Carolina Yáñez Tarea Nro. 6

ESTATUTO ADMINISTRATIVO
SEMANA 6
Carolina
Administración Pública
PROHIBICIONES, INCOMPATIBILIDADES Y CESE DE FUNCIONES DE LEY
18.834
Lea atentamente el caso, analice la información de acuerdo a los contenidos revisados en la semana y
conteste las preguntas que se presentan a continuación:
Juan Letelier es director del servicio de Aduanas en Valparaíso. Se requiere un abogado para la
unidad jurídica de dicha repartición y se realiza un concurso público. La comisión que elige al nuevo
abogado está integrada por Juan Letelier y eligen a su hijo, que es abogado.
1. En el ámbito administrativo, ¿qué prohibición o incompatibilidad funcionaria ha infringido Juan?
Juan para el ejercicio de la profesión en su cargo de director del servicio de aduanas ha

procedido en el ámbito administrativo este infringió en este caso el articulo nro. 84 del Estatuto
Administrativo, aquí se hace presente lo fundamental que es tener como funcionario una ética
funcionaria bien definida, aquí comprender el significado de esta tiene debe traspasar el interés
personal beneficiando siempre el bien común de la ciudadanía. Este articulo conmemora y
enmarca principalmente prohibiciones para los funcionarios públicos que se rigen conforme a
este Estatuto Administrativo; se destaca el “ ejercer facultades, atribuciones o representación de las
que no esté legalmente investido, o no le hayan sido delegadas” (IACC, 2020), aquí puedo señala que para
la ejecución de las funciones es preciso no contribuir a la gestión de procesos en los que el personal no se
mantiene involucrado, surgiendo entonces una consigna de velar por las gestiones precisas para el
cumplimiento del deber sin desviarse hacia asuntos que no son competencia nuestra así como también
lejos de nuestro alcance. La probidad administrativa es principal para desempeñar un cargo público.
El otro punto fundamental como prohibición que emana este articulo es alusivo a la no intervención en
beneficio de los parientes cercanos y que comparten lazos sanguíneos hasta en un segundo grado. Este
incluye además los parientes que lleven consigo un lazo de adopción por el cual se mantienen ligados por
medio de un vinculo legal. Puesto que si el funcionario opta por llevar a cabo alguna de estas
prohibiciones se ve expuesto a recibir medidas disciplinarias que lo sancionen, por medio de un sumario
administrativo además de la posible destitución del organismo público en donde se desempeñe.
De igual forma es responsabilidad de cada funcionario el velar por el cumplimiento de las buenas
practicas que se ejecutan en el trabajo diario, puesto que la honestidad debe ser parte de todos, como
principio fundamental debe ser cumplido por todos en virtud de la leyes legales vigentes y el compromiso
diario con la ciudadanía.
2. Conforme a la respuesta anterior, ¿por qué se trata de una prohibición o de una incompatibilidad
funcionaria?
Para este caso y este ámbito en particular primeramente el hijo del director de servicio de aduanas debe
ser destituido en primera instancia en cuanto a su postulación debido al evidente lazo de
consanguineidad que los une una brecha muy cercana y por su puesto el nepotismo para el actuar en este
caso el cual no debe priorizar para ningún caso en el sector público provocando entonces una
incompatibilidad funcionaria para el cargo que se ve expuesta. Independientemente lo bien que se
desempeñe el funcionario se puede ver opacado por este escenario al usarse un beneficio propio en favor
de un tercero. Siendo así esta intervención una practica prohibida y poco ética para el ejercicio de la
profesión.
Por tanto, haberse abstenido de ejecutar una respuesta benefactoría para su hijo pudo haber sido un acto
correctamente valorado dentro de la profesión, no obstante, esta vez y conforme al caso señalado este
falto a la transparencia y probidad que caracteriza a los funcionarios públicos. Se trata de una prohibición
e incompatibilidad a la vez puesto que estas acciones no pueden llevarse a cabo ya que estas son
incompatibles con el ejercicio laboral para el sector público generándose así la mala praxis en el sector
público.
3. En atención a la responsabilidad de Juan en los hechos, se le pone término a su calidad de funcionario,

¿qué causal ha operado?
Al poner término a su calidad de funcionario estas se ven determinadas conforme a las decisiones
tomadas por el personal de jefatura en donde se ven determinadas sanciones y sumarios que llevan al
funcionario a tener un cese de sus funciones conforme a las facultades aplicadas al ámbito disciplinario
que se ejecutan en contra de los actos que se generen de la mano de arbitrariedades conforme al articulo
125 emanado por dicho Estatuto Administrativo refiere que la destitución del funcionario puede ser
llevada a cabo bajo variados puntos de referencias; para este caso expuesto hago énfasis principalmente
en que la falta de probidad absoluta dispuesta por parte del funcionario estrecha el margen y lo prepara
para una destitución. Aquí se presenta una claridad y conocimiento en cuanto a la acción a ejecutar, el
conocimiento que se presenta, pues se actúa mas bien en un rol que se desprende desde una información
que genera un trastorno para el resto del servicio de aduanas de la región de Valparaíso.
Posteriormente al presentar un posible recurso de apelación por parte del personal este sigue ejecutando
una acción que es poco ética y delimita el avance, así como también se puede ver cuestionada la calidad
de la misma institución al proceder la directiva acoger el recurso y prestarle amparo en una circunstancia
que amerita el rechazo de los recursos de apelación para su beneficio propio. Aquí se presenta este tipo
de faltas, como escenario de falta grave consagrando el hecho de que se le atribuyen responsabilidades
en todo el sentido de la palabra en razón a su ejecución y posterior evaluación por parte de la
correspondiente jefatura. A través de los múltiples ejemplos de falta de probidad administrativa que
vemos a diario a través de la televisión y los medios de comunicación en general podemos también
obtener una guía para evitar ejecutarlas y tomar consciencia de el lado negativo de estos hechos.
BIBLIOGRAFÍA
IACC. (2020). Prohibiciones, incompatibilidades y cese de funciones, Ley 18.834. Recuperado el 16 de julio
de 2022, de Estatuto Administrativo semana 6:
https://online.iacc.cl/pluginfile.php/989970/mod_resource/content/5/
ESTAD1101_06_CONT_Prohibiciones%2C%20incompatibilidades%20y%20cese%20de
%20funciones%20Ley%2018.834.pdf?redirect=1

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1. En el ámbito administrativo, ¿qué prohibición o incompatibilidad funcionaria ha infringido Juan?

Juan para el ejercicio de la profesión en su cargo de director del servicio de aduanas ha

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