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    Mapa Conceptual Teorías de La Administración.

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    Luis Quintana
    Este documento presenta un resumen de las principales teorías de la administración. Se mencionan las corrientes racionalización del trabajo, objetivos y resultados, y racionalidad organizacional. También describe exponentes clave como Taylor, quien se enfocó en la eficiencia del trabajo operacional, Drucker con un énfasis en los objetivos y resultados, y Weber con una teoría burocrática basada en la eficiencia y eficacia. Finalmente, presenta teorías posteriores como la de contingencia que reconoce que las organizaciones deben adaptarse a los camb

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    Este documento presenta un resumen de las principales teorías de la administración. Se mencionan las corrientes racionalización del trabajo, objetivos y resultados, y racionalidad organizacional. También describe exponentes clave como Taylor, quien se enfocó en la eficiencia del trabajo operacional, Drucker con un énfasis en los objetivos y resultados, y Weber con una teoría burocrática basada en la eficiencia y eficacia. Finalmente, presenta teorías posteriores como la de contingencia que reconoce que las organizaciones deben adaptarse a los camb

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    Mapa Conceptual Teorías de la Administración.

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    T E O R Í A S D E L A

    A D M I N I S T R A C I Ó N

    Corriente preocupada de
    Exponente Frederick W. Corriente basada en la
    la racionalización del
    Taylor(1856-1915) Exponente Kurt psicología de la forma o
    trabajo a nivel operacional
    Lewin(1890-1946) Gestalt

    Su foco del problema fue la negligencia y


    poca preocupación del empleado al

    Exponente Peter Drucker (1909-


    desarrollar sus actividades
    Teoría de Se caracterizó por
    2005) Administración relaciones desarrollar dinámicas de
    grupos para motivar a los
    científica humanas empleados y lograr así
    mayor productividad
    Énfasis en las tareas
    Corriente preocupada de los Tiempos y movimientos
    objetivos y resultados
    Énfasis en las relaciones

    Teorías de la
    interpersonales
    Teoría
    Neoclásica
    Énfasis en dos
    características :
    eficacia y eficiencia
    Administración
    Teoría
    estructuralista
    Busca interrelacionar las
    Exponente Max
    Weber(1864-1920)
    Teoría organizaciones con su
    burocrática Corriente que opera según ambiente externo
    las situaciones del entorno
    Exige en las organizaciones Clasifica las organizaciones
    un liderazgo situacional entre formales e informales
    Corriente preocupada de la
    racionalidad
    Se caracterizó por gran
    organizacional
    apego a las normas y
    reglamentos
    Teoría de la
    contingencia Exponentes Renate Énfasis en la concepción del
    Administración Mayntz, Ralf Dahrendorf y hombre organizacional
    Exponentes Joan
    excesivamente formal y Amitai Etzioni
    Woodward, Fremon Kast
    jerárquica Exige de las personas apertura al
    cambio a la innovación

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