Deber de Bioestadistica y Epidemioooo

UNIVERSIDAD SAN GREGORIO DE PORTOVIEJO
MODULO:
BIOESTADÍSTICA Y EPIDEMIOLOGÍA LABORAL
MAESTRANTE:
CORDOVA CHINGA KAREN XIOMARA
PARALELO: “ B “
ELABORACIÓN DE UN PERFIL DE DISEÑO DE ESTUDIO
EPIDEMIOLÓGICO
1. TÍTULO
Trastornos Musculo esqueléticos en los trabajadores administrativos de la Empresa

SEAFMAN S.A en manta causados por malas posturas ergonómicas en el puesto de
trabajo en el periodo de Enero - Marzo 2020
2. INTRODUCCION
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los trastornos músculo-

esqueléticos (TME), son uno de los problemas más importantes de salud en el trabajo,
las lesiones al sistema músculo esquelético relacionadas al trabajo son muy comunes y
constituyen una de las causas más frecuentes de consulta médica y disminución de la
capacidad laboral temporal o permanente.
La evidencia médica señala que el desarrollo de los trastornos músculo-esqueléticos,

es multifactorial ya que participan varios factores de riesgo como factores físicos, de la
organización del trabajo, psicosociales, socioculturales e individuales (Riihimäkii, 2001).
Las lesiones musculo esqueléticas se desarrollan usualmente de forma gradual y son

ocasionadas por microtraumas, lo que hace que la enfermedad o lesión pueda pasar
desapercibida o ignorada por el trabajador hasta que los síntomas se hacen crónicos y
la lesión permanente ya se ha establecido (Riihimäkii, 2001). Entre las principales
repercusiones ocupacionales producidas por los trastornos músculo-esqueléticos en
los trabajadores, se observan las incapacidades temporales o permanentes, el
ausentismo, la disminución productiva, la modificación de la calidad de vida del
trabajador, los cambios en las perspectivas, el incremento de los costos económicos,
actitudes psicosociales individuales y familiares, sobre todo cuando las condiciones en
el ambiente de trabajo no son una garantía de comodidad, productividad, seguridad y
salud (Agila, Colunga, Gonzalez, & Delgado, 2014)
PALABRAS CLAVE: Trastornos musculo esqueléticos, posturas ergonómicas, método

RULA
3. PROBLEMA
¿Que tipo de trastornos musculo esqueléticos se presentan por las malas posturas en
los trabajadores administrativos de la empresa SEAFMAN S.A en el periodo de Enero a
Marzo del 2020?
4. OBJETIVOS
Identificar los trastornos musculo esqueléticos en los trabajadores administrativos de

la empresa SEAFMAN S.A en Manta asociados por las malas posturas ergonómicas en
el puesto de trabajo en el periodo de enero - marzo 2020.
5. DISEÑO DE ESTUDIO EPIDEMIOLOGICO
El presente estudio tiene un diseño epidemiológico analítico transversal. El tipo de

investigación es descriptiva, en la cual se expondrá la identificación de los trastornos
musculo – esqueléticos que existen por las posiciones ergonómicas inadecuadas en
trabajadores administrativos de la empresa SEAFMAN S.A en MANTA, además se
tomarán fotografías para realizar el estudio e ergonómico de los trabajadores
mediante la metodología rula.
 Transversal
 Descriptivo
 Instrumento de Medición: Método Rula
6. VARIABLE
5.1 VARIABLE (E – D)
Las malas posturas en los trabajadores administrativos de la empresa SEAFMAN S.A en

manta, su jornada laboral generan trastornos musculo esqueléticos
5.2 VARIABLE INDEPENDIENTE
Posturas anti ergonómicas en los trabajadores administrativos de la empres SEAFMAN

S.A.
5.3 VARIABLE DEPENDIENTE
Trastornos músculo- esqueléticos en zona lumbar, dorsal y cervical ocasionados por las
malas posturas ergonómicas en los trabajadores administrativos de la empresa
SEAFMAN S.A en manta.
Trastornos musculo esqueléticos

• Cervical
• Dorsal
• Lumbar
5.4 VARIABLE CONFUSORAS
• Actividades extra laborales

• Antigüedad en la empresa – 6 meses
• Edad del trabajador 28 – 45 años
• Sexo del trabajador
• Tiempo de exposición en el trabajo – 8 horas diarias
7. INDICADORES
• Tasa de trabajadores con trastornos musculo esqueléticos en la empresa

SEAFMAN S.A - Manta
• Tasa de ausentismo laboral por trastorno musculo esqueléticos
• Tasa de trabajadores con buenas posturas ergonómicas
8. CONSIDERACIONES ÉTICAS Y LEGALES
8.1.ÉTICAS
De acuerdo con los principios establecidos el estudio se desarrollará conforme a los

siguientes criterios:
 BENEFICENCIA.- Los trabajadores del área administrativa que participarán en el

estudio serán beneficiados con una sesión de pausas activas según la Guía
Básica de Autodiagnóstico en Ergonomía para oficinas del Ministerio del
Trabajo y Promoción del Empleo, se designará un líder para que dirija las
sesiones de pausas activas por área y se entregará una cartilla con los ejercicios
a cada participante, de esta manera se fomentará la realización de las pausas
activas sea continua.
 AUTONOMÍA (INFORME DE CONSENTIMIENTO INFORMADO).- El personal
administrativo tiene el derecho de participar en todo el estudio al igual que
estar informado. Además, el participante podrá retirarse cuando lo crea
conveniente y de negarse a las fotografías.
 JUSTICIA.- Todos los participantes del área administrativa tienen la misma

oportunidad de participar en el presente estudio.
 NO MALEFICENCIA.- El presente estudio no generará daño a los trabajadores

del área administrativa ya que en el proceso se utilizará la técnica de la
observación.
8.2.LEGALES
• CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR

Como nuestra máxima ley Ecuatoriana
• REGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA SEAFMAN S.A

Al desarrollar nuestro proyecto en una empresa privada es importante conocer y
respetar su reglamento interno
• REAL DECRETO 486/1997

En este incluye Factores ergonómicos
9. PROPUESTAS DE TRANSFORMACIÓN
Aplicar medidas correctivas especificas y personalizadas a los trabajadores

administrativos de la empresa SEAFMAN S.A, esto incluye capacitaciones para
concientizar sobre malos hábitos posturales.
Incentivar a los trabajadores con buenas posturas en su puesto de trabajo de manera

económica para que los demás sigan su ejemplo
10. REFERENCIAS
OIT. (s.f.). Organiación Internacional de Trabajo. En: La Salud y la Seguridad en

el trabajo. Ergonomía:
http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/ergo/ergoa.htm
REAL DECRETO 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las

disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. BOE nº 97
23-04-1997
Riihimäkii, H. (2001). Sistema musculosqueléticos. Capítulo 6. En OIT,

Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo. Volumen I, Parte I (págs. 6.5-
6.39). Ginebra.

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CORDOVA CHINGA KAREN XIOMARA

Trastornos Musculo esqueléticos en los trabajadores administrativos de la Empresa

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los trastornos músculo-

La evidencia médica señala que el desarrollo de los trastornos músculo-esqueléticos,

Las lesiones musculo esqueléticas se desarrollan usualmente de forma gradual y son

PALABRAS CLAVE: Trastornos musculo esqueléticos, posturas ergonómicas, método

Identificar los trastornos musculo esqueléticos en los trabajadores administrativos de

5. DISEÑO DE ESTUDIO EPIDEMIOLOGICO

El presente estudio tiene un diseño epidemiológico analítico transversal. El tipo de

Las malas posturas en los trabajadores administrativos de la empresa SEAFMAN S.A en

5.2 VARIABLE INDEPENDIENTE

Posturas anti ergonómicas en los trabajadores administrativos de la empres SEAFMAN

Trastornos musculo esqueléticos

5.4 VARIABLE CONFUSORAS

• Actividades extra laborales

• Tasa de trabajadores con trastornos musculo esqueléticos en la empresa

8. CONSIDERACIONES ÉTICAS Y LEGALES

De acuerdo con los principios establecidos el estudio se desarrollará conforme a los

 BENEFICENCIA.- Los trabajadores del área administrativa que participarán en el

 JUSTICIA.- Todos los participantes del área administrativa tienen la misma

 NO MALEFICENCIA.- El presente estudio no generará daño a los trabajadores

• CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR

• REGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA SEAFMAN S.A

• REAL DECRETO 486/1997

Aplicar medidas correctivas especificas y personalizadas a los trabajadores

Incentivar a los trabajadores con buenas posturas en su puesto de trabajo de manera

OIT. (s.f.). Organiación Internacional de Trabajo. En: La Salud y la Seguridad en

REAL DECRETO 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las

Riihimäkii, H. (2001). Sistema musculosqueléticos. Capítulo 6. En OIT,

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