Trabajo Individual Sig Tabla de Equivalencias

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TABLA DE EQUIVALENCIAS DE REQUISITOS DEL SIG

ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001


MANUAL SIG CLASIFICACION
SGC SGA SGS

4. Contexto de la organización
4.1 Comprensión de la organización y su contexto. ü ü ü COMUN

4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de las COMUN


partes interesadas.
ü ü ü

4.3 Determinación del alcance ü ü ü COMUN


4.4 Sistema de gestión ü ü ü COMUN
5. Liderazgo
5.1 Liderazgo y compromiso. ü ü ü COMUN
5.2 Política ü ü ü COMUN

5.3 Roles, responsabilidades y autoridades dentro de la COMUN


organización.
ü ü ü

5.4 Consulta y participación de los trabajadores ü ESPECIFICO

6. Planificación
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades ü ü ü COMUN

6.2 Objetivos y planificación para lograrlos ü ü ü COMUN


6.3 Planificación de los cambios. ü ESPECIFICO
7. Apoyo
7.1 Recursos ü ü ü COMUN
7.2 Competencia ü ü ü COMUN

7.3 Toma de conciencia. ü ü ü COMUN


7.4 Comunicación ü ü ü COMUN

7.5 Información documentada  ü ü ü COMUN


8. Operación
8.1 Planificación y control operacional.   ü ü ü COMUN

8.2 Requisitos de los productos y servicios/ Preparación y


Respuesta a Emergencias/Preparación y Respuesta a ü ü ü COMUN
Emergencias

8.3 Diseño y desarrollo de los productos y servicios. ü ESPECIFICO


8.4 Control de los procesos, productos o servicios ESPECIFICO
suministrados externamente. 
ü

8.5 Producción y prestación del servicio.   ü ESPECIFICO

8.6 Liberación de los productos y los servicios.   ü ESPECIFICO


8.7 Control de salidas no conformes. ü ESPECIFICO

9. Evaluación del desempeño 


9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación. ü ü ü COMUN
9.2 Auditoría interna ü ü ü COMUN

9.3 Revisión por la dirección  ü ü ü COMUN


10. Mejora
10.1 General  ü ü ü COMUN

10.2 No conformidades y acciones correctivas. ü ü ü COMUN

10.3 Mejora continua.  ü ü ü COMUN

TRABAJO REALIZADO: CARLOS ALBERTO MEJIA CORNEJO

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