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Esp:

Cuad: Principal

Sumilla: DEMANDA DE
REPOSICION Y OTRO.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE

TRABAJO DEL CALLAO.
ELMER QUISPE INCA, identificado con
DNI N° 09040859, con domicilio real en
Av. 2 de Marzo 283, El Volante, Distrito
de Independencia, departamento y
Provincia de Lima; y con DOMICILIO
PROCESAL en Mza H Lote 14 Fundo
La Chalaca, Provincia del Callao, asi
como a Casilla Electrónica N° 41382,
correo
[email protected], a
usted digo:

Recurro ante su Despacho a fin de levantar observaciones a mi DEMANDA DE

REPOSICION E INDEMNIZACION DE POR DAÑOS Y PERJUICIOS, la misma que
realizo atendiendo a la Resolucion No Uno de fecha 06 de Diciembre se precisa en
el fundamento tercero:

PRIMERA OBSERVACION: “…el Petitorio debe comprender la determinación clara

y concreta de lo pide, sin embargo en la pretensión no se advierte tal claridad”

PRIMERA ABSOLUCION:

I. PETITORIO:

Que a fin de lograr tutela jurisdiccional efectiva por el carácter esencial del
derecho laboral, INTERPONGO DEMANDA LABORAL al amparo de la Nueva
Ley Procesal del Trabajo, demandando:

1.1 PRETENSION PRINCIPAL

a).- Solicito se reconozca mi relación laboral a PLAZO INDETERMINADO

que mantiene el recurrente con la emplazada desde el 01 de Octubre de
2019, hasta el 12 de Octubre de 2021; habiendose desnaturalizado los
contratos de locación de servicios, al haberse prestado servicios bajo
subordinación, dependencia y remuneracion, el mismo que es de verse al
amparo del principio de Primacia de la Realidad y conforme a los medios
probatorios que se adjuntaran al presente y las exhibiciones
correspondientes.

b).- En consecuencia, habiendo mantenido una Relacion Laboral,

encubierta y habiendo sido cesado el 12 octubre de 2021, sin razón alguna;
demando el derecho a la protección contra el despido, en consecuencia su
 Despacho deberá ordenar mi REPOSICION LABORAL, frente al despido
incausado producido el 12 de octubre del presente año, reponiéndose en la
misma plaza y condición de APODERADO JUDICIAL, tal como se comprende
en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional en el fundamento la Sentencia
1126-2001-Aen la misma plaza laboral y en las mismas condiciones
ORGANICAS y ECONOMICAS e inscriba y/o registre en el libro de planillas
electrónica de la Empresa de Servicio de Limpieza Municipal Pública del Callao
.S.A – ESLIMP S.A.

1.2 PRETENSION ACCESORIA:

INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO – INCAUSADO,
conforme a las reglas establecidas en el V Plenario Jurisdiccional
Laboral, por cuanto no solo hay un despido violentando derechos
constitucionales sino el perjuicio generando daños y perjuicios.

II.- FUNDAMENTOS DE LAS PRETENSIONES:

2.1.- PRETENSION PRINCIPAL:

Solicito se reconozca mi relación laboral a PLAZO INDETERMINADO que

mantiene el recurrente con la emplazada desde el 01 de Octubre de 2019,
hasta el 12 de Octubre de 2021; habiendose desnaturalizado los contratos
de locación de servicios, al haberse prestado servicios bajo subordinación,
dependencia y remuneracion, el mismo que es de verse al amparo del
principio de Primacia de la Realidad y conforme a los medios probatorios
que se adjuntaran al presente y las exhibiciones correspondientes.

Al respecto debo señalar que

1.- Inicie mis labores de Apoderado Judicial, en mi condición de abogado,

el 01 de octubre de 2019, laborando como APODERADO, desde
Noviembre de 2019 en la representación ante las judicaturas laborales,
respecto de procesos en litis con trabajadores del ESLIMP CALLAO S.A.

PERIODO DE CONTRATACION COMO CONSULTOR LABORAL

a) En este primer tramo, se inicio como consultor laboral con la ORDEN

DE SERVICIO No 2019- 850, en el periodo del 01 de Octubre 2019
hasta el 31 de Diciembre de 2019 y con Orden de Servicio de No 2020-
00819, desde el 01 de Enero de 2020 al 31.01.2020, percibiendo la
suma de 11, 200 soles mensuales.
PERIODO DE CONTRATACION COMO ESPECIALISTA EN MATERIA PROCESAL
LABORAL.
b) En el segundo tramo, corresponde a la Orden de Servicio No 2020
1471, para el periodo desde el 01de febrero hasta 31.03.2020, la
remuneración percibida fue de S/. 8, 000 soles
 En la imagen existe un error de tipeo pues dice del 01 de enero hasta el
31.03.2020, cuando debería decir; 01 de Febrero, hasta el 31.03.2020. por
un monto de S/16,000.00 a razón de S/.8,000.00 mensual.

PERIODO DE APODERADO JUDICIAL: Tercer tramo de Abril 2020, hasta el 30 de

Julio se percibe la suma de S/ 8.000 ( ocho mil con 00/100 soles)

C) Se reconoce mi condición de APODERADO DE LA EMPRESA ESLIMP

CALLAO S.A. y se sustenta en la O.S. No 2020-2418, para un periodo desde
el 01 de abril hasta el 30.06. de 2020

D) Orden de Servicio No 2020-3276 que del 01 de Junio al 30 de junio del año

2020, con una remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual.

E) Orden de Servicio No 2020-3850 del 01 hasta el 31 de Julio de 2020, con

una remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual
F) Orden de Servicio No 2020- 4166, del 01 hasta el 31 de AGOSTO de 2020,
con una remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual
G) Orden de Servicio No 2020- 4514 del 01 hasta el 31 de SETIEMBRE de
2020, con una remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual.
H) Orden de Servicio No 2020- 4936 del 01 hasta el 31 de OCTUBRE de
2020, con una remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual.

PERIODO DE ASESOR LABORAL NLPT: Cuarto tramo desde el 01.11.2020 al

I).- Orden de Servicio No 2020- 5425 del 01 hasta el 01 al 30.11.2020, con

una remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual.
J).- Orden de Servicio No 2020- 5740 del 01 hasta el 01 al 31.12.2020, con
una remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual.
PERIODO DE APODERADO JUDICIAL DE LA EMPRESA ESLIMP: Quinto Tramo
que va DESDE EL 01.01.2021 HASTA EL 31.08.2021

K).- Orden de Servicio No 2020- 0028 del 01 hasta al 31.01.2021, con una
remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual
L) .- Orden de Servicio No 2020- 00671 del 01 hasta al 28.02. 2021, con una
remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual
 Ll).- Orden de Servicio No 2020- 1123 del 01 hasta al 31.03.2021, con una
remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual.

M).- Orden de Servicio No 2020- 001513, del 01 hasta al 30.04..2021,

con una remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual.
N).- Orden de Servicio No 2020- 2056 del 01 hasta al 31.05.2021, con
una remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual.
O).- Orden de Servicio No 2020- 2361 del 01 hasta al 31.06.2021, con
una remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual
P).- Orden de Servicio No 2020- 2592 del 01 hasta al 31.07.2021, con
una remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual
Q).- Orden de Servicio No 2020- 2998 del 01 hasta al 31.008.2021, con
una remuneración de razón de S/.7,000.00 mensual.

SEXTO TRAMO: ULTIMO MES DE SETIEMBRE Y 12 DIAS DEL MES DE

OCTUBRE DE 2021: NO PAGADOS.
En el Escrito 01 de la demanda he adjuntado medios probatorios contenidos
en la Carta Notarial No 221 535-2021 del 2021,remitido mediante el conducto
de MAXIMO LUIS VARGAS, H. NOTARIO PUBLICO, donde se reclama el pago
del mes de setiembre de 2021, sin que la demandada no se ha dignado ni en
contestar a pesar de existir:

R) Orden de Servicio No 3791-2021, correspondiente a las labores

efectuadas en el mes de Setiembre de 2021.(
 En este sentido, se ha mantenido una regularidad, sin solución de continuidad desde el
01.10.2019, habiendose realizado la prestación de servicios, a pesar la diferente
nominación, sea consultor laborla, asesor laboral NLPT, siempre ha sido, desde noviembre
de 2019 en mi condición de APODERADO DE LA EMPRESA ESLIMP CALLAO S.A.

SEGUNDA OBSERVACION:
“ deberá aclarar si forma parte de su pretensión se le reconozca
la existencia de relación laboral con la demandada (…) debiendo
tenerse en consideracion fundamentos facticos y jurídicos de la
desnaturalización o ineficacia…”

Absolución a la SEGUNDA OBSERVACION:

Habiendo laborado de manera continua desde el 01.10. 2019 al 12 de
octubre de 2021, con los elementos esenciales del trabajo de
remuneración, dependencia y subordinación, se han desnaturalizado
los contratos de locación de servicio, y por el principio de primacia
de la realidad se tiene la relación laboral entre el accionante y la
demandada.
Asi tenemos:

DE LOS ELEMENTOS DE UN CONTRATO DE TRABAJO:

Prestación Personal.- Esta se ha realizada en la planta de la empresa en

el área de judiciales de la Gerencia de Asesoria Juridica de ESLIMP
CALLAO S.A. de modo que se ha realizado en el horario de 8 y 30 am
hasta las 5 p.m con horario de refrigerio de 1: 00 pm a 2:00 pm de lunes
a viernes

Siendo este un elemento esencial de la relación laboral, es importante para

establecer la existencia de un vínculo laboral debido al carácter
personalísimo, la vinculación laboral es intransferible, así el trabajador
contratado se obliga a prestar servicios ante el empleador de forma personal,
sin que exista la posibilidad de que se delegue dichaprestación a un tercero,
ya que la contraprestación que brinda el empleadorno está sujeto a la entrega
de un resultado exitoso de la prestación del empleador y de tracto sucesivo
en la medida que el trabajador está obligado a cumplir indefectiblemente la
jornada laboral impuesta durante toda la vigencia del contrato de trabajo,
sobre este elemento es necesario citar a WILFREDO SANGUINETI
RAYMOND, quien manifiesta que "para reclamar la aplicación de la
presunción, el demandante debe aportar al Juez elemento de juicio
suficientes de que la prestación que ha realizado en beneficio del
demandado es, en primer lugar, de carácter personalísimo y, en segundo
lugar, de una actividad y no resultado; así como de trato sucesivo y no de
trato único".

Remuneración: Se debe tener en cuenta que la prestación de servicio

debe ser remunerada, constituyendo dicha remuneraci6n la obligación del
 empleador de pagar al trabajador una contraprestación, generalmente en
dinero, a cambio de la actividad que este pone a su disposición.

En el presente caso, de la valoración de los recibos por Honorarios

Electrónicos girados en forma mensual y correlativa, única y exclusivamente
a la empresa emplazada, se corrobora que, a cambio delas prestaciones
personales efectuadas por el recurrente, percibe contraprestación
económica en forma mensual, siendo mi última remuneración la suma de S/
7,000.00 al haberse reducido de manera unilateral, por lo que reclamo que
este corresponda a S/.8,000.00 Soles, mensuales.

Subordinación: Mi persona desarrolla labor de Apoderado Legal de Área

Judicial de Gerencia de Asesoría Jurídica de la demandada, las mismas
que se realizan de manera permanente en un periodo continúo y que son
ejecutadas bajo supervisión de mi Jefe inmediato, persona quien me designa
las labores a realizar diariamente.

Asimismo, me encuentro sujeto a un horario de trabajo y un control de

asistencia, por tanto se encuentra presente el elemento de subordinación
jurídica.

PRESUNCION DE LABORALIDAD: Se tiene que tener presente quesegún

el numeral 23.2 del artículo 23° de la Ley N° 29497 - Nueva Ley Procesal del
Trabajo, a la parte demandante le corresponde acreditar la prestación de
servicios para que de esta forma se presuma la relación laboral salvo prueba
en contrario. Por ende, es incuestionable que el recurrente mantiene con la
demandada una relación laboral encubierta, habiendo superado el periodo
de prueba, por lo que corresponde (en el cuaderno principal) declarar la
relación laboral entre las partes a plazo indeterminado, en virtud del artículo
4° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728.

Por ende, es incuestionable que el demandante mantiene con la emplazada una relación
laboral encubierta

TERCERA OBSERVACION:
“ …Se advierte que solicita como pretensión principal REPOSICION, por lo que
deberá precisar a que clase de despido se ha configurado”

ABSOLUCION A LA TERCERA OBSERVACION:

En el presente CASO, el despido realizado se configura como uno de DESPIDO
INCAUSADO, pues a pesar de comunicarse el dia 06 de octubre de manera verbal,
y sin ninguna justificación y por tanto me encuentro protegido por la REPOSICION,
TAL COMO ES DE VERSE DE LAS JURISPRUDENCIAS CONSTITUCIONALES y del
V Acuerdo Plenario Laboral.

MEDIOS PROBATORIOS:

1. EXHIBICIONALES: SOLICITO QUE LA EMPRESA EXHIBA:

A) La planilla PDT plame, a fin de verificar la existencia de

los recibos por honorarios del accionante con la
demandada
 B) Exhibición de las ordenes de servicio del periodo
laboral:

PERIODO DE CONTRATACION COMO CONSULTOR LABORAL

a) En este primer tramo, se inicio como consultor laboral con la ORDEN

DE SERVICIO No 2019- 850, en el periodo del 01 de Octubre 2019
hasta el 31 de Diciembre de 2019 y con Orden de Servicio de No 2020-
00819, desde el 01 de Enero de 2020 al 31.01.2020, percibiendo la
suma de 11, 200 soles mensuales.
PERIODO DE CONTRATACION COMO ESPECIALISTA EN MATERIA PROCESAL
LABORAL.
b) En el segundo tramo, corresponde a la Orden de Servicio No 2020
1471, para el periodo desde el 01de febrero hasta 31.03.2020, la
remuneración percibida fue de S/. 8, 000 soles

En la imagen existe un error de tipeo pues dice del 01 de enero hasta el

31.03.2020, cuando debería decir; 01 de Febrero, hasta el 31.03.2020. por
un monto de S/16,000.00 a razón de S/.8,000.00 mensual.

PERIODO DE APODERADO JUDICIAL: Tercer tramo de Abril 2020, hasta el 30 de

Julio se percibe la suma de S/ 8.000 ( ocho mil con 00/100 soles)

C) Se reconoce mi condición de APODERADO DE LA EMPRESA ESLIMP

CALLAO S.A. y se sustenta en la O.S. No 2020-2418, para un periodo desde
el 01 de abril hasta el 30.06. de 2020

D) Orden de Servicio No 2020-3276 que del 01 de Junio al 30 de junio del año

2020, con una remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual.

E) Orden de Servicio No 2020-3850 del 01 hasta el 31 de Julio de 2020, con

una remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual
F) Orden de Servicio No 2020- 4166, del 01 hasta el 31 de AGOSTO de 2020,
con una remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual
G) Orden de Servicio No 2020- 4514 del 01 hasta el 31 de SETIEMBRE de
2020, con una remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual.
H) Orden de Servicio No 2020- 4936 del 01 hasta el 31 de OCTUBRE de
2020, con una remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual.

PERIODO DE ASESOR LABORAL NLPT: Cuarto tramo desde el 01.11.2020 al

 I).- Orden de Servicio No 2020- 5425 del 01 hasta el 01 al 30.11.2020, con
una remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual.
J).- Orden de Servicio No 2020- 5740 del 01 hasta el 01 al 31.12.2020, con
una remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual.
PERIODO DE APODERADO JUDICIAL DE LA EMPRESA ESLIMP: Quinto Tramo
que va DESDE EL 01.01.2021 HASTA EL 31.08.2021

K).- Orden de Servicio No 2020- 0028 del 01 hasta al 31.01.2021, con una
remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual
L) .- Orden de Servicio No 2020- 00671 del 01 hasta al 28.02. 2021, con una
remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual

Ll).- Orden de Servicio No 2020- 1123 del 01 hasta al 31.03.2021, con una
remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual.

M).- Orden de Servicio No 2020- 001513, del 01 hasta al 30.04..2021,

con una remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual.
N).- Orden de Servicio No 2020- 2056 del 01 hasta al 31.05.2021, con
una remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual.
O).- Orden de Servicio No 2020- 2361 del 01 hasta al 31.06.2021, con
una remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual
P).- Orden de Servicio No 2020- 2592 del 01 hasta al 31.07.2021, con
una remuneración de razón de S/.8,000.00 mensual
Q).- Orden de Servicio No 2020- 2998 del 01 hasta al 31.008.2021, con
una remuneración de razón de S/.7,000.00 mensual
C) OFREZCO MEDIOS PROBATORIOS:

B.1 FOTOS DE WATSAPP DE AUDIENCIA VIRTUALES

B.2 FOTOS DE CASO ALFREDO HUAHUALUQUE
B.3 FOTOS EN DESPACHO JUDICIAL

CALLAO, 17 12. 2021