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    Formulario Levantamiento de Puesto

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    Este documento proporciona una plantilla para describir un puesto de trabajo e incluye secciones para la misión del puesto, actividades clave, interfaces, conocimientos y habilidades requeridas, educación e historia laboral necesarias, y una valoración general del puesto.

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    LEVANTAMIENTO DE INFORMACION

    DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO

    1. Datos de Identificación:

    Institución: Unidad:
    Puesto: Código:
    Nivel: Puntos:
    Grupo Ocupacional: Grado:
    Rol del Puesto:

    2. Misión del Puesto:

    3. Actividades del Puesto:

    Actividades del Puesto F CO CM Total

    Donde:

    F = frecuencia de la actividad
    CO = consecuencias por omisión de la actividad
    CM = complejidad de la actividad

    4. Interfaz del Puesto

    Interfaz
    Actividades Esenciales
    Nombres de las unidades, puestos, clientes, usuarios o
    beneficiarios directos de la actividad.
    LEVANTAMIENTO DE INFORMACION
    DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO

    5. Conocimientos Requeridos:

    Actividades esenciales Conocimientos

    6. Instrucción Formal Requerida:

    Indique el área de
    Especifique el número de
    conocimientos formales
    Nivel de Instrucción Formal años de estudio o los
    (ejemplo, administración,
    diplomas / títulos requeridos
    economía, etc.).

    7. Experiencia Laboral Requerida:

    Dimensiones de Experiencia Detalle


    Tiempo de experiencia
    Especificidad de la experiencia
    Contenido de la experiencia

    8. Destrezas Técnicas (específicas) Requeridas:

    Relevancia
    Destrezas Definición
    Alta Media Baja

    Sujetarse al Catálogo de Competencias Técnicas:


    LEVANTAMIENTO DE INFORMACION
    DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO

    9. Destrezas / Habilidades Conductuales (Generales):

    Relevancia
    Destrezas Definición
    Alta Media Baja

    Sujetarse al Catálogo de Competencias Conductuales:

    10. Requerimientos de Selección y Capacitación

    Conocimientos / Destrezas Requerimiento de Requerimiento de


    Selección Capacitación
    Liste los Conocimientos

    Liste la Instrucción Formal

    Liste el Contenido de la Experiencia

    Liste las Destrezas Técnicas y Conductuales


    LEVANTAMIENTO DE INFORMACION
    DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO

    11. Valoración del Puesto

    COMPLEJIDAD DEL
    COMPETENCIAS RESPONSABILIDAD
    PUESTO
    Instrucción Habilidades Condiciones de Toma de Rol del Control de
    Experiencia
    formal Gestión Comunicación trabajo decisiones puesto resultados

    ELABORADO
    REVISADO POR APROBADO POR
    REFORMADO

    FECHA: FECHA: FECHA: FECHA:

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