Este documento presenta un resumen de la tarea 1 de la asignatura de Psicología Industrial del estudiante Conrado Alexander Vasquez Gomez con matrícula 100045002. El documento incluye la introducción del estudiante y facilitador y establece dos tareas: 1) diseñar una línea de tiempo sobre la historia de la psicología industrial y 2) realizar un análisis sobre la importancia de la psicología organizacional en los desafíos de las industrias.
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Este documento presenta un resumen de la tarea 1 de la asignatura de Psicología Industrial del estudiante Conrado Alexander Vasquez Gomez con matrícula 100045002. El documento incluye la introducción del estudiante y facilitador y establece dos tareas: 1) diseñar una línea de tiempo sobre la historia de la psicología industrial y 2) realizar un análisis sobre la importancia de la psicología organizacional en los desafíos de las industrias.
Este documento presenta un resumen de la tarea 1 de la asignatura de Psicología Industrial del estudiante Conrado Alexander Vasquez Gomez con matrícula 100045002. El documento incluye la introducción del estudiante y facilitador y establece dos tareas: 1) diseñar una línea de tiempo sobre la historia de la psicología industrial y 2) realizar un análisis sobre la importancia de la psicología organizacional en los desafíos de las industrias.
Este documento presenta un resumen de la tarea 1 de la asignatura de Psicología Industrial del estudiante Conrado Alexander Vasquez Gomez con matrícula 100045002. El documento incluye la introducción del estudiante y facilitador y establece dos tareas: 1) diseñar una línea de tiempo sobre la historia de la psicología industrial y 2) realizar un análisis sobre la importancia de la psicología organizacional en los desafíos de las industrias.
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Participante:
Conrado Alexander Vasquez Gomez.
Matricula: 100045002.
Asignatura: Psi. Industrial.
Facilitador: Maury de Leon Gomez.
Tema: Tarea 1.
Santiago, Rep.Dom 20-10-2022. 1. Diseña una línea de tiempo con la historia de la psicología industrial en su desarrollo a nuestros días. 2.Realice un análisis sobre la importancia de la psicología organizacional en los desafíos de las industrias.
Para poder alcanzar los objetivos de eficiencia y productividad tanto en el personal
como a nivel organizacional de la empresa, la psicología industrial se apoya en un conocimiento multidisciplinario que consta de:
Psicología Organizacional.
Psicología clínica.
Psicología laboral.
Inteligencia emocional.
La psicología organizacional surge con el objeto de realizar un análisis de las
relaciones interpersonales dentro de la organización para optimizar su rendimiento y permitir, de esta manera, una mayor efectividad global. Una organización puede ser fuente de enriquecimiento en el desarrollo personal y promotora del bienestar.
Desde esta perspectiva, el deseo de individuos y organizaciones es el nexo detales
vinculaciones y, en virtud de ello, la organización tendrá por desafío conocer, en cada empleado, cuál es el deseo y las motivaciones que lo hacen permanecer en la organización.
Entendiendo, entonces, que la psicología estudia diversos aspectos de un individuo y
que muchas veces en los trabajos se desarrollan diferentes situaciones las cuales se les dificulta un poco a algunos poder enfrentar, es importante que se pueda contar con toda la ayuda psicológica que sea necesaria. De modo que, la importancia de la psicología industrial recae en que se pueda crear un clima organizacional que propicie el desarrollo de comportamientos y actitudes los cuales beneficien el desempeño laboral de las personas y, por ende, la productividad de la empresa.
Asimismo, la importancia de la psicología industrial está en que el trabajador sienta el
impulso necesario para poder trabajar de manera constante, sin sentirse desmotivado ni estresado, que es uno de los factores que influyen directamente en la productividad de los empleados.
por otra parte, también se encarga de orientar y ubicar a los postulantes en el área en la que podrán crecer y aplicar sus conocimientos, de esta manera el desarrollo será aún mayor. Por lo cual, la importancia de la psicología industrial no sólo se orienta en ambientar todo para mayor bienestar sino, además, ubicar el talento humano donde sabe que puede desempeñarse mejor gracias a sus habilidades, conocimientos y competencias.
En tal sentido, algunas de las áreas de mayor importancia de la psicología
organizacional en los desafio de la industria son las siguientes:
Analizan el puesto de trabajo y capacitan al personal seleccionado mas adecuado para
el puesto, evaluan su desempeño.
La importancia de la psicología organizacional en los desafios de las industrias en una
empresa también se puede evidenciar en la forma en que se evalúa el desempeño laboral de las diversas áreas que componen la empresa, negocio o comercio. El psicólogo industrial tiene las herramientas para evaluar cómo está el rendimiento de los empleados y las cargas laborales de los puestos trabajos, pudiendo determinar si es necesario bajar la carga de tareas a fin de evitar estrés en los empleados. 3. Realice un ensayo crítico sobre los aportes de la psicología Industrial a las organizaciones modernas.
Las empresas han dado un gran salto en el área de recursos humanos, cambiando su visión de los trabajadores de la organización por colaboradores que forman parte fundamental de la misma.
Las personas buscan trabajos por diversas razones y éstas son importantes para los puestos a los que ellos se postulan. Es por ello que el psicólogo industrial debe tomar en cuenta las características de los colaboradores que formarán parte de la familia empresarial.
El psicólogo industrial puede analizar los requerimientos de cada puesto para que las personas que lo ocuparán sean las adecuadas y que tanto el trabajador como el patrón puedan adquirir oportunidades de crecimiento personal y laboral.
Además de formar parte del proceso de reclutamiento y selección, el psicólogo
industrial puede participar en las actividades relacionadas con la capacitación del personal. Las empresas introducen con mayor frecuencia nuevos cursos y talleres que les permitan a los colaboradores contar con un ambiente de trabajo adecuado, el cual favorezca los resultados y contribuya al desarrollo de las personas que trabajan en conjunto para lograr un bien común.
A modo de conclusión, contar con un psicólogo industrial beneficiará a las partes que conforman una relación laboral y logrará resultados favorables para los trabajadores. El patrón logrará visualizar a los colaboradores como un equipo de trabajo que ejecutará las acciones de acuerdo a su puesto con el objetivo de ser mejores como empresa. Bibliografia. https://jenicitacalo1987.wordpress.com/historia-de-la-psicologia- organizacional/ https://www.universidadviu.com/int/actualidad/nuestros- expertos/de-que-se-ocupa-la-psicologia-industrial https://utel.mx/blog/10-consejos-para/historia-de-la-psicologia- organizacional/
La psicología del trabajo en una forma sencilla: La guía introductoria para el uso de los conocimientos psicológicos en el campo del trabajo y las organizaciones
La psicología del trabajo en una forma sencilla: La guía introductoria para el uso de los conocimientos psicológicos en el campo del trabajo y las organizaciones
