Trabajo Fortificacion Subterranea para Profe Pablo

Trabajo de investigación
Fortificación en Minería Subterránea
NOMBRE: Jaime Vidal

CARRERA: Ingeniería en Minas
ASIGNATURA: administración de Operaciones Mina
SECCIÓN: 454
PROFESOR: PABLO ANDRES FERNANDEZ CANALES
FECHA: 05de octubre de 2020
Resumen Ejecutivo
Se establece como primera necesidad la contratación urgente de profesionales

con las capacidades y cualidades que nos permitan enfrentar este desafío de
fortificación en el proyecto minero, como es nuestro deber el poder alcanzar los
mayores estándares de producción en un futuro cercano y considerando cero
accidente, es que no escatimaremos recursos en los nuevos recursos o
trabajadores, se solicitaran específicamente personas con no menos de 10 años
de experiencia para el jefe de turno, en el caso del supervisor no menos de tres
años y en el caso del operador, específicamente que sepa electromecánica con lo
cual nos permitirá contar no solo con un operario del equipo sino también con
alguien capaz de detectar e informar preventivamente si ocurre alguna falla en
nuestros equipos , razón por lo que se decidió desde el momento de su
contratación potenciarles de manera que sean un bien necesario para nuestra
tarea, en todos los casos se solicitara tener habilidades de comunicación para
formar un excelente equipo de trabajo por turnos rotativos.
1. Índice
Página 2……………………………………………………………………………………………………Resumen Ejecutivo
Página 4……………………………………………………………………………………………………índice, tabla, imágenes,

ecuaciones, gráficos, etc.
Página 7 ………………………………………………………………………………………………………………………………introducción
Página 5 ……………………………………………………………………………………………………………………………………imágenes
Página 6………………………………………………………………………………………………………………………ecuación y grafico
Página 7………………………………………………………………………………………………………………………………introducción
Página 8……………………………………………………………………………………………………………………………………objetivos
Página 10…………………………………………………………………………………………………………………………………desarrollo
Página 18………………………………………………………………………………………………………………………………maquinaria
Página 23……………………………………………………………………………………………………………………………………resinas
Página 24………………………………………………………………………………………………………………………………conclusión
Página 26…………………………………………………………………………………………………………………recomendaciones
Página 28……………………………………………………………………………………………………………………………bibliografía
Página 29…………………………………………………………………………………………. …requerimiento de contratación
Página 36………………………………………………………………………………………………………………….compensaciones
Página 39………………………………………………………………………………………………………………recursos materiales
Página 41……………………………………………………………………………………………………………………………evaluación
Página 42…………………………………………………………………………………………………………………………competencia
Administración de Operaciones Mina
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Pagina 44……………………………………………………………………………………………………………ficha de competencia
Pagina 46…………………………………………………………………………………………………………...características de un líder
Página 47……………………………………………………………………………………………………………que es ser un buen líder
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Tablas de fortificación
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pid=Api&rs=1
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AS:565570686337024@1511853967178/Figura-1-Clasificacion-geomecanica-GSI-
Fuente-Adaptado-de-3.png
Imágenes
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Ecuaciones
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Gráficos
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clasificacion-q-barton-18-638.jpg?cb=1443590379
Introducción
Los aspectos fundamentales relacionados con la extracción de minerales desde
una mina subterránea tienen directa relación con la protección de la integridad
física de las personas, las instalaciones y equipamiento, y la continuidad
operacional de la faena. En los casos que se precisa, la fortificación tiene por
objetivo mantener la estabilidad de las labores durante la explotación,
compensando la condición inestable de la masa rocosa con la instalación de
diversas alternativas de soporte. Una manifestación de la inestabilidad en una
labor subterránea es el agrietamiento en el techo y las cajas, lo que genera
zonas débiles y rocas sueltas que posteriormente se desprenderán, lo que
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habitualmente se conoce como el planchoneo. La acuñadura es la acción que se
realiza para hacer caer estas rocas de manera controlada antes que los
trabajadores transiten por el lugar, para prevenir posibles accidentes.
Objetivos
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SSOMA.jpg
Con el objetivo de proteger a los trabajadores y evitar derrumbes en faenas

subterráneas, la industria ha implementado en la construcción de túneles el
proceso de fortificación, que básicamente consiste en recubrir o reforzar el
entorno de una labor subterránea, mediante algún elemento de sustento, tales
como marcos, mallas, pernos, shotcrete, o una combinación de estos elementos.
Expertos del rubro coinciden que es una actividad que constituye una
importante contribución a la seguridad en labores subterráneas, por lo tanto, su
ejecución debe ser cuidadosa y realizada responsablemente. El éxito del sistema
y la seguridad de los trabajadores depende de que el trabajo de fortificación
esté bien hecho.
De acuerdo con la Guía Metodológica para Sistemas de Fortificación y

Acuñadura del Servicio Nacional de Geología y Minería, Sernageomin, existen
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dos tipos de fortificaciones. En primer lugar, están las rígidas que corresponden
a las que sostienen sin permitir ningún movimiento de la roca y deben ser
resistentes para sujetar los bloques que puedan caerse. En la actualidad, solo se
usan en las bocas de las minas o sectores donde, por razones tectónicas, de mala
calidad de la roca o explotaciones hundidas antiguas, se ha perdido totalmente
las propiedades resistentes de la roca. Los sistemas más usados para estas
fortificaciones son los marcos de madera o acero. El segundo tipo de
fortificación, son las flexibles, que permiten deformaciones de la roca con lo que
se alivian los esfuerzos y al deformarse mejoran sus propiedades resistentes.
El mercado minero cuenta con diversos productos y elementos para la

fortificación de túneles, los cuales hacen posible la estabilidad de labores, para
que el sector y los equipos estén seguros dentro de un espacio subterráneo. Por
lo general, este proceso se realiza en galerías, chimeneas, preparación y
hundimiento, caserones temporales, zanjas temporales, lugares de acopio de
mineral o materiales, entre otros. Un sistema de soporte que incluye una
combinación de elementos, en el cual, cada uno de ellos provee una o más de las
funciones descritas anteriormente.
En este artículo una revisión a las diversas alternativas que ofrece el mercado
para el desarrollo de esta solución constructiva. Firmeza y seguridad es su
horizonte.
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Desarrollo
Pernos
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pid=Api&rs=1
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Se usan diferentes tipos de pernos de anclaje. La diferencia solo radica en su
diseño que corresponde a variedades del mismo concepto. Sin embargo, es
posible clasificarlos en pernos anclados mecánicamente, pernos anclados con
resina o cemento y pernos anclados por fricción.
Los pernos anclados mecánicamente de anclaje con cabeza de expansión son los
más comunes de este tipo de anclaje mecánico. Es usado tanto en las labores
mineras como en las de ingeniería civil. Con muy pocas excepciones, estos
pernos se usan en rocas medianamente duras; sin embargo, no es recomendable
emplearlos en rocas muy duras, pues la cabeza de expansión puede que no
penetre adecuadamente en las paredes de la perforación y con el tiempo
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resbala. En lugares donde la labor permanecerá por muchos años se puede
rellenar con cemento. Los pernos de anclaje constan de las siguientes partes:
cabeza de expansión, plancha metálica 4’ x 4’ y 1/4” de espesor y tuerca del
perno.
Por otro lado, existen los pernos anclados con resina o cemento. El tipo más
común en esta categoría es el perno de barra de hierro o acero tratado, que
utiliza la resina o el cemento como un adherente, es por eso, que se debe
asegurar la adherencia necesaria para solidarizar la barra al terreno. La resina
resulta conveniente para ser usada en pernos sometidos a altas tensiones desde
momentos tempranos y se prestan para pretensado, lo cual no descarta su uso
en pernos sin tensión previa.
También están los pernos anclados por fricción, los cuales son los más recientes
en la técnica del anclado. Existen dos tipos: Split set y Swellex. Para ambos
sistemas, la resistencia a la fricción para el deslizamiento entre la roca y el acero,
sumado a la acción mecánica de bloqueo, es generada por la fuerza axial entre la
superficie del barreno y el perno. En instalaciones transitorias la presencia de
humedad no es inconveniente, pero debe descartarse para uso permanente bajo
estas condiciones. Aunque los dos sistemas están descritos bajo un mismo
denominador, estrictamente hablando solo el Split set es de fricción. En caso del
Swellex, combina la fuerza de fricción sumada al mecanismo de expansión del
perno al interior del barreno que habitualmente tiene paredes irregulares. Esta
situación genera una acción de bloqueado que permite obtener alta resistencia a
la tracción.
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Existen también los pernos autoperforantes, que son utilizados principalmente
en macizos rocosos de mala calidad, se instalan en forma mecanizada con
Jumbos de perforación. Se emplean en suelos y macizos rocosos, donde las
condiciones del terreno hacen que las paredes de la perforación colapsen,
impidiendo la normal instalación de cualquier soporte estándar. Este tipo de
perno consiste en una barra roscada en sentido izquierdo en toda su longitud,
estas barras constan de una perforación central la cual sirve para el paso de aire
o agua de barrido de la perforación, y también para la inyección de la lechada
que puede ser desde el principio de la perforación o al final de ésta. Para la
prolongación del perno, se utiliza una copla y para la perforación e instalación
de este, se utilizan bits de diferentes tipos dependiendo del suelo o roca.
Mallas
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En este tipo de productos están las mallas de acero para fortificación de túneles,
las que son fabricadas por alambre de acero especial de alta resistencia, en
diferentes grosores, que permitirían manejar una mayor distancia entre los
anclajes. Su uso es especialmente indicado en zonas comprometidas por
estallidos de rocas o donde el macizo rocoso está muy alterado y, por lo tanto,
muy fragmentado. El alambre está protegido contra la corrosión por una
aleación especial cuatro veces superior al galvanizado habitual, lo que lo hace
útil en ambientes mineros. En la construcción minera subterránea
habitualmente se utilizan las mallas mineras electrosoldadas y las tejidas,
trenzadas o de bizcocho.
Las mallas soldadas se caracterizan por tener medidas y pesos conocidos, tienen
uniones más sólidas y terminaciones de alta calidad, al tener uniones soldadas
que no se corren, las secciones de acero se mantienen sin variación y por
tratarse de elementos prefabricados, las mallas soldadas son fáciles y rápidas de
instalar, ahorrando tiempo y dinero.
Por otro lado, la malla tejida o de bizcocho se identifican por su flexibilidad y

capacidad de absorber importantes cantidades de energía, dependiendo de su
instalación. Es muy eficiente en la retención de bloques pequeños inestables,
provocados por eventos sísmicos, activaciones estructurales y otros. Para la
fortificación, las mallas se instalan apegadas a las paredes de la labor, con todas
sus singularidades, siendo afirmadas con pernos de anclaje o con lechada,
dependiendo de la durabilidad y afianzadas a la superficie de la roca con
planchuelas y tuercas. Entre una y otra malla deben ser traslapadas en sus
bordes periféricos. Las metálicas se usan como parte de sistemas de
fortificación, y es un buen complemento al shotcrete.
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Se entiende que las mallas tejidas de alambre galvanizado nacen como
alternativa resistente, práctica y de fácil instalación y se utiliza en combinación
con el perno helicoidal. Asimismo, actúan como soporte pasivo en los sistemas
de fortificación, cubriendo las superficies rocosas expuestas conteniendo
posibles desprendimientos.
Por otro lado, en el mercado existe la malla modelo Minax M85/2,7 resistencia a
la tracción ≥ 1.770 N/mm2, que reemplazaría las mallas comúnmente ocupadas
en fortificación. En resumen, con menor cantidad de alambre se sostiene la
misma carga con un alto impacto al final del proceso. Son instaladas con el
dispositivo MESHA.
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Asimismo, se encuentra la malla Deltax G80/3 recubierta con zinc/aluminio, la
que podría reemplazar el uso de shotcrete en algunos sectores con solicitaciones
que estén de acuerdo con su resistencia.
Por último, está la malla Tecco G80/4 probada para cargas dinámicas, como
estallido de rocas, alambre de 4mm de diámetro y recubierta con zinc/aluminio.
Esta malla está diseñada para reemplazar el shotcrete en sectores de mayor
solicitación o como refuerzo para sectores sometidos a cargas dinámicas.
Shotcrete
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ST
El hormigón proyectado o shotcrete es un material transportado a través de una

manguera, que se lanza neumáticamente, a alta velocidad, contra una
superficie. La fuerza con que el hormigón o mortero llega a la superficie hace
que la mezcla se compacte logrando que esta se sostenga a sí misma, sin
escurrir, incluso en aplicaciones verticales y sobre la cabeza. Este sistema,
relativamente nuevo y que ha tenido en los últimos años un gran desarrollo,
solo o combinado con otros métodos activos de sostenimiento, daría mayor
rapidez, seguridad y menor costo a la faena.
La teoría del sostenimiento por shotcrete se basa en que todo macizo rocoso
tiene una tensión interna estable la que se ve alterada cuando, por efecto de la
construcción del túnel, se efectúa una perforación en él. Si la roca está muy
averiada por efectos de fallas, meteorización y/o el disparo, la fricción de las
partes quebradas no será suficiente para detener el movimiento de los
fragmentos; es decir, este punto de la excavación es ahora inestable y trata de
desplazarse en dirección de la menor fuerza, o sea, hacia adentro del túnel.
Asimismo, investigaciones han demostrado que, si las rocas quebradas
alrededor del túnel están ligadas entre sí y se soportan unas a otras, la
estabilidad se recupera, logrando que la roca se autosoporte.
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Maquinaria
Además, de los implementos que hacen posible la fortificación existen las

maquinas que montan estos elementos, es por eso por lo que en el mercado de
la maquinaria se ha estado innovando en los equipos de instalación de estos
materiales constructivos, los que hacen que la obra sea más segura y productiva.
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En una eventual faena podemos contar con el nuevo empernador Resemin

modelo Bolter 88 D, que consiste en la instalación de mallas y pernos en forma
simultánea, incorporando un sistema de lanzado de cartuchos automático. Ángel
Briones, gerente de Marketing y Ventas de Subterra Maquinaria Minera, cuenta
que los equipos de esta nueva generación de empernadores, pueden ser
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habilitados con barrido semihúmedo y cabina cerrada presurizada con aire
acondicionado cumpliendo estándares de calidad. Es un equipo habilitado para
perno de 2,40 m con perforación de barra de 9 pies y bit de 38 milímetros.

También, está apto para la instalación de perno helicoidal; con sistema de
lanzado de cartuchos y mecanismo de malla biscocho.
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Asimismo, está el equipo Thom–Katt que consiste en una bomba de concreto

operada hidráulica y eléctricamente, diseñada para bombear concreto húmedo a
través de un sistema de suministro por tuberías o mangueras. también puede
ser montada sobre remolque o camión y es de construcción robusta y durable
que permite la unidad bombear las más difíciles mezclas dentro de las
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especificaciones y los rangos publicados. La operación normal es controlada por
el panel de control convenientemente localizado en la unidad. Un control
remoto versátil de 3 funciones para arranque, parada y reversa permitiría que la
unidad pueda ser controlada desde 30 m de distancia.
https://epiroc.scene7.com/is/image/epiroc/Boltec+E_Mining_Comm_02?
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Por otro lado, se encuentra Boltec EC equipo fortificador de roca, para estabilizar
la masa rocosa en minas de interior y en la excavación de túneles la cual es
mecanizada para longitudes de bulón de 1,5 a 6 metros y alturas de techo de
hasta 13 metros. Asimismo, está equipada con el sistema de control RCS de Atlas
Copco para posicionamiento, perforación y bulonado.
Incorpora el martillo hidráulico COP 1132 o COP 1435, diseñados para este
proceso de fortificación. Igualmente, cuenta con un chasis articulado electrónico
con tracción a las cuatro ruedas y plataforma integrada para un brazo de manejo
de pantalla.
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w=298&h=180&c=7&o=5&dpr=1.5&pid=1.7
Otro equipo es el Roboshot Normet Alpha 20, que se utiliza para la inyección de
shotcrete y bombeo de hormigón. Asimismo, permite mezclar el hormigón con
los diferentes aditivos para el shotcrete según lo requiera el proyecto, los cuales,
entre otras cosas, mejoran su adherencia y aceleran su fraguado. Alcanza alturas
de inyección de aproximadamente de 9 m, su brazo tiene un rango de giro
cercano a 270° y posee un estanque de almacenamiento de 400 litros. La
máquina tiene una capacidad máxima teórica es de 25 litros/minuto, pero su
rendimiento real dependerá de la logística de suministro del hormigón durante
la operación. Su diseño le consiente trabajar en superficie para fortificación de
taludes y también en túneles y piques subterráneos.
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Finalmente, el mercado también cuenta con la perforadora hidráulica JUNJIN

JD800E, la cual permite perforar en pequeño y mediano diámetro desde 38 mm
hasta 102 mm y alcanza profundidades de perforación de hasta 20 m. Asté
afirma que los diámetros menores son ideales para la perforación de pozos
realizada durante la instalación de pernos de anclaje. También, es posible
utilizarlo para la instalación de pernos autoperforantes. Su peso 11.900 Kg le
admite ser izado con grúas para acceder a piques y lugares difíciles para realizar
sus tareas de perforación. Su funcionamiento es en base a combustible diésel.
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Resinas
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w=330&h=160&c=7&o=5&dpr=1.5&pid=1.7
Los cartuchos para anclajes P 610 de IVS son formulados en base a una mezcla
de resinas de poliéster, cargas y adiciones, que le confieren propiedades
mecánicas. Su catalizador en estado sólido permite una adecuada
homogenización. La utilización de este sistema depende del tipo de cartucho, lo
que consiente obtener entre 4 a 20 minutos, resistencias al arrancamiento del
perno superiores a 9,8 toneladas para longitudes de anclaje superiores o iguales
a 1 m, gracias a que se produce un confinamiento radial del material.
Las condiciones de mayor complejidad y incertidumbre que enfrenta este tipo de

labores están produciendo nuevas respuestas de parte de la industria, que
involucran a todas las etapas de los proyectos, desde las investigaciones
geológicas y calidad de la ingeniería, hasta la seguridad de los trabajadores.
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Conclusión
En los procesos de perforación, inyección de lechada o resina, postura de pernos

y uso de malla rígida o en rollo. Se debe de entregar un trabajo con solución
tecnológica, que sea capaz de poder entregar certeza sobre la correcta
instalación del material de fortificación.
En relación con este último proceso, es importante disminuir la permanencia de

personas y equipos bajo tierra. Como aporte para este objetivo, se valora la
utilización de soluciones pre-empaquetadas, o las llamadas pre-dosificadas y
prefabricadas, que liberan a la faena de actividades críticas in situ, garantizando
mayor seguridad, calidad y rapidez.
Como aporte el progreso en los sistemas de control de la estabilidad del macizo

rocoso, considerando particularmente los fenómenos sísmicos.
Adicionalmente, el monitoreo del estado de operación de los equipos en forma

remota permite anticiparse a intervenciones, pudiendo programarlas fuera de la
mina y, en consecuencia, aislar a los trabajadores de los riesgos propios del
quehacer subterráneo, cada acción que se realice debe de ser considerada como
primordial y no se deben de escatimar recursos en la seguridad de los

trabajadores.
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Conclusiones
La creciente profundidad de los yacimientos es otro de los elementos que

afectan la planificación y ejecución de las obras en materia de túneles y
fortificación.
Es por esta razón que se debe:
– Establecer nuevos modelos constructivos que respondan a mayores esfuerzos

que en el pasado.
– Revisar los diseños de las tronaduras, y del soporte y refuerzos necesarios para
las obras.
– Contar con personal que cuente con las capacidades y experiencias para la
ejecución de estos programas.
– Minimizar los tiempos de fortificación de galerías, a través de mecanización y

automatización.
Las respuestas que exige la minería profunda, deben estar asociadas a sistemas
avanzados de gestión de la información referida a la incertidumbre geológica y

los riesgos asociados a la excavación.
Tanto en el corto como en el mediano plazo espero una mayor presencia de la

automatización en todos los procesos mineros, incluidos perforación y
tronadura, carguío de explosivos, fortificación y actividades auxiliares.
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Recomendaciones
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El sistema de fortificación asegura a los equipos y a los trabajadores de la

minería subterránea, evitando la caída de rocas desde el techo de las galerías o
de sus cajas o costados.
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El mercado cuenta con diversos productos y elementos para la fortificación de
túneles, los cuales hacen posible de que el sector y los equipos estén seguros
dentro de un espacio subterráneo.
Los principales elementos de sustento de este sistema son las mallas, pernos,
shotcrete o una combinación de ellos.
Con el objetivo de proteger a los trabajadores y evitar derrumbes en faenas

subterráneas, la industria ha implementado en la construcción de túneles el
proceso de fortificación, que básicamente consiste en recubrir o reforzar el
entorno de una labor subterránea, mediante algún elemento de sustento, tales
como marcos, mallas, pernos, shotcrete, o una combinación de estos elementos.
Expertos del rubro coinciden que es una actividad que constituye una
importante contribución a la seguridad en labores subterráneas, por lo tanto, su
ejecución debe ser cuidadosa y realizada responsablemente. El éxito del sistema
y la seguridad de los trabajadores depende de que el trabajo de fortificación
esté bien hecho.
De acuerdo con la Guía Metodológica para Sistemas de Fortificación y

Acuñadura del Servicio Nacional de Geología y Minería, Sernageomin, existen
dos tipos de fortificaciones.
En primer lugar, están las rígidas que corresponden a las que sostienen sin
permitir ningún movimiento de la roca y deben ser resistentes para sujetar los
bloques que puedan caerse. En la actualidad, solo se usan en las bocas de las
minas o sectores donde, por razones tectónicas, de mala calidad de la roca o

explotaciones hundidas antiguas, se ha perdido totalmente las propiedades
28
resistentes de la roca, se explica en la guía. Los sistemas más usados para estas
fortificaciones son los marcos de madera o acero. El segundo tipo de
fortificación, son las flexibles, que permiten deformaciones de la roca con lo que
según se indica en el documento- se alivian los esfuerzos y al deformarse
mejoran sus propiedades resistentes.
Bibliografía
https://th.bing.com/th/id/OIP.hJdSPMVb-Wuh3M5ERP4d6QHaEh?
pid=Api&rs=1
https://www.researchgate.net/publication/308383474/figure/download/fig1/
AS:565570686337024@1511853967178/Figura-1-Clasificacion-geomecanica-GSI-
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https://www.construccionminera.cl/fortificacion-subterranea-firmeza-y-
seguridad/#.X5XvaEeg82w
29
Se requiere contratar para nuestra faena subterránea:
-jefe de turno, vacantes 03.
- Supervisor de fortificación, vacantes 03
-Operador, vacantes 24.
Pasos para la selección y reclutamiento.
1-Determinar la necesidad:
Jefe de turno (turnos rotativos)
Se requiere profesional con vasta experiencia en minería subterránea, capaz de

dirigir y poder implementar soluciones rápidas frente a cualquier situación
anómala en la faena.
Supervisor
Buscamos al mejor Supervisor de fortificación subterránea, con manejo a

cabalidad de métodos e implementos requeridos para el desarrollo de la faena,
se busca que tenga manejo de equipos de trabajos, distribución y conocimientos
de electromecánica.
Operador
30
Se busca operador con disponibilidad inmediata, que resida en la zona,
disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, manejo de equipos de
proyección de shotcrete, tipos de resinas, mallas y perna dura de anclaje.
2-Realizar una descripción de puestos
Jefe de turno
Asegurar la ejecución de un trabajo con cero accidentes.
Alcance de metas propuestas
Coordinar con los supervisores la distribución del personal en las faenas

asignadas.
Instruir a los supervisores sobre técnicas y procesos del trabajo a realizar.
Revisar el cumplimiento Revisar el cumplimiento del programa de trabajo según

carta Gantt.
Levantamiento de accidentes, solicitud de árbol de causas en caso lo requiera,
Medidas de control de los desechos y su destino final.
Revisión de fichas de las maquinarias y sus correspondientes manutenciones

preventivas.
Requerimiento de charlas de seguridad a los prevencionistas y su control

posterior.
Sensibilizar al mando medio en la prevención de accidentes.
31
Determinar y controlar la ejecución de los trabajos en base a las especificaciones
técnicas, planos metodologías de trabajo y seguridad establecidas.
Se debe asegurar que el avance de la operación cumpla con los estándares

técnicos y de calidad.
Exigir el uso de los EPP y herramientas utilizadas del personal a cargo.
Velar por el cuidado de los insumos y seguridad del personal.
Emitir informe diario del turno, mencionando cualquier irregularidad que

detecte durante la ejecución de los trabajos.
Generar medidas de control, estrategias para abordar contingencias y

replanificación de actividades.
Reportar cualquier condición subestándar al departamento de Prevención,

seguridad, calidad y medio ambiente de obra.
Prevenir accidentes e incidentes.
Generar los informes y registros de seguridad exigidos por el mandante y la

empresa.
Cumplimiento de la normativa interna de la empresa y del mandante.
Supervisor
32
Administra y distribuye trabajos asociados a la seguridad programando el
plan de trabajo con la administración y supervisando su correcta ejecución
por parte del personal a cargo.
Programa con la jefatura el plan de trabajo semanal de la Unidad,

distribuyendo al personal de seguridad por zonas o sectores, elaborando
pauta de trabajo, considerando las necesidades de la organización y los

recursos disponibles, redistribuyendo al personal frente a contingencias,
cambio de actividades de la Unidad, ausencia de personal, entre otras.
Supervisa diariamente al equipo de trabajadores en sus tareas básicas,

resguardando la disciplina y el cumplimiento de normativa interna del equipo de
trabajo presentación, uso de epp, credenciales, uniformes, entre otros.
Controla asistencia del personal a cargo, verificando la solicitud y entrega de

permisos administrativos, registrando la información en planilla
correspondiente.
Reporta diariamente a la Jefatura las actividades realizadas, las contingencias y

problemas que surgen, entregándole opciones para la mitigación de impacto en
las labores establecidas en el plan de trabajo acordado.
Controla y aplica planes y procedimientos de dad, ejecutando las tareas

establecidas en la Pauta de trabajo y reportando frente anomalías a la jefatura.
Vela por el mantenimiento y el orden de las dependencias, reportando al Jefe de

Seguridad frente a situaciones de contingencia.
33
Realiza las investigaciones preliminares en casos de sustracción de bienes
adoptando procedimientos establecidos frente a cada situación, derivando a los
funcionarios según flujograma establecido por la empresa.
Colabora con servicios de supervisión en actividades o eventos especiales

desarrollados por la empresa, según requerimientos de la jefatura, velando por
el cumplimiento de la seguridad y orden de las personas y recintos de la
empresa.
Aplica plan de seguridad de la empresa frente a eventos catastróficos, tales

como terremotos, inundaciones, incendios, entre otros, según criterios y
procedimientos establecidos previamente con jefatura.
Se busca persona con alto compromiso, enfocado en alcanzar las metas de

producción diarias, que sea proactivo y con ganas de superarse, responsable y
meticuloso.
Se busca profesional competente, con alto nivel de compromiso, dedicado,

meticuloso, con altas expectativas de desarrollo.
Operario
Operador con conocimientos de fortificación
Manejo de equipos
Dispuesto a trabajar en equipo
Conocimiento de insumos
34
Auto crítico.
Reclutamiento
Se solicita personal en distintas paginas web, con la finalidad de lograr un alto

nivel de interesados.
-Laborum
-CompuTrabajo
-Indeed
-bolsa de Trabajo
-canal de trabajo.cl
-Job tome
-bolsa nacional de empleo
-sitios.cl
-chiletrabajos.cl
-capitalhumano.emol.com
-www.trabajando.cl
En cada una de estas paginas se promociona un anuncio con las características

de cada uno de los puestos solicitados.
35
Filtro de cv.
En muchas ocasiones llegan personas con curriculum sin la experiencia

solicitada, solo por las dudas de poder conseguir el empleo lo envían y no tienen
ninguna de las características solicitadas por el aviso, este es un paso clave para
poder realizar futuras entrevistas y no perder el tiempo con personas que no
podrán ocupar el puesto vacante.
Existen distintos tipos de entrevistas que se pueden realizar: Grupales,

Individuales, Cerradas, Abiertas, Con Test Psicológicos, etc. La elección de la
misma depende el puesto a cubrir.
Verificación de datos y referencias
Ya evaluamos el curriculum y entrevistamos al candidato, ahora hay que

corroborar la veracidad de los datos que tenemos.
Pedir referencias a los antiguos empleadores nos va a dar una gran pauta de
cómo trabaja y cómo se comporta la persona.
Hoy en día las redes sociales se han transformado en una gran herramienta para
observar otros aspectos de la persona.
Inducción
36
Hemos seleccionado a nuestro nuevo empleado, Luego de realizar toda la
papelería necesaria, no debemos dejarlo solo. Intenten recordar como fue su 1º
día de trabajo: lleno de ansiedad e incertidumbre. Por eso es importante ayudar
a la persona a que se adapte a su nuevo lugar de trabajo.
Debemos presentar la empresa, el puesto, los compañeros, los supervisores, etc.
Compensaciones
Jefe de turno
Renta acorde al mercado
Contrato indefinido
Gratificación legal
Vacaciones pagadas
Estudios y desarrollo por costo de la empresa
Vehículo a cargo
Teléfono a cargo
Préstamos blandos
Bono reconocimiento cada 10 años
Bono por nacimiento
37
Bono por fallecimiento de familiar directo
Bono por fallecimiento del trabajador
Supervisor
Contrato indefinido
Vacaciones pagadas
Estudios y desarrollo por costo de la empresa
Teléfono a cargo
Préstamos blandos
Bono por nacimiento
Operario
38
Contrato a plazo fijo primero y segundo contrato a 30 y 60 días, tercero
indefinido
Vacaciones pagadas
Estudios y desarrollo por coste de la empresa
Préstamos blandos
Bono por nacimiento
Fundamentación de compensaciones
Renta promedio: sueldo digno, que hace que el trabajador se sienta valorado y
su trabajo, otorga tranquilidad y confianza en pertenecer a una empresa de
prestigio que valora a sus trabajadores.
Vacaciones pagadas: la empresa como muestra de buena voluntad por el trabajo

duro y constante de sus trabajadores les otorga un bono (1 sueldo), para que
disfruten su periodo de vacaciones en familia.
Estudios y desarrollo: La empresa premia a los trabajadores promulgando su

educación con el fin de que puedan optar a un mejor puesto de trabajo, siempre
y cuando permanezcan en la empresa.
39
Prestamos blandos: cada trabajador con contrato indefinido podrá optar a un
crédito blando, es decir sin intereses, al cumplir un año en la empresa.
Bono de reconocimiento cada 10 años: el trabajador podrá recibir un bono al

cumplir los 10 años de antigüedad en la empresa.
Bono por nacimiento: el trabajador recibirá un bono por cada hijo recién nacido.
Bono por fallecimiento del cónyuge: el trabajador recibirá un bono por la muerte
natural de su cónyuge al momento de presentar los documentos que acrediten
dicha situación.
Bono por fallecimiento del trabajador: la empresa otorgara un único bono a la

cónyuge por la muerte del trabajador en caso de deceso por causas que
involucren su trabajo.
Recursos materiales
Jefe de turno
ropa de trabajo
oficina
computador portátil
red de wifi
teléfono
camioneta
40
casino
Supervisor
ropa de trabajo
oficina
computador fijo
celular con plan
casino
Operario
ropa de trabajo
casillero
casino
Perfil del cargo
Jefe de turno
10 años de experiencia
u-fo
GB conciliación V3.1
Octupus
41
Manejo de equipo
Supervisor
Proactivo
3 años de experiencia en minas subterráneas
Líder de grupo
Operador
Estudios en electromecánica
Conocimiento de jumbo normal fortificación
Noción cabletec y Boltec
Evaluación básica
Jefe de turno
Nombre de la competencia
Saber tomar decisiones
Definición
42
Empleado idóneo que sabe tomar decisiones rápidamente
Criterio de desempeño
La toma rápida de una solución con el único fin de no parar la producción
Conocimientos
Titulado de ingeniero en minas o superior
Evidencias
Se desenvuelve con total holgura frente al trabajo
Contexto
Se nota su experiencia en el campo de la minería, es un modelo para seguir para

sus trabajadores.
Supervisor
Tener iniciativa
Definición
Para cada problema busca una solución correcta. Mo espera que le digan lo que
hay que hacer.
Criterios de desempeño
Durante su turno busca mejorar la labor de sus trabajadores, proponiendo ideas

de como optimizar la producción.
43
Conocimientos
Técnico en minería con experiencia de 3 años o más en fortificación subterránea
Evidencias
Profesional que se desarrolla con naturalidad en su turno, dirigiendo y

supervisando a los trabajadores.
Contexto
Un aporte dentro del grupo de trabajo, un apoyo a los trabajadores y sus

diferentes trabajos.
Operario
Saber trabajar en equipo
Definición
Se integra al grupo de trabajo apoyando y desarrollando los trabajos en grupo.
Criterios de desempeño
Forma parte de un grupo de trabajadores, se desarrolla con un trabajador que es

capaz de ayudar y de recibir ayuda de otro sin que ello le moleste.
Conocimientos
Básico, pero con buena base, persona que sabe lo que tiene que hacer según lo
indicado por el supervisor.
44
Evidencias
Como parte de un grupo, solo con el único fin de poder lograr su objetivo en
cada turno.
Contexto
Trabajador responsable y con afán de superarse en su trabajo.
Ficha de competencia
Jefe de turno
manejo de software data mine, para el modelamiento del

competencia
trabajo minero
objetivo de
poder desarrollar mejor el proyecto y sus diferentes etapas
formación
productos software data mine
horas 120 horas

principales
manejo de la interfaz de desarrollo, con la finalidad de
contenidos
poder desempeñar una mejor producción del proyecto
y actividades
aprendizajes manejo del software a nivel general, conocimientos
esperados relacionados a la dinámica y estándares de seguridad
45
esperados
Supervisor
competencia perforación y voladura
objetivo de potenciar los conocimientos del supervisor con la única

formación finalidad de hacer más seguro y rápido el proceso
productos equipos y explosivos
horas 240 horas

principales
manejo de equipos de perforación y correcta utilización de
contenidos
explosivos
y actividades
aprendizajes se espera una correcta manera de trabajar con seguridad y
esperados disminución de costos innecesarios
Operario
competencia manejo de equipos y insumos
46
objetivo de capacitar al operador para manejar equipos de perforación
formación y conocer los insumos requeridos para cada situación
productos equipos y insumos
horas 180 horas

principales
manejo de equipos de perforación y conocimiento de
contenidos
insumos
y actividades
capacitar como operador de equipos, y proporcionar una
aprendizajes
idea de cada insumo a para poder trabajar de manera
esperados
autónoma
Características de un líder
modelo para seguir
compromiso
iniciativa
aprendizaje constante
claridad de visión
respeto
47
comunicación eficiente
valorar la creatividad
claridad de objetivos
optimismo
Definición de un líder
Un buen líder es el que escucha a los trabajadores, es quien entiende que cada
persona es distinta a otra y por eso es primordial crear un buen ambiente
laboral, no basta con solo mandar, hay que saber pedir las cosas, porque es bien
sabido que un líder humilde, puede conseguir el apoyo de su gente, y si este
líder cuida a toda su gente, esta gente lo cuidara a él, no hay mejor grupo de
trabajo que aquel que se forma con un trato sincero y con la verdad por delante.
48

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Trabajo de investigación

Fortificación en Minería Subterránea

NOMBRE: Jaime Vidal

Se establece como primera necesidad la contratación urgente de profesionales

Página 2……………………………………………………………………………………………………Resumen Ejecutivo

Página 4……………………………………………………………………………………………………índice, tabla, imágenes,

Página 6………………………………………………………………………………………………………………………ecuación y grafico

Página 29…………………………………………………………………………………………. …requerimiento de contratación

Página 39………………………………………………………………………………………………………………recursos materiales

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Pagina 46…………………………………………………………………………………………………………...características de un líder

Página 47……………………………………………………………………………………………………………que es ser un buen líder

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Con el objetivo de proteger a los trabajadores y evitar derrumbes en faenas

De acuerdo con la Guía Metodológica para Sistemas de Fortificación y

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El mercado minero cuenta con diversos productos y elementos para la

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Por otro lado, la malla tejida o de bizcocho se identifican por su flexibilidad y

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El hormigón proyectado o shotcrete es un material transportado a través de una

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Además, de los implementos que hacen posible la fortificación existen las

En una eventual faena podemos contar con el nuevo empernador Resemin

que los equipos de esta nueva generación de empernadores, pueden ser

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perno de 2,40 m con perforación de barra de 9 pies y bit de 38 milímetros.

Asimismo, está el equipo Thom–Katt que consiste en una bomba de concreto

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Finalmente, el mercado también cuenta con la perforadora hidráulica JUNJIN

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Las condiciones de mayor complejidad y incertidumbre que enfrenta este tipo de

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En los procesos de perforación, inyección de lechada o resina, postura de pernos

En relación con este último proceso, es importante disminuir la permanencia de

Como aporte el progreso en los sistemas de control de la estabilidad del macizo

Adicionalmente, el monitoreo del estado de operación de los equipos en forma

primordial y no se deben de escatimar recursos en la seguridad de los

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La creciente profundidad de los yacimientos es otro de los elementos que

Es por esta razón que se debe:

– Establecer nuevos modelos constructivos que respondan a mayores esfuerzos

– Minimizar los tiempos de fortificación de galerías, a través de mecanización y

avanzados de gestión de la información referida a la incertidumbre geológica y

Tanto en el corto como en el mediano plazo espero una mayor presencia de la

tronadura, carguío de explosivos, fortificación y actividades auxiliares.

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