PRUEBA DE FRASES INCOMPLETAS CON APLICACIÓN A LA INDUSTRIA

(FIGS)

Nombre: _______________________________________________________________
Edad:_____________ Sexo: ____________ Puesto:___________________________
Nivel de instrucción:______________________________________________________
Fecha de aplicación:______________________________________________________

INSTRUCCIONES

A continuación encontrará una serie de frases que deberá completar. Trate de completar
estas frases en la forma más espontánea y rápida posible. En caso de que no pueda
completar una, encierre el número correspondiente en un círculo y termínela después.
Lo importante para evaluar sus respuestas son la sinceridad y rapidez con que trabaje.
No empiece hasta que se le indique

1. Ante una situación desconocida yo ____________________________________

2. Cada vez que algo sale mal___________________________________________
3. La gente supone que yo _____________________________________________
4. Cuando tengo que tratar con público yo_________________________________
5. Lo que más deseo__________________________________________________
6. Creo que tengo habilidad para ________________________________________
7. La mayoría de mis jefes _____________________________________________
8. Con el trabajo yo busco _____________________________________________
9. Cuando pienso en la empresa yo ______________________________________
10. Me llego a preocupar cuando ________________________________________
11. Cuando no me toman en cuenta ______________________________________
12. Cuando estoy en grupo _____________________________________________
13. Me molesta la gente que ____________________________________________
14. Me sentiré feliz cuando _____________________________________________
15. Lo que más se me hace fácil es _______________________________________
16. Las personas que tienen autoridad son__________________________________
17. Lo que más me impulsa a trabajar es __________________________________
18. Me gusta donde trabajo, pero ________________________________________
19. En situaciones de emergencia, lo mejor es ______________________________
20. Creo que el mejor estímulo para mi es _________________________________
21. Si tuviera que describirme a mí mismo, diría ____________________________
22. Cuando hablo con extraños __________________________________________
23. Mi meta es _______________________________________________________
24. En comparación con los demás yo _____________________________________
25. Si fuera jefe ______________________________________________________
26. Yo trabajo para ____________________________________________________
27. Un defecto frecuente en las empresas es________________________________
28. Frente al peligro yo ________________________________________________
29. Cuando vi que todo mi esfuerzo había sido inútil _________________________
30. Siento que siempre estoy ____________________________________________
31. La mayoría de los clientes ___________________________________________
32. Me gustaría llegar a ser _____________________________________________
33. Nunca he tenido habilidad para _______________________________________
34. Siento que mi jefe _________________________________________________
35. Algún día en mi trabajo _____________________________________________
36. Busco en la empresa _______________________________________________
 PROTOCOLO DE ANÁLISIS DE LA PRUEBA DE FRASES INCOMPLETAS
CON APLICACIÓN A LA INDUSTRIA (FIGS)
Jaime A. Grados E. y Elda Sánchez Fernández

Nombre: _______________________________________________________________
Edad:_____________ Sexo: ____________ Puesto:___________________________
Nivel de instrucción:______________________________________________________
Fecha de aplicación:______________________________________________________

ÁREA 1

Responsabilidad: Es el cumplimiento voluntario a los patrones sociales establecidos:

(organizacionalmente es conveniente detectar dirección e intensidad de la tendencia del
sentido de responsabilidad).

Percepción/significado de la empresa Ptje:________

Evalúa que representa la empresa para el examinando.
9. Cuando pienso en la empresa yo ______________________________________
18. Me gusta donde trabajo, pero ________________________________________
27. Un defecto frecuente en las empresas es________________________________
36. Busco en la empresa _______________________________________________
Resumen interpretativo:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

Ante situaciones inesperadas Ptje:________

Evalúa conductas ante situaciones inesperadas o de apremio.
1. Ante una situación desconocida yo ____________________________________
10. Me llego a preocupar cuando _________________________________________
19. En situaciones de emergencia, lo mejor es ______________________________
28. Frente al peligro yo ________________________________________________
Resumen interpretativo:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

ÁREA 2

Relaciones interpersonales: Forma de comportamiento del individuo en sus relaciones

con sus semejantes. Se intenta detectar cuáles son las estructuras y mecanismos que
tiende a manejar el individuo en su modo de relacionarse con sus semejantes.

Ante la autoridad Ptje:________

Percepción de la autoridad y tendencia de conducta frente a ella.
7. La mayoría de mis jefes _____________________________________________
16. Las personas que tienen autoridad son _________________________________
25. Si fuera jefe ______________________________________________________
34. Siento que mi jefe _________________________________________________
Resumen interpretativo:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Hacia las personas externas Ptje:________
Tendencias de su conducta y actitud que adopta frente a personas externas (Público,
consumidores, trabajadores, autoridades oficiales, proveedores, etc.)
4. Cuando tengo que tratar con público yo_________________________________
13. Me molesta la gente que ____________________________________________
22. Cuando hablo con extraños __________________________________________
31. La mayoría de los clientes ___________________________________________
Resumen interpretativo:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

ÁREA 3

Motivaciones: Es el estado psíquico cuyo potencial energético matiza y orienta la

conducta.

Ante el trabajo Ptje:________

Tipo de satisfactor que el trabajo representa para el sujeto.
8. Con el trabajo yo busco _____________________________________________
17. Lo que más me impulsa a trabajar es __________________________________
26. Yo trabajo para ____________________________________________________
35. Algún día en mi trabajo _____________________________________________
Resumen interpretativo:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

Ante logros y frustraciones Ptje:________

Tendencia de reacción e influencia de la frustración o éxitos en la conducta. Medida y
modo en que dichos factores afectan el comportamiento.
2. Cada vez que algo sale mal___________________________________________
11. Cuando no me toman en cuenta ______________________________________
20. Creo que el mejor estímulo para mí es _________________________________
29. Cuando vi que todo mi esfuerzo había sido inútil _________________________

Resumen interpretativo:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

Metas (u objetivos) Ptje:________

Exploración para detectar cuáles son sus metas a corto y a largo plazo y actitud que
adopta ante ellas.
5. Lo que más deseo__________________________________________________
14. Me sentiré feliz cuando _____________________________________________
23. Mi meta es _______________________________________________________
32. Me gustaría llegar a ser _____________________________________________
Resumen interpretativo:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
ÁREA 4

Concepto de sí mismo: Suposición del concepto de los demás sobre sí mismo.

Rasgos y tendencias características Ptje:________

Actitudes que tiende a adoptar y roles a desempeñar.
3. La gente supone que yo _____________________________________________
12. Cuando estoy en grupo _____________________________________________
21. Si tuviera que describirme a mí mismo, diría ____________________________
30. Siento que siempre estoy ____________________________________________
Resumen interpretativo:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

Percepción de sus habilidades Ptje:________

Concepto de sus habilidades y autovaloración con respecto a las mismas.
6. Creo que tengo habilidad para ________________________________________
15. Lo que más se me hace fácil es _______________________________________
24. En comparación con los demás yo _____________________________________
33. Nunca he tenido habilidad para _______________________________________
Resumen interpretativo:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
 MODELO DE INFORME

Prueba de Frases Incompletas de Grados y Sánchez (FIGS)

I. Datos de filiación

Nombre: F. M. G.
Edad: 20 años
Sexo: Femenino
Escolaridad: 4º semestre, LAE
Ocupación: Estudiante
Estado civil: Soltera
EXAMINADOR: P. E. L. R.

II. Observación

Fabiola se mostró colaborativa en la elaboración de la prueba, trabajó en silencio y

concentrada en la tarea. No expresó ninguna duda. Iniciamos a trabajar a las 12:22 hrs. y
terminamos a las 13:00 hrs. Comentó que la prueba le pareció bastante corta en
comparación con otras.

III. Resultados

ÁREA 1
Responsabilidad
Percepción/significado de la empresa
Considera a la empresa como proveedora de satisfacción aunque con desapego a la
misma si no obtiene la satisfacción de sus necesidades; se relaciona con reservas dentro
de la empresa.

Ante situaciones inesperadas

Usualmente afronta, se adapta a las situaciones inesperadas buscando las alternativas de
solución. Es posible que presente conductas evasivas.

Moderado nivel de compromiso, percibe a la empresa como importante en tanto le

provea de un medio para satisfacer sus necesidades. Ante las dificultades, las afronta
buscando alternativas de solución; aunque puede mostrarse no comprometida con esto si
percibe que sus necesidades no han sido cubiertas. Prefiere relacionarse en forma
reservada con otras personas.

ÁREA 2
Relaciones interpersonales

Ante la autoridad
La relación con figuras de autoridad es de sumisión y con ambivalencias. Se considera
con dotes para dirigir a otros en el cumplimiento de metas.

Hacia las personas externas

Prefiere mantenerse distante, sin comprometerse afectivamente.

En sus relaciones interpersonales, se mantiene distante y sin comprometerse

afectivamente, posiblemente por la relación establecida con sus padres y enfrenta esto
usando un mecanismo de idealización. Logra establecer, no obstante, relaciones
satisfactorias. Se muestra integrada al ambiente familiar. Acepta las imposiciones de las
figuras de autoridad a pesar de estar en desacuerdo con esto.

ÁREA 3
Motivaciones

Ante el trabajo
Considera al trabajo como una fuente de desarrollo y de ingresos, es importante (el
trabajo) aunque no obtenga beneficios directos.

Ante logros y frustraciones

Es una persona que tolera las frustraciones, con capacidad de reflexión y optimismo.

Metas (u objetivos)
Se manifiesta conforme con sus logros, tiene objetivos realistas y definidos aunque
puede mostrar poco compromiso con la consecución de metas.

Las motivaciones de la examinada se focalizan en logro de metas personales y grupales.

Integra sus aspectos emocionales a sus objetivos y se muestra conforme con lo que
logra. Tiene capacidad de autocrítica y de reflexión, lo que le permite tolerar las
frustraciones que se le presentan con optimismo.

ÁREA 4
Concepto de sí mismo

Rasgos y tendencias características

Se muestra capaz de entablar relaciones interpersonales, logrando una buena interacción
y compromiso una vez que logra confianza, puede ser reservada en contactos sociales
iniciales.

Percepción de sus habilidades

Se percibe con capacidad de expresar sus ideas, capacidad de insight (reflexión),
cautelosa.

Fabiola se muestra conforme consigo misma, reconoce su inestabilidad en situaciones

de tensión y su apertura a nuevas experiencias y su capacidad de reflexión y autocrítica
le permiten buscar la mejor manera de afrontar dichas vivencias con creatividad. Posee
una percepción realista de sus capacidades, sin sobrevalorarlas ni subestimarlas.

IV. Integración

La evaluada se considera capaz de tomar sus propias decisiones y de hacerse

responsable de lo que de ellas devenga, intenta dar una imagen realista y favorable de si
misma sin enfatizar demasiado en sus capacidades ni debilidades para el logro de metas
y objetivos.

Respecto de las relaciones interpersonales, aunque es reservada y poco

involucrada durante el contacto inicial, al lograrse un ambiente de confianza, aceptación
y apoyo se muestra con mayor apertura e involucramiento. Esto quizás se deba al
ambiente de apoyo y unión que vive en su familia.
 Logra establecer relaciones satisfactorias con las personas que le rodean,
reconoce las dificultades de la interacción humana y busca superarlas en forma creativa,
buscando las distintas posibilidades de solución a las situaciones difíciles. Con las
figuras de autoridad, establece una relación de sumisión, aún cuando opine en contrario.
Con sus pares y subordinados puede mostrar actitudes de protección al percibirlos como
desprotegidos.

Se muestra disponible para diversas actividades laborales, reconociendo su

compromiso y responsabilidad ante las mismas, si bien cuando éstas le representan una
insatisfacción puede esperarse que las abandone. Se interesa por lograr tanto objetivos
personales como grupales.