Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 93 vistas

    1informe Big Five Patty

    Cargado por

    Rolando Arturo Zumaeta Saboya
    Este informe presenta los resultados del Big Five de una mujer de 20 años. En resumen: (1) Es muy extrovertida, enérgica y dominante. (2) Es poco cooperativa, cordial y empática. (3) Es muy responsable, ordenada y perseverante. (4) Es poco estable emocionalmente y le cuesta controlar sus emociones e impulsos. (5) Es poco abierta a nuevas experiencias y culturas. Se concluye que tendrá dificultades en cargos jerárquicos debido a su personalidad dominante y falta de cooper

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    1informe Big Five Patty

    Cargado por

    Rolando Arturo Zumaeta Saboya
    93 vistas5 páginas
    Este informe presenta los resultados del Big Five de una mujer de 20 años. En resumen: (1) Es muy extrovertida, enérgica y dominante. (2) Es poco cooperativa, cordial y empática. (3) Es muy responsable, ordenada y perseverante. (4) Es poco estable emocionalmente y le cuesta controlar sus emociones e impulsos. (5) Es poco abierta a nuevas experiencias y culturas. Se concluye que tendrá dificultades en cargos jerárquicos debido a su personalidad dominante y falta de cooper

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este informe presenta los resultados del Big Five de una mujer de 20 años. En resumen: (1) Es muy extrovertida, enérgica y dominante. (2) Es poco cooperativa, cordial y empática. (3) Es muy responsable, ordenada y perseverante. (4) Es poco estable emocionalmente y le cuesta controlar sus emociones e impulsos. (5) Es poco abierta a nuevas experiencias y culturas. Se concluye que tendrá dificultades en cargos jerárquicos debido a su personalidad dominante y falta de cooper

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    93 vistas5 páginas

    1informe Big Five Patty

    Cargado por

    Rolando Arturo Zumaeta Saboya
    Este informe presenta los resultados del Big Five de una mujer de 20 años. En resumen: (1) Es muy extrovertida, enérgica y dominante. (2) Es poco cooperativa, cordial y empática. (3) Es muy responsable, ordenada y perseverante. (4) Es poco estable emocionalmente y le cuesta controlar sus emociones e impulsos. (5) Es poco abierta a nuevas experiencias y culturas. Se concluye que tendrá dificultades en cargos jerárquicos debido a su personalidad dominante y falta de cooper

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 5

    ASIGNATURA

    EVALUACIÓN PSICOMÉTRICA II

    TRABAJO
    INFORME DE BIG FIVE

    CICLO
    IV

    ESTUDIANTES

    Patricia Nicol Algarate Rubio

    DOCENTES

    Bustos Torres Cintia Anabel


    Guerrero Iriarte Verónica Juana

    Tarapoto, septiembre 29 de 2022


    INFORME PSICOLÓGICO DEL BIG FIVE

    I.Datos de filiación E identificación del paciente


    Nombre: A.R.P.P
    Edad: 20
    Sexo: Femenino
    Fecha: de Nacimiento:17/12/2001
    Lugar de Nacimiento: Tarapoto
    Lugar de Residencia: Tarapoto
    Grado de Instrucción: Cursando la Universidad
    Ocupación: Estudiante
    Estado civil: Soltera
    Lugar de aplicación: Universidad Peruana Unión
    Fecha de Evaluación: 17/10/2022
    Examinador: Algarate Rubio Patricia Nicool

    Motivo de Evaluación:
    Prácticas en la asignatura de pruebas psicométricas - II.

    III. Pruebas y Técnicas psicológicas Utilizadas:


    Observación y registro
    Inventario De Big Five

    IV. Descripción Física

    La paciente se caracteriza por tener el rostro en forma ovalada, tés blanca, ojos marrones,
    labios con arco de cupido, de estatura mediana 1:62, contextura media, peso aproximado
    de 63 kilos, ausente de alguna marca en la piel, cabello largo y ondulado oscuro, presentaba
    un peinado con ligas, su vestimenta es acorde a su edad y la estación, lleva una blusa roja
    con figura de flores, pantalón jean negro y zapatillas blancas, denotaba un adecuado aseo
    personal.

    V. Descripción de la Conducta

    La evaluada de 20 años presentó una actitud colaboradora en el proceso de la


    aplicación del test. Al principio de la entrevista referente a su conducta, frotaba sus
    manos constantemente y movía sus pies, parecía tensa, su actitud durante la
    prueba, se presenta colaborador, asequible, conductualmente manejable, sigue
    instrucciones y aparenta una adecuada disposición hacia la evaluación, en lo que
    concierne a su lenguaje, es coherente y claro, su tono de voz es bajo además de
    moderado. ubicándose en tiempo espacio, sin embargo, se distraía muy cada cierto
    tiempo, observando alrededor, además que elevaba la mirada para fijarse si alguien
    se acercaba a ella. Con respecto a la prueba lo desarrolló con facilidad solo
    preguntaba en caso de no entender algunas preguntas oh palabras nuevas, lo
    culmino la prueba de forma tranquila.

    VI. Interpretación de Resultados:

    1. Primera Dimensión: Energía.


    La señorita es muy extrovertida, dinámica, bastante activa, enérgica, dominante
    y locuaz.

    2. Segunda Dimensión: Afabilidad.


    Es poco cooperadora, cordial y afectiva, además es altruista, poco amigable,
    comprensiva y tolerante, también muy poco cordial y empática.

    3. Tercera Dimensión: Tesón.


    Es muy responsable, ordenada y diligente, meticulosa y precisa también muy
    perseverante y tenaz.

    4. Cuarta Dimensión: Estabilidad emocional.


    Es poco equilibrada en el control de sus emociones, muy ansiosa, emotiva,
    intranquila e impaciente, además, poco capaz de dominar sus impulsos en las
    adversidades.

    5. Quinta Dimensión: Apertura Mental.


    Es poco culta, poco informada e interesada por las cosas y experiencias nuevas
    y se opondría al contacto con culturas y costumbres distintas.

    6. La Puntuación En La Escala D: define un perfil libre de falsificaciones en


    sentido positivo y negativo.
    VII. Conclusión: Pronostico
    Tendrá dificultades si ocupa un cargo de mayor jerarquía puesto que sus
    características de personalidad no ayudan demasiado para realizar las tareas
    inherentes a su cargo. podría ejercer un nivel de mando de tipo dominante-
    autoritario. revisar características respecto a trabajar sus niveles de cooperación y
    asertividad

    ANEXOS

    También podría gustarte