El documento describe el proceso de reclutamiento y selección de personal en una empresa. Identifica el riesgo de contratar a personas involucradas en organizaciones criminales y propone controles como cambiar a la empresa encargada de las pruebas de selección y revisar periódicamente los procedimientos de contratación. El nivel de riesgo final se considera tolerable con seguimiento.
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El documento describe el proceso de reclutamiento y selección de personal en una empresa. Identifica el riesgo de contratar a personas involucradas en organizaciones criminales y propone controles como cambiar a la empresa encargada de las pruebas de selección y revisar periódicamente los procedimientos de contratación. El nivel de riesgo final se considera tolerable con seguimiento.
El documento describe el proceso de reclutamiento y selección de personal en una empresa. Identifica el riesgo de contratar a personas involucradas en organizaciones criminales y propone controles como cambiar a la empresa encargada de las pruebas de selección y revisar periódicamente los procedimientos de contratación. El nivel de riesgo final se considera tolerable con seguimiento.
El documento describe el proceso de reclutamiento y selección de personal en una empresa. Identifica el riesgo de contratar a personas involucradas en organizaciones criminales y propone controles como cambiar a la empresa encargada de las pruebas de selección y revisar periódicamente los procedimientos de contratación. El nivel de riesgo final se considera tolerable con seguimiento.
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PROCESO
ACTIVIDAD Contexto ES externo Reclutamiento y Recursos Selección de Organización Humanos personal Criminal IDENTIFICACION
Partes Partes Contexto interno interesadas interesadas internas externas Actividad.- Contratar a personal involucrado en organización criminal.
Personal.- Selección de empresa no homologada para prueba toxicologica y visita domiciliaria. Gerencia de RRHH y Clientes de la área solicitante empresa
Instalación.- Desconocimiento de seguridad
en los filtros de la selección. IDENTIFICACION RIESGO IMPACTO (Actividad) Intervención de entidades Posibles robos de activos tangibles o de seguridad intangibles por parte del nuevo gubernamental. Perjuicios a personal. nuestra imagen corporativa. Pérdida y desconfianza de clientes. CONTROL EXISTENTE ANALISIS DEL RIE
RESPONSIBLE PROBABILI DESCRIPCION DEL CONTROL DAD Actividad: 1. Tienen procedimiento documentado para reclutamiento y selección. 2. Verificación de antecedentes policiales y penales. 3. Verificación de Gerencia de RR.HH 4 Referencias laborales. RRHH contrata un tercero quien realiza las pruebas toxicologicas y visitas domiciliarias EVALUACION DEL PLAN DE NALISIS DEL RIESGO INICIAL RIESGO INICIAL RESPUESTA
IMPACTO (Efectos de NIVEL TRATAMIENT la DE Prioridad Detalle O Materializac RIESGO ion del riesgo) Cambiar a la empresa 3 12 2 encargada de la REDUCIR selección de personal TRATAMIENTO DEL RIESGO
RESPONSBL CONTROLES PROPUESTOS E DE LA MEDIDA Revision periodica y mejora continua de los procedimientos para el Gerencia de reclutamiento y selección del personal. RR.HH VERIFICACION DEL TRATAMIENTO DEL RIESGO
PLAZO PARA Fecha de lo EJECUTAR RESPONSABL FECHA planteado ELTRATAMIEN E TO 7/16/2022 5/16/2022 Auditor interno 6/22/2022 RATAMIENTO DEL ANALISIS DEL RIESGO FINAL GO (objetivo de reducir la probabilidad)
SITUACION (confirmación IMPACTO NIVEL de la PROBABILID (Efectos de la DE evaluación AD Materializacion RIESGO final del del riesgo) riesgo?) Confirmado el nivel del riesgo de 2 3 6 Tolerable EVALUACION DEL RIESGO Seguimiento FINAL
EVALUACION DEL RIESGO Indicador E F M A My J Jl A S O N D FINAL Personal NO reclutado x x Seguimiento Comunicación
A QUIEN DESCRIPCION COMUNICAR El 22 de Junio se verificará a través de una auditoría de control si efectivamente se han implementado los controles (información solicitada por el área Al responsable de RRHH Reclutamiento y Selección). PROBABILIDAD Nivel Descripción
Disminuir el r REDUCIR Transferir el riesgo COMPARTIR El riesgo se rechaza, prohíbe, elimina o detiene alineados con los objetiv EVITAR Aceptado el riesgo, se mantiene en su mis RETENER Descripción detallada Se espera a que ocurra casi en todas las circunstancias. Probablemente ocurrirá en la mayoría de las circunstancias. Podría ocurrir en algún momento. Pudo ocurrir en algún momento. Puede ocurrir solo en ocasiones excepcionales.
Descripción detallada Sin perjuicios a la imagen de la empresa, baja pérdida financieras. Perjuicios mínimos a la imagen interna de la empresa, pérdida financiera media. Perjuicios mínimos a la imagen externa de la empresa al verse relacionada a actividades ilícitas, pérdida financiera alta. Perjuicio moderados a la imagen externa de la empresa al verse relacionada a actividades ilícitas, pérdida financiera mayor. Perjuicios altos a la imagen externa de la empresa, al verse involucrada en actividades ilícitas, enorme pérdida financiera.
