Economia Agricola Expocición

CURSO
ECONOMIA
AGRÍCOLA
SEMESTRE 2022-I
CURSO: Economía Agrícola
DOCENTE: Rubén Abel Vásquez Reyes
GRUPO: 1 CURSO
INTEGRANTES:
• Grandez Tamani Jennifer Nicole
• Maguiña Corpus Junior Alex
• Quispe Huaman Edison Angello
• Flores Piompiter Sammy Samuel
SEMESTRE 2022-I
Temas:
Mano de obra como fuerza productiva en la actividad agropecuaria.
Tipo de trabajo en la agricultura.
Medición de la productividad laboral.
Factores que influyen en la productividad laboral.

El término mano de obra agrícola se refiere a la mano de obra empleada directamente por la explotación.
Comprende:
- Trabajo de organización y gestión: compras, ventas, contabilidad.

- Trabajo para la siembra, cultivo y recolección de las cosechas.
- Trabajo para el ganado: preparación y distribución de los alimentos, ordeño, cuidados.
- Trabajo de almacenamiento y acondicionamiento en la explotación: ensilado, mazado, empaquetado.
- Trabajo de mantenimiento de edificios, maquinaria e instalaciones.
Dentro de la mano de obra agrícola en la explotación se distingue el trabajo de:
- el jefe de la explotación,
- el titular (no jefe) y sus familiares y
- la mano de obra no familiar directamente empleada por la explotación, que pueden ser empleados con ocupación regular o
no.
Se considera como trabajo agrícola toda aquella actividad humana que contribuye a los resultados económicos de la
explotación agrícola.
Tipo de trabajo en la agricultura
Según su empleo del agua y los recursos hídricos. Se

clasifica en:
❑ Agricultura de regadío. El agricultor aporta a la siembra
cantidades de agua necesarias para el nacimiento y
desarrollo de las plantas, mediante recursos naturales o
tecnológicos.
❑ Agricultura de secano. No existe añadido de agua por
parte del agricultor, sino que se aprovechan las lluvias,
aguas subterráneas y nutrientes de la tierra
naturalmente.
Según su relación de producción. Puede tratarse de:
❑ Agricultura de subsistencia. La practicada en pequeños

huertos o sembradíos familiares, que provee insumos
alimentarios a los mismos agricultores.
❑ Agricultura extensiva. De baja producción, se lleva a cabo de

manera más natural, en grandes extensiones de tierra. No
logra abastecer la demanda del mercado.
❑ Agricultura intensiva. Echa mano a la tecnología y a los

químicos agrícolas para maximizar la producción vegetal en
espacios más bien reducidos y puntuales, generando un
impacto ambiental considerable pero satisfaciendo las
demandas crecientes del mercado alimentario.
Según sus métodos. Se distinguen varias formas de agricultura:
❑ Agricultura tradicional. Emplea los métodos milenarios de

cultivo y trabajo de la tierra, que responden a la cultura
local y la tradición implantada históricamente.
❑ Agricultura industrial. Emplea los desarrollos de la ciencia y

la tecnología para maximizar su producción alimenticia, a
pesar de tener consecuencias sobre el suelo y los
propios alimentos producidos.
❑ Agricultura orgánica. Llamada también ecológica o biológica,

aspira a lograr un modo de producción de alimentos
rentable pero atento a las necesidades ecológicas del
ambiente, así como respetando la naturaleza de los
productos cosechados.
❑ Agricultura natural. Se llama así muchas veces a la

recolección “salvaje” de productos agrícolas desarrollados
sin intervención humana.
❑ Las actividades agrícolas son aquellas propias del sector de
la sociedad dedicado a la agricultura como actividad
económica, es decir, al aprovechamiento de los suelos para
la siembra, cuido y recolección de frutos, granos y/o
vegetales para su posterior consumo y venta a otros
sectores.
La productividad laboral mide la eficiencia de las personas en un país u organización. Para calcularlo, se debe dividir el valor
total de los bienes y servicios producidos por el número total de horas trabajadas.
• Evitar hacer completamente responsable a los trabajadores.
• Dar las herramientas adecuadas para el trabajo.
• La preparación técnica de las personas involucradas en la producción.
• Motivación a los empleados.
• Capacitación continua en los trabajadores.
• Emplear nuevas técnicas en el trabajo
• Usar herramientas mecánicas.
• Respetar el horario de trabajo.
Factores que influyen en la productividad
laboral
1. Factores personales que determinan la productividad laboral
✓ La información: Una formación adecuada para el puesto de trabajo es

determinante para garantizar la productividad del empleado. Asegúrate
de que tu equipo tenga los conocimientos (teóricos y prácticos) necesarios
para tomar decisiones acertadas y utilizar las herramientas.
✓ El estado físico: Para llevar a cabo cualquier tarea es necesario que los
trabajadores tengan una buena alimentación, que duerman las horas
suficientes, que no padezcan ninguna enfermedad ni tomen drogas.
✓ La motivación: Procura que exista este clima en la medida de lo posible, vela por
la cohesión del equipo con una comunicación fluida y ejerce un liderazgo basado
en la empatía con tu personal.
✓ El compromiso: Si una persona se siente identificada con la empresa por la que

trabaja y ve recompensadas sus expectativas es más probable que mantenga un
compromiso elevado.
2. Factores organizacionales que influyen en la productividad.
✓ El liderazgo: Si eres un líder que entiende las necesidades e inquietudes de tu

equipo, que es capaz de estimular la creatividad y tomar decisiones que influyan
positivamente en los demás, conseguirás sacar lo mejor de cada uno y garantizar
un buen rendimiento en el trabajo.
✓ La planificación de trabajo: Si quieres obtener la máxima productividad deberás

distribuir bien los periodos de trabajo y los descansos para que tu equipo rinda
en óptimas condiciones.
✓ La metodología de trabajo: Sea cual sea, la metodología que elijas debe

garantizar la productividad y los mejores resultados posibles.
✓ La remuneración y los incentivos: De algún modo, les recompensas deben tener en
cuenta el rendimiento y las características individuales de los trabajadores para
garantizar su productividad.
✓ Espacio y entorno: Plantea cambios de ubicación cada cierto tiempo.
✓ El riesgo de accidentes: Minimizar el riesgo de accidentes laborales. Debes tener en

cuenta el confort y buenas condiciones para trabajar
MUCHAS
GRACIAS

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Mano de obra como fuerza productiva en la actividad agropecuaria.

Tipo de trabajo en la agricultura.

Medición de la productividad laboral.

Factores que influyen en la productividad laboral.

- Trabajo de organización y gestión: compras, ventas, contabilidad.

Según su empleo del agua y los recursos hídricos. Se

❑ Agricultura de subsistencia. La practicada en pequeños

❑ Agricultura extensiva. De baja producción, se lleva a cabo de

❑ Agricultura intensiva. Echa mano a la tecnología y a los

❑ Agricultura tradicional. Emplea los métodos milenarios de

❑ Agricultura industrial. Emplea los desarrollos de la ciencia y

❑ Agricultura orgánica. Llamada también ecológica o biológica,

❑ Agricultura natural. Se llama así muchas veces a la

✓ La información: Una formación adecuada para el puesto de trabajo es

✓ El compromiso: Si una persona se siente identificada con la empresa por la que

✓ El liderazgo: Si eres un líder que entiende las necesidades e inquietudes de tu

✓ La planificación de trabajo: Si quieres obtener la máxima productividad deberás

✓ La metodología de trabajo: Sea cual sea, la metodología que elijas debe

✓ Espacio y entorno: Plantea cambios de ubicación cada cierto tiempo.

✓ El riesgo de accidentes: Minimizar el riesgo de accidentes laborales. Debes tener en

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