virtudes como la templanza, la


    prudencia, la justicia y la fortaleza para ser transmisores de un
    verdadero liderazgo.
    MISIÓN VISIÓN
    Nuestra visión sirve como marco de desarrollo y guía en
    Contribuir con la salud y varios aspectos de nuestro negocio.
    satisfacción de nuestros clientes
    con productos y servicios que 1. Expansión: Incursionar en nuevos productos y
    favorecen una mejor calidad de nuevos mercados; así como generar operaciones en
    vida; con el más alto desempeño puntos clave de nuestros mercados de influencia.
    en la finca, en la industria y la 2. Rendimiento: Proporcionar a nuestros asociados un
    comercialización, en un marco de rendimiento sostenible de sus aportes.
    sostenibilidad y transparencia, 3. Innovación: La investigación debe ser nuestro motor
    para lograr la mejor retribución al de desarrollo, todo miembro de los Dos Pinos debe
    asociado y dotar a nuestros ser un agente de innovación y mejora continua.
    colaboradores de un trabajo digno 4. Sostenibilidad: Ser fieles a nuestros valores de
    para su bienestar. compromiso, honestidad, humanismo, respeto y
    responsabilidad hacia los clientes, el ambiente y los
    países y comunidades donde operamos.
    VALORES

    COMPROMISO: Siempre sentir la organización como propia.

    HONESTIDAD: Siempre actuar correctamente.

    HUMANISMO: Siempre comprometidos con el ser humano y su hábitat.

    RESPETO: Siempre tratar a los demás como nos gusta que nos traten.

    RESPONSABILIDAD: Siempre dar más de lo esperado.


    ASOCIACION CULTURAL LA LIRA

    MISIÓN VISIÓN VALORES

    Crear un espacio
    cultural de alto nivel
    que propicie el
    intercambio cultural,
    Ser un espacio
    artístico y musical
    cultural de excelencia
    entre músicos Excelencia
    y referente a nivel
    profesionales, Colaboración
    nacional para la
    estudiantes de música Integración
    difusión, promoción y
    nacionales y accesibilidad
    educación de la
    extranjeros y el
    música clásica.
    público en general y
    dar a conocer el
    talento panameño que
    existe en nuestro país.
    EMPRESA VIDAGUA

    VISIÓN
    MISIÓN “ Al 2020 Aguas y Aguas de Pereira será
    una organización reconocida por sus
    Gestionamos el recurso buenas prácticas sociales, ambientales y
    hídrico como un bien social, económicas, orientadas a satisfacer las
    con calidad, continuidad y necesidades de los grupos de interés,
    confiabilidad, garantizando con un equipo de trabajo competitivo,
    sostenibilidad ambiental y enfocado en la innovación e
    económica. implementación de nuevas tecnologías
    para la gestión integral del servicio”.
    MISIÓN
    Razón de ser de la • Es común confundir la misión y la
    Organización visión de una empresa, aunque
    son dos conceptos diferentes.

    • Por un lado:
    LA MISIÓN es la razón de ser de
    la empresa, pero, en cambio,

    A dónde queremos LA VISIÓN se refiere a dónde se


    VISIÓN llegar dirige esta empresa y cuáles
    son sus metas a medio y largo
    plazo.
    COMO HACER UNA MISION Y UNA VISION EMPRESARIAL PASO A PASO

    1. Definir los valores de tu empresa.


    2. Describir qué te motivó a crear tu empresa, tus productos y/o servicios
    (MISIÓN).
    3. Describir cómo visualizas el futuro de tu empresa y qué objetivos deseas
    alcanzar (VISIÓN).
    ¿A QUÉ PREGUNTAS RESPONDE LA MISIÓN O VISIÓN?

    • Existen algunas preguntas que simplifican el proceso de redactar la misión


    y visión de una empresa. Pensarlo como una guía práctica con la que
    podrás definir tus metas y objetivos.
    PREGUNTAS PARA REDACTAR UNA MISIÓN EMPRESARIAL

    •¿Por qué haces lo que haces?


    •¿Por qué motivo creaste la empresa?
    •¿Qué hace la compañía? (qué vendes, produces, etc.)
    •¿Cuál es el perfil de tu cliente ideal?
    •¿Qué te diferencia de la competencia?
    •¿Cuál es el propósito social de tu empresa?
    PREGUNTAS PARA REDACTAR UNA VISIÓN EMPRESARIAL

    •¿Cómo ves la empresa en algunos años?


    •¿Cuáles son tus objetivos a corto, mediano y largo plazo?
    •¿Cómo se adaptará la empresa a los desafíos del mercado?
    •¿Cómo quieres que tu empresa sea conocida/percibida en el mercado?
    •¿Qué cualidades tendrán los profesionales que trabajarán contigo?
    •¿Qué deseas aportar a la sociedad a futuro?

    Hay que intentar ser lo más sincero y realista posible con las respuestas. Esto
    permitirá crear un escenario plausible para posicionarse en el mercado.
    ¿CÓMO HACER UNA MISIÓN Y VISIÓN EMPRESARIAL PASO A PASO?

    Con todo este conocimiento en la mano, es hora de aprender cómo hacer una misión y visión
    empresarial. Seguir los pasos a continuación para redactar las mejores frases:

    1. Define los valores de tu empresa


    2. Describe qué te motivó a crear tu empresa, tus productos y/o servicios (MISIÓN)
    3. Describe cómo visualizas el futuro de tu empresa y qué objetivos deseas alcanzar (VISIÓN)
    4. Escribe un párrafo corto para cada una de las definiciones (misión y valores)
    5. Pide la opinión de tus personas de confianza
    6. Comparte con tus empleados, clientes y proveedores y escucha lo que tienen para decir.
    EJEMPLOS DE MISIÓN, VISIÓN Y VALORES CON
    EMPRESAS REALES

    •A continuación, brindamos ejemplos de empresas exitosas para inspirarte a


    redactar la misión y visión de tu empresa.
    COCA COLA

    • Fundada en 1886 en los Estados Unidos, Coca-Cola es una de las marcas más populares
    del mundo. Ve el ejemplo de misión y visión, además de los valores que guían a esta
    empresa.
    MISIÓN
    ▪ Refrescar el mundo
    ▪ Inspirar momentos de optimismo y felicidad
    ▪ Crear valor y marcar la diferencia.
    VISIÓN
    ▪ Personas: ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan inspiradas para
    dar cada día lo mejor de sí mismas.
    ▪ Bebidas: ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se anticipen y satisfagan
    los deseos y necesidades de los consumidores.
    ▪ Socios: desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y duradero.
    ▪ Planeta: ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a construir y
    apoyar comunidades sostenibles.
    ▪ Beneficio: maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que se tienen presentes
    las responsabilidades generales de la compañía.
    ▪ Productividad: ser una organización eficaz y dinámica.
    VALORES

    ▪ Liderazgo: esforzarse en dar forma a un futuro mejor;


    ▪ Colaboración: potenciar el talento colectivo;
    ▪ Integridad: ser transparentes;
    ▪ Rendir cuentas: ser responsables;
    ▪ Pasión: estar comprometidos con el corazón y con la razón;
    ▪ Diversidad: contar con un amplio abanico de marcas y ser tan inclusivos como ellas;
    ▪ Calidad: búsqueda de la excelencia.
    SAMSUNG
    • Fundada en 1938, Samsung es una empresa de Corea del Sur que opera en varios campos
    de la tecnología de la información. ¡Mira el ejemplo de misión y visión, además de los valores
    de la compañía para inspirarte!

    MISIÓN

    ▪ “Aportar al mundo tecnologías, productos y diseños innovadores que enriquezcan la vida de


    las personas y contribuyan a un futuro sustentable y socialmente responsable”.

    VISIÓN

    ▪ “Inspirar al mundo para crear el futuro”.


    VALORES

    ▪ Personas: “En pocas palabras, una empresa son sus personas. En Samsung, estamos
    dedicados a dar a nuestra gente una gran cantidad de oportunidades para alcanzar su
    potencial total”;
    ▪ Excelencia: “Todo lo que hacemos en Samsung es impulsado por una pasión inflexible por la
    excelencia y un compromiso inquebrantable para desarrollar los mejores productos y
    servicios en el mercado”;
    ▪ Cambio: “Como hemos hecho desde nuestra fundación, nos fijamos en el futuro, anticipando
    las necesidades del mercado y las demandas para que podamos dirigir nuestra empresa
    hacia el éxito a largo plazo”;
    ▪ Integridad: “Trabajar de manera ética es la base de nuestro negocio. Todo lo que hacemos
    está guiado por una brújula moral que garantiza la equidad, el respeto a todos los
    interesados y la transparencia total”;
    ▪ Coprosperidad: “Samsung se compromete a convertirse en un ciudadano corporativo social
    y ambientalmente responsable en todas sus comunidades alrededor del mundo”.
    MISIÓN

    ▪ Somos el organismo del Gobierno Regional de Arequipa que gestiona el Proyecto Especial
    Majes-Siguas, garantizando la disponibilidad del recursos hídrico a la población y a las
    actividades económicas, promoviendo una cultura de uso racional del agua, la
    reconversión productiva hacia la agroexportación, la inversión privada y la colaboración
    empresarial para el desarrollo de la Región

    VISIÓN

    ▪ Seguridad hídrica para el desarrollo humano sostenible de Arequipa


    FUNCIONES
    • Son funciones generales del PEMS – AUTODEMA las siguientes:
    ▪ Gestionar el Proyecto Especial Majes-Siguas.
    ▪ Garantizar la disponibilidad del recurso hídrico a la población y actividades económicas
    ▪ Promover una cultura del uso racional del agua.
    ▪ Promover la reconversión productiva hacia la agroexportación.
    ▪ Promover la inversión privada nacional e internacional y la colaboración empresarial.
    ▪ Gestionar concertadamente el Plan de Ordenamiento Territorial.
    ▪ Promover y propiciar el manejo racional e integral de los recursos hídricos de las
    cuencas de su ámbito, en armonía con la preservación y conservación del ambiente.
    ▪ Garantizar la operación y mantenimiento de la infraestructura mayor del sistema y la
    seguridad de la infraestructura hidráulica
    GRACIAS

    Correo Electrónico : [email protected]


    Correo Institucional : [email protected]
    WhatsApp : 51 957 173 422

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