Desarrollo Socioemocional
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DESARROLLO SOCIOEMOCIONAL
s
Constructivismo y • PROPUESTA : Principios de la educación peruana – perfil
socioconstructivismo Piaget, • Enfoque por competencias en el Currículo Nacional (competencias,
Vygotsky, Ausubel capacidades, estándares y desempeños)
Bruner • Enfoques transversales
(pedagogía) • ORIENTACIONES: pedagógicas, tutoría, evaluación, diversificación
(currículo)
D i d á c t i c a
ENFOQUE:
CAPACIDADES:
El desarrollo personal :
Se centra en las personas y su
Se valora a sí mismo - IDENTIDAD
bienestar.
Establece distintos niveles del
Autorregula sus emociones -
bienestar humano, en todos los
COMPORTAMIENTO
aspectos de la vida.
Pone las necesidades, aspiraciones
Reflexiona y argumenta éticamente
y capacidades del ser humano en el
centro del esfuerzo por su
Vive su sexualidad de manera plena y
desarrollo.
responsable
DESARROLLO SOCIOEMOCIONAL
CONSTRUYE SU IDENTIDAD : SE VALORA A SÍ MISMO - IDENTIDAD,
autoestima
autoeficacia autoconcepto
Autoesquemas
asociados al
desarrollo
personal
Autoconocimi
Autonomía
ento
Autoestima es la valoración, El autoconcepto es la imagen que El autoconocimiento es la
percepción o juicio positivo o negativo uno tiene de sí mismo. Y para capacidad que tiene una persona
que una persona hace de sí misma en llegar a esto se unen varios para conocerse de manera
un proceso de asimilación y reflexión factores: la influencia que tienen reflexiva, descubrir sus puntos
en el cual se interioriza las opiniones de de los demás , y la manera en la fuertes, sus cualidades, sus
las personas altamente significativas que uno se percibe. defectos y características propias.
• NO TOMAR EN CUENTA
• HACERLE SABER QU ESTA GRANDE (SIN MEDIAR)
• LA INTERFERENCIA NO ES LO MISMO QUE LA INTERVENCIÓN
Caso 1 I.N A 2019
• Roberto, de tres años, puede ponerse los zapatos por sí mismo, pero se los
coloca al revés. En esa situación, la docente busca continuar favoreciendo la
autonomía de Roberto.
• ¿Cuál de las siguientes acciones es pertinente para ese propósito?
• A. Antes de iniciar el juego en los sectores, la docente suele indicar a los niños
que brindará un premio a quienes guarden sus materiales al terminar la
actividad.
• B. Antes de terminar la jornada, la docente suele preguntar a los niños cómo
les gustaría encontrar el aula al día siguiente y qué tendrían que hacer para
ello.
• C. Antes del refrigerio, la docente suele recordar a los niños quiénes son los
encargados de entregar las loncheras y limpiar las mesas, y los ayuda a
realizar dichas tareas.
Caso 3. I 2018
• Ramón, de 18 meses, ya camina y es muy activo. Mientras la docente está
atendiendo a otro niño, él acerca una silla a la mesa de la docente en la que
hay algunos juguetes. En el momento en que Ramón logra subir a la silla, la
docente se da cuenta de lo que está sucediendo.
• Según el enfoque de desarrollo infantil temprano del Minedu, ¿cuál de las
siguientes acciones es pertinente para promover el desarrollo de la
autonomía en Ramón?
• A. Decir calmadamente: “Te puedes caer de la silla”. Luego, bajarlo con
cuidado para que no se lastime.
• B. Decir afectuosamente: “¿Qué quieres alcanzar?”. Escuchar lo que dice,
bajarlo de la silla y proporcionarle el objeto que busca.
• C. Decir amablemente: “¿Quieres alcanzar algo?”. Acompañarlo hasta que
logre alcanzar lo que busca e intervenir en caso se requiera.
Caso 4 I N 2019
• Valentina, de dieciocho meses, acaba de iniciar la marcha. Ahora intenta subir
una escalera de madera que la docente ha colocado en el aula. Para favorecer
la autonomía de Valentina, ¿qué acción es más pertinente que realice la
docente en esta situación?
• En los últimos días, la docente se percata de que, cada vez que ella limpia las
mesas, Marco, de veinticuatro meses, la observa. En esa situación, la docente
busca favorecer la autonomía de Marco. ¿Cuál de las siguientes acciones NO
es pertinente para ese propósito?
• A. Decirle a Marco lo siguiente: “Me parece que te gusta limpiar la mesa. ¿Es
así, Marco? ¿Te gustaría ayudarme?”.
• B. Decirle que ella está limpiando la mesa para que el aula esté limpia. Luego,
colocar un trapo cerca de Marco para ver cómo responde.
• C. Decirle a Marco que, como ya es un niño grande, puede limpiar la mesa
solo y que, en adelante, limpiará su mesa todos los días.
Caso 6 I A 2019
• Margarita, de dos años, está tomando su refresco. En un descuido, la niña se
moja el polo. Rápidamente, busca su bolso de mudas, se quita el polo mojado
e intenta ponerse el polo seco con dificultad. En esa situación, la docente
busca continuar favoreciendo la autonomía de Margarita.
• ¿Cuál de las siguientes acciones es pertinente para ese propósito?
• A. Acercarse a Margarita, felicitarla por haber reaccionado rápidamente y,
enseguida, terminar de colocarle el polo seco.
• B. Seguir observando cómo se desenvuelve Margarita y, en caso sea
necesario, acercarse y preguntarle si desea que se le ayude.
• C. Decir a Margarita que ya casi puede vestirse sola, pero que aún le falta
aprender a acomodarse el polo para que esté correctamente puesto.
Caso 7 I N 2019
• Piero, de tres años, está resfriado. Para limpiarse la nariz, constantemente le
pide ayuda a la docente. Ante ello, la docente busca que él aprenda a
limpiarse la nariz autónomamente.
• NO
• COMPARACIÓN
• NIVEL DE VALORACIÓN DE LOS DEMÁS
Caso 8 s 2018
• Un docente de quinto grado ha diseñado una actividad para favorecer el
desarrollo del autoconcepto en los estudiantes. Por ello, ha solicitado a cada
uno que elabore su autobiografía. Para orientar su reflexión, les brinda las
siguientes preguntas:
• Tomando en cuenta que el propósito de la docente es favorecer el desarrollo de la autovaloración de los estudiantes,
¿cuál de las siguientes acciones pedagógicas es más pertinente para continuar la actividad?
• A. Pedirles que, considerando las características señaladas por sus compañeros, elaboren una lista de aquellas
mencionadas con menor frecuencia. Luego, pedirles que, en parejas, compartan sus listas, dialoguen acerca de por qué
creen que estas fueron mencionadas con menor frecuencia y se brinden sugerencias sobre cómo podrían hacerlas más
visibles.
• B. Pedirles que, a partir de las características señaladas por sus compañeros, elaboren una lista con aquellas que no
habían reconocido como destacables en ellos mismos. Luego, pedirles que mencionen en qué situaciones creen que han
mostrado esas características, por qué creen que estas han sido destacadas y cómo se han sentido al respecto.
• C. Pedirles que, tomando en cuenta las características señaladas por sus compañeros, elaboren una lista con otras
características que les gustaría tener. Luego, pedirles que propongan acciones para desarrollar dichas características, que
determinen un plazo para realizarlas y que indiquen cómo autoevaluarán su proceso de avance.
Caso 18 I A 2022
• Los niños del aula de cinco años acaban de sembrar plantas en el jardín. A
continuación, se presenta el diálogo que sostienen algunos de ellos:
• ¿Cuál de las siguientes afirmaciones de Paula es más adecuada para ejemplificar el concepto de autoestima?
• A. “Sin embargo, en general me siento bien conmigo misma y me siento contenta con mis logros, a pesar de
las dificultades que se presentan”.
• B. “Estoy segura de que este fin de semana terminaré un capítulo más; soy muy buena leyendo”.
• C. “Debo terminar las tareas de Matemática en las mañanas porque me he dado cuenta de que así me
concentro más y tengo más energía”.
Caso 20 S.N A 2019
• Durante una reunión, los docentes están planificando diversas actividades
para promover el desarrollo de la autoestima. Tres docentes proponen lo
siguiente:
asertividad
Resiliencia empatía
Habilidades
socioemocion
ales
Autorregulació
n de Escucha activa
emociones
DESARROLLO SOCIOEMOCIONAL – RUBRICAS
Rubrica 5
regular positivamente el comportamiento de los estudiantes
• Mecanismo de maltrato :Promueven el cumplimiento de las normas a través de la aplicación de medidas
extremas que atemorizan a los estudiantes o dañan su autoestima. Ejm.
• El docente dice a unos estudiantes que están jugando e interrumpiendo el trabajo en equipo “ustedes dos
qué están hablando se van a quedar sin recreo”
• Se comunica de manera respetuosa con los estudiantes y les transmite calidez o cordialidad
dentro del aula. Además, está atento y es sensible a sus necesidades afectivas o físicas,
identificándolas y respondiendo a ellas con comprensión y empatía.
• Los ASPECTOS que se consideran en esta rúbrica son tres:
• Trato respetuoso y consideración hacia la perspectiva de los estudiantes, Cordialidad o
calidez que transmite el docente. ASERTIVIDAD
• Comprensión y EMPATÍA del docente ante las necesidades afectivas o físicas de los
estudiantes.
Caso . 29 A 2019
• Una estudiante de quinto grado le cuenta a Mario, uno de sus amigos, lo siguiente:
“Me siento mal, estoy triste y molesta. Ayer discutí con mi mamá porque ella es
una mandona. Siempre quiere que haga lo que ella dice. Por más que intento
decirle lo que siento, no me escucha”.
• ¿Cuál de las siguientes posibles respuestas de Mario evidencia empatía?
• A. “Me apena que hayas discutido con tu mamá. Me imagino que debe ser difícil
que te imponga lo que tienes que hacer sin tener en cuenta lo que tú quieres”.
• B. “No te preocupes. Así son todas las mamás. A mi mamá y a mí se nos pasa
rápido cuando nos enojamos. Y, al final, siempre resolvemos nuestros problemas”.
• C. “Tal vez tú crees que tu mamá no te escucha, pero eso no es así. La próxima vez,
piensa en ello y no te enojes. Estoy seguro de que todo se arreglará”.
CASO 30 2019
• Los estudiantes de un equipo están molestos porque Eduardo, uno de los
integrantes, no cumplió con las tareas asignadas, lo que afectó el producto final
del equipo. Luego de conversar con el docente, este les brindó la posibilidad de
mejorar su trabajo. Tres estudiantes del equipo deciden conversar con Eduardo
acerca de lo sucedido. ¿Cuál de las siguientes intervenciones evidencia
asertividad en la comunicación?
• A. Alberto: “Nos fastidia que no hayas cumplido con tus tareas y hayamos tenido
que presentar el trabajo incompleto. Tenemos una nueva oportunidad y
queremos mejorar el trabajo. Para ello, es necesario que cumplas con las tareas
que te corresponden”.
• B. Sebastián: “Entendemos que no hayas cumplido con el trabajo, pero, como nos
han dado una nueva oportunidad, nos preguntábamos si esta vez sí lo harás.
Seguro has tenido problemas para hacer las tareas. Puedes contar con nosotros
para apoyarte en lo que sea”.
• C. Nicolás: “La vez pasada no cumpliste con el trabajo porque no te
comprometiste con nosotros. No te importa lo que pase con los demás y eso es
injusto. Esto no va a volver a ocurrir. Así, todos nosotros nos sentiremos más
tranquilos y haremos un mejor trabajo”.