Que Es Un Peligro y Un Riesgo

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Que es un peligro y un riesgo?

 Peligro: cualquier situación o fuente que tiene un potencial de producir un daño.


Cualquier situación o fuente que tiene un potencial de producir un daño.
 Riesgo: posibilidad que se produce una situación o daño. Riesgo común, riesgo
ocupacional, riesgo laboral (labor por la que fue contratado). Según la energía, el riesgo
puede ser dinámico o estático.

¿Qué norma estandariza la valoración de los peligros?


La estructura de la GTC 45
Los componentes más relevantes de la Guía Técnica Colombia GTC 45 son los siguientes:
 Contiene todo un capítulo destinado a las definiciones. Este es un elemento de suma
importancia, ya que permite precisar el alcance que tiene cada concepto. Las definiciones
son completamente acordes con las que plantea el Decreto 1072 de 2015.
 En el apartado 3.1.1 “Aspectos para tener en cuenta para desarrollar la identificación de
los peligros y la valoración de los riesgos”, aparece un listado de acciones para llevar a
cabo el proceso en forma eficaz.
 En la sección 3.2 “ACTIVIDADES PARA IDENTIFICAR LOS PELIGROS Y VALORAR LOS
RIESGOS” se muestran puntualmente los pasos necesarios para adelantar el proceso. Los
numerales subsiguientes, del capítulo 3, muestran, punto por punto, qué acciones se
deben realizar para llegar a una identificación precisa de los peligros y a una valoración
profesional de los riesgos.
 En los anexos aparecen ejemplos prácticos, que resultan ser una valiosa guía para cada
una de las acciones del proceso.

GTC 45

La Guía Técnica Colombiana GTC 45 resulta ser muy coherente con lo establecido en el Decreto 
1072 de 2015, que consagra el nuevo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST). Veamos los puntos en donde la ley y la guía se articulan:
 En el Artículo 2.2.4.6.7 del Decreto 1072 de 2015 se establece que los objetivos de la
Política de SST deben incluir, al menos, estos aspectos: identificar los peligros, evaluar y
valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.
 En el Artículo 2.2.4.6.8, numeral 6 del mismo Decreto, se especifica que es obligación de
los empleadores la Gestión de los Peligros y Riesgos. Con base en esto, deben adoptar
medidas puntuales para identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer
controles destinados a prevenir daños en la salud de los trabajadores y/o contratistas, en
los equipos y en las instalaciones.
 En el numeral 9 del mismo Artículo 2.2.4.6.8, se establece que se debe garantizar la
capacitación a los trabajadores, con base en los peligros identificados y los riesgos
valorados.
 En el Artículo 2.2.4.6.11 se ordena el desarrollo de un programa de capacitación que
aporte el conocimiento necesario para identificar peligros y controlar los riesgos,
destinado a todos los niveles de la organización. En el parágrafo 2 del mismo artículo, se
consagra la obligación de realizar una inducción a los nuevos trabajadores, que incluya
estos aspectos.
 En el Artículo 2.2.4.6.12, numeral 3, se indica que los empleadores deben documentar y
mantener disponible y actualizada la información relacionada con la identificación anual
de peligros y la evaluación y valoración de riesgos.
 Finalmente, en los Artículos 2.2.4.6.15 y 2.2.4.6.23, se establece que el empleador o
contratante debe implementar una metodología que cumpla con las siguientes
especificaciones: 1) Que sea sistemática; 2) Que tenga alcance sobre todos los procesos y
actividades rutinarias y no rutinarias, tanto internas como externas, y sobre las máquinas y
equipos, en todos los centros de trabajo y para todos los trabajadores,
independientemente de su forma de contratación y vinculación; 3) Que permita identificar
los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo, con el fin de que sea
posible priorizarlos y establecer los controles necesarios.

Todos estos requerimientos del Decreto 1072 de 2015 son plenamente abordados por la Guía
Técnica Colombiana GTC 45. Por lo tanto, este documento es una herramienta completa y eficaz
para dar cumplimiento a la ley.

¿Cómo se cuantifica la valoración del riesgo?


El resultado de una valoración de los riesgos debería incluir un inventario de acciones, en orden de
prioridad, para crear, mantener o mejorar los controles.

La evaluación de los riesgos corresponde al proceso de determinar la probabilidad de que ocurran


eventos específicos y la magnitud de sus consecuencias, mediante el uso sistemático de la
información disponible. Para evaluar el nivel de riesgo (NR), se debería determinar lo siguiente:
NR = NP * NC
NR= nivel de riesgo
NP= nivel de probabilidad
NC= nivel de consecuencia

NP = ND * NE
NE= nivel de exposición.
Una vez determinado el nivel de riesgo, la organización debería decidir cuales riesgos son
aceptables y cuáles no. En una evaluación completamente cuantitativa es posible evaluar el riesgo
antes de decidir el nivel que se considera aceptable o no aceptable. Sin embargo, con métodos
semicuantitativos tales como el de la matriz de riesgos, la organización debería establecer que
categorías son aceptables y cuáles no. Para hacer esto, la organización debe primero establecer los
criterios de aceptabilidad, con el fin de proporcionar una base que brinde consistencia en todas
sus valoraciones de riesgos. Esto debe incluir la consulta a las partes interesadas y debe tener en
cuenta la legislación vigente.
3.2.5.3 Decidir si el riesgo es aceptable o no
¿Qué herramientas aplican para el control y la prevención de los peligros a los que se están
expuestos durante una actividad laboral?
Artículo 2.2.4.6.24. Medidas de prevención y control. Las medidas de prevención y control deben
adoptarse con base en el análisis de pertinencia, teniendo en cuenta el siguiente esquema de
jerarquización:
 Eliminación del peligro/riesgo: Medida que se toma para suprimir (hacer desaparecer) el
peligro/riesgo;
 Sustitución: Medida que se toma a fin de remplazar un peligro por otro que no genere
riesgo o que genere menos riesgo;
 Controles de Ingeniería: Medidas técnicas para el control del peligro/riesgo en su origen
(fuente) o en el medio, tales como el confinamiento (encerramiento) de un peligro o un
proceso de trabajo, aislamiento de un proceso peligroso o del trabajador y la ventilación
(general y localizada), entre otros;
 Controles Administrativos: Medidas que tienen como fin reducir el tiempo de exposición al
peligro, tales como la rotación de personal, cambios en la duración o tipo de la jornada de
trabajo. Incluyen también la señalización, advertencia, demarcación de zonas de riesgo,
implementación de sistemas de alarma, diseño e implementación de procedimientos y
trabajos seguros, controles de acceso a áreas de riesgo, permisos de trabajo, entre otros;
 Equipos y Elementos de Protección Personal y Colectivo: Medidas basadas en el uso de
dispositivos, accesorios y vestimentas por parte de los trabajadores, con el fin de
protegerlos contra posibles daños a su salud o su integridad física derivados de la
exposición a los peligros en el lugar de trabajo. El empleador deberá suministrar
elementos y equipos de protección personal (EPP) que cumplan con las disposiciones
legales vigentes. Los EPP deben usarse de manera complementaria a las anteriores
medidas de control y nunca de manera aislada, y de acuerdo con la identificación de
peligros y evaluación y valoración de los riesgos.

Con los indicadores se miden la efectividad, para medir y hacer seguimiento.


Estimado aprendiz para el desarrollo de esta actividad tenga en cuenta las siguientes indicaciones:

 El instructor le proyectará en el ambiente de formación el video “Y se perdió el reino”


https://www.youtube.com/watch?v=-ta5sU50foY
 Observar lo que sucede en el video y escuchar atentamente lo que se dice
 Identificar los riesgos que usted considere son de importancia para la organización
 Identificar las oportunidades que usted considera que se presentan en el video
 Qué consideraciones debería tener la organización para evitar reprocesos y pérdidas 
 Identifique las lecciones aprendidas sobre la planificación y la gestión del riesgo de la
situación que presenta el video

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