Entrevista A Trabajador de TOPITOP

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“UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA”

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD


ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

TEMA:

Entrevista a Trabajador de TOPITOP


ALUMNA:

CASTILLA CASTILLA, CECILIA

ASIGNATURA:

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

DOCENTE:

DE TABOADA AMAT Y LEON LOURDES


ELENA

CHINCHA – PERÚ
2021
COMPONENTES DE LA DESCRIPCION DE PUESTOS

Analista de Procesos y Sistemas en TOPITOP


DATOS GENERALES
Nombre del puesto: Producción – Gestión de calidad

MISION U OBJETIVO PRINCIPAL Culminar con éxito al 100 % con un buen acabado

Modelamiento de los procesos de ventas, operaciones y finanzas.

FUNCIONES Optimización de un sistema orientado a fortalecer la relación con el cliente


Formulación de proyectos y propuestas de mejora

• ACADEMICO
REQUISITOS
• EXPERIENCIA LABORAL
TECNICA
COMPETENCIAS REQUERIDAS
DURA

Viajes de emprendimiento para la mejora de la empresa, con la finalidad de una mejora


CONSIDERACIONES ESPECIALES
para la organización sobre las prendas y entregas de buen producto a la población.

BANDA SALARIAL
SALARIO Y BENEFICIOS
REMUNERACIONES
Establecer beneficios, Ofrecer mejoras o ascensos en los puestos laborales de
INDICADORES DE DESEMPEÑO acuerdo a su competencia laboral.
Encontrar problemas en la organización empresarial
FUNCIONES
NOMBRE DEL PUESTO: ANALISTA EN TOPITOP

FUNCION: Elaboración de mapa de procesos, Elaboración de la caracterización de procesos, elaboración de diagramas de flujo,
Validación de indicadores, formulación de propuestas de mejora y elaboración de informes para la gestión.

VERBO Analizar

OBJETO La producción de prendas y el buen acabado

La empresa cumpla oportunamente con las entregas y que la población tenga


RESULTADO mejores productos de buena calidad.

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