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    Contrato de Trabajo: Definiciones

    Cargado por

    Raquel CCoscco Salazar
    Este documento define el contrato de trabajo y establece los elementos, características y requisitos para la contratación de adolescentes. Define el contrato de trabajo como un acuerdo bilateral y oneroso entre el trabajador y empleador. Establece las edades mínimas para trabajar, los organismos competentes para autorizar el trabajo de adolescentes y los requisitos como certificado médico y constancia de estudios.

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    Contrato de Trabajo: Definiciones

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    Raquel CCoscco Salazar
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    Este documento define el contrato de trabajo y establece los elementos, características y requisitos para la contratación de adolescentes. Define el contrato de trabajo como un acuerdo bilateral y oneroso entre el trabajador y empleador. Establece las edades mínimas para trabajar, los organismos competentes para autorizar el trabajo de adolescentes y los requisitos como certificado médico y constancia de estudios.

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    Este documento define el contrato de trabajo y establece los elementos, características y requisitos para la contratación de adolescentes. Define el contrato de trabajo como un acuerdo bilateral y oneroso entre el trabajador y empleador. Establece las edades mínimas para trabajar, los organismos competentes para autorizar el trabajo de adolescentes y los requisitos como certificado médico y constancia de estudios.

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    CONTRATO DE

    TRABAJO
    DEFINICIONES
    CONTRATO DE TRABAJO
    • Contrato acuerdo Acto jurídico con obligaciones mútuas, por la que el trabajador entrega su
    fuerza de trabajo por un tiempo determinado a cambio de una remuneración.
    • Contrato relación, conjunto de relaciones de caracter obligacional entre las partes, ubicado
    en el derecho como realidad social..
    • Caracteres:
    • A) Bilateralidad
    • b) oneroso
    • C) Conmutativo (prestaciones suceptibles de conocerse)
    • D)tracto sucesivo
    ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

    • A) Vínculo une al trabajador con empleador, requiere


    • a) Capacidad Protección madre, menor e impedido.
    • b)Consentimiento, voluntad de obligarse .No limitar el ejercicio de los derechos
    constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador
    • B) Objeto
    • a) prestación del servicio : tangible
    • a.1. Ejecución personal intuitu personae
    • a.2. Dependencia: Subordinación y control
    • C) Forma: verbal consensual expresa o tácita o escrita( tiempo determinado ,servicios en el
    extranjero o de extranjeros o registro en caso de menores)
    EDAD CONTRACTUAL

    • - Las edades requeridas para autorizar el trabajo de los adolescentes son las siguientes:
    • Para el caso del trabajo por cuenta ajena o que se preste en relación de dependencia:
    • a) Catorce (14) años para labores agrícolas no industriales.
    b) Quince (15) años para labores industriales, comerciales o mineras.
    c) Dieciséis (16) años para labores de pesca industrial.
    • Para el caso de las demás modalidades de trabajo, doce (12) años.
    • Se presume que los adolescentes están autorizados por sus padres o responsables para
    trabajar, cuando habiten con ellos, salvo manifestación expresa en contrario de los mismos.
    COMPETENCIA PARA AUTORIZAR EL
    TRABAJO DE ADOLESCENTES
    • Articulo 55 Código del Niño o Adolescente º.- La competencia para
    autorizar el trabajo de los adolescentes que cuenten con las edades señaladas
    en los artículos anteriores, será la siguiente:
    • a) Sector Trabajo para trabajo por cuenta ajena o que se presten en relación
    de dependencia.
    b) Municipios distritales o provinciales para trabajos por cuenta propia o que
    se realicen en forma independiente y dentro de su jurisdicción.
    REQUISITOS AUTORIZACIÓN
    • Artículo 57 CDNA.- Para otorgar autorización para el trabajo de
    adolescentes se requiere:
    • a) Que el trabajo no perturbe la asistencia regular a la escuela
    b) Certificado médico expedido por los servicios médicos oficiales que
    acredite su capacidad física , mental y emocional para las labores que deberá
    realizar.
    Capacidad para contratar
    • Reconoce a los adolescentes capacidad jurídica para celebrar actos y
    contratos relacionados con su actividad laboral y económica y con el ejercicio
    de su derecho de asociación
    D.S.018-2020-TR Protección a menor por
    cuenta ajena
    • DIRECCION DE TRABAJO REGIONALCOMPETENTE PARA
    AUTORIZACION.
    • SOLICITU PRESENCIAL O VIRTUAL
    • CONTRATO SIMPLE O DECLARACION JURADA EMPLEADOR CON :
    LABOR,FUNCIONES,REMUNERACION Y HORARIO
    • CONSTANCIA DEL CENTRO DE ESTUDIOS
    • CERTIFICADO MEDICO.
    • AUTORIZACION JUDICIAL PARA TRABAJO NOCTURNO
    NORMAS ADICIONALES
    • SILENCIO ADMINSITRATIVO NEGATI VO

    • LA AUTORIZACION LA MISMA DURACION QUE EL CONTRATO

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