Requisitos Ingreso Oficiales Especialistas Fuerza Aérea 2022-2023

FUERZA AÉREA
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS PARA EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO PARA OFICIALES

ESPECIALISTAS DE LA ESCUELA SUPERIOR MILITAR DE AVIACIÓN “COSME
RENNELLA B” DE LA FUERZA AÉREA 2022-2023
1. Bienvenida:
La Dirección de Recursos Humanos de la Fuerza Aérea, le da la más cordial bienvenida
a los ciudadanos, hombres y mujeres que tienen el ideal de formar parte de los centinelas
del aire, como miembro de la Fuerza Aérea Ecuatoriana, los mismos que con vocación
a la vida militar, aptitudes intelectuales y físicas, conforme a las necesidades de la
institución, alcanzarán una profesión digna al servicio de la Patria.
De igual manera es menester informarles que dentro de este proceso de selección,
solamente los aspirantes que hayan sido calificados aptos en su carpeta personal,
pruebas psicológicas, médicas, académicas, físicas, entrevista personal y selección
definitiva, podrán ser parte de esta noble Institución.
2. Requisitos:
1. Ser ecuatoriana/o por nacimiento, de acuerdo a lo dispuesto en la Constitución de la
República del Ecuador.(Art. 7)
2. No haber sido dado de baja del servicio activo, de las Fuerzas Armadas o Policía
Nacional, por informes de bajo rendimiento académico o disciplinarios.
3. Ser mayor de edad hasta los 35 años, cero meses, cero días, a la fecha de ingreso a
la escuela de formación militar.
4. Poseer Título Profesional de tercer nivel o el establecido en el perfil de ingreso, de los
institutos de Educación Superior, reconocidos legalmente por el Estado, de acuerdo a
requerimientos y necesidades institucionales. (Información descrita en el prospecto
para aspirantes a oficiales especialistas 2022-2023)
5. Estatura mínima descalzos, para aspirantes a oficiales especialistas:
a. Para mujeres 155 cm.

b. Para hombres 165 cm.
6. Acreditar condiciones médicas y físicas que le permitan someterse al régimen de

entrenamiento y militarización;
7. No ser afiliada/o a ningún partido político.
8. Presentar certificado de vacunación con segunda dosis de la COVID-19 o la dosis
vigente dispuesta por el Ministerio de Salud.
9. Carta dirigida al señor Director General del Talento Humano FAE, de no estar inmerso
en asuntos judiciales.
10. El aspirante no deberá registrar antecedentes penales o estar inmerso en procesos
judiciales, similar condición se tomará en cuenta en sus familiares hasta el primer
grado de consanguinidad, que tengan antecedentes penales o procesos judiciales
vinculados en los siguientes delitos: (narcotráfico, contrabando, trata de blancas,
1
secuestro, extorción, estafa, asesinato, lavado de activos, delincuencia organizada,
asociación ilícita). Para la verificación presentarán en su carpeta de inscripción, los
certificados emitidos por la página web del Ministerio de Gobierno.
11. No haber sido eliminado de un proceso de selección de las Fuerzas Armadas, por
haber presentado documentación adulterada o forjada debidamente comprobada; así
mismo, por haber sido detectado evadiendo o adulterando documentos, muestras
(biológicas) o procedimientos en estos procesos de selección.
12. No haber sido dado de baja del servicio activo de las Fuerzas Armadas o Policía
Nacional; a excepción de las causales estipuladas en el Art. 45 del Reglamento de
Educación de Fuerzas Armadas en vigencia.
 El personal militar en servicio activo que desee participar en el proceso de
reclutamiento para oficiales especialistas FAE, deberá adjuntar en la carpeta
personal, la solicitud de órgano regular presentada ante el Comandante General
y la hoja de vida militar debidamente legalizada por el Departamento de Talento
Humano de cada fuerza; asimismo, el personal de la Policía Nacional deberá
presentar los documentos afines.
 Los aspirantes que laboren en Instituciones públicas o privadas, habrán de
presentar certificados de referencias laborales, los mismos que deberán adjuntar
en los currículums vitae.
13. Ubicarse dentro del cupo establecido, una vez finalizado el proceso de selección,
situación que se basa en el promedio general alcanzado por el aspirante.
14. Aprobar las fases evaluativas del proceso.
FASES DEL PROCESO DE

TIPO PORCENTAJE
RECLUTAMIENTO
Análisis de la Documentación
EXCLUYENTE
de Carpetas
Pruebas Psicológicas EXCLUYENTE
Exámenes Médicos EXCLUYENTE

Exámenes Académicos EXCLUYENTE 30%
Pruebas Físicas EXCLUYENTE 20%
Currículum Vitae EXCLUYENTE 30%

Entrevista Personal EXCLUYENTE 20%
TOTAL 100%
Nota: En el Currículum vitae, adjuntar los documentos de respaldo.
15. Experiencia laboral relacionada con su especialidad: Mínimo dos (2) años, posterior a la
obtención del título profesional, lo cual se verificará con el mecanizado del IESS, facturas y
certificados otorgados por la institución donde laboró.
EL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS DE LA FUERZA AÉREA

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a. Para mujeres 155 cm.

6. Acreditar condiciones médicas y físicas que le permitan someterse al régimen de

FASES DEL PROCESO DE

Exámenes Médicos EXCLUYENTE

Pruebas Físicas EXCLUYENTE 20%

Currículum Vitae EXCLUYENTE 30%

Nota: En el Currículum vitae, adjuntar los documentos de respaldo.

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