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VALORES ÉTICOS UN DEBER Y UN DERECHO EN NUESTRO
PROYECTO DE VIDA.
PRESENTADO POR:
ANGIE NATHALY ESCOBAR CUARAN
TECNLOGO EN GESTION DE MERCADOS
FICHA 2387128
PRESENTADO A:
MARIA JULIANA ECHEVERRIA MEDRANDA
INSTRUCTORA
PASTO – NARIÑO
CENTRO INTERNACIONAL DE PRODUCCION LIMPIA LOPE

1. Identificar los 10 valores éticos que debe tener la empresa y que fueron creados
por la fundación Etnor
 Integridad
 Confianza
 Justicia
 Dialogo
 Transparencia
 Dignidad
 Legalidad
 Compromiso cívico
 Ecología
 Responsabilidad
2. Investigue en fuentes bibliográficos estos 10 valores éticos y resuma el

significado de cada uno de estos en no más de 5 (cinco) renglones.
 Integridad :
Como valor es una cualidad que tiene las personas de hacerlo correcto y no lo
que le conviene, la integridad es la principal base sobre la que los compañeros
De trabajo crean una confianza y buenas relaciones interpersonales efectivas
entre ellos donde la confianza y la honestidad son fundamentales para cumplir
con este valor ético empresarial.
 Confianza
Esta se puede definir como la seguridad y esperanza firme, que podemos

generar En otro individuo o en algo. Por este motivo las empresas, utilizan
distintas vías, Buscan que en sus trabajadores tengan una serie de
características, en pro del Bienestar de todos los trabajadores y la empresa
misma, como motivación, la Creatividad, etc. Como principal valor se busca una
relación diaria, basado en la confianza.
 Justicia
La principal razón por la cual se debe adoptar la justicia en cada empresa, es dar
Todos los recursos y deben ser utilizados como y para cumplir con los objetivos,
Buscando satisfacer las necesidades de sus clientes, por esto es muy importante
El Capital humano y su capital intelectual
 Diálogo
Todo profesional debe ser capaz de emprender la calidad de nuestra

conversación, y a su vez tiene la función de ser líder, todos debemos de
emprender la Regeneración de la calidad de nuestras conversaciones, para la
función de liderar es Casi obligatorio, se deben generar conversaciones que
sirvan y generan un Potencial inspirador. Todo buen líder debe saber transformar
y gestionar, saber Conversar y dialogar, busca restaurar relaciones deterioradas
o difíciles, sobre todo Entre profesionales, uno de los puntos claves es alinear
equipos, buscar su Entusiasmo y compromiso.
 Transparencia
Atravez de la empresa hace saber a la sociedad como actúa abriendo paso a

posibles críticas, veracidad de comunicación interna y externa. La capacidad que
tiene un ser humano para que los otros entiendan claramente sus motivaciones
intenciones y objetivos. La transparencia se enfoca en llevar a cabo prácticas y
métodos
 Dignidad
Respeto y fomento de los derechos humanos valor inherente al ser humano por
el simple hecho de serlo en cuanto ser racional dotado de libertad. No depende
de Ningún tipo de condicionamiento ni de diferencias étnicas, de sexo, de
condición Social o cualquier otro tipo, es intrínseco a la humanidad, solo se
puede catalogar Como un valor dado, y no se podría menospreciar por parte de
otro ser humano, y Mucho menos por una empresa.
 Legalidad
Las empresas deben de tener claras sus reglas y principios muy bien definidos,
con el fin de rendir cuentas a las partes interesadas, bien sea dentro o fuera de
la empresa. Estas reglas están dadas por el estado y son de estricto
cumplimiento, pero siempre se debe ir más allá, las empresas que son
socialmente responsables van más a fondo. Toda empresa que actúa con estas
bases siempre, buscan acciones y actividades que reflejan legalidad, ética
empresarial y transparencia.
 Compromiso cívico
El compromiso cívico engloba a las responsabilidades de todas las Personas que

componen una sociedad y las capacidades que poseen como grupo. Es
fundamental para que exista la colaboración de todos los ciudadanos, no sólo de
Aquellos que gobiernan sino también de los que son gobernados, así como los
Trabajadores y directivos de la empresa
 Ecología
Respeto y mejora del medio ambiente una forma de servir a los demás nos hace
considerar y actuar en favor de la protección del medio ambiente los recursos
naturales y toda forma de vida
 Responsabilidad
La responsabilidad, no solo es responsabilidad social de la empresa es la

Mejor manera que toman las empresas como consideración, de las
repercusiones Que tienen sus actividades sobre la sociedad y el ecosistema, y
en la firman los Principios y valores por los que se deben regir, todos los
métodos y procesos dentro De la empresa en relación con los demás actores.
3. Tome estos valores éticos y diga como los aplica en el diseño del empaque y/o
producto
Todos estos valores son importantes al realizar la elaboración de empaque o

producto porque al elaborarlos debemos tener en cuenta que cumplan con las
normas legales que sean colaborados con el cuidado del medio ambiente que
generen confianza y credibilidad las personas que van adquirir nuestros
productos servicios y que cumplan con las expectativas deseadas

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ANGIE NATHALY ESCOBAR CUARAN

TECNLOGO EN GESTION DE MERCADOS

MARIA JULIANA ECHEVERRIA MEDRANDA

CENTRO INTERNACIONAL DE PRODUCCION LIMPIA LOPE

2. Investigue en fuentes bibliográficos estos 10 valores éticos y resuma el

Esta se puede definir como la seguridad y esperanza firme, que podemos

Todo profesional debe ser capaz de emprender la calidad de nuestra

Atravez de la empresa hace saber a la sociedad como actúa abriendo paso a

El compromiso cívico engloba a las responsabilidades de todas las Personas que

La responsabilidad, no solo es responsabilidad social de la empresa es la

Todos estos valores son importantes al realizar la elaboración de empaque o

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