MANUAL DE BECAS DE LA POLICÍA

NACIONAL DEL PERÚ

(Aprobado mediante RD 861-2011-DIRGEN/DIREDUD, del 14Nov2011)

ÍNDICE

TITULO I GENERALIDADES

CAPITULO I Finalidad, Contenido, Alcance 03

CAPITULO II PRINCIPIOS DOCTRINARIOS 06

CAPITULO III POLITICAS O NORMAS DE OPERACIÓN 14

CAPITULO IV DESCRIPCION DE LOS PROCEDIMIENTOS 20

BECAS PARA CURSOS EQUIVALENTES AL INAEP

BECAS PARA CURSOS EQUIVALENTES AL COEM Y CAC

BECAS PARA CURSOS DE CAPACITACION Y ESPECIALIZACION

BECAS PARA CURSOS DE FORMACION

 MANUAL DE BECAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

CAPITULO I
GENERALIDADES
A. Finalidad
Establecer normas y procedimientos para designar personal policial
idóneo (que reúna las competencias necesarias), para que representen
como becarios o invitados, en forma adecuada a la Policía Nacional del
Perú, en los Cursos que se dictan en el país o en el extranjero, con
objetividad, transparencia y equidad.
B. Objetivos
1. Complementar las actividades educativas de la Dirección de
Educación y Doctrina, posibilitando que los policías con mayores
méritos, tengan acceso a estudios en entidades de educación
superior nacionales e internacionales.
2. Especializar al personal policial, a fin de que configuren cuadros
altamente capacitados para el mejor desempeño de sus funciones.
3. Propiciar la innovación en la función policial, así como la aplicación en
nuestro país de buenas prácticas que se empleen en otras entidades
policiales y no policiales del mundo.
4. Motivar e incentivar la labor del personal policial, fortaleciendo sus
competencias en el ejercicio profesional.
C. Contenido
El presente Manual contiene las normas y procedimientos generales y
específicos que regulan la selección y nombramiento del Personal de la
Policía Nacional Perú para participar, en calidad de becarios o invitados
en los cursos de Formación, Capacitación, Especialización y
Perfeccionamiento desarrollados en Escuelas Policiales del extranjero,
Universidades, Institutos Tecnológicos Superiores y Escuelas Superiores
de las Fuerzas Armadas del Perú o del extranjero.
D. Alcance
Las normas del presente Manual, comprenden a la totalidad de Oficiales,
Suboficiales y Especialistas de la Policía Nacional del Perú en situación
de actividad.
E. Base Legal
1. Constitución Política del Perú del año 1993.
2. Ley Nº 28044 - Ley General de Educación, sus modificatorias y su
reglamento.
3. Ley Nº 23733 - Ley Universitaria y sus modificatorias.
4. Ley N° 28740 del SINEACE y su reglamento DS 018 2007 ED.
 5. Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
6. Ley Nº 27238 - Ley de la Policía Nacional del Perú y su reglamento.
7. Ley Nº 28857 - Ley del Régimen de Personal.
8. Ley Nº 29356 - Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional
del Perú.
9. RM Nº 0173-87-IN/DM del 22DIC87 - Creación del Sistema
Educativo Policial (SEP).
10. RM Nº 0495-2009-IN/PNP del 10JUL2009 – Aprueba el Reglamento
de Régimen de Educación de la Policía Nacional del Perú.
F. Definición de términos
1. Beca
Se entiende por Beca a los incentivos temporales de carácter
personal e intransferible provenientes de una entidad cooperante
que pueden consistir en uno o varios de los siguientes beneficios:
a. Exoneración total o parcial de los costos de matrícula del curso
o programa para el que se obtenga el beneficio.
b. Otros beneficios que conceda la entidad cooperante que ofrece
la Beca (gastos de viaje, impuestos de salida al exterior,
estipendio de manutención, pago de material bibliográfico,
entre otros).
2. Beca integral
Es aquella que cubre la totalidad de los gastos de participación del
becario en el curso o programa de capacitación.
3. Beca parcial
Es aquella que cubre parte de los gastos de participación del
becario en el curso o programa de capacitación. El becario deberá
asumir los gastos no cubiertos por la entidad cooperante.
4. Convalidación
Proceso administrativo que realizan las instituciones educativas de
similar nivel mediante el cual se establece equivalencia académica
respecto a las asignaturas, objetivos, contenidos y creditaje, de los
Planes de Estudio que administran.
CAPITULO II
PRINCIPIOS DOCTRINARIOS PARA EL OTORGAMIENTO DE BECAS
Para el otorgamiento de Becas se ponderará, según la naturaleza y
contenidos de la actividad educativa propuesta, los siguientes criterios:
A. Propiciar la participación del personal policial en forma equitativa,
transparente y objetiva.
B. Los estudios a cuya realización se oriente la beca, deben tener una
vinculación objetivamente apreciable con la función Policial.
C. Las becas serán otorgadas teniendo en cuenta el campo funcional en
que se desempeña el personal policial.
D. Las becas constituyen un medio de incentivar la meritocracia en la Policía
Nacional del Perú y por lo tanto se otorgan por concurso de méritos.
E. Para efectos de Becas destinadas a Unidades Policiales específicas, se
solicitará la opinión de los Directores o Jefes de dichas dependencias.
F. La selección de candidatos se realizará por estricto orden de mérito.

CAPÍTULO V
DEL COMITÉ DE BECAS
A. El personal de la Policía Nacional del Perú realizará estudios en calidad
de becarios en centros académicos y/o organismos extrainstitucionales
nacionales o extranjeros, previa autorización de la Dirección General de
la PNP, a propuesta de un Comité de Becas que se conformará de la
siguiente manera:
1. Gral. PNP Director de Educación y Doctrina de la PNP (Presidente)
2. Crnl. PNP Jefe Estado Mayor de la DIREDUD
3. Crnl. PNP Sub Director Académico de la DIREDUD
4. Crnl. PNP representante de la IG-PNP.
5. Crnl. PNP representante de la DIRREHUM.
6. Crnl. PNP Secretario DIREDUD (Secretario).
B. El Comité de Becas, convocará a un representante del órgano de gestión
académica y/o de la Unidad policial que tenga relación directa con la
beca a otorgarse, el cual actuara con voz y voto en las decisiones que se
tomen.
C. Las decisiones del Comité de Becas son inapelables.
D. Son funciones de la Comité de Becas las siguientes:
1. Aprobar la participación del personal policial en becas nacionales e
internacionales, en procura de aprovechar al máximo la cooperación
externa en el campo educativo, siempre que las ofertas sean
necesarias para el mejor desarrollo de la función policial.
2. Difundir las becas disponibles.
3. Seleccionar al personal policial que debe participar en las becas
ofertadas, para lo que debe:
a. Revisar los Legajos del personal PNP postulante.
b. Formular el cuadro de mérito respectivo aplicando los factores y/o
valores establecidos en el presente Manual.
c. Remitir a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú el
informe correspondiente, adjuntando el cuadro de mérito
formulado de acuerdo a las normas establecidas en el presente
Manual.
E. De las Funciones de los Integrantes del Comité de Becas
1. Del Presidente
a. Cumplir y hacer cumplir el presente manual
b. Presidir las sesiones del comité
c. Convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias
d. Disponer con el Secretario del Comité, la agenda para cada
e. sesión
f. Disponer las comunicaciones que sea menester despachar en
g. cumplimiento a los acuerdos del comité
h. Representar al comité ante cualquier autoridad
i. Hacer uso del voto dirimente en caso necesario
2. De los Miembros del Comité
a. Asistir puntualmente a las sesiones del comité y participar en las
deliberaciones para el mejor logro de los acuerdos
b. Aprobar o desaprobar las mociones sometidas a consideración,
fundamentando, si es necesario su posición
c. Opinar sobre los aspectos relacionados con las funciones del
comité
 d. Velar para que se cumplan los acuerdos del comité, así como el
presente reglamento
3. Del Secretario del Comité
a. Citar a sesiones ordinarias y/o extraordinarias, según los acuerdos
del comité o a lo dispuesto por la mayoría de sus integrantes
b. Redactar el acta de cada sesión, dando cumplimiento a todos los
acuerdos adoptados en sesión
c. Llevar debidamente ordenado, el archivo del comité
d. En coordinación con el Presidente, preparar la agenda a
desarrollar en la sesión
CAPÍTULO VI
PROCEDIMIENTOS GENERALES PARA LA ADJUDICACIÓN DE BECAS
A. De la Convocatoria
1. La Sub Dirección Académica de la DIREDUD informará al Comité la
oferta de becas de capacitación, y proyectará la convocatoria
conteniendo los requisitos y el cronograma de postulación. La
convocatoria de becas será presentada al Comité de Becas para su
aprobación.
2. Aprobada la convocatoria, ésta se publicará en la página web de la
Policía Nacional del Perú.
B. La convocatoria contendrá:
1. Los requisitos y condiciones en que se otorgarán las becas.
2. El número de becas por otorgarse.
3. Período que cubren las becas;
4. Fecha, hora y lugar para la presentación de la documentación.
5. Los requisitos que deben cumplir los candidatos a becario.
C. Sólo serán consideradas las solicitudes de los postulantes que
diligencien y remitan oportunamente al
D. Sub Dirección Académica de la DIREDUD la documentación que acredite
el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria.
E. La documentación presentada por los postulantes será recibida por el
Sub Dirección Académica de la DIREDUD, el cual procederá a la
verificación del cumplimiento de los requisitos establecidos en la
convocatoria y elaborará el cuadro consolidado de postulantes,
remitiéndolo al Comité de Becas con no menos de tres (3) días de
anticipación a la fecha en que se tiene prevista la evaluación.
F. El Presidente del Comité de Becas convocará a sesión de sus miembros,
quienes procederán a la evaluación y pre-selección según los Criterios
para la Evaluación de Postulantes establecidos en coordinación con la
entidad cooperante.
G. El Secretario preparará el Cuadro de Orden de Mérito y el Acta de Pre-
Selección de Postulantes.
H. El Comité de Becas remitirá a la Dirección General el resultado del
proceso de Selección de postulantes, debidamente sustentado, para su
aprobación y expedición de la Resolucion de autorización respectiva.
I. La Dirección General, a través del Sub Dirección Académica de la
DIREDUD, dispondrá la publicación del Cuadro de Mérito de Final, a
través de la página web de la Policía Nacional del Perú.
 CAPITULO XX
PROCEDIMIENTOS ESPECIFICOS PARA LA ADJUDICACION DE BECAS

A. BECAS PARA CURSOS EQUIVALENTES AL INAEP

1. El Director General de la Policía Nacional del Perú, con opinión del
Director de la DIREDUD, autorizará la participación de los Coroneles
Policía Nacional del Perú en calidad de becarios en los cursos que se
desarrollan en las Escuelas Policiales del extranjero o en el CAEN
que sean equivalentes al PIACIP.
2. La Comité de Becas elegirá como becarios para participar en el Curso
de Defensa Nacional y Orden Interno del Centro de Altos Estudios
Nacionales o equivalentes del extranjero, a los Oficiales Superiores
que hayan ocupado el primer quinto dentro del cuadro de mérito de
ingreso al PIACIP-INAEP, siendo cubierto sus puestos por los
Oficiales Superiores que continúen en el cuadro de merito final,
siempre y cuando se encuentren aprobados.
3. Los Coroneles PNP designados para participar como becarios en el
Curso de Defensa Nacional y Orden Interno del Centro de Altos
Estudios Nacionales o equivalentes del extranjero, podrán desistir
voluntariamente, cediendo su vacante al que le sigue en estricto
orden de mérito.

B. BECAS PARA CURSOS EQUIVALENTES AL COEM, CAC y CBT

1. La Dirección General de la Policía Nacional del Perú, con opinión de
la Escuela Superior de Policía, autorizará la participación de Oficiales
Policía Nacional del Perú en calidad de becarios en los cursos que
desarrollan Escuelas Policiales del extranjero o en los Centros
Superiores de la Fuerzas Armadas del Perú, que sean equivalentes al
COEM, CAC y CBT que se dictan en la ESUPOL.
2. Los Oficiales designados para participar como becarios en los Cursos
que sean equivalentes al COEM , CAC y CBT que se dictan en la
ESUPOL o equivalentes del extranjero, podrán desistir
voluntariamente, cediendo su vacante al que le sigue en estricto
orden de mérito.
3. Participarán en el proceso de selección los Oficiales de la Policía
Nacional del Perú que hayan ocupado el primer quinto dentro del
cuadro de mérito de ingreso al COEM, CAC y CBT, correspondiente
al proceso de admisión del año del concurso.
4. Los Oficiales Policía Nacional del Perú sólo podrán participar en el
proceso de selección para seguir cursos equivalentes al COEM, CAC
o CBT, que se realicen en el país o extranjero, el año que postularon
y/o ingresaron a la ESUPOL, más no en los procesos de selección de
años posteriores.
5. La Comité de Becas formulará el cuadro de mérito de conformidad a
los factores establecidos tabla valorativa especificada en el anexo xx
C. BECAS PARA CURSOS DE CAPACITACION Y ESPECIALIZACION
1. La Comité de Becas seleccionara Oficiales Policías y de Servicios,
Suboficiales y Especialistas, para que en estricto orden de mérito
participen en calidad de becarios en los diferentes cursos de
capacitación y especialización a seguirse en el país o en el extranjero.
 2. Participarán en los procesos de selección los Oficiales Policías y de
Servicios, Suboficiales y Especialistas, que presten servicios en
Unidades donde sean aplicados los conocimientos por adquirirse.
3. Existen los siguientes impedimentos para acceder a esta clase de
Becas:
a. Registrar en los dos (02) años anteriores más de 30 días de
arresto simple o haber sido sancionado con arresto de rigor.
b. Tener en los dos últimos años un promedio de calificación anual
de 98.00 o menos para Oficiales y 82.00 o menos para
Suboficiales y Especialistas.
c. Registrar sentencia con pena privativa de la libertad durante los
dos últimos años.
d. Haber sido favorecido con una beca en los últimos dos (02) años.
e. Haber pasado a la situación de disponibilidad en los últimos seis
años a la postulación a la beca.
f. Estar sometido a proceso disciplinario.
g. Haber sido desaprobado por deficiencia académica en cursos
institucionales o de becas otorgadas.
h. Haber sido desaprobado en los exámenes de admisión a los
cursos de la ESUPOL, Cursos de Capacitación y Especialización.
i. Haber tenido licencia por más de sesenta días en los últimos dos
años.
j. Haber sido sometido a la ley 12633 por más de cuatro periodos
dentro de los dos últimos años anteriores a la postulación de la
beca.

D. BECAS PARA CURSOS DE FORMACION

1. La Dirección General de la Policía Nacional del Perú, con opinión de
la Escuela de Formación pertinente, autorizará la participación de
Cadetes y/o Alumnos en calidad de becarios en las Escuelas de
Formación del extranjero equivalentes.
2. Participarán en el proceso de selección los Cadetes y/o Alumnos de la
Policía Nacional del Perú que hayan ocupado el primer décimo de su
promoción, como resultado del promedio de las notas obtenidas hasta
el momento del proceso de selección.
3. Se formulará el Cuadro de Mérito de conformidad a lo establecido en
la Tabla Valorativa indicada en el anexo xx

CAPITULO XXX
DEL MONITOREO, CONTROL DE RÉPLICAS Y OBLIGACIONES DEL
BECARIO

A. El Sub Dirección Académica de la DIREDUD hará el monitoreo y control

de las réplicas por parte de los becarios, así como la evaluación de
resultados e impacto del programa.
B. Son obligaciones del becario:
1. Cumplir con las normas educativas del curso y/o de la institución
académica que lo ofrece, mantener la calidad de alumno regular y
aprobar y obtener la certificación correspondiente.
 2. Informar periódicamente a la DIREDUD sobre el desarrollo del curso o
programa que realiza.
3. Presentar el Informe Final de su participación al Sub Dirección
Académica de la DIREDUD.
4. Entregar a la Biblioteca de la DIREDUD un ejemplar del trabajo final
que haya realizado.
5. Replicar los conocimientos adquiridos como resultado de la
capacitación con la que fue beneficiado, participando en la
oportunidad y modalidad que le sea requerida.
C. De la Presentación de Informes
1. En conformidad con lo indicado en el Artículo XX del presente
Manual, el becario, dentro de los treinta (30) días posteriores a la
culminación de la beca, entregará al Comité de Becas el Informe Final
que resuma los conocimientos adquiridos en su capacitación.
2. El Informe Final deberá contener como mínimo: la denominación del
evento, lugar, fecha, auspiciador, objetivo y metodología del curso,
temario general, evaluación personal del curso, apreciación y
sugerencias viables de aplicarse en la Policía Nacional del Perú y
copia fedateada del Certificado o Diploma.
3. En caso de no presentar dicha documentación en el plazo señalado,
el becario quedará inhabilitado para postular a otra beca y convalidar
el curso si fuere el caso.

CAPITULO XXXX
DE LA COOPERACIÓN TÉCNICA Y BECAS

La Sub Dirección Académica de la DIREDUD se encargará de efectuar los

contactos con instituciones académicas y/o técnicas de primer nivel que
oferten becas e invitaciones para la participación en eventos o actividades
de carácter académico que favorezcan al Personal Policial.

CAPITULO VIII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES

A. Los gastos que ocasionen el traslado, permanencia y otros de los

Oficiales Policía Nacional del Perú que sean acreedores a una invitación
o beca para estudiar en Centros Superiores de las Fuerzas Armadas del
País o Centros de Estudios Policiales en el extranjero, correrán por
cuenta del Estado Peruano, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal y
de conformidad a la normatividad vigente.
B. El Oficial Policía Nacional del Perú seleccionado para participar en un
curso equivalente al COEM, CAC y CBT que se realicen en el país o el
extranjero podrá desistir voluntariamente de seguirlo antes de su
incorporación, por motivo justificado. La vacante será cubierta siguiendo
el estricto orden del cuadro de mérito respectivo, en este caso, por el
Oficial Policía Nacional del Perú que ocupa el puesto inmediato al último
seleccionado para seguir un curso en el país o en el extranjero, y así
 sucesivamente si se presentase varios desistimientos.
C. Las situaciones especiales que no se encuentren contempladas en el
presente Manual, serán resueltas aplicando los principios de legalidad,
imparcialidad, justicia y equidad.
D. Los postulantes que valiéndose de influencias y/o actos ilegales,
pretendan beneficiarse durante el proceso, serán sometidos a una
investigación, quedando eliminados del concurso de comprobarse su
participación en dichos actos, estableciéndose las medidas disciplinarias
correspondientes.
E. Los Oficiales de la Policía Nacional del Perú, que habiendo sido
autorizados a seguir cursos de perfeccionamiento en el país o el
extranjero y que concluyan en forma satisfactoria los estudios
respectivos, podrán convalidarlos con los cursos que desarrolla la
Escuela o el Instituto correspondiente, según corresponda, teniendo en
cuenta los requisitos establecidos en el Manual de Régimen de
Educación respectivo.
F. Si el Oficial de la Policía Nacional del Perú ocupa un lugar de excelencia
dentro del primer quinto del cuadro de mérito (de egreso general)
correspondiente al curso que ha seguido en la Escuela Policial del
extranjero o en el Centro Superior de las Fuerzas Armadas del Perú,
también podrá solicitar se le otorgue el puntaje respectivo por haber
alcanzado primer quinto de las Escuelas respectivas.
ANEXO N°01

DEFINICION DE TERMINOS

TABLA VALORATIVA

A. Para la formulación del cuadro de mérito, se tendrá en cuenta los

siguientes factores de evaluación:
1. Factor Ingreso ESUPOL (F.IE) (Coeficiente (2.5))
La puntuación del presente Factor se obtendrá multiplicando la nota
obtenida por el Oficial en el cuadro de ingreso al COEM, CAC o CBT,
por el coeficiente dos punto cinco (2.5)
2. Factor Formación Académica y Profesional (F.FA y P) (Coeficiente
uno (01))
a. Curso de Perfeccionamiento

CAC 05 Ptos
CBT 05 Ptos.
1er quinto CAC 04 Ptos.
1er quinto CBT 04 Ptos.
1er quinto (EO-PNP ) 04 Ptos.

b. Curso de Capacitación y Especialización Profesional

Máximo 3 (2 Ptos. c/u) 06 Ptos.

c. Estudios Universitarios
Grado Académico de Doctor 06 Ptos.
Grado Académico de Magíster 05 Ptos.
Título Universitario 04 Ptos.
Grado Académico de Bachiller (no se 03 Ptos.
considera el otorgado por la PNP)

d. Profesorado como Oficial

24 meses o más 04 Ptos.
De 18 a 23 meses 03 Ptos.
De 11 a 17 meses 02 Ptos.
De 06 a 10 meses 01 Pto.

e. Condecoraciones
Esfuerzo Intelectual (Sólo una) 03 Ptos.
3. Factor Moral y Disciplina (F.MyD) (Coeficiente uno (01))
La puntuación básica asignada para todos los postulantes es de 100
(CIEN) puntos, de esta puntuación se disminuirá los valores
asignados por los aspectos siguientes:
Por cada día o hora de Arresto Simple 0.5 Ptos.
Por cada correctivo 0.5 Ptos.
Por cada hora de Arresto de Rigor 3.0 Ptos.
 DE LA FORMULACION DEL CUADRO DE MERITO

1. El cuadro de mérito es el resultante de la evaluación de los

factores, cuya nota final (NF) en escala centesimal, se obtendrá
mediante la aplicación de la fórmula siguiente :

NF = (F.IE x 2.5) + (F.FAyP x 1) + (F.MyD x 1) x 0.5

2. Ante igualdad de nota entre dos ó más Oficiales Policía Nacional

del Perú prevalece el grado y/o la antigüedad de los mismos, cuya
verificación se efectuará en el Escalafón de Oficiales Policía
Nacional del Perú del año del proceso.

3. En caso de existir reclamos por parte de los Oficiales de la Policía

Nacional del Perú, estos deberán ser presentados mediante
solicitud fundamentada a la mesa de partes de la DIREDUD,
dirigida al Gral. Policía Nacional del Perú Director de Educación y
Doctrina de la Policía Nacional del Perú, dentro de las
VEINTICUATRO (24) horas de la publicación del cuadro de mérito
en cuestión; las peticiones deberán ser resueltas, en el plazo de
SETENTA Y DOS (72) horas, mediante RD del DIRGEN-Policía
Nacional del Perú .

a. La DIREDUD-Policía Nacional del Perú recibirá las

solicitudes de petición, realizará las verificaciones del caso y
ejecutará las acciones respectivas para que los Oficiales
Policía Nacional del Perú sean nombrados por la DIRGEN-
Policía Nacional del Perú como becarios o invitados de los
cursos correspondientes, respetando su petición y selección
del curso (en el país o en el extranjero), en estricto orden de
prelación, según el puesto que hayan ocupado en el cuadro
de mérito correspondiente.
 ANEXO 02

TABLA VALORATIVA PARA OFICIALES

A. Para la formulación del cuadro de mérito, se tendrá en cuenta los

siguientes factores de evaluación:
1. Factor Examen de Ingreso (F.E.I) (Coeficiente (2.5))
La puntuación del presente Factor se obtendrá multiplicando la nota
obtenida por el Oficial en el cuadro de ingreso al Curso al que se
postula, por el coeficiente dos punto cinco (2.5)
2. Factor Formación Académica y Profesional (F.FA y P) (Coeficiente
uno (01))
a. Curso de Perfeccionamiento
COEM 05 Ptos
CAC 05 Ptos
CBT 05 Ptos.
1er quinto COEM 04 Ptos
1er quinto CAC 04 Ptos.
1er quinto CBT 04 Ptos.
1er quinto (EO-PNP ) 04 Ptos.

b. Curso de Capacitación y Especialización Profesional

Máximo 3 (2 Ptos. c/u) 06 Ptos.

c. Estudios Universitarios
Grado Académico de Doctor 06 Ptos.
Grado Académico de Magíster 05 Ptos.
Título Universitario 04 Ptos.
Grado Académico de Bachiller (no se 03 Ptos.
considera el otorgado por la PNP)

d. Profesorado como Oficial

24 meses o más 04 Ptos.

De 18 a 23 meses 03 Ptos.
De 11 a 17 meses 02 Ptos.
De 06 a 10 meses 01 Pto.

e. Condecoraciones
Esfuerzo Intelectual (Sólo una) 03 Ptos.
Tiempo de servicios (Cada una) 03 Ptos
Acción Distinguida (Cada una) 03 Ptos.
.
3. Factor Moral y Disciplina (F.MyD) (Coeficiente uno (01))
La puntuación básica asignada para todos los postulantes es de 100
(CIEN) puntos, de esta puntuación se disminuirá los valores
asignados por los aspectos siguientes:
Por cada día o hora de Arresto Simple 0.5 Ptos.
Por cada correctivo 0.5 Ptos.
Por cada hora de Arresto de Rigor 3.0 Ptos.
ANEXO O3

TABLA VALORATIVA PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS

A. Para la formulación del cuadro de mérito, se tendrá en cuenta los

siguientes factores de evaluación:

1. Factor Examen de Ingreso (F.E.I) (Coeficiente (2.5))

La puntuación del presente Factor se obtendrá
multiplicando la nota obtenida por el Oficial en el cuadro
de ingreso al Curso al que se postula, por el coeficiente
dos punto cinco (2.5)

2. Factor Formación Académica y Profesional (F.FA y P)

(Coeficiente uno (01))
1er quinto en la Escuela Técnico Superior 05 Ptos.

3. Curso de Capacitación y Especialización Profesional

Máximo 3 (2 Ptos. c/u) 06 Ptos.

4. Estudios Universitarios
Grado Académico de Doctor 06 Ptos.
Grado Académico de Magíster 05 Ptos.
Título Universitario 04 Ptos.
Grado Académico de Bachiller (no se 03 Ptos.
considera el otorgado por la PNP)

5. Profesorado
24 meses o más 04 Ptos.
De 18 a 23 meses 03 Ptos.
De 11 a 17 meses 02 Ptos.
De 06 a 10 meses 01 Pto.

6. Condecoraciones
Esfuerzo Intelectual (Sólo una) 03 Ptos.
Tiempo de servicios (Cada una) 03 Ptos
Acción Distinguida (Cada una) 03 Ptos.

7. Factor Moral y Disciplina (F.MyD) (Coeficiente uno (01))

La puntuación básica asignada para todos los postulantes
es de 100 (CIEN) puntos, de esta puntuación se
disminuirá los valores asignados por los aspectos
siguientes:
Por cada día o hora de Arresto Simple 0.5 Ptos.
Por cada correctivo 0.5 Ptos.
Por cada hora de Arresto de Rigor 3.0 Ptos.
DE LA FORMULACION DEL CUADRO DE MERITO

1. El cuadro de mérito es el resultante de la evaluación de los

factores, cuya nota final (NF) en escala centesimal, se obtendrá
mediante la aplicación de la fórmula siguiente :

NF = (F.E.I x 2.5) + (F.FAyP x 1) + (F.MyD x 1) x

0.5

2. Ante igualdad de nota entre dos ó más Oficiales prevalece el

grado y/o la antigüedad de los mismos, cuya verificación se
efectuará en el Escalafón de Oficiales Policía Nacional del Perú
del año del proceso.

3. En caso de existir reclamos por parte de los Oficiales Policía

Nacional del Perú , estos deberán ser presentados mediante
solicitud fundamentada a la mesa de partes de la DIREDUD,
dirigida al Gral. Policía Nacional del Perú Director de Educación y
Doctrina de la Policía Nacional del Perú , dentro de las
VEINTICUATRO (24) horas de la publicación del cuadro de mérito
en cuestión; las peticiones deberán ser resueltas, en el plazo de
SETENTA Y DOS (72) horas, mediante RD del DIRGEN-Policía
Nacional del Perú .

DE LA FORMULACION DEL CUADRO DE MERITO

4. El cuadro de mérito es el resultante de la evaluación de los

factores, cuya nota final (NF) en escala centesimal, se obtendrá
mediante la aplicación de la fórmula siguiente :

NF = (F.E.I x 2.5) + (F.FAyP x 1) + (F.MyD x 1) x

0.5

5. Ante igualdad de nota entre dos ó más Oficiales prevalece el

grado y/o la antigüedad de los mismos, cuya verificación se
efectuará en el Escalafón de Oficiales Policía Nacional del Perú
del año del proceso.

6. En caso de existir reclamos por parte de los Oficiales Policía

Nacional del Perú , estos deberán ser presentados mediante
solicitud fundamentada a la mesa de partes de la DIREDUD,
dirigida al Gral. Policía Nacional del Perú Director de Educación y
Doctrina de la Policía Nacional del Perú , dentro de las
VEINTICUATRO (24) horas de la publicación del cuadro de mérito
en cuestión; las peticiones deberán ser resueltas, en el plazo de
 SETENTA Y DOS (72) horas, mediante RD del DIRGEN-Policía
Nacional del Perú .

ANEXO

Para la formulación del cuadro de mérito, se tendrá en cuenta los siguientes

factores de evaluación:
1. Factor Rendimiento Académico (F.R.A) (Coeficiente 4)
2. Factor Moral y Disciplina (F.MyD) (Coeficiente 4)
3. Factor Entrevista Personal (F.E.P.) (Coeficiente 2)

NF = (F.R.A x 4) + (F.MyD x 4) + (F.E.P x 2) / 10