SERVICIO PÚBLICO

MINISTERIO DE EMPLEO ESTATAL

DE EMPLEO
Y
SEGURIDAD SOCIAL

FONDO SOCIAL EUROPEO

EI FSE invierte en tu futuro

CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL

DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE P21001961

D./DÑA. NIF./NIE EN CONCEPTO (1)

FULGENCIO BLANCO HOLGADO 75883938S GERENTE
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL
CANDY’S HOUSE S.A REAL, 57
PAI MUNICIPIO C.
7 2 4 1 2 5 8 0 1 2 5 8 0
S ESPAÑA BENICARLÓ POSTAL
5
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN

0 1 1 1 0 5
COD. 0 0 0NÚMER
0 0 6 7 0 8
RÉGIME DIG. CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA
N PROV. O
SERVICIOS DE ALOJAMIENTO 5 5
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO

7 2 4
MUNICIPIO
1 PAI
8 0ESPAÑA
1 3 1 8 0 1 3
S ALHAMA DE GRANADA

DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A

D./DÑA. NIF./NIE (2) FECHA DE NACIMIENTO
JORDI JAÉN GÓMEZ 12345678E 18/09/1998
Nº AFILIACIÓN S.S. NIVEL FORMATIVO NACIONALIDAD
TÉC. ACT. COMERCIAL 5 5 7 2 4
1800093587 ESPAÑOLA
MUNICIPIO DEL DOMICILIO PAIS DOMICILIO
BENICARLÓ 1 8 0 1 3 ESPAÑA 7 2 4

con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. .............................................................................. .........................................................................

con N.I.F/N.I.E. ........................................................................, en calidad de (2) ................ .............................................................. ...............
.
DECLARAN

Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:

. CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) ..P..R...I.M...E..R....C..O...N..S...E..R..J..E......................................................, incluido en el
grupo profesional de..G..R...U...P..O....P..R..O...F..E...S..I.O...N..A..L..:..1......N..I.V...E..L...1 .................................para la realización de las funciones
(4)..P..R...O...P..I.A..S....D..E..L...P...U..E..S...T..O de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
En el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y .localidad )..R...E..A..L..,..5..7...BENICARLÓ...............................................................
.......................................................................................................................................................................................................................... A DISTANCIA,
en el domicilio ubicado en ( calle, nº y localidad)................................................... .........................................................

SEGUNDA:: La jornada de trabajo será:(5)

A tiempo completo : la jornada de trabajo será de .4..0..H....................... horas semanales, prestadas de .L..U...N..E..S ................................., a
V..I.E..R...N..E...S..........................., con los descansos establecidos legal o convencionalmente.

A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de.................................., horas

al día, a la semana, al mes, al año,siendo
esta jornada inferior a (6) ............................................................................................................................................................................
La distribución del tiempo de trabajo será de .............................................................................................................................................
horas complementarias...............................................................................................................................................................................

TERCERA: La duración del presente contrato se extenderá desde 0..1../.1..2../.2..0..1..5..............................., hasta .0.1../.1..2../.2. .0..1..6 ................................Se
establece un período de prueba de (7) ..7..5...D..I.A...S............................................................................ .... .
Cuando el convenio colectivo permita una duración mayor a la establecida legalmente, señálelo con una X:

CUARTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de 2..0....6.7..7....5..0................euros brutos(8).A..N..U...A..L..E...S .........que se distribuyen en
los siguientes conceptos salariales
(9)..S..A..L..A...R..I.O....B..A..S..E...,..2..P...A..G...A..S...A...N..U..A...L..E..S...Y...P...L..U..S...C...U..L..T..U...R..A.L......................................................................

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QUINTA: La duración de las vacaciones anuales será de (10)..3..3...D..I.A..S................................................................................................................

SEXTA: A la finalización del contrato de obra o servicio, eventual por circunstancias de la producción y temporal de fomento de empleo para personas con
discapacidad, el/la trabajador/a tendrá derecho a recibir una indemnización de acuerdo con la D. Transitoria 13ª del Estatuto de los Trabajadores, o con la
Disposición Adicional primera de la ley 43/2006.
SÉPTIMA: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente,por el artículo
15 del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, (BOE de 29 de marzo), Real Decreto 2.720/1998 de 18 de
diciembre (BOE. de 8 de enero) , Disposición Adicional Primera de la Ley 43/2006, y en su caso por el Convenio Colectivo de
D E C O M E R C I O....................................................................................................................................................................................................
OCTAVA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de .BENICARLÓ ............................................................................, en
el plazo de los 10 días siguientes a su concertación .

NOVENA:ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.

DÉCIMA : PROTECCIÓN DE DATOS : Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada de la Ley Organica 15/1999 de 13 de
dicembre ( B.O.E. de 14 de diciembre )

(1) Director/a, Gerente, etc.

(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) Indicar profesión.
(4) Señalar el grupo profesional y la categoría o nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
(5) Marque con una X lo que corresponda.
(6) indique las horas, si es inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable a la del convenio colectivo o a la máxima legal.
(7) Respetando lo establecido en el art. 14.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE de 29 de marzo).
(8) Diarios, semanales, o mensuales.
(9) Salario base y complementos salariales.
(10) Mínimo: 30 días naturales.

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Que el contrato temporal que se celebra (marque la casilla que corresponda), se realiza con las siguientes cláusulas específicas:

OBRA O SERVICIO DETERMINADO. ( pág.4 )

EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN. (pág.5 )

INTERINIDAD. ( pág.6 )

PRIMER EMPLEO JOVEN. ( pág.7 )

DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, DOMÉSTICA ,

VÍCTIMA DE TERRORISMO Y VÍCTIMA DE TRATA DE SERES HUMANOS. ( pág.8 )

DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL POR EMPRESA DE INSERCIÓN. ( pág.9 )

DE TRABAJADORES MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIOS DE LOS SUBSIDIOS POR DESEMPLEO. ( pág.10 ) SITUACIÓN

DE JUBILACIÓN PARCIAL. ( pág.11 )

RELEVO. ( pág.12 )

A TIEMPO PARCIAL CON VINCULACIÓN FORMATIVA. ( pág.13 )

DE TRABAJOS DE INTERÉS SOCIAL/FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO. ( pág.14 ) DE

TRABAJADORES DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR. (pág.15 )

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. (pág.16 )

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. (pág.17 ) DE

INVESTIGADORES. ( pág.18 )

DE TRABAJADOES/AS PENADOS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS. (pág.19 )

DE MENORES Y JÓVENES EN CENTROS DE MENORES. ( SOMETIDOS A MEDIDADAS DE INTERNAMIENTO PREVISTAS EN LA LEY

ORGÁNICA 5/2000 DE 21 DE ENERO ). ( pág.20 )

OTRAS SITUACIONES. ( pág.21 )

y cumple los requisitos establecidos en la norma reguladora.

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CLAUSULAS ESPECIFICAS DE TRABAJADORES MAYORES DE 52 AÑOS

BENEFICIARIOS DE SUBSIDIOS POR DESEMPLEO

CÓDIGO DE CONTRATO

TEMPORALES

Obra o Servicio determinado 4 0 1

Eventual por circuns. produc. 4 0 2

Interinidad 4 1 0

Otros contratos

El/la trabajador/a
9 9 0

Que es mayor de 52 años, se encuentra inscrito en el Servicio Público de Empleo y es beneficiario/a de cualquiera de los subsidios por
desempleo:

Recogidos en el art. 215 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Trabajadores/as
eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrário de la Seguridad Social .

La Entidad Gestora de las prestaciones abonará mensualmente al/a la trabajador/a el 50% de la cuantía del subsidio durante la vigencia del
contrato, con el límite máximo del doble del período pendiente de percibirlo. El/la empresario/a, durante este tiempo, tendrá cumplida la
obligación del pago del salario que corresponda al/a la trabajador/a, completando la cuantía del subsidio recibido por el/la trabajador/a hasta el
importe de dicho salario, siendo responsable de las cotizaciones a la Seguridad Social por todas las contingencias y por el total del salario
indicado, incluyendo el importe del subsidio.
En el supuesto de trabajadores/as incluidos en el REASS, la entidad gestora abonará al/a la trabajador/a el 50% del importe de la cuota fija
del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social durante la vigencia del contrato y el/la empresario/a será responsable de la cotización por
jornadas reales al REASS por las contingencias que correspondan

:
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10
 CLÁUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas. En
.BENICARLÓ..................................................... a .13............ de .SEPTIEMBRE........................................... de 20 .22...................

el representante de la empresa El/la trabajador El/la representante legal

de la Empresa del/de la menor, si procede. NO

* IMPORTANTE

( TODAS LAS PÁGS. CUMPLIMENTADAS DE ESTE CONTRATO DEBERÁN IR FIRMADAS EN ELMA RGEN IZQUIERDO PARA MAYOR SEGURIDAD
 22

JURÍDICA )1..5