PRUEBA DE NOMINA 202

La prueba consta de 7 ítems, cada punto debe ser desarrollado en una hoja de calculo independiente, y al hacerlo cambie el nombre de la hoja i
Todas las pruebas que necesiten un calculo matemático, por favor dejarlo registrado la solución del ejercicio.

1. Para los siguientes salarios determine cuanto seria el aporte para el fondo de solidaridad pensional

Calcule:
salario % Aporte a FSP
4,000,000 0
12,500,000 1%
7,800,000 1%
9,000,000 1%
27,000,000 2%

2. Responda: Para las novedades relacionadas indique si el empleado debe autorizar su aplicación en nomina, justifique su respuesta

Novedad SI NO NA
Retención en la fuente x
Salud empleado x
Licencia No remunerada x
Vacaciones x
Suspensión de contrato x
Descuento de Embargo x
Descuento de libranza x
Fondo de solidaridad pensional

3. En el siguiente ejercicio, se le darán los ingresos que tuvieron los empleados relacionados En la nomina del mes de enero 2022, determine cua

Empleado 1
Concepto can/días valor
Salario básico 30 1,000,000
Bonificación prestacional 200,000
Auxilio de transporte 30 117,172
Hora extras 24 175,000
Auxilio de movilización No prestacional 150,000

Base seguridad social 1,375,000

Base parafiscales 1,375,000

Ibc. Mes anterior 1,440,000

4. Calcule la nomina de los siguiente empleados, teniendo en cuenta las novedades que se reportan

Empleado 1
NOVEDADES
Salario básico 2,000,000
Incapacidad Eps 4 Días
Hora extras diurnas 4 Horas
Horas extras diurnas dom/festivas 2 Horas
 Auxilio de movilización No prestacional 250,000
Embargo ejecutivo 5ta parte del excedente d

Ibc. Mes anterior 2,000,000

5. Realice la liquidación definitiva de prestaciones, del personal relacionado

Empleado 1
NOVEDADES
Tipo de contrato obra o labor
Salario básico 2,000,000
Motivo retiro Con justa causa
Fecha ingreso 3/10/2021
Fecha de finalización 3/15/2022
El empleado presento además, los siguientes pagos o novedades,
valide si es necesario tenerlas en cuenta:
Horas extras Noviembre 2021 30,000
Horas extras febrero 2022 100,000
comisiones pagadas en diciembre 2021 1,500,000
Licencia no remunerada por 5 días en enero 2022

7. Calcule el tiempo y valor de las horas extras y/o recargos, que tuvo el sr Juan en la quincena del 16 al 28 de febrero 2022

CC EMPLEADO NOMBR Salario CAN

1110 JUAN 1,000,000
1110 JUAN 1,000,000
1110 JUAN 1,000,000
1110 JUAN 1,000,000
1110 JUAN 1,000,000
1110 JUAN 1,000,000
1110 JUAN 1,000,000
1110 JUAN 1,000,000
1110 JUAN 1,000,000
1110 JUAN 1,000,000
1110 JUAN 1,000,000

Exitos!
 PRUEBA DE NOMINA 2022

hoja de calculo independiente, y al hacerlo cambie el nombre de la hoja indicando que ítem del test esta respondiendo.
rlo registrado la solución del ejercicio.

ndo de solidaridad pensional

be autorizar su aplicación en nomina, justifique su respuesta

¿Por qué?
Si esta persona cumple con los topes estableidos debe hacerce,previa depuracion doc
Es deber y derecho del empleado.
Debe ser autorizada por el trabajador
Debe ser autorizada por el trabajador
Debe llevar un consenso con el empleador para reactivar el contrato.
Si viene con autorizacion de juzgado
Debe ser autorizada por el trabajador
Es deber y derecho del empleado.

pleados relacionados En la nomina del mes de enero 2022, determine cual seria la base para calcular los aportes a seguridad social y parafiscales

Empleado 2
Concepto can/días valor
Salario Integral 30 25,000,000
viáticos permanentes 300,000

Base seguridad social 19,300,000

Base parafiscales 19,300,000

Ibc. Mes anterior 16,100,000

novedades que se reportan

Empleado 2
NOVEDADES
Salario básico 5,000,000
LNR 8 días
Incapacidad EPS 3 Días
Bonificación prestacional 200,000
 Comisiones 1,000,000

Ibc. Mes anterior 5,100,000

ado

Empleado 1
NOVEDADES
Tipo de contrato Indefinido
Salario básico 3,000,000
Motivo retiro Sin justa causa
Fecha ingreso 1/01/2020
Fecha de finalización 3/18/2022
El empleado presento además, los siguientes pagos o novedades, valide si es
necesario tenerlas en cuenta:
Bonificación prestacional Octubre 2021 500,000
Horas extras febrero 2022 180,000
Bonificación prestacional enero 2022 700,000

sr Juan en la quincena del 16 al 28 de febrero 2022

Hora
Fecha Hora entrada 1 Hora Salida 1 entrada 2
2/16/2022 0:00 11:03:23 a.m.
2/17/2022 0:00 11:04:04 a.m. 09:42:58 p.m.
2/18/2022 0:00 11:05:28 a.m. 05:51:26 p.m. 06:47:50 p.m.
2/19/2022 0:00 11:55:28 a.m. 05:30:41 p.m. 06:32:48 p.m.
2/20/2022 0:00 11:06:42 a.m. 09:30:59 p.m.
2/21/2022 0:00 11:59:37 a.m. 04:15:10 p.m. 09:30:43 p.m.
2/22/2022 0:00 10:58:36 a.m. 09:41:52 p.m.
2/23/2022 0:00 11:08:31 a.m. 10:08:41 p.m.
2/24/2022 0:00 11:00:12 a.m. 10:01:06 p.m.
2/26/2022 0:00 11:22:49 a.m. 07:21:57 p.m. 08:22:50 p.m.
2/27/2022 0:00 11:06:06 a.m. 06:04:17 p.m. 07:05:01 p.m.
esta respondiendo.

ar los aportes a seguridad social y parafiscales

Empleado 3
can/
Concepto valor
días
Salario básico 25 2,700,000
Bonificación no prestacional 300,000
Auxilio de Rodamiento 250,000
Vacaciones disfrutadas 5 540,000

Base seguridad social 3,240,000

Base parafiscales 3,240,000

Ibc. Mes anterior 3,240,000

Empleado 2
NOVEDADES
Salario básico 7,000,000
vacaciones 15 días
Horas extras nocturnas 2 horas
Bonificación No prestacional 500,000
Embargo De alimentos 30% sobre todos los ingresos

Ibc. Mes anterior 7,000,000

Hora Salida 2

10:25:52 p.m.
09:30:00 p.m.

09:33:42 p.m.

10:49:55 p.m.
09:36:45 p.m.
Calcule el tiempo y valor de las horas extras y/o recargos, que tuvo el sr Juan en la quincena del 16 al 28 de febrero 2022

CC
EMPLEADO NOMBRE Salario CAN Fecha Hora entrada 1
1110 JUAN 1,000,000 2/16/2022 0:00 11:03:23 a.m.
1110 JUAN 1,000,000 2/17/2022 0:00 11:04:04 a.m.
1110 JUAN 1,000,000 2/18/2022 0:00 11:05:28 a.m.
1110 JUAN 1,000,000 2/19/2022 0:00 11:55:28 a.m.
1110 JUAN 1,000,000 2/20/2022 0:00 11:06:42 a.m.
1110 JUAN 1,000,000 2/21/2022 0:00 11:59:37 a.m.
1110 JUAN 1,000,000 2/22/2022 0:00 10:58:36 a.m.
1110 JUAN 1,000,000 2/23/2022 0:00 11:08:31 a.m.
1110 JUAN 1,000,000 2/24/2022 0:00 11:00:12 a.m.
1110 JUAN 1,000,000 2/26/2022 0:00 11:22:49 a.m.
1110 JUAN 1,000,000 2/27/2022 0:00 11:06:06 a.m.
2022
recargos EXTRAS
ORD-N DF-N E-OR-D E-OR-N
Hora Salida 1 Hora entrada 2 Hora Salida 2

09:42:58 p.m.
05:51:26 p.m. 06:47:50 p.m. 10:25:52 p.m. 2 0.5
05:30:41 p.m. 06:32:48 p.m. 09:30:00 p.m. 1.5
09:30:59 p.m.
04:15:10 p.m. 09:30:43 p.m. 09:33:42 p.m. 0.03
09:41:52 p.m. 3 0.5
10:08:41 p.m. 2 1
10:01:06 p.m. 2 1
07:21:57 p.m. 08:22:50 p.m. 10:49:55 p.m. 0.6 0.6
06:04:17 p.m. 07:05:01 p.m. 09:36:45 p.m.
TOTAL 1.53 0 9.6 3.6

VALOR HORA 4166.66667

CONCEPTO CANTIDA VALOR
HORA-ORD-N-35% 1.53 $ 2,231
HORA-E-OR-D-25% 9.6 $ 50,000
HORA-E-OR-N 3.6 $ 26,250
HORA-E-DF-D 3 $ 25,000
HORA-E-DF-N 1 $ 10,417
TOTAL $ 113,898
EXTRAS
OBDRVACION
E-DF-D E-DF-N

REPORTE SIN HORA DE SALIDA

2 0.5

1 0.5
3 1
 5.

auxilio transporte 2021 $ 106,454.00

auxilio transporte 2022 $ 117,172.00 $ 58,586.00

salario ULTIMO SEMESTRE

octubre $ 1,973,120.67

noviembre $ 2,136,454.00

diciembre $ 3,606,454.00

enero $ 1,783,838.67

febrero $ 2,217,172.00

marzo $ 1,058,586.00
promedio $ 2,129,270.89

BASE VACACIONES $ 2,000,000.00

NOTA.1

NOTA.2
Realice la liquidación definitiva de prestaciones, del personal relacionado

Empleado 1
NOVEDADES

Tipo de contrato obra o labor

Salario básico 2,000,000

Motivo retiro Con justa causa

Fecha ingreso 3/10/2021

Fecha de finalización 3/15/2022

El empleado presento además, los siguientes pagos o novedades, valide si es necesario tenerlas
en cuenta:

Horas extras Noviembre 2021 30,000

Horas extras febrero 2022 100,000

comisiones pagadas en diciembre 2021 1,500,000

Licencia no remunerada por 5 días en enero 2022 5

respuesta

Fecha ingreso 3/10/2021

Fecha de finalización 3/15/2022

tiempo vinculado a la empresa 163

dias lavorados 158

liquidacion
salario Base de liquidacion $ 2,129,270.89

cesantian $ 934,513.33
in-cesantias $ 49,217.70
primas $ 934,513.33
vacaciones $ 438,888.89
total liquidacion $ 2,357,133.26
CABE ACLARAR QUE SI SE LE CANCELARON LAS PRIMAS EN DICIEMBRE
CORRESPONDIENTE A LO LABORADO DENTRO DEL SEGUNDO SEMESTRE DEL
2021 SOLO SE LE LIQUIDARIAN LO CORRESPONDIENTE AL LO PERSIVIDO Y
LABORADO A PARTIR DEL 1 DE ENERO 2022

CABE ACLARAR QUE SI SE CENCELARON LOS INTERESES DE CESANTIAS EL 31

DE ENERO SOLO SE LIQUIDARAN LO CORRESPONDIENTE A LO LABORADO EL
2022, DE IGUAL FORMA SE ACLARA QUE SI EL 14 DE FEBRERO FUERON
CONSIGNADAS LAS CESANTIA AL FONDO Y RETIRADAS POR EL EMLEADO,
SOLO SE LE DEBEN LIQUIDAR LO CORRESPONDIENTE A LO LABORADO EL AÑO
2022
CABE ACLARAR QUE SI SE CENCELARON LOS INTERESES DE CESANTIAS EL 31
DE ENERO SOLO SE LIQUIDARAN LO CORRESPONDIENTE A LO LABORADO EL
2022, DE IGUAL FORMA SE ACLARA QUE SI EL 14 DE FEBRERO FUERON
CONSIGNADAS LAS CESANTIA AL FONDO Y RETIRADAS POR EL EMLEADO,
SOLO SE LE DEBEN LIQUIDAR LO CORRESPONDIENTE A LO LABORADO EL AÑO
2022
Empleado 1
NOVEDADES

Tipo de contrato Indefinido

Salario básico 3,000,000

Motivo retiro Sin justa causa

Fecha ingreso 1/01/2020

Fecha de finalización 3/18/2022

El empleado presento además, los siguientes pagos o novedades, valide si es necesario

tenerlas en cuenta:

Bonificación prestacional Octubre 2021 500,000

Horas extras febrero 2022 180,000

Bonificación prestacional enero 2022 700,000

respuesta

Fecha ingreso 1/01/2020

Fecha de finalización 3/18/2022

tiempo vinculado a la empresa 807 2.24

dias lavorados 807

NOTA.1
NOTA.2

NOTA.3
auxilio transporte 2021 $ -

auxilio transporte 2022 $ -

$ -

salario ULTIMO SEMESTRE

octubre $ 3,500,000.00

noviembre $ 3,000,000.00

diciembre $ 3,000,000.00

enero $ 3,700,000.00

febrero $ 3,180,000.00

marzo $ 1,800,000.00

promedio $ 3,030,000.00

BASE VACACIONES $ 3,000,000.00

liquidacion INDEGNIZACION
salario Base de liquidacion $ 3,030,000.00 AÑO 1 $ 3,000,000
AÑO.2 $ 2,000,000
cesantian $ 6,792,250.00 AÑO.3 $ 528,333
in-cesantias $ 1,827,115.25 TOTAL $ 5,528,333
primas $ 6,792,250.00
vacaciones $ 3,362,500.00
INDEGNIZACION $ 5,528,333
total liquidacion $ 18,774,115.25
CABE ACLARAR QUE SI SE LE CANCELARON LAS PRIMAS EN DICIEMBRE
CORRESPONDIENTE A LO LABORADO POR LOS DOS SEMESTRES DEL AÑO 2020 Y
AÑO 2021 SOLO SE LE LIQUIDARIAN LO CORRESPONDIENTE AL LO PERSIVIDO Y
LABORADO A PARTIR DEL 1 DE ENERO 2022
CABE ACLARAR QUE SI SE CENCELARON LOS INTERESES DE CESANTIAS EL 31 DE
ENERO DEL AÑO 2021 Y 2022 SOLO SE LIQUIDARAN LO CORRESPONDIENTE A LO
LABORADO EL 2022, DE IGUAL FORMA SE ACLARA QUE SI EL 14 DE FEBRERO DEL
2021 Y 2022 FUERON CONSIGNADAS LAS CESANTIA AL FONDO Y RETIRADAS POR
EL EMLEADO, SOLO SE LE DEBEN LIQUIDAR LO CORRESPONDIENTE A LO
LABORADO EL AÑO 2022

SE REALIZA LA MISMA ACLARACION CORRESPONDIENTE A LAS VACACIONES.

4. Calcule la nomina de los siguiente empleados, teniendo en cuenta las novedades que se reportan

Empleado 1
NOVEDADES

Salario básico 2,000,000

Incapacidad Eps 4 Días
Hora extras diurnas 4 Horas
Horas extras diurnas dom/festivas 2 Horas
Auxilio de movilización No prestacional 250,000
Embargo ejecutivo 5ta parte del excedente del SML

Ibc. Mes anterior 2,000,000

valor hora
$ 8,333.33

valor dia
$ 66,666.67

valor del dia inc E-F-G

66,67% $ 44,446.67

EXCEDENTE DEL SALARIO $ 1,000,000.00

salario basico-26 DIAS $ 1,733,333.33

inc-4 DIAS $ 177,786.67
EXTRAS DIURNAS-4 $ 41,666.67
EXTRAS DIURNAS D/F D= 2 $ 33,333.33
Auxilio de movilización No prestacional-25 DIAS $ 208,333.33
DEVENGADO $ 2,194,453.33
DEDUCCIONES
SALUD $ 80,666.67
PENSION $ 80,666.67

EMBARGO $ 200,000.00
TOTAL DEDUCCIONES $ 361,333.33

NETO A PAGAR $ 1,833,120.00

Empleado 2
NOVEDADES

Salario básico 5,000,000

LNR 8 días
Incapacidad EPS 3 Días
Bonificación prestacional 200,000
Comisiones 1,000,000

Ibc. Mes anterior 5,100,000

valor hora
$ 20,833.33

valor dia
$ 166,666.67

valor del dia inc E-F-G

66,67% $ 111,116.67

salario basico-19-DIAS $ 3,166,666.67

inc-3 DIAS $ 333,350.00
BONIFICACION $ 200,000.00
COMISION $ 1,000,000.00
DEVENGADO $ 4,700,016.67
DEDUCCIONES
SALUD $ 174,666.67
PENSION $ 174,666.67

TOTAL DEDUCCIONES $ 349,333.33

NETO A PAGAR $ 4,350,683.33
Empleado 2
NOVEDADES

Salario básico 7000000

vacaciones 15 días
Horas extras nocturnas 2 horas
Bonificación No prestacional 500,000
Embargo De alimentos 30% sobre todos los ingresos

Ibc. Mes anterior 7,000,000

valor hora
$ 29,166.67

valor dia
$ 233,333.33

VACACIONES
$ 3,500,000

salario basico-15DIAS $ 3,500,000.00

VACACIONES $ 3,500,000.00
EXTRAS NOCTURNAS $ 102,083.33
Bonificación No prestacional $ 500,000.00

DEVENGADO $ 7,602,083.33
DEDUCCIONES
SALUD $ 164,083.33
PENSION $ 164,083.33
BASE PARA EMBARGO $ 7,273,916.67
EMBARGO $ 2,182,175.00
TOTAL DEDUCCIONES $ 2,510,341.67

NETO A PAGAR $ 5,091,741.67

3.
En el siguiente ejercicio, se le darán los ingresos que tuvieron los empleados relacionados En la nomina del mes de enero 2022, determine

Empleado 1
Concepto can/días valor
Salario básico 30 1,000,000
Bonificación prestacional 200,000
Auxilio de transporte 30 117,172
Hora extras 24 175,000
Auxilio de movilización No prestacional 150,000

Base seguridad social 1,525,000

Base parafiscales 1,375,000

Ibc. Mes anterior 1,440,000

mina del mes de enero 2022, determine cual seria la base para calcular los aportes a seguridad social y parafiscales

Empleado 2 Empleado 3
Concepto can/días valor Concepto can/días
Salario Integral 30 25,000,000 Salario básico 25
viáticos permanentes 300,000 Bonificación no prestacional
Auxilio de Rodamiento
Vacaciones disfrutadas 5

Base seguridad social 17,710,000 Base seguridad social

Base parafiscales 17,710,000 Base parafiscales

Ibc. Mes anterior 16,100,000 Ibc. Mes anterior

valor
2,700,000
300,000
250,000
540,000

3,250,000 cabe aclarar que tomo los 2.700.000 como el valor correspondiente a los 25 dias de salario
3,490,000 para el calculo de los aportes parafiscales de debe incluir el pago por concepto de vacaciones.

3,240,000
e vacaciones.
2. Responda: Para las novedades relacionadas indique si el empleado debe autorizar su aplicación en nomina, justifique su respuesta

Novedad SI NO NA ¿Por qué?

Retención en la fuente x Si esta persona cumple con los topes estableidos

Salud empleado x Es deber del empleado.

x
Licencia No remunerada Debe ser solicitada por el trabajador, y autorizad

x
Vacaciones Debe ser solicitada por el trabajador, y autorizad

se debe establecer si es por justa causa o no, en c

Suspensión de contrato x

Descuento de Embargo x Si viene con autorizacion de juzgado

x
Descuento de libranza Debe ser autorizada por el trabajador, si asi lo es

Fondo de solidaridad pensional x Es deber del empleado.

ustifique su respuesta

uvt-2022 anual mensual

mple con los topes estableidos debe hacerce,previa depuracion documental del empleado. $38,004.00 $ 125,413,200 $ 10,451,100

eado.

a por el trabajador, y autorizada por el empleador

a por el trabajador, y autorizada por el empleador

si es por justa causa o no, en caso de no ser por justa causa se debera actaur en funcion de lay,

izacion de juzgado

da por el trabajador, si asi lo estipula la norma.

eado.
porcentaje

11%
1. Para los siguientes salarios determine cuanto seria el aporte para el fondo de solidaridad pensional

Calcule:
salario % Aporte a FSP respuesta fundamento legal, articulo 27 de la ley 100 de 1993
4,000,000 0 $ 40,000.00
12,500,000 1% $ 125,000.00
7,800,000 1% $ 78,000.00
9,000,000 1% $ 90,000.00
27,000,000 2% $ 540,000.00

cabe clarar que el quienes devenguen 4 salarios minimos legales vigentes, deben realizar dicho aporte, asi lo esti
nal

articulo 27 de la ley 100 de 1993

ben realizar dicho aporte, asi lo estipula la norma citada.

Salario básico $ 1,733,333
Incapacidad Eps $ 177,784
Hora extras diurnas $ 20,832
Horas extras diurnas dom/festivas $ 16,666
Auxilio de movilización No prestacional $ 216,666
Embargo ejecutivo $ 400,000
Neto a pagar $ 2,565,281

Salario básico $ 3,166,667

LNR $ 1,333,333
Incapacidad EPS $ 333,350
Bonificación prestacional $ 126,666
Comisiones $ 1,000,000

Neto a pagar $ 5,960,016

Liquidacion Definitiva obra o labor

Salario mensual para efectos de la liquida

Salario mensual
Auxilio de transporte
Total salario + auxilio de transporte
Liquidación de las prestaciones sociale
Prima de servicios
Cesantías
Intereses sobre cesantías
Compensación de vacaciones
Total de la liquidación de prestacio

Liquidacion Definitiva contrato Indefinido

Salario mensual para efectos de la liquida
Salario mensual
Auxilio de transporte
Total salario + auxilio de transporte
Liquidación de las prestaciones sociale
Prima de servicios
Cesantías
Intereses sobre cesantías
Compensación de vacaciones
Indemnizacion
Total de la liquidación de prestacio
para efectos de la liquidación
2,000,000
-
2,000,000
e las prestaciones sociales
416,667
416,667
10,417
458,333
1,302,084

ato Indefinido
para efectos de la liquidación
3,000,000
-
3,000,000
e las prestaciones sociales
650,000
650,000
16,900
2,200,000
5,427,778
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