Trabajo Profesiograma

PROFESIOGRAMA
I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

Empresa: TransGLP
Dirección: Carrera 6 #6 30
Teléfono: 300 2759300
Proceso:Gerente general Area: Administrativa
Puesto anterior: Comercial
Puesto Actual: GERENTE DE TRANSPORTE Y DISTRIBUCION
II. DESCRIPCIÓN DE TAREAS O ACTIVIDADES
Establecer, formular y aprobar políticas y programas para la empresa
Autorizar fondos para implementar politicas y programas de la empresa; establecer controles administrativos y
Seleccionar y aprobar el nombramiento de directores, subdirectores y otros ejecutivos
Coordinar el trabajo del departamento o divisiones regionales
Representar a la organización o delegar en representantes para que actuen en nombre de ella en negociaciones
III. MÉTODOS DE TRABAJO
Dirigir las relaciones publlicas de la empresa. Realizar contactos con clientes potenciales. Gestionar las
relaciones bancarias de la empresa. Suscribir y firmar contratos. Asisitr a reuniones con clientes y demas
partes interesadas. Atender recomendaciones con los niveles de la empresa incluiudos los niveles
administrativos y operativos. Mantener en orden su puesto de trabajo.
CONDICIONES FÍSICAS Y FISIOLÓGICAS DEL TRABAJO

El trabajo se realiza en una oficina con tempertura adecuada, humedad, ambiental, natural, caracteristicas de
higiene normales, iluminacion apta y una buena estructura.
Horarios: Turnos establecidos 8:00 am a 12:00 pm y de 2:00 a 6:00 pm.
Las condiciones a las que esta expuesto el gerente general de la empresa TRANSGLP son:
Biologicos, fisicos, Psicosocial, biomecanico, condiciones de seguridad, fenomenos naturales. Buen estado de
salud fisica y mental, no consumir alcohol y drogas.
V. CONDICIONES PSICOSOCIALES DEL TRABAJO

El gerente debe establecer una muy buena relacion con todas las partes interesadas de la empresa. El
desarrollo de las actividades se deben llevar en grupo junto a todos su colaboradores para poder cumplir los
objetivos establecidos en la organizacion, aunque tambien el gerente cua¿enta con otras actividades las
cuales son llevadas a cabo con sus superiores. El gerente realiza con los lideres y coordiadores de las demas
areas especificas para llevar a cabo un control de todos los procesos establecidos. El gerente debe contar con
todos los medios de comunicacion posible ya que es el que decide sobre todos los inconvenientes que se
puedan presentar en la empresa, alguno de estos canales de counicacion pueden ser: Numero de celular,
correo electronico, redes sociales, entre otros.
I
I
L
S
A
N
O
M
Microorganismos
O
Mordeduras
BIOLÓGIC
Fluidos y excrementos
Ruido
ASESOR
TÉCNICO
DIRECTIVO
Examen
practicar
expuesto
ASISTENCIAL
PROFESIONAL
Iluminación
ocupacional a
Riesgo al que esta
Vibración
X
o o o o
CONVENCIONES
Temperatura
FÍSICO
x
o
Presión atmosférica
Radiación ionizante
I
I
I
T
T
V
S
A
A
R
N
D
A
Radiación no ionizante
Polvo inorgánico, orgánico
Fibras
Líquidos
ASESOR
TÉCNICO
DIRECTIVO
ASISTENCIAL
Gases y vapores
PROFESIONAL
QUÍMICO
Humos
X
Material particulado
I
T
V
E
P
A
R
O
O
Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación,
NOMBRE COMPLETO
x
participación, inducción y capacitación, bienestar social, evaluación
del desempeño, manejo de cambios)
TÉCNICO
TÉCNICO
ASISTENCIAL
ASISTENCIAL
PROFESIONAL
X
Características de la organización del trabajo (comunicación,
NUMEROLICENCIA DE SALUD OCUPACIONAL y FECHA DE VIGENCIA

x
tecnología, organización del trabajo, demandas cualitativas y
cuantitativas de la labor.
x
Características del grupo social del trabajo (relaciones, cohesión,
calidad de interacciones, trabajo en equipo).
PSICOSOCIALES
x
Gerente general
condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea,

demandas emocionales, sistemas de control, definición de roles,
monotonía, etc.).
CEDULA
x
Interfase persona tarea (Conocimientos, habilidades con relación a
FIRMA DE MEDICO OCUPACIONAL ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL

la demanda de la tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento,
identificación de la persona con la tarea y la organización).
PRINCIPALES RIESGOS OCUPACIONALES
NOMBRE DEL PUESTO DE TRABAJO:
Jornada de trabajo (pausas, trabajo nocturno, rotación, horas

extras, descansos).
Postura (prolongada mantenida, forzada, anti gravitacionales)
Esfuerzo
x
Movimiento repetitivo
BIOMECÁNICO
NOMBRE COMPLETO
Manipulación manual de cargas

EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL USADOS POR EL TRABAJADOR:
Mecánico (elementos de máquinas, herramientas, piezas a trabajar,

materiales proyectados sólidos o fluidos).
PROFESIOGRAMA
Eléctrico (alta y baja tensión, estática)

x

EDAD:
Locativo (almacenamiento, superficies de trabajo (Irregularidades,

deslizantes, con diferencia del nivel) condiciones de orden y aseo,
caídas de objeto)
GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ESTADO CIVIL:
Accidentes de tránsito
x
TIEMPO DE EXPERIENCIA
Públicos (Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden público,

CONDICIONES DE SEGURIDAD
etc.)
x
Trabajo en alturas
x
Espacios confinados
38
CEDULA
VI. EXIGENCIAS PERSONALES DE ACCESO
x
8 años
Casado
Audiometría
x
Optometría
Perfil lipídico
x
Revisión medica con énfasis osteomuscular

x
Prueba psicosensometrica
O
TIPO DE FORMACIÓN:
TR
O
S
NOMBRE COMPLETO
EXÁMENES MÉDICOS SOLICITADOS
MODOS DE ACCESO AL PUESTO
INGRESO
x
VERSIÓN
Ingeniero industrial
PERIÓDICOS
x
EXÁMENES
DE RETIRO
FRECUENCIA DE
CÓDIGO hcq-201
OCUPACIONALES
JEFE GESTIÓN HUMANA
Fiebre amarilla
x
Tétanos/Difteria
x
Hepatitis A
x
Covid-19 O
VACUNACIÓN
TR
O
S
PROFESIOGRAMA

Empresa: TransGLP
Teléfono: 300 2759300
Proceso:Patrocinador Area: Administrativa (Accionistas)
Puesto anterior: Patrocinador
Puesto Actual: Patrocinador

El gerente debe establecer una muy buena relacion con todas las partes
interesadas de la empresa. El desarrollo de las actividades se deben llevar en
grupo junto a todos su colaboradores para poder cumplir los objetivos
establecidos en la organizacion, aunque tambien el gerente cuenta con otras
actividades las cuales son llevadas a cabo con sus superiores. El gerente realiza
con los lideres y coordiadores de las demas areas especificas para llevar a cabo
un control de todos los procesos establecidos. El gerente debe contar con
todos los medios de comunicacion posible ya que es el que decide sobre todos
los inconvenientes que se puedan presentar en la empresa, alguno de estos
El gerente debe establecer una muy buena relacion con todas las partes
interesadas de la empresa. El desarrollo de las actividades se deben llevar en
grupo junto a todos su colaboradores para poder cumplir los objetivos
establecidos en la organizacion, aunque tambien el gerente cuenta con otras
actividades las cuales son llevadas a cabo con sus superiores. El gerente realiza
con los lideres y coordiadores de las demas areas especificas para llevar a cabo
un control de todos los procesos establecidos. El gerente debe contar con
todos los medios de comunicacion posible ya que es el que decide sobre todos
los inconvenientes que se puedan presentar en la empresa, alguno de estos
canales de counicacion pueden ser: Numero de celular, correo electronico,
redes sociales, entre otros.
I
I
L
S
A
N
O
M
Microorganismos
O
Mordeduras
BIOLÓGIC
Ruido
ASESOR
TÉCNICO
DIRECTIVO
Examen
practicar
expuesto
ASISTENCIAL
PROFESIONAL
Iluminación
ocupacional a
Riesgo al que esta
Vibración
o o o o
CONVENCIONES
Temperatura
FÍSICO
x
o
I
I
I
T
T
V
S
A
A
R
N
D
A
Fibras
Líquidos
ASESOR
TÉCNICO
DIRECTIVO
ASISTENCIAL
Gases y vapores
PROFESIONAL
QUÍMICO
Humos
I
T
V
E
P
A
R
O
O
NOMBRE COMPLETO
x
TÉCNICO
TÉCNICO
ASISTENCIAL
ASISTENCIAL
PROFESIONAL

x
x
PSICOSOCIALES
x
monotonía, etc.).
CEDULA
x


extras, descansos).
Esfuerzo
x
BIOMECÁNICO
NOMBRE COMPLETO


PROFESIOGRAMA

x

EDAD:

caídas de objeto)
ESTADO CIVIL:
x

etc.)
x
Trabajo en alturas
x
Espacios confinados
CEDULA
Audiometría
x
Optometría
Perfil lipídico
x

x
O
TIPO DE FORMACIÓN:
TR
O
S
NOMBRE COMPLETO
INGRESO
x
CÓDIGO
VERSIÓN
PERIÓDICOS
x
EXÁMENES
DE RETIRO
FRECUENCIA DE
OCUPACIONALES
Fiebre amarilla
x
Tétanos/Difteria
x
Hepatitis A
x
Covid-19 O
VACUNACIÓN
TR
O
S
PROFESIOGRAMA

Empresa: TransGLP
Teléfono: 300 2759300
Proceso: Logistica Area: Administrativa
Puesto anterior: Coordinador logistico
Puesto Actual: Coordinador logistico y capacitador
Coordinar y supervisar las actividades de la cadena de suministro
Garantizar que las instalaciones, los activos y comunicaciones se usen de manera eficaz
uso de tecnologia y logistica para optimizar los procedimientos de envio y transporte
Contratar y coordinar el persoal de logistica, los conductores y capacitarlos, dependindo de los requerimiento
Planificar y realizar el seguimiento del envio del producto final de acuerdo con los requisitos de los clientes
Planear, organizar, dirigir y controlar empresas responsables por las operaciones de transporte,
almacenamiento y distribucion y movimiento de bienes.
Desarrollar planes y procedimientos para el transporte y almacenamientos de bienes y analizar los resultados
de estas operaciones
Establecer rutas y centros de entrega, seguros de mercancia y tiempo y riesgos en las distribuciones.
Planificar la estrategia para las actividades de suministro de la empresa (transporte, almacenaje, distribución)
Coordinar el transporte segun rutas y medios establecidos
Participar en la seleccion y supervicion del entrenamiento del personal
Coordinar el proceso de reibo y despacho de mercancia segun el medio de transporte y plan operativo

Escritorio con todas las condiciones ergonomicas, el horario es de 8: 00 am a 12:00 pm y de 2:00 am a 5:00
pm
Riesgos y peligros: accidentes con objetos cortantes de oficina, lesiones articulares, ruidos, vibraciones,
iluminacion, temperatura.
Aspectos fisiologicos del trabajo: Contar con un lugar de trabajo ergonomico que permitan a los empleados
desarrollar sus actividades
Niveles de fatiga: Media
Niveles de esfuerzo: Bajo
Resistencia: No es requerida

Buenas relaciones en funcion a las variabkes de responsabilidad frente a la organización. Debe existir un
trabajo en equipo, coherencia, organización, optima ejecucion de procesos grupales, de identificacion, de
evaluacion y de cambio para el logro de metas organizacionales. extenso nivel de comunicacion, manejo de
politicas y normatividad vigente. excelente comunicacion y dialogo con los superiores y demas trabajadores y
directivos, los canales de comunicacion que se usan son el buzon de sugerencias, comunicacion verbal, correo
electronico. la responsabilidad consigo mismo impulsandola hacia el bienestar personal y organizacional.
I
I
L
S
A
N
O
M
Microorganismos
O
Mordeduras
BIOLÓGIC
Ruido
ASESOR
TÉCNICO
DIRECTIVO
Examen
practicar
expuesto
ASISTENCIAL
PROFESIONAL
Iluminación
ocupacional a
Riesgo al que esta
Vibración
X
o o o o
CONVENCIONES
Temperatura
FÍSICO
x
o
I
I
I
T
T
V
S
A
A
R
N
D
A
Fibras
Líquidos
ASESOR
TÉCNICO
DIRECTIVO
ASISTENCIAL
Gases y vapores
PROFESIONAL
QUÍMICO
Humos
X
I
T
V
E
P
A
R
O
O
NOMBRE COMPLETO
x
TÉCNICO
TÉCNICO
ASISTENCIAL
ASISTENCIAL
PROFESIONAL
X

x
x
PSICOSOCIALES
x
monotonía, etc.).
CEDULA
Coordinador de logistica


extras, descansos).
Esfuerzo
x
BIOMECÁNICO
NOMBRE COMPLETO


PROFESIOGRAMA

x

EDAD:

caídas de objeto)
ESTADO CIVIL:
x

etc.)
x
Trabajo en alturas
x
Espacios confinados
36
CEDULA
x
7 años
Casado
Audiometría
x
Optometría
Perfil lipídico
x

x
O
TIPO DE FORMACIÓN:
TR
O
S
NOMBRE COMPLETO
INGRESO
x
VERSIÓN
PERIÓDICOS
x
EXÁMENES
CÓDIGO ltk-304
DE RETIRO
FRECUENCIA DE
OCUPACIONALES
Fiebre amarilla
x
Tétanos/Difteria
x
Hepatitis A
x
Covid-19 O
VACUNACIÓN
TR
O
S
PROFESIOGRAMA

Empresa: TransGLP
Teléfono: 300 2759300
Proceso: Jefe de planta Area: Administrativa
Puesto anterior:
Puesto Actual: JEFE DE PLANTA
Planear y diseñar las distribuciones de plantas e instalaciones
Diseñar, desarrollar, implementar, administrar y mejorar sitemas y procesos de gestion asi como su integracion
Formular, evaluar y hacer seguimiento a proyectos de mejoramiento continuo
Generar estrategias de manufactura, administracion y tegnologia
dirigir estudio de salud ocupacional y seguridad industrial
Supervisar y dirigir a tegnologos, tecnicos, analistas, personal administrativo y otros ingenieros
Utilizar la informacion financiera y contable para analizar, planear y controlar las operaciones de la organización
hallar una ordenación de las áreas de trabajo y del equipo que sea la más eficiente en costos, al mismo tiempo que
segura y satisfactoria para los trabajadores y clientes de la empresa. identificar en la organización todos los sistema
implantados, las metodologías que se estén utilizando y las responsabilidades asignadas.
asi mismo debe existir un seguimiento y llevarse a cabo con una periodicidad regular, que debe centrarse en la eval
cumplimiento de diversos aspectos de la ejecución: satisfacción del cliente o usuario, evaluación de los indicadores
rendimiento y formas de medir el efecto del sistema informático en la rentabilidad.
Planear los programas de fabricación Implementar estrategias de producción de acuerdo con los objetivos de la em
análisis sobre los procesos de producción para ver si son eficientes. Dependiendo de esas estadísticas, organizar las
hacer los procesos con el fin de optimizarlos y hacerlos más productivos.

El trabajo se realiza en una oficina dentro de la empresa, en el area administrativa, dotada de computador, escritori
silla totalmente ergonomica, el horario es de luna a viernes de 8:00 am a 12:00 pm y de 2:00 pm a 6:00pm
cavbe resaltar la importancia de contar coj puesto de trabajo ergonomicos que permitan a los trabajadores desarro
actividades sin deteriorar su salud.
El nivel de esfuerzo es nulo puesto que es un cargo netamente administrativo.

El jefe de planta debe trabajar en equipo y mantener relaciones interpersonales de tipo funcional, debe existir cana
comunicación, tener una escucha activa, gestionar la resolucion de problemas complejos y tener en cuenta la respo
consigo mismo y la capacidad de iniciativa.
omo su integracion
os
s de la organización
al mismo tiempo que sea la más

ación todos los sistemas de gestión
be centrarse en la evaluación del

ción de los indicadores del
los objetivos de la empresa. Realizar

adísticas, organizar las maneras de
e computador, escritorio, telefono,

pm a 6:00pm
s trabajadores desarrollar sus
onal, debe existir canales de
ner en cuenta la responsabilidad
I
I
L
S
A
N
O
M
Microorganismos
O
Mordeduras
BIOLÓGIC
Ruido
ASESOR
TÉCNICO
DIRECTIVO
Examen
practicar
expuesto
ASISTENCIAL
PROFESIONAL
Iluminación
ocupacional a
Riesgo al que esta
Vibración
X
o o o o
CONVENCIONES
Temperatura
FÍSICO
x
o
I
I
I
T
T
V
S
A
A
R
N
D
A
Fibras
Líquidos
ASESOR
TÉCNICO
DIRECTIVO
ASISTENCIAL
Gases y vapores
PROFESIONAL
QUÍMICO
Humos
X
I
T
V
E
P
A
R
O
O
NOMBRE COMPLETO
x
TÉCNICO
TÉCNICO
ASISTENCIAL
ASISTENCIAL
PROFESIONAL
X

x
x
PSICOSOCIALES
x
Jefe de planta

monotonía, etc.).
CEDULA
x


extras, descansos).
Esfuerzo
BIOMECÁNICO
NOMBRE COMPLETO


PROFESIOGRAMA

x

EDAD:

caídas de objeto)
ESTADO CIVIL:
x

etc.)
Trabajo en alturas
x
Espacios confinados
29
CEDULA
soltero
x
5 años
Audiometría
x
Optometría
Perfil lipídico
x

x
O
TIPO DE FORMACIÓN:
TR
O
S
NOMBRE COMPLETO
INGRESO
x
VERSIÓN
PERIÓDICOS
x
EXÁMENES
DE RETIRO
FRECUENCIA DE
CÓDIGO hwp-124
OCUPACIONALES
Fiebre amarilla
x
Tétanos/Difteria
x
Hepatitis A
x
Covid-19 O
VACUNACIÓN
TR
O
S
PROFESIOGRAMA

Empresa: TransGLP
Teléfono: 300 2759300
Proceso:Gerente general Area: Administrativa
Puesto anterior:
Puesto Actual: COORDINADOR COMERCIAL
• Supervisar, coordinar y programar las actividades de los transportadores
• Acopiar información para hacer estudios de mercados, determinar la demanda del consumidor y el comportamien
• Determinar zonas y rutas de ventas
• Proyectar y controlar metas y presupuestos de ventas.
• Controlar el recaudo de cartera
• Asesorar y visitar a los clientes
• Analizar y aprobar solicitudes de crédito
• Preparar informes y reportes para la gerencia.
Gestionar a nivel estratégico todos los recursos y procesos de ventas de la empresa. Esto con la finalidad de lograr l
planteados . Dirigir todos los procesos operativos asociados a la dirección de tráfico y logística de transporte. Velar
realización de entregas eficientes, es decir, que el transporte llegue al lugar indicado, en el tiempo acordado, con el
correcto y en buen estado. Buscar oportunidades de mejora continua en el transporte y distribucion, con la finalida
el servicio al cliente, la rentabilidad empresarial y la productividad. Supervisar a los transportistas y aportar solucion
real, en caso de haber algún incidente durante la entrega. programar la revisión, reparación y mantenimiento de la
vehicular. Diseñar estrategias empresariales para mejorar la agilidad dentro de la bodega, facilitando el almacenam
traslado y el despacho de productos. rogramar y supervisar las actividades realizadas por el personal de servicio en
control de calidad, la documentación, la seguridad industrial básica, entre otros.

Escritorio en oficina compartida, con todas las condiciones ergonomicas.
Horarios: 8 am a 12 pm - 2 pm a 5 pm
Riesgos fisicos, caidas, accidentes con objetos de oficina, riesto electrico, sobreesfuerzo, enfermedades ergonomica
Es importante contar con puesto de trabajo ergonomicos que permitan a empleado desarrollar sus actividades sin d
salud.
Niveles de esfuerzo: poco
Esfuerzos físicos: desplazamiento.
Resistencia: N/A
debe existir buenas relaciones interpersonales de tipo funcional, un trabajo en equipo, relaciones cordial y profesio
superiores, Canales de comunicación acertivos, relaciones entre equipos de forma electrónica y personal. Relacione
equipos contiguos, capacidad de iniciativa, responsabilidad con la presentación de informes requeridos por los supe
mismo como el correcto funcionamiento de los cronogramas establecidos.
idor y el comportamiento de la compe
la finalidad de lograr los objetivos

a de transporte. Velar por la
empo acordado, con el producto
ibucion, con la finalidad de optimizar
tistas y aportar soluciones en tiempo
y mantenimiento de la flota
cilitando el almacenamiento, el
ersonal de servicio en bodega, el
ermedades ergonomicas.
ar sus actividades sin deteriorar su
ones cordial y profesional con los

a y personal. Relaciones entre
equeridos por los superiores, así
I
I
L
S
A
N
O
M
Microorganismos
O
Mordeduras
BIOLÓGIC
Ruido
ASESOR
TÉCNICO
DIRECTIVO
Examen
practicar
expuesto
ASISTENCIAL
PROFESIONAL
Iluminación
ocupacional a
Riesgo al que esta
Vibración
X
o o o o
CONVENCIONES
Temperatura
FÍSICO
x
o
I
I
I
T
T
V
S
A
A
R
N
D
A
Fibras
Líquidos
ASESOR
TÉCNICO
DIRECTIVO
ASISTENCIAL
Gases y vapores
PROFESIONAL
QUÍMICO
Humos
X
I
T
V
E
P
A
R
O
O
NOMBRE COMPLETO
x
TÉCNICO
TÉCNICO
ASISTENCIAL
ASISTENCIAL
PROFESIONAL

x
x
PSICOSOCIALES
x
monotonía, etc.).
CEDULA
x
CcORDINADOR COMERCIAL


extras, descansos).
Esfuerzo
x
BIOMECÁNICO
NOMBRE COMPLETO


PROFESIOGRAMA

x

EDAD:

caídas de objeto)
ESTADO CIVIL:
x

etc.)
x
Trabajo en alturas
x
Espacios confinados
33
CEDULA
x
4 años
Soltero
Audiometría
x
Optometría
Perfil lipídico
x

x
O
TIPO DE FORMACIÓN:
TR
O
S
NOMBRE COMPLETO
INGRESO
x
VERSIÓN
PERIÓDICOS
x
EXÁMENES
DE RETIRO
FRECUENCIA DE
CÓDIGO hcq-201
OCUPACIONALES
Fiebre amarilla
Técnico laboral en mercadeo y ventas
Tétanos/Difteria
x
Hepatitis A
x
Covid-19 O
VACUNACIÓN
TR
O
S
PROFESIOGRAMA

Empresa: TransGLP
Teléfono: 300 2759300
Proceso: Conductores Area:
Puesto anterior: Conductor
Puesto Actual: Conductor
• Conducir y operar camiones articulados o rígidos de más de 4600 kilogramos con tres o más ejes para transportar
• Velar por las condiciones de seguridad tanto del vehículo como de la carga
• Obtener los permisos y documentos requeridos para transportar carga en rutas ínterdepartamentales e interna- c
• Registrar la información de carga, distancia recorrida y consumo de combustible
• Recibir y retransmitir la información al despachador central
• Realizar reparaciones menores.
Calcular la ruta más conveniente, Asegurar que las mercancías se guarden y cubran de forma segura, para evitar pé
daños, Ayudar o realizar operaciones de carga o descarga, utilizando diferentes dispositivos de
elevación o descarga, capacitarce en programas de formacion en las tecnicas de conduccion eficiente,

En la cadena de suministro es esencial el desplazamiento de la mercancía según lo establecido con el cliente. Por el
especial protagonismo el conductor, trabajador que se encarga del desplazamiento de la mercancía desde el punto
ésta, hasta el punto de entrega. poseer una cualificación y una competencia elevada; deben estar habilitados para l
vehículo, y para las actividades auxiliares y complementarias del transporte.
Las jornadas de trabajo y los horarios están condicionados o delimitados
El lugar de trabajo del conductor profesional es el propio vehículo. Entre sus tareas, aparte de la conducción de veh
transporte de la mercancía, se incluyen las tareas de mantenimiento, reparación y limpieza del vehículo, y las de org
carga y descarga. También son los responsables del transporte hasta la llegada del mismo a destino (incluidos la seg
los documentos de expedición, el libro de ruta, los riesgos que entrañan las mercancías para las
personas y el medio ambiente, etc.) se cuenta con un puesto de trabajo ergonomicos que permitan al empleado de
actividades sin deteriorar su salud.

El Conductor debe Estar en buena forma física, capacidad para trabajar en equipo, no tener problemas relacionados
estar en buenas condiciones de salud, Destreza en la conducción, mantener buenas reaciones con su equipo de trab
comunicacion acertiva. alto dinamismo dado el ritmo de trabajo acelerado, la responsabilidad del trabajo en sí, y las
circunstancias adversas o cambiantes que pueden darse. En caso de fatiga intensa, se deberá dormir unas horas ant
la conducción. Posturas inadecuadas por mal ajuste del asiento, espejos o falta de espacio en el puesto.Se deben re
trabajo frecuentes y adecuadas a fin de evitar la fatiga, Procurar establecer un equilibrio entre la vida laboral y pers
compaginando la familia y amistades con el trabajo.
s ejes para transportar bienes y carga a s
tamentales e interna- cionales.
segura, para evitar pérdidas y

de
eficiente,
O
o con el cliente. Por ello, adquiere
cancía desde el punto de recogida de
estar habilitados para la conducción del
e la conducción de vehículos y del

el vehículo, y las de organización de la
estino (incluidos la seguridad, el orden,
las
rmitan al empleado desarrollar sus
problemas relacionados con el sueño y
s con su equipo de trabajo y una
d del trabajo en sí, y las numerosas
dormir unas horas antes de continuar
el puesto.Se deben realizar pausas de
e la vida laboral y personal,
I
I
L
S
A
N
O
M
Microorganismos
O
Mordeduras
BIOLÓGIC
Ruido
ASESOR
TÉCNICO
DIRECTIVO
Examen
practicar
expuesto
ASISTENCIAL
PROFESIONAL
Iluminación
ocupacional a
Riesgo al que esta
Vibración
o o o o
CONVENCIONES
Temperatura
FÍSICO
x
o
I
I
I
T
T
V
S
A
A
R
N
D
A
Fibras
Líquidos
ASESOR
TÉCNICO
DIRECTIVO
ASISTENCIAL
Gases y vapores
PROFESIONAL
QUÍMICO
Humos
I
T
V
E
P
A
R
O
O
NOMBRE COMPLETO
x
TÉCNICO
TÉCNICO
ASISTENCIAL
ASISTENCIAL
PROFESIONAL

x
x
PSICOSOCIALES
x
CONDUCTOR

monotonía, etc.).
CEDULA
x


extras, descansos).
Esfuerzo
x
BIOMECÁNICO
NOMBRE COMPLETO


PROFESIOGRAMA

x

EDAD:

caídas de objeto)
ESTADO CIVIL:
x

etc.)
x
Trabajo en alturas
x
Espacios confinados
CEDULA
x
Casado
13 años
44 años
Audiometría
x
Optometría
Perfil lipídico
x

x
O
TIPO DE FORMACIÓN:
TR
O
S
NOMBRE COMPLETO
x
bachiller
INGRESO
x
VERSIÓN
PERIÓDICOS
x
EXÁMENES
DE RETIRO
FRECUENCIA DE
OCUPACIONALES
CÓDIGO mpw-652
Fiebre amarilla
x
Tétanos/Difteria
x
Hepatitis A
x
Covid-19 O
VACUNACIÓN
TR
O
S
PROFESIOGRAMA

Empresa: TransGLP
Teléfono: 300 2759300
Proceso: Ayudantes Area:
Puesto anterior:
Puesto Actual: AYUDANTES
• Ayudar a los camioneros y chóferes de entregas a cargar y descargar los vehículos.
• Realizar labores rutinarias en las bodegas.
• Apilar la mercancía en las bodegas de acuerdo a instrucciones.

Realizan una variedad de tareas en apoyo a los Operadores de transporte automotor. Están empleados por
compañías de transporte automotor. Seguimiento más cercano y a la optimización del proceso en su conjunto
donde se presente tiempo estimado, con la seguridad deseada y conservando la distribucion.

Este trabajo se realiza dependiendo los turnos de los conductores, debe estar al tanto de las tareas de
mantenimiento, reparación y limpieza del vehículo, y las de organización de la carga y descarga.
Su horario no esta establecido
Se cuenta con puesto de trabajo ergonomicos que permitan al empleado desarrollar sus actividades sin
deteriorar su salud.

El ayudante debe tener buena relacion con los conductores y demas equipo de trabajo, donde exista una
excelente comunicación acertiva, escucha activa y mantener relaciones interpersonales de tipo funcional.
Procurar establecer un equilibrio entre la vida laboral y personal, compaginando la familia y amistades con el
trabajo.
I
I
L
S
A
N
O
M
Microorganismos
O
Mordeduras
BIOLÓGIC
Ruido
ASESOR
TÉCNICO
DIRECTIVO
Examen
practicar
expuesto
ASISTENCIAL
PROFESIONAL
Iluminación
ocupacional a
Riesgo al que esta
Vibración
X
o o o o
CONVENCIONES
Temperatura
FÍSICO
x
o
I
I
I
T
T
V
S
A
A
R
N
D
A
Fibras
Líquidos
ASESOR
TÉCNICO
DIRECTIVO
ASISTENCIAL
Gases y vapores
PROFESIONAL
QUÍMICO
Humos
X
X
I
T
V
E
P
A
R
O
O
NOMBRE COMPLETO
x
TÉCNICO
TÉCNICO
ASISTENCIAL
ASISTENCIAL
PROFESIONAL
X
X

x
x
AYUDANTE
PSICOSOCIALES
x
monotonía, etc.).
CEDULA
x


extras, descansos).
Esfuerzo
x
BIOMECÁNICO
NOMBRE COMPLETO


PROFESIOGRAMA

x

EDAD:

caídas de objeto)
ESTADO CIVIL:
x

etc.)
x
Trabajo en alturas
x
Espacios confinados
CEDULA
soltero
x
3 años
29 años
Audiometría
x
Optometría
Perfil lipídico
x

x
O
TIPO DE FORMACIÓN:
TR
O
S
NOMBRE COMPLETO
INGRESO
x
VERSIÓN
PERIÓDICOS
x
EXÁMENES
CÓDIGO ylo-457
DE RETIRO
FRECUENCIA DE
OCUPACIONALES
Fiebre amarilla
x
Tétanos/Difteria
tecnico profesiona en macanico automotriz
Hepatitis A
x
Covid-19 O
VACUNACIÓN
TR
O
S
PROFESIOGRAMA

Empresa: TransGLP
Teléfono: 300 2759300
Proceso:Operarios Area:
Puesto anterior: Operarios
Puesto Actual: OPERARIO
• Cargar, descargar y mover productos y materiales en forma manual o utilizando equipo de mano
• Pueden ejercer otras actividades como abrir los contenedores y guacales, completar el diligenciamiento de las órd
• Realizar otras actividades de manipulación de materiales como pesaje, clasificación, empaque y desempaque.

Manipulan, mueven, cargan y descargan materiales en forma manual o usando diferentes equipos de trabajo y se re
la reduccion del contenido de una tarea u operación, antes de proceder a la medicion del metodo donde se observa
cuidadosamente la posicion o distribucion en planta, los materiales, el nivel de calidad de los equipos el grado nece
intruccion de los operarios y las condiciones del trabajo existente.

Los operarios requieren de cierta cantidad de tiempo requerido en el desempeño del puesto para que las personas
educacion y experiencia adecuada pueda adquirir las destrezas y conocimientos para desarrollar su trabajo sastisfac
horario es de 8.00 am a 12:00 pm y de 2:00 a 6:00 pm. las condiciones que esta expuesto el operario de la emprersa
son: riesgo uy peligro (considerando informacion matriz de peligros), aspectos fisiologicos del ytrabajador.

El operario requiere de excelente comunicación, relaciones interpersoanles, ademas de un articulado trabajo en eq
adecuado de los EPP y maquinas en buen usos en el puesto de trabajo son esenciales para cumplir en una operación
mano
genciamiento de las órdenes de bodegaj

que y desempaque.
uipos de trabajo y se relaciona con

todo donde se observa y se registra
equipos el grado necesario de
para que las personas con la

llar su trabajo sastisfactorio. El
operario de la emprersa transGLP:
l ytrabajador.
rticulado trabajo en equipo, el uso

mplir en una operación.
I
I
L
S
A
N
O
M
Microorganismos
O
Mordeduras
BIOLÓGIC
Ruido
ASESOR
TÉCNICO
DIRECTIVO
Examen
practicar
expuesto
ASISTENCIAL
PROFESIONAL
Iluminación
ocupacional a
Riesgo al que esta
Vibración
X
o o o o
CONVENCIONES
Temperatura
FÍSICO
x
o
I
I
I
T
T
V
S
A
A
R
N
D
A
Fibras
Líquidos
ASESOR
TÉCNICO
DIRECTIVO
ASISTENCIAL
Gases y vapores
PROFESIONAL
QUÍMICO
Humos
X
I
T
V
E
P
A
R
O
O
NOMBRE COMPLETO
x
TÉCNICO
TÉCNICO
ASISTENCIAL
ASISTENCIAL
PROFESIONAL
X

x
x
Operarios
PSICOSOCIALES
x
monotonía, etc.).
CEDULA
x


extras, descansos).
Esfuerzo
x
BIOMECÁNICO
NOMBRE COMPLETO

x

PROFESIOGRAMA

x

EDAD:

caídas de objeto)
ESTADO CIVIL:
x

etc.)
x
Trabajo en alturas
x
Espacios confinados
35
CEDULA
soltero
x
9 años
Audiometría
x
Optometría
Perfil lipídico
x

x
O
TIPO DE FORMACIÓN:
TR
O
S
NOMBRE COMPLETO
INGRESO
x
VERSIÓN
PERIÓDICOS
x
EXÁMENES
DE RETIRO
FRECUENCIA DE
CÓDIGO hcq-201
OCUPACIONALES
Fiebre amarilla
x
Tétanos/Difteria
x
Hepatitis A
x
Covid-19 O
VACUNACIÓN
TR
O
S
PROFESIOGRAMA

Empresa: TransGLP
Teléfono: 300 2759300
Proceso:l Area:
Puesto anterior:
Puesto Actual: Propietario de megas

I
I
L
S
A
N
O
M
Microorganismos
O
Mordeduras
BIOLÓGIC
Ruido
ASESOR
TÉCNICO
DIRECTIVO
Examen
practicar
expuesto
ASISTENCIAL
PROFESIONAL
Iluminación
ocupacional a
Riesgo al que esta
Vibración
o o o o
CONVENCIONES
Temperatura
FÍSICO
x
o
I
I
I
T
T
V
S
A
A
R
N
D
A
Fibras
Líquidos
ASESOR
TÉCNICO
DIRECTIVO
ASISTENCIAL
Gases y vapores
PROFESIONAL
QUÍMICO
Humos
I
T
V
E
P
A
R
O
O
NOMBRE COMPLETO
x
TÉCNICO
TÉCNICO
ASISTENCIAL
ASISTENCIAL
PROFESIONAL

x
x
PSICOSOCIALES
x
monotonía, etc.).
CEDULA
x


extras, descansos).
Esfuerzo
x
BIOMECÁNICO
NOMBRE COMPLETO


PROFESIOGRAMA

x

EDAD:

caídas de objeto)
ESTADO CIVIL:
x

etc.)
x
Trabajo en alturas
x
Espacios confinados
CEDULA
Audiometría
x
Optometría
Perfil lipídico
x

x
O
TIPO DE FORMACIÓN:
TR
O
S
NOMBRE COMPLETO
INGRESO
x
CÓDIGO
VERSIÓN
PERIÓDICOS
x
EXÁMENES
DE RETIRO
FRECUENCIA DE
OCUPACIONALES
Fiebre amarilla
x
Tétanos/Difteria
x
Hepatitis A
x
Covid-19 O
VACUNACIÓN
TR
O
S
PROFESIOGRAMA

Empresa: TransGLP
Teléfono: 300 2759300
Proceso:Gerente de proyectos Area: Administrativa
Puesto anterior: Jefe
Puesto Actual: GERENTE DE PROYECTOS
Asistir en el planeamiento conceptual y presentación de los proyectos solicitados por la alta gerencia de la em
Asistir en la elaboración del Plan de Negocio de los proyectos de acuerdo a los objetivos de tiempo y resultados
Asistir en la negociación de términos y condiciones con los proveedores seleccionados y coordinar la entrega
Planear, coordinar, ejecutar y controlar las diferentes tareas operativas y/o administrativas de los proyecto
Anticipar, identificar y evaluar posibles riesgos que puedan afectar el desenvolvimiento del proyecto, y propon
Asegurar la participación de todas las áreas técnicas y administrativas relacionadas, según el proyecto y/o estudio q
Administrar los recursos asignados a cada proyecto (presupuesto, equipo, recurso humano, etc.), maximizando el u
Elaborar el informe final de cada proyecto y/o estudio realizado en la empresa TransGLP
Asegurar la entrega oportuna de proyectos tendientes al mejoramiento de las operaciones de la empresa y de
las marcas, así como al desarrollo de nuevos negocios y servicios, manteniendo altos estándares de calidad y
un enfoque costo-beneficio. Programación y análisis de sistemas, conocimiento financiero, recursos
humanos, técnicas y métodos científicos de investigación.

El trabajo requiere de cierta cantidad de tiempo requerido en el desempeño del puesto para que la persona
(con la educación y experiencia adecuada) pueda adquirir las destrezas y conocimientos para desarrollar su
trabajo satisfactoriamente. El horario es de 8:00 am a 12:00 pm y de 2:00 pm a 6:00 pm.
Las condiciones a las que esta expuesto el gerente de proyectos de la empresa TRANSGLP son:
Biologicos, fisicos, Psicosocial, biomecanico, condiciones de seguridad, fenomenos naturales. Buen estado de
salud fisica y mental, no consumir alcohol y drogas.

El gerente de proyectos debe propiciar interacción entre las personas de la organización manifestada en la
comunicación, colaboración y trabajo en equipo, convencimiento de otros miembros de la organización para
lograr la aceptación efectiva de ideas y cambios. En cuanto a las condiciones de trabajo y esfuerzo fisico, las
Circunstancias y ambiente físico en los cuales se desarrolla el trabajo, así como la propia naturaleza del
mismo. Se pueden manifestar en una gama de condiciones: cómodas, higiénicas, seguras. En el liderazgo
desarrollar una visión, desafiar los procesos rutinarios e innovar, para influir y transformar el ambiente y las
condiciones establecidas. Buena toma de decisioes para definir y ejecutar acciones, asumiendo las
responsabilidades y los riesgos implícitos que ello conlleva.
estudio que se esté desarrollando dentro de la empresa TransGLP (finanzas, recursos humanos, mercadeo y servicio al c
ando el uso de los mismos.
y servicio al cliente, marca relacionada, entre otros).
I
I
L
S
A
N
O
M
Microorganismos
O
Mordeduras
BIOLÓGIC
Ruido
ASESOR
TÉCNICO
DIRECTIVO
Examen
practicar
expuesto
ASISTENCIAL
PROFESIONAL
Iluminación
ocupacional a
Riesgo al que esta
Vibración
X
o o o o
CONVENCIONES
Temperatura
FÍSICO
x
o
I
I
I
T
T
V
S
A
A
R
N
D
A
Fibras
Líquidos
ASESOR
TÉCNICO
DIRECTIVO
ASISTENCIAL
Gases y vapores
PROFESIONAL
QUÍMICO
Humos
X
I
T
V
E
P
A
R
O
O
NOMBRE COMPLETO
x
TÉCNICO
TÉCNICO
ASISTENCIAL
ASISTENCIAL
PROFESIONAL
X

x
x
PSICOSOCIALES
x
Gerente de proyectos
monotonía, etc.).
CEDULA
x


extras, descansos).
Esfuerzo
x
BIOMECÁNICO
NOMBRE COMPLETO


PROFESIOGRAMA

x

EDAD:

caídas de objeto)
ESTADO CIVIL:
x

etc.)
x
Trabajo en alturas
x
Espacios confinados
CEDULA
x
Casado
22 años
41 años
Audiometría
x
Optometría
Perfil lipídico
x

x
O
TIPO DE FORMACIÓN:
TR
O
S
NOMBRE COMPLETO
INGRESO
x
VERSIÓN
PERIÓDICOS
x
EXÁMENES
DE RETIRO
FRECUENCIA DE
OCUPACIONALES
CÓDIGO qhp-453
Fiebre amarilla
x
Tétanos/Difteria
x
Hepatitis A
x
Covid-19 O
VACUNACIÓN
TR
O
S

Trabajo Profesiograma

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Trabajo Profesiograma

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Trabajo Profesiograma

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

PROFESIOGRAMA

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

CONDICIONES FÍSICAS Y FISIOLÓGICAS DEL TRABAJO

V. CONDICIONES PSICOSOCIALES DEL TRABAJO

Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación,

Características de la organización del trabajo (comunicación,

NUMEROLICENCIA DE SALUD OCUPACIONAL y FECHA DE VIGENCIA

condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea,

Interfase persona tarea (Conocimientos, habilidades con relación a

FIRMA DE MEDICO OCUPACIONAL ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL

Jornada de trabajo (pausas, trabajo nocturno, rotación, horas

Postura (prolongada mantenida, forzada, anti gravitacionales)

Manipulación manual de cargas

Mecánico (elementos de máquinas, herramientas, piezas a trabajar,

Eléctrico (alta y baja tensión, estática)

NUMEROLICENCIA DE SALUD OCUPACIONAL y FECHA DE VIGENCIA

Locativo (almacenamiento, superficies de trabajo (Irregularidades,

Públicos (Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden público,

FIRMA DE MEDICO OCUPACIONAL ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL

Revisión medica con énfasis osteomuscular

JEFE GESTIÓN HUMANA

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

III. MÉTODOS DE TRABAJO

CONDICIONES FÍSICAS Y FISIOLÓGICAS DEL TRABAJO

V. CONDICIONES PSICOSOCIALES DEL TRABAJO

Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación,

Características de la organización del trabajo (comunicación,

NUMEROLICENCIA DE SALUD OCUPACIONAL y FECHA DE VIGENCIA

Interfase persona tarea (Conocimientos, habilidades con relación a

FIRMA DE MEDICO OCUPACIONAL ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL

Jornada de trabajo (pausas, trabajo nocturno, rotación, horas

Postura (prolongada mantenida, forzada, anti gravitacionales)

Manipulación manual de cargas

Mecánico (elementos de máquinas, herramientas, piezas a trabajar,

Eléctrico (alta y baja tensión, estática)

NUMEROLICENCIA DE SALUD OCUPACIONAL y FECHA DE VIGENCIA

Locativo (almacenamiento, superficies de trabajo (Irregularidades,

Públicos (Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden público,

Revisión medica con énfasis osteomuscular

JEFE GESTIÓN HUMANA

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

CONDICIONES FÍSICAS Y FISIOLÓGICAS DEL TRABAJO

V. CONDICIONES PSICOSOCIALES DEL TRABAJO

Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación,

Características de la organización del trabajo (comunicación,

NUMEROLICENCIA DE SALUD OCUPACIONAL y FECHA DE VIGENCIA

Interfase persona tarea (Conocimientos, habilidades con relación a

FIRMA DE MEDICO OCUPACIONAL ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL

Jornada de trabajo (pausas, trabajo nocturno, rotación, horas

Postura (prolongada mantenida, forzada, anti gravitacionales)

Manipulación manual de cargas

Mecánico (elementos de máquinas, herramientas, piezas a trabajar,

Eléctrico (alta y baja tensión, estática)

NUMEROLICENCIA DE SALUD OCUPACIONAL y FECHA DE VIGENCIA

Locativo (almacenamiento, superficies de trabajo (Irregularidades,

Públicos (Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden público,

FIRMA DE MEDICO OCUPACIONAL ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL

Revisión medica con énfasis osteomuscular

JEFE GESTIÓN HUMANA